萬(wàn)青松

[中圖分類號(hào)]F832 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009 — 2234（2013）07 — 封二 — 01

會(huì)計(jì)文化作為一種社會(huì)現(xiàn)象早已存在，屬于社會(huì)文化中的亞文化，而基于文化的視角研究會(huì)計(jì)，并且把會(huì)計(jì)文化作為會(huì)計(jì)研討的主題是在1986年8月召開的美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)年會(huì)上首次正式提出。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，建設(shè)銀行面臨的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，迫使人們必須重視會(huì)計(jì)文化的研究與建設(shè)。

一、會(huì)計(jì)文化及其內(nèi)涵

會(huì)計(jì)文化是人們?cè)陂L(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中逐漸創(chuàng)造和形成的一種精神文化，其實(shí)質(zhì)是一種管理文化。會(huì)計(jì)文化有廣義和狹義之分，廣義的會(huì)計(jì)文化是指人類在社會(huì)歷史實(shí)踐中已經(jīng)創(chuàng)造的，并且與會(huì)計(jì)相關(guān)的各種物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，主要包括會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、會(huì)計(jì)制度文化、會(huì)計(jì)精神文化；狹義的會(huì)計(jì)文化是指實(shí)踐中形成的與會(huì)計(jì)有關(guān)的意識(shí)形態(tài)以及相應(yīng)的制度、措施、規(guī)則。本文所研究的會(huì)計(jì)文化是廣義的會(huì)計(jì)文化。

（一）會(huì)計(jì)物質(zhì)文化

會(huì)計(jì)物質(zhì)文化是指會(huì)計(jì)人員從事財(cái)務(wù)管理工作所需物質(zhì)方面的一種文化產(chǎn)物，是會(huì)計(jì)文化賴以產(chǎn)生和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，包括各種會(huì)計(jì)物質(zhì)生活資料、會(huì)計(jì)人員工作環(huán)境、辦公條件、生活福利等基本設(shè)施，這些構(gòu)成會(huì)計(jì)文化的硬文化。會(huì)計(jì)物質(zhì)文化受到社會(huì)生產(chǎn)力水平的制約，是會(huì)計(jì)文化發(fā)達(dá)程度的外在體現(xiàn)，也是會(huì)計(jì)文化中有形的物質(zhì)財(cái)富。

（二）會(huì)計(jì)制度文化

會(huì)計(jì)制度文化是指規(guī)范會(huì)計(jì)人員思維方式和行為模式的準(zhǔn)則，是基于一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，并受制于社會(huì)政治制度的上層建筑文化，包括會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。會(huì)計(jì)制度文化是建設(shè)銀行在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中調(diào)整會(huì)計(jì)人員與他人、會(huì)計(jì)人員與組織之間關(guān)系的文化產(chǎn)物，具有明顯的時(shí)代特征。

（三）會(huì)計(jì)精神文化

會(huì)計(jì)精神文化是指在會(huì)計(jì)物質(zhì)文化和會(huì)計(jì)制度文化的基礎(chǔ)上形成的會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、思想意識(shí)、精神面貌、心理素質(zhì)等，其中，價(jià)值觀念最為重要，是會(huì)計(jì)精神文化的核心內(nèi)容，它以觀念的形式注入到會(huì)計(jì)人員的精神意識(shí)之中，用來(lái)規(guī)范人們的會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)精神文化將社會(huì)文化和建設(shè)銀行文化的精髓滲透于建設(shè)銀行財(cái)務(wù)管理之中，是會(huì)計(jì)人員共同遵守的價(jià)值觀念體系，是會(huì)計(jì)文化中無(wú)形的精神財(cái)富。

二、建設(shè)銀行建設(shè)會(huì)計(jì)文化的必要性

隨著改革開放的推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)體制的改革，民主法制的進(jìn)一步完善，和諧社會(huì)的積極構(gòu)建，建設(shè)銀行的文化必然也會(huì)隨之發(fā)生相應(yīng)的變化。作為構(gòu)成社會(huì)文化體系的一部分，建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化建設(shè)也必然隨著文化建設(shè)的發(fā)展變化而變化。

（一）適應(yīng)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)展。建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化需要在會(huì)計(jì)環(huán)境中形成和發(fā)展，會(huì)計(jì)環(huán)境的發(fā)展變化也會(huì)引起會(huì)計(jì)文化的變遷。

（二）促進(jìn)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展。我國(guó)會(huì)計(jì)文化是對(duì)中西方優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的一種積極的傳承和延續(xù)，必須要強(qiáng)化建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化對(duì)會(huì)計(jì)的積極影響，促進(jìn)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展以適應(yīng)建設(shè)銀行經(jīng)營(yíng)管理及不斷發(fā)展的需要。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德建設(shè)。思想道德建設(shè)是會(huì)計(jì)文化在會(huì)計(jì)實(shí)踐過(guò)程培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的基礎(chǔ)和中心。因此，加強(qiáng)建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化建設(shè)來(lái)提高會(huì)計(jì)人的道德品質(zhì)，樹立正確的價(jià)值觀，為建設(shè)銀行會(huì)計(jì)的發(fā)展提供了的基本方向和行動(dòng)指南。

三、建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化建設(shè)的原則

建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化建設(shè)所應(yīng)遵循的原則，是人們通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)文化及其規(guī)律性的了解，對(duì)會(huì)計(jì)文化提出的基本要求，是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)，是建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化改革與發(fā)展重要理論依據(jù)。根據(jù)建設(shè)銀行文化建設(shè)的實(shí)踐和理論探索成果，建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化建設(shè)的原則主要是：

1.整體性原則。整體性是指在建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化建設(shè)中，堅(jiān)持系統(tǒng)思想和整體觀點(diǎn)，不斷評(píng)估各要素對(duì)整體會(huì)計(jì)文化質(zhì)量的影響，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)文化的整體優(yōu)化。是構(gòu)建有建設(shè)銀行特色的會(huì)計(jì)文化，促進(jìn)建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化發(fā)展、完善的原則。

2.共性原則。建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化建設(shè)的共性原則是指在相同的社會(huì)文化環(huán)境下，會(huì)計(jì)組織作為社會(huì)系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，其自身的文化建設(shè)都具有共同的組織文化的性質(zhì)。在不同時(shí)代，不同企業(yè)的會(huì)計(jì)文化中都包含有一些超越自身特點(diǎn)，因而具有共性的價(jià)值觀念，這是會(huì)計(jì)文化本身科學(xué)性的反映。

3.持續(xù)性原則。建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化建設(shè)的改革與發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期、持續(xù)的工程，盡管一定時(shí)期內(nèi)會(huì)計(jì)文化會(huì)呈現(xiàn)出相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，但它并不是停滯不前的。會(huì)計(jì)文化的建設(shè)除了強(qiáng)調(diào)自身的歷史繼承性還要要根據(jù)情況的發(fā)展變化，因時(shí)制宜，不斷研究和解決會(huì)計(jì)文化建設(shè)創(chuàng)新過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題。

四、構(gòu)建有明確價(jià)值取向的優(yōu)秀的建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化

每種社會(huì)文化的構(gòu)建都具有鮮明的價(jià)值取向，構(gòu)建建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化就是要提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范會(huì)計(jì)管理活動(dòng)，確保會(huì)計(jì)行業(yè)的健康、有序運(yùn)行。

（一）實(shí)行和加強(qiáng)基本職業(yè)道德教育

建設(shè)銀行要積極推行誠(chéng)信教育，努力把會(huì)計(jì)人員塑造成道德品質(zhì)高尚的專業(yè)人員，使會(huì)計(jì)人員形成堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)弄虛作假的職業(yè)意識(shí)，這也正是構(gòu)建會(huì)計(jì)文化的內(nèi)在要求。

（二）培養(yǎng)和提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能

作為會(huì)計(jì)文化的創(chuàng)造者，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力直接影響著創(chuàng)造活動(dòng)的質(zhì)量和進(jìn)程，進(jìn)一步影響到會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建和延伸。在建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化建設(shè)中，要營(yíng)造一種尊重會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)成果的氛圍，使建設(shè)銀行會(huì)計(jì)人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能都得到不斷提升。

（三）借鑒和吸收一切優(yōu)秀文化成果

建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建要著眼于創(chuàng)新，一方面要在本民族文化的土壤中充分汲取營(yíng)養(yǎng)，繼承和發(fā)揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化和會(huì)計(jì)文化中的精華；另一方面必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化交流，借鑒和吸收其他國(guó)家和民族傳統(tǒng)文化中的有用部分，使法制、民主、科技、會(huì)計(jì)文化等相互溝通和融合，形成多元文化相輔相成的互補(bǔ)結(jié)構(gòu)。

（四）制定和完善各種會(huì)計(jì)法制體系

建設(shè)銀行會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建一定要有法律和制度方面的保證，會(huì)計(jì)法律建設(shè)應(yīng)注重普及會(huì)計(jì)人員的法律知識(shí)，在制度保證中要做到制度文化的創(chuàng)新。會(huì)計(jì)部門必須根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，推出適應(yīng)新形勢(shì)的會(huì)計(jì)管理制度，用健全的制度提高會(huì)計(jì)文化建設(shè)的水平。

〔責(zé)任編輯：杜 宇〕