劉昱
摘 要:高職院校學(xué)生黨建工作就是高校黨建工作的重要組成部分。隨著學(xué)院不斷改進(jìn)“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,畢業(yè)班學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),已成為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的必要環(huán)節(jié),離校學(xué)生預(yù)備黨員的教育與管理,是實(shí)際工作中的難點(diǎn),在高職院校黨建中是普遍存在的難題。本文以北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,采用調(diào)查問(wèn)卷的形式,了解預(yù)備黨員的現(xiàn)狀,分析產(chǎn)生的原因,通過(guò)不斷加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的崗前教育、充實(shí)教育指導(dǎo)隊(duì)伍、創(chuàng)新工作模式等三方面的措施,力求使黨組織對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)期間學(xué)生預(yù)備黨員的教育管理,做到有章可循,取得實(shí)效。使學(xué)生黨員成為一面面旗幟,發(fā)揮榜樣作用,帶動(dòng)廣大學(xué)生圓滿(mǎn)完成畢業(yè)實(shí)習(xí)階段的任務(wù),樹(shù)立學(xué)院形象,促進(jìn)就業(yè)工作。
關(guān)鍵詞:畢業(yè)實(shí)習(xí);學(xué)生預(yù)備黨員;教育管理
高等職院學(xué)生黨建工作一直以來(lái)就是學(xué)院黨建工作的重要組成部分。大部分學(xué)生預(yù)備黨員的整體素質(zhì)是好的,但是處在這一年齡段的青年人,需要長(zhǎng)期的關(guān)心、培養(yǎng)和教育。隨著在校學(xué)生黨員和入黨積極分子隊(duì)伍的不斷壯大,學(xué)院要更加重視學(xué)生黨員的培養(yǎng)和發(fā)展,尤其重視對(duì)即將畢業(yè)學(xué)生預(yù)備黨員的教育和管理。近些年來(lái),隨著學(xué)院“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的開(kāi)展,畢業(yè)班學(xué)生都要到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。這種育人形式已成為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要組成部分,但由于實(shí)習(xí)期多數(shù)超過(guò)半年,學(xué)生預(yù)備黨員一般分散在各自的工作崗位上,上班時(shí)間各不相同,對(duì)他們的教育與管理面臨著一定的困難,如何加強(qiáng)管理和教育,保證學(xué)生黨員的質(zhì)量,是高職院校黨建中重點(diǎn)研究的課題。
1. 畢業(yè)實(shí)習(xí)期高職生預(yù)備黨員中存在的突出問(wèn)題
開(kāi)展校企合作、工學(xué)結(jié)合是高職院校發(fā)展的必由之路,是職業(yè)教育的活力所在。而對(duì)于實(shí)習(xí)期的預(yù)備黨員的教育和管理來(lái)說(shuō),預(yù)備黨員在實(shí)習(xí)期的表現(xiàn),對(duì)他們今后的成長(zhǎng)和發(fā)展影響極大。為更好地了解畢業(yè)實(shí)習(xí)期間,學(xué)生預(yù)備黨員的表現(xiàn)情況,專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了一項(xiàng)對(duì)實(shí)習(xí)單位和畢業(yè)實(shí)習(xí)期間預(yù)備黨員的調(diào)查活動(dòng),發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。
1.1畢業(yè)實(shí)習(xí)去向多變
據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),81%的單位認(rèn)為與普通畢業(yè)生相比,更愿意接收平時(shí)表現(xiàn)良好的學(xué)生,特別是學(xué)生預(yù)備黨員參加實(shí)習(xí)。近年來(lái),畢業(yè)生選擇畢業(yè)實(shí)習(xí)單位多采用“雙選會(huì)”的形式,使得這部分學(xué)生有過(guò)多的面試機(jī)會(huì),去向靈活多變,致使學(xué)生預(yù)備黨員與學(xué)校黨組織之間處于“斷線(xiàn)”狀態(tài)。
1.2黨員活動(dòng)難以開(kāi)展
調(diào)查表明,有40.2%的畢業(yè)生黨員表示愿意在實(shí)習(xí)期間回學(xué)校參加黨員活動(dòng)、有59.8%的畢業(yè)生預(yù)備黨員表示希望能在實(shí)習(xí)單位黨組織參加組織活動(dòng),作息時(shí)間的不一致是同學(xué)們選擇后者的主要原因,致使畢業(yè)生預(yù)備黨員無(wú)法回學(xué)校參加原有支部活動(dòng)。即使能回來(lái)參加活動(dòng),也是走過(guò)場(chǎng),沒(méi)有真正達(dá)到黨員活動(dòng)的目的。
1.3教育管理措施難以到位
由于學(xué)校與企業(yè)采取校企合作深度融合的措施,大部分學(xué)生實(shí)習(xí)期超過(guò)半年,使得原支部不了解學(xué)生預(yù)備黨員在企業(yè)的表現(xiàn),更沒(méi)有制定出切實(shí)有效的教育管理措施,很少做他們的教育管理工作,調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有20.3%的畢業(yè)生預(yù)備黨員在實(shí)習(xí)期間,放松了思想上的要求。
1.4黨員作用發(fā)揮不夠
調(diào)查表明,有25%的企業(yè)認(rèn)為,實(shí)習(xí)期間的學(xué)生預(yù)備黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。主要原因是有些學(xué)生預(yù)備黨員長(zhǎng)時(shí)間遠(yuǎn)離黨組織,得不到黨組織的教育幫助,將自己混同與一般群眾,放任自流,起不到黨員的先鋒模范帶頭作用。
2.針對(duì)突出問(wèn)題的解決對(duì)策
找到問(wèn)題,分析問(wèn)題,目的在于更好的解決學(xué)生黨建中存在的突出問(wèn)題。必須轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念,改進(jìn)工作,還要充分發(fā)揮各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,促進(jìn)學(xué)生黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,使學(xué)生黨員教育管理工作健康發(fā)展。
2.1加強(qiáng)教育指導(dǎo)
畢業(yè)實(shí)習(xí)期學(xué)生黨建工作開(kāi)展的好壞,關(guān)系到整體學(xué)生黨員素質(zhì)的提高,關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)。學(xué)院黨委應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到改進(jìn)畢業(yè)實(shí)習(xí)期學(xué)生黨員教育管理工作的重要性和緊迫性,積極探索新形勢(shì)下學(xué)生黨建工作的新方法,召開(kāi)畢業(yè)生預(yù)備黨員赴企業(yè)實(shí)習(xí)的動(dòng)員大會(huì),對(duì)他們提出要求。并督促學(xué)生各支部,根據(jù)實(shí)際情況,建立實(shí)習(xí)期間的臨時(shí)黨組織,定期開(kāi)展組織活動(dòng),主要是向組織匯報(bào)個(gè)人的工作情況。學(xué)生黨支部要加強(qiáng)指導(dǎo),同時(shí)要加強(qiáng)同用人單位聯(lián)系,切實(shí)掌握畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)畢業(yè)生預(yù)備黨員的表現(xiàn),定期進(jìn)行講評(píng)和教育,保證組織與學(xué)生黨員聯(lián)系和交流。
2.2不斷充實(shí)隊(duì)伍
畢業(yè)生預(yù)備黨員的教育管理工作,沒(méi)有一支高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍,要想取得實(shí)效是不可能的,因此應(yīng)改變現(xiàn)有學(xué)生黨建工作隊(duì)伍以兼職人員為主的現(xiàn)狀。增加專(zhuān)職學(xué)生黨建工作的人員數(shù)量,提高專(zhuān)職人員的理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,定期與畢業(yè)生預(yù)備黨員溝通,掌握他們的思想動(dòng)態(tài),更好地做好畢業(yè)生黨員的教育工作。
2.3創(chuàng)新工作模式
新時(shí)期對(duì)高職院校黨建工作提出了新的要求、新的挑戰(zhàn)。只有創(chuàng)新工作模式,才能加強(qiáng)畢業(yè)生預(yù)備黨員組織生活的質(zhì)量,才能在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間不放松對(duì)他們的要求,使他們充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。創(chuàng)新工作模式如圖所示:
2.3.1建立臨時(shí)黨小組
臨時(shí)黨小組是支部與畢業(yè)生預(yù)備黨員聯(lián)系的紐帶,因此在一個(gè)實(shí)習(xí)單位或幾個(gè)相鄰的實(shí)習(xí)單位中,只要學(xué)生黨員人數(shù)達(dá)到3人及以上,就應(yīng)該建立臨時(shí)黨小組;如果實(shí)習(xí)單位比較分散還可以建立網(wǎng)絡(luò)黨小組,臨時(shí)黨小組和網(wǎng)絡(luò)黨小組都應(yīng)在學(xué)校黨支部的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2.3.2建立臨時(shí)黨關(guān)系
各黨支部要主動(dòng)聯(lián)系畢業(yè)生預(yù)備黨員所在的實(shí)習(xí)單位,并與其協(xié)商在該單位黨組織建立臨時(shí)黨關(guān)系,使畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的學(xué)生黨員提前參加實(shí)習(xí)單位的組織活動(dòng),增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐以便盡快融入社會(huì),更好地發(fā)揮先鋒模范作用。同時(shí)也使實(shí)習(xí)單位能更快的熟悉學(xué)生黨員的基本情況,發(fā)揮他們的長(zhǎng)處。
2.3.3建立教育與管理機(jī)制
根據(jù)當(dāng)前的具體情況,應(yīng)改變現(xiàn)有的、單一的教育管理模式,充分發(fā)揮學(xué)生黨員的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的“三自”功能。以畢業(yè)實(shí)習(xí)為核心,加強(qiáng)學(xué)生黨員的培養(yǎng)、教育和管理。
一要加強(qiáng)督導(dǎo),全面考察。要想建立有效的培養(yǎng)考察體系,就要建立聯(lián)系人制度,定期與預(yù)備黨員談話(huà)。通過(guò)其所在的黨小組成員、企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員等及時(shí)準(zhǔn)確地了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活和群眾基礎(chǔ)方面的情況,并定期向所在學(xué)生黨支部匯報(bào);還要堅(jiān)持定期的思想?yún)R報(bào)制度,使各級(jí)黨組織能直接了解畢業(yè)生預(yù)備黨員的思想現(xiàn)狀和平時(shí)表現(xiàn),使畢業(yè)生預(yù)備黨員明確努力方向,找出自身差距。
二要加強(qiáng)考核,全面成長(zhǎng)。學(xué)生黨支部應(yīng)結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)期學(xué)生預(yù)備黨員的特點(diǎn),制定考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行量化考核。臨時(shí)黨小組提供畢業(yè)生預(yù)備黨員的理論學(xué)習(xí)情況,實(shí)習(xí)單位提供每位畢業(yè)生黨員實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)和參加活動(dòng)情況,并填寫(xiě)《畢業(yè)生預(yù)備黨員校外實(shí)習(xí)鑒定表》,學(xué)生黨支部提供思想回報(bào)情況,對(duì)畢業(yè)生預(yù)備黨員進(jìn)行考察和鑒定,引導(dǎo)他們的行為,使他們真正成為“思想上的先行者,學(xué)習(xí)上的佼佼者,工作中的奉獻(xiàn)者,實(shí)踐中的開(kāi)拓者,生活中的服務(wù)者”,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三要建立畢業(yè)實(shí)習(xí)期,選拔學(xué)生預(yù)備黨員或代表定期回學(xué)校匯報(bào)、宣講制度。要求認(rèn)真思考畢業(yè)實(shí)習(xí)期間的體會(huì)和感想,在校內(nèi)的入黨積極分子座談會(huì)上現(xiàn)身說(shuō)法,匯報(bào)自己的得與失,與入黨積極分子一起分享在社會(huì)交往、提升就業(yè)能力的喜悅,又以“探路者”的身份,向?qū)W弟學(xué)妹們傳授初次涉身職場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)和感受,暢談如何與同事相處、面對(duì)新的環(huán)境如何融入新的團(tuán)隊(duì)并開(kāi)展工作的體會(huì)。從而形成以老帶新相互促進(jìn)的良好局面。
3.結(jié)束語(yǔ)
不斷提高黨員的質(zhì)量,是黨的生命所在。畢業(yè)實(shí)習(xí)期預(yù)備黨員的教育管理,對(duì)其今后能否成為一名合格的黨員至關(guān)重要,做好實(shí)習(xí)期學(xué)生預(yù)備黨員的教育和管理工作,對(duì)提高學(xué)生黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì),具有十分重要的意義。
做好實(shí)習(xí)期學(xué)生預(yù)備黨員的教育和管理工作,是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,每個(gè)環(huán)節(jié)都需要我們做好深入細(xì)致的工作。作為高職院校的黨務(wù)工作者,擔(dān)負(fù)著對(duì)學(xué)生黨員管理教育和培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才的雙重責(zé)任,我們要本著對(duì)學(xué)生和黨組織高度負(fù)責(zé)的精神,關(guān)心他們的成長(zhǎng)過(guò)程,培養(yǎng)他們的奉獻(xiàn)精神,引導(dǎo)他們自覺(jué)地進(jìn)行黨性鍛煉,讓他們以良好的精神面貌走向社會(huì)。
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