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      經(jīng)濟(jì)增加值對企業(yè)財務(wù)管理的影響

      2013-04-07 07:10:08劉靄夢
      中國經(jīng)貿(mào) 2013年1期
      關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)增加值企業(yè)價值企業(yè)財務(wù)管理

      劉靄夢

      摘要:EVA, 即經(jīng)濟(jì)增加值,是現(xiàn)代企業(yè)價值管理體系的核心與基礎(chǔ),也是財務(wù)管理的基本方法,受到眾多企業(yè)的追捧和親睞。將經(jīng)濟(jì)增加值的評價方法運用到企業(yè)財務(wù)管理中,可以收到很好的效果和作用。本文以此為話題,著重論述了經(jīng)濟(jì)增加值對國有企業(yè)財務(wù)管理的影響。

      關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)增加值;EVA;企業(yè)財務(wù)管理;企業(yè)價值

      國有企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)地位,國資委下屬企業(yè)涉足重大行業(yè)的100多個公司,近3萬億資產(chǎn)。在龐大的國企系統(tǒng)中實行管理制度改革無疑是牽一發(fā)而動全身,需要慎重,全面的考慮。在多方面權(quán)衡之下,國資委決定將EVA理論引入到下屬國有企業(yè)的管理中。

      新政策執(zhí)行:核心企業(yè)引入EVA

      在2010年初,國資委提出績效考評制度,以三年為政策執(zhí)行時間,引用經(jīng)濟(jì)增加值法(即EVA)作為績效評估的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)是一種現(xiàn)代企業(yè)績效財務(wù)評價的方法,最初由美國學(xué)者提出,并迅速在企業(yè)界得以廣泛的應(yīng)用,引起普遍的關(guān)注。在現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理中,經(jīng)濟(jì)增加值的作用和應(yīng)用價值是十分明顯的。

      在當(dāng)前企業(yè)負(fù)債率水平較高、投資風(fēng)險較大的情況下,尤其要避免盲目投資,減少資本占用。提高經(jīng)濟(jì)增加值水平,既要靠增加凈利潤,又要靠降低資本成本。新政策的執(zhí)行意味著企業(yè)盈利模式可能有所轉(zhuǎn)變,并將影響績效評估和高層管理人員薪酬制度。

      新政策的指導(dǎo)原則簡單而直接:要求國有企業(yè)的高管,更為有效地管理資金。實際上這和民營企業(yè)的經(jīng)營模式在大致相同。從2010年起,投資回報率高于資本成本已成為一個主要的績效標(biāo)準(zhǔn)測量,這同時是薪酬激勵的評價基礎(chǔ)。雖然在指標(biāo)中,銷量增長率比重將仍占評估的60%計算,另外的40%比重是一個簡化版本的EVA或經(jīng)濟(jì)增加所占。但即便如此,40%的EVA加權(quán)也可以部分衡量經(jīng)理人在經(jīng)營活動中集中資金的使用效率,是一個重大的改變。

      國資委下屬企業(yè)運用EVA理論進(jìn)行評估引發(fā)對EVA法融入國有企業(yè)財務(wù)管理的思考,對我國企業(yè)是否會有影響,對經(jīng)濟(jì)體制的完善是否會有積極作用?下文將闡述EVA對于企業(yè)財務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展的影響。

      一、EVA會影響企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)

      EVA是衡量企業(yè)業(yè)績最準(zhǔn)確的標(biāo)尺,會對一個企業(yè)各階段的業(yè)績和效益作出合適的評價,對企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)產(chǎn)生重大的影響。經(jīng)濟(jì)增加值的指標(biāo)和計算方式,能夠突破過去企業(yè)傳統(tǒng)的利潤核算模式,并對企業(yè)會計體系的觀念進(jìn)行校對與調(diào)整,幫助企業(yè)重新衡量財務(wù)管理的終極目的所在。在我國,無論是民營的中小企業(yè),還是大型的國有企業(yè),在經(jīng)營管理和財務(wù)管理的過程中,往往陷入片面追求利潤指標(biāo)、盲目多元化經(jīng)營和短期化經(jīng)營的泥淖,這其實是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的偏失和迷茫。經(jīng)濟(jì)增加值的出現(xiàn)及應(yīng)用,能夠幫助企業(yè)迅速脫離財務(wù)管理目標(biāo)的錯誤軌道,回到以追求企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展價值的道路上來。要認(rèn)識到,企業(yè)的財務(wù)管理戰(zhàn)略要偏向科學(xué)經(jīng)營和精細(xì)化管理,而不是過度追求資產(chǎn)的目標(biāo)。

      二、EVA能幫助企業(yè)建立高效的績效考核管理體系

      在現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理中,績效考核是一個重要的內(nèi)容。EVA已經(jīng)公認(rèn)成為企業(yè)績效考核的核心標(biāo)桿,這是因為EVA可以做出對企業(yè)“真正利潤”的客觀評價,并對企業(yè)的財務(wù)決策產(chǎn)生正面的引導(dǎo)作用。所以,經(jīng)濟(jì)增加值的在現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中的作用是不可替代的。從數(shù)學(xué)計算角度看,EVA等于稅后經(jīng)營的利潤減去債務(wù)和股本的成本,剩余的利潤是企業(yè)真正的核心利潤。因此,EVA 能夠為企業(yè)財務(wù)管理提供最科學(xué)、最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐和參考,深受企業(yè)的信賴。同樣的,現(xiàn)代企業(yè)在開展財務(wù)績效考核體系建設(shè)的過程中,透過對EVA數(shù)據(jù)的分析和解讀,能夠得出績效的核心指標(biāo)和要素,進(jìn)行對員工價值進(jìn)行考核、評估。所以,EVA在幫助企業(yè)建立、完善績效考核體系方面,作用明顯。

      三、EVA能幫助企業(yè)加強成本管理,實現(xiàn)成本控制目標(biāo)

      成本控制和管理是現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理的核心內(nèi)容之一,也是企業(yè)縮減開支、增加利潤的主要途徑。所以,在日常的財務(wù)管理中,企業(yè)管理者必須想方設(shè)法的控制成本支出,提升企業(yè)的凈利潤。比如,通過EVA的股利進(jìn)行負(fù)債和權(quán)益籌資,就是企業(yè)在不增加財務(wù)風(fēng)險的基礎(chǔ)上,開展的削減成本、增加價值的策略。類似這樣的辦法,其實是眾多企業(yè)基于價值最大化的前提,將價值管理融入企業(yè)發(fā)展的全過程,通過分解和落實責(zé)任,來實現(xiàn)企業(yè)的成本控制目標(biāo)。在企業(yè)的資本利用方面,財務(wù)管理者們同樣運用EVA來尋求資本利用的價值最大化,降低資本的成本,減少資本運作的費用。總之,經(jīng)濟(jì)增加值的應(yīng)用,是對企業(yè)成本控制和財務(wù)管理的正面影響,其核心訴求是幫助企業(yè)提升價值,保持可持續(xù)發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]馬 婧:經(jīng)濟(jì)增加值在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用與意義[J].中國科技信息.2010(03).

      [2]周 穎 諸 鳴 張軍賢 杜國敏:經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)考核與提升公司價值的關(guān)系及影響因素[J].國際石油經(jīng)濟(jì). 2010(07).

      [3]畢 波:淺析經(jīng)濟(jì)增加值與財務(wù)管理目標(biāo)[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2010(21).

      [4] Erik Stern, Stern Stewart and Co. China Adopts EVA: An Essential Step in the Great Leap Forward[J]. APPLIED CORPORATE FINANCE. 2011(23).

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