務(wù)實推進(jìn)“兩新”組織黨建

●文/袁淵

（作者系中共射洪縣委常委、組織部長）（責(zé)編：賀貴成）

近年來，射洪縣委緊緊抓住中央“一個意見”、省委“一個暫行辦法”出臺的契機(jī)，切實將“兩新”組織黨建工作作為推動本縣“底部率先崛起”的助推器和引擎，堅持“無黨員抓發(fā)展、有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范、規(guī)范后再拓展”的思路，著力推進(jìn)“兩新”組織黨建尤其是非公企業(yè)黨建的“兩個覆蓋”、“兩支隊伍”建設(shè)和“兩個作用”發(fā)揮。

選派“第一書記”，既提供“智庫”支持又加強(qiáng)政治引領(lǐng)

我們基于對“二線干部無事做、非公黨建無人做、黨員員工無歸屬”現(xiàn)狀的分析和把握，采取“組織推薦、企業(yè)自選、雙向選擇”的方式，選派50 名退居二線科級干部擔(dān)任非公企業(yè)“第一書記”，結(jié)對指導(dǎo)非公企業(yè)開展黨建工作。半年多來，“第一書記”積極為企業(yè)作智囊、當(dāng)高參，通過“組織找黨員、黨員找組織”的“雙找”活動，發(fā)現(xiàn)“隱形”黨員、“口袋”黨員120 余人，幫助企業(yè)完成黨內(nèi)各類臺賬近60 冊，入企講黨課80 余堂、受眾達(dá)6400 余人，幫助企業(yè)黨員職工解決就業(yè)、保險等實際困難60 余件。由于“第一書記”的積極引導(dǎo)，目前，已有3 名企業(yè)出資人、1 名公司高管主動遞交了入黨申請書。

堅持點面結(jié)合，既打造“盆景”又培育“花園”

堅持抓點示范、連點成線、擴(kuò)線促面的推進(jìn)思路，運(yùn)用典型帶動、以點帶面、整合資源、同臺競技、駐點指導(dǎo)、分類推進(jìn)、問題清零、流動現(xiàn)場、成果展示、督查通報的“十大”工作法，大力推進(jìn)“兩新”組織“建黨”和“黨建”工作，先后培育了射外、天齊鋰業(yè)、福建商會等市縣先進(jìn)典型12個，目前正集中推進(jìn)欣澤實業(yè)黨委規(guī)范化建設(shè)，力爭使每個“盆景”各具特色。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，多個“兩新”組織黨組織、10余名黨組織書記和企業(yè)業(yè)主，分別獲評市級先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨組織書記、非公企業(yè)開明業(yè)主，多次在全市、全縣工作會上交流發(fā)言。同時，建立“活力工程”財政專項資金補(bǔ)助、“兩新”組織黨員黨費全額返還、企業(yè)業(yè)主每年定額資助的“三方籌資”機(jī)制，每年專項投入經(jīng)費100 余萬元，保證了面上工作開展。今年以來，我們深入開展“比市場經(jīng)營開拓、部門業(yè)績好，比抓好開源節(jié)流、增收效益好，比提升自身素質(zhì)、示范先行好”的“三比三好”勞動競賽活動，非公黨建領(lǐng)域整個“花園”基本實現(xiàn)煥然一新。

注重表彰獎勵，既增強(qiáng)榮譽(yù)感又煥發(fā)自豪感

縣委每年開展“七一”慶?；顒?，隆重表彰一批先進(jìn)非公黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨員示范班組和優(yōu)秀出資人，頒發(fā)榮譽(yù)證書，發(fā)放獎勵資金，讓黨員和出資人在胸戴紅花、肩披綬帶中感受光榮和自豪。四川天億紡織有限公司實行“黨員特殊補(bǔ)貼”，給予每個黨員每月80 元—100 元的額外補(bǔ)助；華紡銀華公司實行“黨員示范崗位獎勵計劃”，給予黨員示范車間、示范責(zé)任區(qū)、示范崗100 元—200 元的獎勵；鄭葛生態(tài)養(yǎng)殖公司實行“優(yōu)秀黨員技工補(bǔ)貼計劃”，給予每個黨員每月50 元特殊獎勵。通過表彰獎勵，讓黨員員工感到帶頭示范，不僅收獲著精神，而且得到物質(zhì)的實惠。

強(qiáng)化文化培育，既增強(qiáng)感召力又提升軟實力

非公企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是具有思想文化內(nèi)核的人的競爭。為了切實服務(wù)和保障縣委“工業(yè)主導(dǎo)、兩化聯(lián)動”戰(zhàn)略，我們積極引導(dǎo)非公企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和員工文化培育，切實消除企業(yè)員工“打工賺錢”思想和上班不安心、與企業(yè)不貼心、與工友不連心的現(xiàn)象。縣通機(jī)公司設(shè)立了企業(yè)文化形象墻，開辟了“中國夢”專欄，開展了“思想素質(zhì)領(lǐng)先、聯(lián)系群眾當(dāng)先、業(yè)務(wù)技術(shù)率先、創(chuàng)新增效爭先”的“四先標(biāo)兵”評選活動，引導(dǎo)黨員職工干一行愛一行，鉆一行精一行，用企業(yè)文化影響和帶動公司員工為企業(yè)和社會積極作出貢獻(xiàn)。