林海
(黑龍江東方學(xué)院,哈爾濱 150086)
隨著我國高等教育的快速發(fā)展及教育教學(xué)改革的不斷深化,大學(xué)生輔導(dǎo)員教師的隊伍建設(shè)得到我國有關(guān)部門的高度重視,因為輔導(dǎo)員教師是大學(xué)生在校期間的直接引導(dǎo)者和教育者,其工作的好壞將直接影響學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、實踐、思想等。因此,近些年來,我國教育部門相繼出臺了高校輔導(dǎo)員教師隊伍建設(shè)綱要、教育部關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意見等一系列文件,從而加快了我國高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作的開展。總之,在新時代發(fā)展下,用科學(xué)和發(fā)展的眼光看待大學(xué)生輔導(dǎo)員的角色學(xué)習(xí)和角色建設(shè),使輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)符合我國經(jīng)濟社會發(fā)展對人才質(zhì)量的需要,為我國經(jīng)濟社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
角色學(xué)習(xí)是在特定的社會互動中掌握角色的行為規(guī)范、權(quán)利與義務(wù)、態(tài)度與情感、知識與技能的過程。角色學(xué)習(xí)可以讓角色扮演者更加符合社會的期望,從而提高角色效果。角色學(xué)習(xí)的內(nèi)容是由角色的種類、技能所決定的,一般而言,角色學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要包括角色的權(quán)利義務(wù)、行為規(guī)范等。大學(xué)輔導(dǎo)員是高校教育工作的實踐者,其工作內(nèi)容與一般的大學(xué)教師存在很大的不同。大學(xué)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)大學(xué)生的日常事務(wù)管理,協(xié)助學(xué)校開展學(xué)生管理工作,是大學(xué)第一線的管理工作人員。作為輔導(dǎo)員,必須明確自己的責(zé)任,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮個人優(yōu)勢,從而促進班級積極健康地發(fā)展。隨著教育的不斷改革,高校的辦學(xué)理念已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,傳統(tǒng)的輔導(dǎo)員角色定位已經(jīng)不能適應(yīng)教育的發(fā)展,需要對輔導(dǎo)員角色的認(rèn)識進行進一步的拓展。大學(xué)輔導(dǎo)員也是大學(xué)教師,需要不斷進行學(xué)習(xí)、不斷研究,通過不斷的學(xué)習(xí)研究,才能提高教育水平。大學(xué)輔導(dǎo)員需要研究不同階段、不同時代學(xué)生的特點,了解大學(xué)生的心理發(fā)展?fàn)顩r,從而為開展工作提供幫助。同時,通過不斷的學(xué)習(xí)研究,可以提高大學(xué)輔導(dǎo)員的管理水平與自身素質(zhì)。
角色建設(shè)是指社會或組織引導(dǎo)個體按照社會期望與要求,加強自身擔(dān)當(dāng)角色所具有的意識、規(guī)范、形象、機制及方法等方面的建設(shè),并使之內(nèi)化為自己的行為模式。角色建設(shè)是對角色行為規(guī)范的制定、完善,角色建設(shè)的內(nèi)容就是對社會角色有一個準(zhǔn)確的定位,從而提高角色的工作能力。大學(xué)輔導(dǎo)員的角色建設(shè)主要包括以下幾個方面的內(nèi)容:第一,我國大學(xué)輔導(dǎo)員制度已經(jīng)逐漸形成了具有自己特色的角色規(guī)范,其主要內(nèi)容包括做好學(xué)生的思想政治教育工作、學(xué)生管理工作等。輔導(dǎo)員在工作中需要幫助學(xué)生建立多方位的學(xué)生信息管理體系,讓學(xué)生家長能夠了解學(xué)生在學(xué)校的生活、學(xué)習(xí)情況。第二,培養(yǎng)大學(xué)輔導(dǎo)員的角色意識。大學(xué)輔導(dǎo)員需要強化其角色意識,通過強化角色意識,自覺執(zhí)行角色規(guī)范,做大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)形成角色意識,認(rèn)識到自己所擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?zé)任,并通過角色行為規(guī)范指導(dǎo)自己的行為。
角色學(xué)習(xí)和角色建設(shè)是相輔相成的兩個基本點,都是角色規(guī)律化的基礎(chǔ),通過角色的學(xué)習(xí)可以為角色建設(shè)提供最為先進的理論依據(jù)。所以,在校大學(xué)生的健康發(fā)展、能力提高、修養(yǎng)的提高要求高校輔導(dǎo)員教師要不斷進行角色學(xué)習(xí)和角色建設(shè)。高校輔導(dǎo)員角色學(xué)習(xí)包括對輔導(dǎo)員工作的義務(wù)、規(guī)范、權(quán)利等方面的內(nèi)容,而角色的建設(shè)主要內(nèi)容包括制定相關(guān)的角色規(guī)范,從而不斷強化輔導(dǎo)員的服務(wù)意識。從唯物角度來看,高校輔導(dǎo)員的角色學(xué)習(xí)是角色建設(shè)的基礎(chǔ),只有讓輔導(dǎo)員不斷進行角色學(xué)習(xí),才能更好地服務(wù)于角色建設(shè),同時,大學(xué)角色的不斷建設(shè),又可以促進輔導(dǎo)員更好地進行角色義務(wù),不斷增強輔導(dǎo)員的服務(wù)意識、奉獻意識。只有通過角色學(xué)習(xí),才能為大學(xué)輔導(dǎo)員的角色建設(shè)提供科學(xué)的理論指導(dǎo)。大學(xué)輔導(dǎo)員的角色學(xué)習(xí)與角色建設(shè)相互交叉,并不存在明顯的界限。大學(xué)輔導(dǎo)員角色學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是增強大學(xué)生的角色意識,而大學(xué)輔導(dǎo)員的角色建設(shè)過程,本身又是一個角色學(xué)習(xí)的過程。大學(xué)輔導(dǎo)員角色意識的增強必須通過角色學(xué)習(xí)來逐漸培養(yǎng)和強化,大學(xué)輔導(dǎo)員通過角色學(xué)習(xí)內(nèi)化為角色行為規(guī)范的過程,其本質(zhì)也是增強其角色意識的過程。因此,大學(xué)輔導(dǎo)員的角色學(xué)習(xí)、角色建設(shè)是相輔相成、相互促進的。大學(xué)輔導(dǎo)員作為大學(xué)管理的基層實踐者,對大學(xué)生的發(fā)展有著重要的影響。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,社會的進步,教育教學(xué)的深化改革,大學(xué)輔導(dǎo)員制度完善勢必成為高校教育教學(xué)改革的重點工作。大學(xué)輔導(dǎo)員是學(xué)生日常事務(wù)的管理者,是學(xué)生生活的指導(dǎo)者,對學(xué)生的發(fā)展具有重要的影響。本文分析了大學(xué)輔導(dǎo)員的角色學(xué)習(xí)和角色建設(shè)的內(nèi)容以及兩者之間的關(guān)系,認(rèn)為角色學(xué)習(xí)和角色建設(shè)是密不可分的,只有正確認(rèn)識兩者的關(guān)系,才能真正推動我國大學(xué)輔導(dǎo)員隊伍的發(fā)展。
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