做好新形勢下國有煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

焦堯

摘 要：黨的發(fā)展歷史經驗證明，思想政治工作是我們戰(zhàn)勝各種困難的巨大政治優(yōu)勢。在社會主義市場經濟體制不斷深化的新形勢下，員工的思想認識、價值觀念日趨復雜多樣，要保證國有煤炭企業(yè)安全穩(wěn)定和諧發(fā)展，必須重視和加強思想政治工作，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能形成強大的凝聚力、向心力，為推動企業(yè)深化改革和轉型跨越發(fā)展提供堅強的政治保證和智力支持。

關鍵詞：煤炭企業(yè) 新形勢 思想政治 政治保證

隨著國有煤炭企業(yè)改革深化和發(fā)展，企業(yè)員工意識形態(tài)日趨復雜，要確保企業(yè)穩(wěn)定和諧健康發(fā)展，加強和改進企業(yè)思想政治工作勢在必行。黨的發(fā)展歷史經驗證明，思想政治工作始終是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝各種困難的巨大政治優(yōu)勢，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在國有煤炭企業(yè)深化改革和轉型跨越發(fā)展的攻堅期，各種社會問題和經濟發(fā)展過程中存在的深層次矛盾逐步展現(xiàn)出來，對員工的思想認識、價值觀念、心理承受產生著強烈的沖擊。面對復雜多樣的形勢，國有煤炭企業(yè)只有重視和加強思想政治工作，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能形成強大的凝聚力、向心力，為推動企業(yè)改革和轉型跨越發(fā)展提供堅強的政治保證和智力支持。

一、國有煤炭企業(yè)思想政治工作問題及現(xiàn)狀

隨著國有煤炭企業(yè)改革不斷深化，許多企業(yè)都把安全生產、經濟效益和工作績效放在首位，淡化了對企業(yè)員工的思想政治教育。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是有些國有煤炭企業(yè)領導干部片面理解以經濟建設為中心的科學含義，認為煤炭企業(yè)只要把安全生產抓好，經濟效益提高就可以了。把加強企業(yè)員工的思想政治教育當成“軟任務”，沒有站在更長遠的高度去認識企業(yè)思想政治工作的重要性；二是許多企業(yè)領導往往是重安全、重生產、重效益，把思想政治工作看作可有可無，在日常工作中沒有擺上重要的議事日程，存在著“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象；三是在企業(yè)的考核中，方針目標、工作績效、經濟效益等工作的考核都有硬指標，獎懲也都有明確措施。而對企業(yè)員工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實措施不得力；四是有些企業(yè)的政工人員脫離實際、脫離企業(yè)發(fā)展需要，使得思想政治工作成了空洞的說教，達不到應有的目的；五是有的企業(yè)只注重安全生產方面的業(yè)務技術人才培養(yǎng)，而忽略政工干部隊伍素質提升和組織建設，造成政工人員短缺、組織機構不健全等問題；六是有些企業(yè)思想政治工作者素質不高、能力不強，不懂得如何給員工做思想政治工作，遇到新情況、新問題、新矛盾，缺乏應有的知識和思想準備，不會作深入細致的思想工作，不是以理服人，以情感人，方法簡單粗暴，嚴重挫傷了員工的工作積極性，給員工思想上、心理上造成了不良影響，使思想政治工作難以收到較好效果等等。

二、如何做好國有煤炭企業(yè)的思想政治工作

（一）必須樹立正確的價值取向。一是必須把企業(yè)思想政治工作貫穿于企業(yè)生產經營活動的全過程。思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)的安全生產、經營管理、經濟效益、改革發(fā)展，充分發(fā)揮凝心聚力、維護穩(wěn)定、推動發(fā)展的組織政治保障作用；二是要把員工關心、關注的難點、熱點問題作為企業(yè)思想政治工作的切入點，只有時刻把握員工關注的難點、熱點問題，才能正確引導和答疑解惑，才能保證員工的思想穩(wěn)定；三是把提升員工隊伍素質，作為企業(yè)思想政治工作的根本任務。員工隊伍的素質，事關企業(yè)的發(fā)展，國有煤炭企業(yè)的思想政治工作，只有著眼于員工隊伍整體素質的提高，才能真正為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。

（二）彰顯黨組織的保障作用。國有煤炭企業(yè)的各級黨組織和各級領導干部，都應當把加強思想政治工作擺上議事日程，擔當起加強和改進思想工作得重任，充分彰顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用。古人講：“打鐵需要自身硬”。要做好員工的思想政治工作，我們的領導干部和政工人員，就要不斷提高自身的思想政治素質。各級黨員領導干部和政工人員必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及社會心理學等知識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確認識新形勢下出現(xiàn)的各類新情況、新問題、新矛盾；正確認識個人和社會、個人和企業(yè)的關系，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針和政策，通過自己的實際行動把思想政治工作做實，做出成效。只有這樣才能在復雜多變的社會形勢面前站穩(wěn)腳跟，堅定信念，凝聚各方面的力量，推進企業(yè)改革和轉型跨越發(fā)展。

（三）真正突出以人為本理念?？茖W發(fā)展觀的本質和核心是堅持以人為本。對企業(yè)思想政治工作而言，必須堅持以人為本的理念，以員工的發(fā)展目標和員工的根本利益為出發(fā)點和落腳點，貼近員工思想實際，才能有效地開展好思想政治工作。體現(xiàn)以人為本，首先，要做到關心人、理解人、尊重人，真正把解決思想問題和解決實際問題相結合；其次，要了解員工的需求，把員工思想信息作為思想政治工作的第一信號，時刻把握員工的思想動態(tài)，真正了解員工在想什么問題，需要解決什么問題，關注什么問題，關心什么問題；第三，要超前做好思想工作，變被動為主動，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）充分貼近工作生活實際。一是要把思想政治工作深入到車間、班組、一線和現(xiàn)場去做，及時把握員工的思想脈搏。針對員工出現(xiàn)的思想問題對癥下藥，有的放矢，引導員工做好本員工作；二是要把思想政治工作由管理型變?yōu)榉招?，變被動教育為主動服務。采取多種形式，宣傳企業(yè)生產經營中的先進事跡、先進思想，表揚先進人物，用身邊的典型人物和先進事跡感化員工。開展多種有意義的主題活動和文化娛樂活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶員工的情操，激勵他們的工作熱情，達到寓教于樂的目的；三是要千方百計為員工排憂解難，消除員工的后顧之憂，只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能更好地發(fā)揮凝心聚力、服務員工的作用。

（五）必須注重傳承與創(chuàng)新。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在繼承思想政治工作傳統(tǒng)方式的同時，要注重載體、內容的創(chuàng)新，通過各種主題活動，來使思想政治工作寓教于活動之中，使活動富有思想性、教育性、娛樂性、實踐性、群眾性；尤其要借用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術和優(yōu)勢，開創(chuàng)建立思想政治工作陣地，讓網(wǎng)絡成為思想政治工作的重要載體和有效手段，充分運用電視、報紙、網(wǎng)絡、板報等傳媒，加強正確的輿論引導，能真正起到化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

（六）與企業(yè)文化建設相結合。企業(yè)文化的核心是塑造員工的價值理念，以價值理念來規(guī)范員工的思想行為，同樣具有約束和激勵功能。企業(yè)思想政治工作，其根本任務在于提高員工隊伍的整體素質，而員工隊伍整體素質的提高，其核心就在于價值理念。建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅找準了企業(yè)思想政治工作與生產經營工作的最佳結合點，也是最好的切入點，更加豐富了企業(yè)思想政治工作的內涵，二者相得益彰。

總之，在新形勢下做好國有煤炭企業(yè)的思想政治工作意義重大。只有各級黨組織高度重視，結合實際，以人為本，采取方法措施得當，才能真正體現(xiàn)出思想政治工作的實際功效，才能更好地激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性，才能推動企業(yè)在深化改革和轉型跨越發(fā)展中穩(wěn)步前進。