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      對“三段兩層”教學模式的探究

      2014-03-12 01:10唐創(chuàng)
      職業(yè)·下旬 2014年2期
      關鍵詞:頂崗實習培養(yǎng)模式分層教學

      唐創(chuàng)

      摘 要:本文重點論述技工學校如何根據國家對職業(yè)教育發(fā)展“學訓交替、工學結合”的總體要求,結合專業(yè)特點,充分考慮學生情況,對學生進行“因材施教”“量體裁衣”,從而達到不同層次的教學目標。同時要強化教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性,采用學訓交替形式,建立實施工學結合的“三段兩層”人才培養(yǎng)模式。

      關鍵詞:三段兩層 培養(yǎng)模式 分層教學 頂崗實習

      根據國家對職業(yè)教育發(fā)展“學訓交替、工學結合”的總體要求,結合專業(yè)特點,充分考慮學生具體情況,有針對性地對學生進行“因材施教”、“量體裁衣”,從而達到不同層次的教學目標。筆者在實踐中探索采用“三段兩層”人才培養(yǎng)模式,取得了良好的教學效果。

      一、總體目標及要求

      強化教學過程的實踐性、開放性和職業(yè)性,采用學訓交替,建立實施工學結合的“三段兩層”人才培養(yǎng)模式?!叭蝺蓪印比瞬排囵B(yǎng)的“三段”是指基本功訓練階段、復合操作階段和頂崗實習階段?!皟蓪印笔侵笇W生分為兩個層次,第一層次是基礎較差的學生;第二層次是基礎好的學生?;竟τ柧氹A段中結合所學理論知識,強化基本要領、基本功的學習掌握;復合操作階段結合復合工件或生產性產品,使知識和技能相互融合;頂崗實習階段注重結合實際產品的工藝和技術要求。練習中將不同層次的學生按不同的教學難度和不同技能點,實施分層次教學。在專業(yè)技能教學中靈活推行項目教學、案例教學、場景教學等教學方法,打造活力課堂。開展生產實訓,在產教結合方面實現(xiàn)新的突破。重點突出“做中學、做中教”,做到學思結合,知行統(tǒng)一,強化實踐技能。

      二、基本功訓練階段

      本階段為基礎知識、基本技能積累階段,主要任務是讓學生掌握專業(yè)基礎知識和基本技能,根據他們的成績和表現(xiàn)進行分層教學,這樣能給學生樹立學習的目標和動力。

      三、復合操作階段

      1.基本要求

      結合復合工件或生產性產品,使知識和技能相互融合,形成綜合的操作技能。本階段為技能積累階段,學習時間為兩個學期。

      2.分層教學

      (1)學生分層方法。第一學期為技能。本學期的教學任務主要是要求學生熟練掌握各項基本技能,能獨立完成各種基本操作。根據上學期的期末考試成績按1∶1的比例將學生分成A、B兩個小組。

      第二學期為技能積累階段。本階段的教學任務是按教學大綱的基本要求對B組同學進行教學;而A組則除了完成教學大綱的基本技能要求外,還要根據學生的興趣愛好、工廠的實際要求和先進技術的發(fā)展方向進行著重培養(yǎng)。

      (2)分層教學實施。根據國家的指導性教學計劃,制定出科學的、切合實際的實施性教學大綱,最大限度地實現(xiàn)培養(yǎng)目標的“多元化”,培養(yǎng)目標的多元化與分層次教學是相輔相成的。

      根據教學大綱和教學計劃的要求進行備課,確定不同層次的教學目標,把握基本要求和較高要求,明確重點和難點,然后,設計分層教學的全過程;在教學中靈活推行項目教學、案例教學、場景教學等方法,努力打造活力課堂,提高教學質量。注重以多媒體為載體的現(xiàn)代教育技術的應用,充分利用現(xiàn)代化教學手段、數(shù)字化資源,增強直觀性、形象性,培養(yǎng)學習興趣,激發(fā)創(chuàng)新思維,提高教學效果。以人才培養(yǎng)對接用人需求、專業(yè)對接產業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能為切入點,在一體化教學中,按企業(yè)標準實施管理,將產品標準、操作規(guī)范、新工藝、新知識加入課堂教學,增加安全意識、工廠紀律、工作秩序、環(huán)境整潔等教育,實現(xiàn)教學與生產過程相對接。

      (3)分層考核。教學質量評價是貫穿于教學全過程的、復雜的系統(tǒng)工程,實踐教學質量評價既復雜又艱難,因此,必須建立完善的實踐教學過程質量評價制度,對教學過程中存在的問題及時總結整改,保證人才質量,將“工學結合”落到實處。根據教學目標對不同層次的學生進行考核。

      四、頂崗實習階段

      1.基本要求

      頂崗實習階段注重結合實際產品的工藝、技術要求,保質保量完成。第四學期為頂崗實習和技能應用階段。本階段要求各班學生到學校的實習基地和合作工廠進行頂崗實習,由專業(yè)教師對學生進行技能指導和完成實習報告及其他各種材總結。

      2.具體措施

      建立實訓質量管理制度,明確實訓教學成績評定、考核手段和規(guī)章制度,做好考勤記錄和工作日志,建立完整的獎懲制度,明確崗位責任,嚴格實訓紀律。頂崗實習的過程管理,以企業(yè)為主體,健全頂崗實習管理辦法,聘請企業(yè)兼職教師對學生的頂崗實習進行指導,通過多種方式不定期檢查反饋,將管理檔案記入實習成績。

      五、科學合理地進行評價

      創(chuàng)新體制、機制,實行學分制、彈性學制和雙證制,激勵學生努力學習。雙證制可以讓學生拿到兩個證,提高就業(yè)競爭力。

      (作者單位:山東省鄒城市技工學校)endprint

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