■ 李官梅

隨著企業(yè)改革的深入和發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系帶來極其深刻的變化，女職工的勞動(dòng)就業(yè)、工資福利、社會保障、勞動(dòng)保護(hù)等方面出現(xiàn)了許多新情況和新問題，如何引導(dǎo)女職工轉(zhuǎn)變觀念適應(yīng)新形勢，組織女職工為企業(yè)的扭虧脫困獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，率領(lǐng)女職工在改革中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，成為當(dāng)前十分重要和緊迫的課題。

突出維護(hù)職能 依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益與特殊利益

企業(yè)女工組織從實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)，要在明晰維護(hù)合法權(quán)益和特殊利益重點(diǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)工會女職工組織維權(quán)途徑、維權(quán)手段、維權(quán)實(shí)效的有形化和具體化，滿足廣大女職工的維權(quán)需求，努力塑造工會女職工組織在企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中服務(wù)大局、求真務(wù)實(shí)的維權(quán)形象。

一要組織廣大女職工，特別是女職工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入了解《工會法》、《山西省實(shí)施〈工會法〉辦法》賦予女職工和女職工組織的權(quán)利、義務(wù)，并積極推動(dòng)其貫徹落實(shí)。同時(shí)要繼續(xù)加大對《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳貫徹力度，依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益與特殊利益。

二要組織女職工積極參與平等協(xié)商和簽訂集體合同，努力使女職工合法權(quán)益和特殊利益納入集體合同制度之中，有些問題可以通過簽訂單項(xiàng)集體合同或勞動(dòng)協(xié)議予以規(guī)定，以確保女職工的特殊利益不受侵害。

三要建立和完善女職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的工作機(jī)制。把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益納入職工代表大會制度之中，作為企務(wù)公開的重要內(nèi)容之一。職工代表大會中的女職工代表應(yīng)占企業(yè)女職工總數(shù)相應(yīng)的比例，凡涉及女職工特殊利益的重大問題，都要提交職工代表大會討論決定。

關(guān)心女職工生活 扎扎實(shí)實(shí)地為女職工辦實(shí)事

保障女職工的就業(yè)權(quán)益和身體健康，是工會系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要》的重要目標(biāo)，也是企業(yè)改革發(fā)展過程中迫切要求解決的新問題。首先要積極開展待崗女職工再就業(yè)援助活動(dòng),從貫徹黨的十八大精神，密切黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度，認(rèn)識促進(jìn)待崗女職工再就業(yè)工作的重要性。在教育女職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的基礎(chǔ)上，從技能、崗位、政策、法律、創(chuàng)業(yè)基金等方面為待崗女職工提供援助，為待崗女職工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

進(jìn)一步實(shí)施“女職工健康工程”。一方面要繼續(xù)推進(jìn)“女職工特病保險(xiǎn)”工作，努力擴(kuò)大“女職工特病保險(xiǎn)”的覆蓋面，為女職工提供醫(yī)療制度改革后抵御大病風(fēng)險(xiǎn)的安全保障；同時(shí)要積極開展為待崗、特困女職工送保險(xiǎn)活動(dòng)，為待崗女職工多辦實(shí)事、好事，另一方面要積極開展女職工保健知識和預(yù)防、控制非典型肺炎的宣傳教育，幫助女職工增強(qiáng)自我保護(hù)和自我保健意識，提高女職工的身心健康。

大力開展為待崗、特困女職工送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)。在目前企業(yè)資金緊缺的情況下，既要從組織上擠出一部資金，也要充分發(fā)動(dòng)廣大職工集資捐款籌集一部分資金，真正為待崗、特困女職工解決生活中的實(shí)際困難。同時(shí)要實(shí)行定期家訪制度，把女職工的實(shí)際困難和要求及時(shí)反饋上來，以便有針對性地加以幫助和解決。

加強(qiáng)教育培訓(xùn) 提高女職工素質(zhì)

提高女職工素質(zhì)，無論是對國家的發(fā)展，還是對個(gè)人的進(jìn)步，無論是對國家的繁榮，還是對家庭的幸福，都是至關(guān)重要的。企業(yè)女職工組織要責(zé)無旁貸地?fù)?dān)負(fù)起引導(dǎo)、教育女職工，提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)的重任，采取有效措施，抓緊抓好。

要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持對女職工進(jìn)行愛國主義、社會主義和集體主義思想教育，幫助她們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀，努力提高女職工的思想政治素質(zhì)，建設(shè)“四有”、“四自”女職工隊(duì)伍。

積極引導(dǎo)女職工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，加快女職工的知識技能儲備和觀念更新，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。要根據(jù)企業(yè)女職工實(shí)際，有計(jì)劃地開展崗位學(xué)練技術(shù)，學(xué)應(yīng)知、練應(yīng)會，技術(shù)比武等活動(dòng)，組織她們參加各種適應(yīng)性崗位培訓(xùn)，提高她們的技術(shù)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬教育渠道，深化培訓(xùn)內(nèi)容，推出“精一會二學(xué)三”的多種技能培訓(xùn)，做到崗位精一世，面對競爭會兩手，增強(qiáng)實(shí)力學(xué)三招，實(shí)現(xiàn)多種技能儲備，提高競爭實(shí)力。

開展家庭文明建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)女職工素質(zhì)的全面提高，女職工的特殊性，決定了女職工的素質(zhì)與家庭環(huán)境息息相關(guān)。開展家庭文明建設(shè)活動(dòng)，創(chuàng)造文明和諧的家庭氛圍，不僅是社會發(fā)展的客觀要求，也是提高女職工素質(zhì)的需要。因此，要從提高女職工及家庭成員的思想道德素質(zhì)出發(fā)，突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化道德要求。要利用家庭這方陣地，傳播、培養(yǎng)健康向上文明的新思想、新風(fēng)尚及健康的生活方式。