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      反思,教師成長的“孵化器”

      2014-04-29 01:27:29班丕控
      中學課程輔導·教學研究 2014年16期
      關鍵詞:教師成長孵化器教育教學

      摘要:教師不斷地反思自己的教育教學行為是一種不斷改進和提高的過程。它可以促進教師站在更高的位置看待事物,促進教師成長。因此,反思是教師專業(yè)成長的“孵化器”。

      關鍵詞:反思;教師成長;教育教學

      中圖分類號:G632.0 文獻標識碼:A 文章編號:1992-7711(2014)06-0110

      在日本教育界流行一個公式:教師成長=反思+實踐+再反思。古人也說:“吾日三省吾身”。教師不斷地反思自己的教育教學行為是一種不斷改進和提高的過程,一個名師,他不僅是德高、業(yè)精、譽佳的名牌教師,而且也是善于反思、與時俱進,不斷學習教育教學領域新理論、新技術,構建課堂教學新模式的領軍人。

      新課標非常強調(diào)教師的教學反思,思之則活,思活則深,思深則透,思透則新,思新則進,教師要反思的內(nèi)容有很多。筆者結合自己的日常教學經(jīng)驗發(fā)現(xiàn),經(jīng)常進行如下幾個方面反思是非常重要的:

      一、總結精彩片斷,反思失敗之處

      一堂成功的課,往往給人以自然、和諧、舒服的享受,每一位教師在教材處理、教學方法、學法指導等方面都有自己的獨特設計,如激發(fā)學生學習興趣的精彩的新課導入,在教學過程中對知識的重、難點的突破藝術,激發(fā)學生參與學習教學活動的設計等,教師在這些方面都應該及時地詳細記錄,供日后參考。此外,教學也是一種遺憾的藝術,每一節(jié)課總會有這樣或那樣的一些不盡人意的地方,如有時是教學內(nèi)容處理不妥,有時是教學方法、教學設計不夠合理,也有時是習題的難易度把握不好等,對于這些情況,教師課后要冷靜思考,仔細分析,并針對原因做出改進措施,有利于在以后的教學中不斷提高、不斷完善。

      二、反思教學行為是否符合教學目標

      新課標要求教師在確定每節(jié)課的教學目標時,要特別注意培養(yǎng)學生的“三維目標”,即:情感態(tài)度與價值觀、能力、知識。對學生的可持續(xù)發(fā)展來說,情感態(tài)度與價值觀、能力的適用性更廣、更持久。但是我們也不得不承認,當今知識更新的速度極快,許多知識隨著時間的推移容易被遺忘,因此,在課堂教學中,教師要注重將情感態(tài)度、價值觀有機地融入到課堂教學內(nèi)容中,使教學行為符合教學目標。

      三、反思是否充分開發(fā)利用教材

      教材歷來被作為課程之本,在新課程理念下,教材的首要功能只是作為教與學的一種重要資源,但不是唯一的資源,好的教師幾乎都有一個共同特點,那就是不會 “照本宣科”。而要達到不“照本宣科”,教師就不得不做一件事情:“吃透”教材,調(diào)整、補充或創(chuàng)造性地開發(fā)教材?!俺酝浮苯滩?,意味著教師要對教材“了如指掌”,教材在教師的心中要“明朗透亮”,而不是“一團漆黑”。“吃透”教材之后,教師還要創(chuàng)造性地“利用”教材。創(chuàng)造性地“利用”教材表現(xiàn)為“調(diào)整”教材、“整合”教材、“解讀”教材?!罢{(diào)整”教材也就是保持教材的總量不變,只是變換教材中各個教學單元的順序。“整合”教材,即不只是調(diào)整教材的順序,而且將教材的各個知識點綜合起來,使各個知識點之間相互照應,融合為新的主題。“解讀”教材,即教師引導學生盡量解釋和發(fā)掘教材背后的意義,或以懷疑、批判的方式使原有的材料顯露出另外的意義。此外,教師若發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的教材比較單薄,或者在現(xiàn)有的“課本”之外,還有相關的有意義的教材,教師也可以引入課堂,使現(xiàn)有的“課本”與課外材料相互補充,即“補充”教材。這樣才會使自己在課堂教學中“游刃有余”,使教學過程更精彩,更具吸引力。

      四、反思教學活動中師生關系是否和諧

      葉瀾教授曾指出:“人類的教育活動起源于交往,教育是人類一種特殊的交往活動”?!皼]有溝通就不可能有教學”,失去了溝通與合作的教學是失敗的教學,成功的教學過程應該形成多種多樣的、多層面的、多維度的溝通情境和溝通關系,教學過程是師生交往、積極互動、共同發(fā)展的過程。在教學中,教師不再是特權式人物,而是與學生平起平坐的一員;教學便是師生之間、生生之間敞開心扉,相互理解,相互接納的對話過程。在成功的教學過程中,師生應形成一個“學習共同體”,作為平等的一員參與學習過程,進行心靈的溝通。沒有交往,沒有互動合作,那只是有教學形式的 “假教學”。

      五、反思教學過程中是否因人施教

      學生的個性差異是客觀存在的,一個成功的教育者,必須根據(jù)學生的個性特長、秉賦優(yōu)點因材施教,因人施教,因類施教,充分發(fā)揮學生的個性特長,讓每一個學生都有施展才能的天地與機會。換言之,成功的課堂教學應讓基礎好的學生“吃得飽”,跑得快,讓中等生“吃得好”,跑得動,讓學困生“吃得了”,不掉隊,。因此,無論是情境的創(chuàng)設還是內(nèi)容的呈現(xiàn),無論是問題的設置還是釋疑解惑,均應“為了一切學生”,多層次、多維度、多渠道地開展教育活動。

      六、反思師生互動,講究動態(tài)生成

      教學不僅僅是傳授知識,更重要的是引導學生在情境中經(jīng)歷、體驗、感悟、創(chuàng)造。在教學過程中,學生常常會在不經(jīng)意間產(chǎn)生“奇思妙想”,擦出創(chuàng)新的火花,這時,教師應及時抓住生成的“火花”,加以重組整合,并借機引發(fā)學生展開討論,給課堂帶來幾份精彩,給學生帶來幾分自信。同時,教師更應該利用課后反思去捕捉、提煉,這樣既為教研積累一手素材,又可拓寬教師的教學思路,提高教學水平。

      總之,反思是一個過程,是一種促進教師自我發(fā)展與成長的過程;反思是一種理念,是一種“發(fā)自內(nèi)心的想自我提高的意識”。教師應該把反思看成是自己精神需求的一部分,時時刻刻對自己的教學行為進行批判性的思考。我們相信,一個樂于反思的教師才會走出自己的新路,一個會反思的教師才會擁有一片屬于自己教育藝術的藍天。

      作者簡介:班丕控,現(xiàn)任教于天等縣民族中學。本人是廣西“21世紀園丁工程”第二期第二批學員,崇左市首批教育系統(tǒng)專家?guī)斐蓡T之一,2010年獲得崇左市德育工作先進個人稱號,所帶學生在歷年中考中均獲得優(yōu)異的成績。

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