加班被自愿

□楊迪

加班被自愿

□楊迪

8.66小時(shí)

說(shuō)起加班，上有《勞動(dòng)法》明文規(guī)定，中有企業(yè)或書(shū)面或口頭承諾，下有勞動(dòng)者的不情不愿，但調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)職員每天平均工作時(shí)間為8.66個(gè)小時(shí),30%的職員超過(guò)11小時(shí)。是什么造成了“人人把班加”的局面？原來(lái)，很多企業(yè)表面不提倡加班，但分配的工作很難在8小時(shí)內(nèi)完成，或者員工因?yàn)楦黝?lèi)原因主動(dòng)加班，這就有了“自愿加班”。

61.7%

在一次約有1.5萬(wàn)名勞動(dòng)者參與的調(diào)查中，將加班分為“主動(dòng)加班”與“被動(dòng)加班”。主動(dòng)加班是指領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有明確的加班要求，也沒(méi)有安排超出時(shí)間和強(qiáng)度負(fù)荷的工作量；被動(dòng)加班是指被直接要求加班，或領(lǐng)導(dǎo)下班前布置工作任務(wù)等情況。結(jié)果顯示，在加班人群中，61.7%的人屬于被動(dòng)加班。

四成

為什么有近4成員工主動(dòng)加班？原因主要有四：51.7%是工作未在正常時(shí)間完成；28.3%想多做業(yè)績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)；14%習(xí)慣加班；5.9%的人是看同事加班自己也加，否則顯得“不敬業(yè)”。

51.1%無(wú)回報(bào)

在被動(dòng)加班的勞動(dòng)者中，51.1%表示沒(méi)有任何回報(bào)，18.8%有加班費(fèi)，但沒(méi)有交通費(fèi)和餐補(bǔ)，只有8.6%的人有加班費(fèi)、交通費(fèi)和餐補(bǔ)。超過(guò)半數(shù)的人是“白加班”。那他們?nèi)绾尉S護(hù)權(quán)益呢？

20.2%爭(zhēng)取

調(diào)查顯示，只有20.2%的人會(huì)努力向領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取加班費(fèi)，其余的近80%或想要不敢要，或無(wú)所謂，“反正大家都沒(méi)有?！笔聦?shí)表明，前者的比例與年齡呈反比，越年輕，越多爭(zhēng)取；40歲以上的比例最低，只有11.7%?？梢?jiàn)，隨年齡增長(zhǎng)，找工作難度加大，與企業(yè)“談判”的資本在減少，也比年輕人更加“忍耐”。

13%

在春節(jié)、國(guó)慶等長(zhǎng)假日，有近兩成職場(chǎng)人留守崗位。其中，近一半來(lái)自于旅游、酒店、餐飲等服務(wù)業(yè)。隨著網(wǎng)絡(luò)企業(yè)發(fā)展壯大，為保障網(wǎng)站正常運(yùn)行，長(zhǎng)假期間加班的職場(chǎng)人約占13%。在日常加班中，按行業(yè)來(lái)分，加班“重災(zāi)區(qū)”是IT、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)；金融、投資、保險(xiǎn)行業(yè)；傳媒、廣告、會(huì)展行業(yè)等。按職位來(lái)分，從事銷(xiāo)售、市場(chǎng)推廣等工作的職場(chǎng)人可謂“加班王”。

10小時(shí)

雖然加班令人痛苦，勞動(dòng)者可以忍受的加班時(shí)長(zhǎng)卻有巨大張力。調(diào)查顯示，約5.4%的受訪者表示“為工作和前途，加多長(zhǎng)時(shí)間班都可以接受”，近10%可以接受每周加班11至30小時(shí)，絕大多數(shù)受訪者可接受的每周加班時(shí)間10小時(shí)以下。

63%義務(wù)

在公司加班，或許還有計(jì)薪或調(diào)休的可能，把活兒帶回家干，則屬于義務(wù)勞動(dòng)。約63%的勞動(dòng)者曾義務(wù)勞動(dòng)，理由主要有三，依次為：希望能在兼顧家人的同時(shí)完成工作；公司不提供加班費(fèi)和路費(fèi)，還不如在家做；在家做效率更高。

責(zé)編/楊宇fx1983@sohu.com