徐典鴻

摘 要：隨著國家深化改革的不斷推進(jìn)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是國有企業(yè)中每個思想政治工作者面臨的一項重要課題。結(jié)合自己多年的工作實(shí)踐，現(xiàn)就改革開放新形勢下企業(yè)黨建工作的方法和措施，談幾點(diǎn)認(rèn)識和體會。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；思想政治；動員；學(xué)習(xí)

改革開放新形勢下，國有企業(yè)必須積極改善各項經(jīng)營管理，積極主動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。企業(yè)各級黨組織要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，堅持貼近生產(chǎn)、貼近項目、貼近群眾的原則，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；積極推進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新，打造企業(yè)文化品牌，用企業(yè)文化的理念和核心價值觀引導(dǎo)激勵員工，提升企業(yè)形象；不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，建立長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，確保黨在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中政治核心作用的有效發(fā)揮，進(jìn)而帶動和號召全體職工群眾堅忍不拔、不懈努力，為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。 本文通過“六建、五創(chuàng)、四學(xué)習(xí)、三把控”來闡述黨建工作的創(chuàng)新和改進(jìn)。

一、加強(qiáng)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要做好以下六點(diǎn)：第一要把好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔、配備關(guān)。堅持把黨管干部原則與經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，把組織考核推薦與引入市場競爭機(jī)制、公開向社會招聘結(jié)合起來，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀經(jīng)營管理者進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，真正做到能者上、平者讓、庸者下，配齊配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；第二要重視領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)。一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子必須始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，始終與企業(yè)發(fā)展同進(jìn)步。當(dāng)今時代，科技進(jìn)步日新月異，知識更新不斷加快，企業(yè)改革發(fā)展和黨建工作面臨的新情況、新問題層出不窮。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)、不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，就難以完成肩負(fù)的歷史重任。必須把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子能力培養(yǎng)的有效途徑，作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的重要抓手，通過加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，為建設(shè)"四好"領(lǐng)導(dǎo)班子奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)；第三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，形成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，顧大局、識大體、講原則、講團(tuán)結(jié)，堅持做到求大同，存小異，不內(nèi)耗，共進(jìn)取，努力營造良好的共事氛圍。每個班子成員都要擺正自己的位置，牢固樹立"一盤棋"思想，搞好配合協(xié)調(diào)，形成班子的整體合力，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，提高整體工作效率。要堅持做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，充分發(fā)揮班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；第四要堅持和健全民主集中制。凡涉及干部管理使用、企務(wù)公開、重大決策以及其它敏感問題，在班子內(nèi)都要做到公開、透明，廣泛征求意見和建議，自覺按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，做到重大問題集體研究、集體決策、集體拍板。要堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，通過批評與自我批評，有效解決工作上的分歧意見，使民主生活會真正成為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體實(shí)力和提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的"加油站"；第五要加強(qiáng)廉潔自律，樹立勤政廉政的良好形象。要在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，以身作則，率先垂范，自覺規(guī)范行為，堅決制止和預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生；第六是要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的管理與考核。建立日?？己伺c集中考核、定性考核與定量考核、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核、指標(biāo)考核與年薪考核相結(jié)合的監(jiān)督考核機(jī)制，重點(diǎn)做好對基層領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的考核。上級黨組織要定期或不定期深入基層，通過走訪座談、與職工群眾溝通交流等方式，調(diào)查了解基層領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)和整體團(tuán)結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等情況，做到心中有數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

二、企業(yè)黨組建設(shè)的創(chuàng)新工作

創(chuàng)新是我黨黨建工作的重點(diǎn)要求，也是黨治理國家核心理念，黨組創(chuàng)新建設(shè)同樣也要做好以下五點(diǎn)：第一要突出政治核心作用。要形成靠制度管人，按程序辦事的工作機(jī)制，保證黨組織的意見和建議得到尊重和體現(xiàn)，使黨的政治核心作用得到充分維護(hù)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供有力保證，使企業(yè)黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作有機(jī)結(jié)合、相互配套、協(xié)調(diào)發(fā)展；第二要保證組織機(jī)構(gòu)建設(shè)到位。隨著企業(yè)改革的深入進(jìn)行，企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)也必須得到相應(yīng)的配套完善，保證黨組織有陣地辦事，有陣地議事，方便群眾辦事，為黨組織正常開展活動創(chuàng)造必要的條件；第三要黨員思想管理到位。認(rèn)真履行入黨手續(xù)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正考察程序；做好黨員入黨后的再教育工作，搞好黨員培訓(xùn)；認(rèn)真落實(shí)黨員權(quán)利保障條例，推進(jìn)黨務(wù)公開，引導(dǎo)廣大黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)；加大對流動黨員的管理力度，加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，夯實(shí)黨員管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新黨員管理手段；第四要基層黨組織黨建工作充滿活力。要做好廣大黨員群眾的思想政治工作，做好企業(yè)發(fā)展的宣傳動員工作；集中廣大黨員的智慧，動員廣大黨員同心同德，艱苦奮斗，銳意進(jìn)取，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量；第五要黨務(wù)干部的作風(fēng)過硬。黨務(wù)工作者要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型黨組織為目標(biāo)，注重加強(qiáng)個人修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣；要以過硬的工作作風(fēng)和堅強(qiáng)的黨性為保證，切實(shí)提高履行職責(zé)的能力和水平。

三、積極開展新思想學(xué)習(xí)宣傳工作

思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢，只有思想上的統(tǒng)一，才有行動上的一致，這是思想政治工作的獨(dú)特魅力所在。思想宣傳工作也要做到一下四點(diǎn)：第一要各級黨組織要加強(qiáng)對思想宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)。不拘一格，開辟和鞏固宣傳輿論陣地，擴(kuò)大宣傳工作的覆蓋面。通過靈活多樣的方法和形式，賦予宣傳工作以豐富多彩的內(nèi)容和獨(dú)具特色的魅力； 第二要充分發(fā)揮宣傳思想工作的人才和陣地優(yōu)勢。通過發(fā)放宣傳材料、組織集體學(xué)習(xí)、舉辦輔導(dǎo)講座、個人自學(xué)等形式，確保黨的方針政策在企業(yè)得到有效的貫徹落實(shí)；保證企業(yè)內(nèi)部的大政方針、發(fā)展目標(biāo)和重大決策能在企業(yè)形成共識，順利貫徹執(zhí)行；第三要全方位立體式地開展宣傳工作。充分利用新聞媒體、企業(yè)內(nèi)部刊物、互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、電子屏幕等工具，使宣傳工作進(jìn)工地現(xiàn)場、入機(jī)關(guān)車間、到工作崗位，實(shí)現(xiàn)面對面交流、心與心溝通；第四要將寓教于樂貫穿于宣傳工作的始終。各級黨組織要組織和動員職工，結(jié)合自身的經(jīng)驗、體會以及好人好事編寫一些小品、相聲、快板、微型劇本等，給職工提供一個展示才藝的平臺。

四、增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力 深化企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化不僅代表了企業(yè)的精神風(fēng)貌，更蘊(yùn)含了企業(yè)的發(fā)展理念和經(jīng)營哲學(xué)。從發(fā)揮政治核心、監(jiān)督保證的角度出發(fā)，企業(yè)黨委對企業(yè)的文化建設(shè)擔(dān)負(fù)著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，應(yīng)從形象、制度、精神三個層面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。即第一要提高形象文化。形象文化是企業(yè)文化建設(shè)的外在表象。一個企業(yè)的工作作風(fēng)直接反映企業(yè)的整體精神面貌，是企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的因素。因此，我們要自覺從我做起，從改善服務(wù)做起，從改善企業(yè)形象做起，進(jìn)一步更新觀念，延伸服務(wù)內(nèi)容，做到以情聚人，真情感人，自覺地將企業(yè)文化的理念融入企業(yè)的各個方面；第二要強(qiáng)化企業(yè)制度文化。制度文化是企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。制度文化主要體現(xiàn)在企業(yè)的管理制度建設(shè)上。企業(yè)制度文化建設(shè)的主要任務(wù)是完善管理制度，規(guī)范管理行為，把制度文化落實(shí)在每一項管理工作的環(huán)節(jié)上。要特別注重制度創(chuàng)新，由粗放型管理向深化、細(xì)化、量化管理轉(zhuǎn)變，提高企業(yè)的整體管理水平；第三要增強(qiáng)企業(yè)全員精神文化。精神文化是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂和實(shí)質(zhì)。各級黨組織要不斷充實(shí)、豐富企業(yè)精神文化的內(nèi)涵。通過形象文化、制度文化建設(shè)，提升企業(yè)的精神文化境界，提升企業(yè)的市場定位，提升企業(yè)的整體品質(zhì)，提升企業(yè)的核心競爭力。

綜上所述，做好新形勢下的企業(yè)黨建工作，必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。企業(yè)黨組織要堅持以職工為本，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為己任，切實(shí)發(fā)揮政治核心作用，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作出積極貢獻(xiàn)。

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