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      新形勢下如何做好高職高專院校學生管理工作

      2013-08-14 09:43姜楠
      考試·教研版 2013年8期
      關鍵詞:管理者校園文化素質

      姜楠

      【摘要】由于我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,高等院校的規(guī)模不斷擴大,高職高專學院的學生的增多,帶來了許多在學生管理方面的問題,如何在新的形勢下,抓好高職高專學院學生管理工作呢?文章通過探討學院學生的素質,社會及周邊環(huán)境的影響,師資等方面的存在的問題,并給予了合理化的建議。

      【關鍵詞】高職高專院校 學生管理

      學校的學生管理工作,不但要對學生進行道德品質教育,還要對學生學習、生活及各方面事務的指導與服務,為學生能夠健康、和諧的發(fā)展,奠定堅實的基礎。

      由于我國經(jīng)濟的發(fā)展,高職高專的學生因為受到社會環(huán)境、家庭環(huán)境等各方面不良現(xiàn)象的影響,學生素質有些下降,個性化較強,這就給高職高專院校提出了很高的要求。同時,校園網(wǎng)絡的普及、校園環(huán)境的繁雜、學校管理制度的不全面、學生管理者的素質與水平的提高等,都直接影響著高職高專院校學生素質,根據(jù)當前情況,如何使高職高專學生的素質有更大提高呢?需要做到如下幾點:

      1 確立“以生為本”的教育發(fā)展理念

      樹立“以生為本”的教育發(fā)展理念,要徹底改變對學生只按規(guī)章制度辦事,沒有從實際出發(fā),沒有從根本上理解、尊重、關心、鼓勵、保護學生,沒有充分發(fā)揮學生內在潛能,尤其是管理學生的干部,沒有從學生的實際出發(fā),并且深入到學生中去,了解他們的實際困難,并隨時為他們排憂解難,而是和學生產(chǎn)生很大隔閡,讓學生避之唯恐不及,這樣怎么會走向學生的心靈呢?大部分高職高專學院民辦的很多,他們自己拿學費上學,因此對各方面的要求較高,學校管理上要求更趨向于規(guī)范化、人性化。所以,學校要正確認識、合理定位,真正改變那種靠強制政策壓制學生,變成“以生為本”的教育發(fā)展觀念,真正從學生的實際困難出發(fā),正確引導、扎實有效,讓學生滿意,家長放心。

      2 依法治校。嚴明校風校紀

      隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,網(wǎng)絡資源的不斷豐富,社會各方面的不良因素對高職高專學生也有很大影響,又加上高職高專學院的生源質量不斷下降,對學院的較好校風學風的形成,也有很大影響。所以,必須依法治校,嚴明校風校紀,真正做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”,使學校各方面工作能夠有章有序的進行。同時,要讓學生知道,在學院什么應該做,什么是不應該做的,應該享受哪些權利和盡哪些義務,逐漸讓學生適應新的學習環(huán)境,規(guī)范自己的行為,真正走向正規(guī)的、規(guī)范的軌道上來。當然,學院學生的正當權益要受到保護,對學生所做的任何處理,要有恰當?shù)囊?guī)程、要證據(jù)充分,處理適當,學生也有自己的申訴權。

      3 打造高尚的校園文化,營造和諧、健康,文明的學院文化生活

      積極打造高尚,和諧、健康、文明的校園文化生活,是學生自我教育、自我價值的有力體現(xiàn),也是學生自我管理、自我約束的能力保證,只要高尚的校園文化生活,才能讓學生有充實的生活,良好的習慣,健康的人生。其實,校園文化生活包含著許多內容,如生態(tài)文化、精神文化、習慣文化、規(guī)章文化等幾個方面,同時相互作用、相互影響,共同構成一個統(tǒng)一的整體。在校園文化的創(chuàng)建和管理中,只有不斷打造積極向上、健康的校園文化,打破學生的思維定勢,改變他們的行為觀念和價值取向,使他們逐漸達到心靈的凈化,鍛造自己堅強的品格,也使自己的不正當?shù)男袨榈玫礁纳坪娃D變。

      校園文化的精心打造,必須以學生的自我管理為基礎,讓學生展示自己的個性、提高自身素質、創(chuàng)造良好形象,并為他們提供廣闊的空間。要充分發(fā)揮學生會或學生社團的作用,可根據(jù)學生的意愿,在學校的正確指導下,結合高職高專學院的自身特征,給予學生發(fā)揮自身潛能、展示自身個性的舞臺,同時,無論在經(jīng)費、規(guī)章制度、使用的場所等,學校都要傾力支持,真正讓學生實現(xiàn)自己的價值。

      4 搞好學生會建設,提高學生管理者的自我管理藝術

      引導學生自我管理,發(fā)揮一些優(yōu)秀學生干部的潛能,是高職高專學院學生管理者面對的重要課題,成立學生會,給學生干部進行理想教育、感恩教育、責任教育等,使他們在學生中做出表率,并以極大的熱情投入到生活中去,投入到學生工作中去。這樣,學生們彼此了解深厚,便于交流和溝通,對一些事情的處理上,學生也會心悅誠服的接受。同時,學生們把他們想說的話、想做的事,也會通過學生自然的反饋給學生管理者,所以,就能很快了解學生的思想動向、生活需求、快樂追求等,然后對癥下藥,一切就會自然解決。

      因而,學生管理者必須跟上時代的步伐,必須有高度的思想覺悟和較高的心理學、教育學基礎,能認真研究學生,把握學生的發(fā)展動向,并能不斷學習,提高自己各方面素質,無論社會環(huán)境、學生素質怎樣改變,都能有的放矢,觸類旁通,使學生管理工作能更有效的進行。

      總之,時代在發(fā)展,社會在前進,新形勢下給高職高專學院帶來了全新的課題,我們必須正確面對,不能墨守成規(guī),止步不前,那樣只能搬起石頭砸自己的腳,應該以全新的眼光看待新時期出現(xiàn)的新問題,無論從規(guī)章制度、學校體制上、管理的方法手段等,都要進行改革和創(chuàng)新,充分發(fā)揮社會、學校、家庭等各方面的聰明才智,協(xié)調配合、共同管理。同時,要認真學習教育理論,轉變觀念、提高自己的業(yè)務素質和水平,并根據(jù)大學生思想意識的變化,努力打造不同形式的活動,以滿足各層次大學生的需求,同時要與時俱進、打破陳舊枷鎖,解放思想,真抓實干,正確面對出現(xiàn)的問題,創(chuàng)造出高職高專學院學生管理富有成效的方法。

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