• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看

      ?

      我國公立高校轉(zhuǎn)制初探

      2014-05-20 09:49張華
      教師·中 2014年2期
      關鍵詞:民辦高校

      作者簡介:張華(1974—),女,教育學碩士,云南民族大學圖書館館員。

      摘要:公立高校轉(zhuǎn)制是近年來出現(xiàn)的一種新的高等教育辦學思路,也是高等教育多樣化的具體表現(xiàn)。本文主要運用文獻法對公立高校轉(zhuǎn)制的背景、意義、模式及需要注意的問題進行分析與闡述。

      關鍵詞:公立高校;民辦高校;轉(zhuǎn)制

      20世紀80年代以來,隨著社會和經(jīng)濟對人才需求的增加,我國高等教育得到了很大的發(fā)展。從1999年高校擴招開始,我國高等教育的發(fā)展規(guī)模達到了前所未有的程度。目前,我國高等教育面臨的形勢是:一方面要擴大招生,另一方面是教育經(jīng)費的嚴重短缺。因此,探尋發(fā)展高等教育的新思路和創(chuàng)新高等教育體制迫在眉睫,公立高校的轉(zhuǎn)制便是這種探尋和創(chuàng)新的結果之一。

      一、公立高校轉(zhuǎn)制的內(nèi)涵與由來

      公立高校轉(zhuǎn)制是在保證學校資產(chǎn)歸國家所有的情況下,減少或停止公立高校的財政撥款。學校在國家宏觀調(diào)控下,改用民辦機制,面向社會自主辦學、自籌資金、自主管理和自負盈虧等,其實質(zhì)是改變國家包辦的性質(zhì)。

      最早成功實施公立高校轉(zhuǎn)制的學校是由原來的浙江省農(nóng)村技術師范??茖W校轉(zhuǎn)制而來的寧波萬里學院。1998年11月13日,在征得教育部的同意后,浙江省政府決定對農(nóng)村技術師范??茖W校實施轉(zhuǎn)制,由萬里教育集團承辦,實行所有權與經(jīng)營權分離,學院財產(chǎn)全部歸國家所有,學校更名為萬里學院,從而揭開了我國首家公立高校轉(zhuǎn)制的序幕。促成公立高校轉(zhuǎn)制的原因有很多,其中有以下幾個方面:

      1改變校內(nèi)管理體制的需要

      原有的公立高校由于長期受高度集中統(tǒng)一的高等教育體制的統(tǒng)轄,使高校管理缺乏彈性和辦學自主權,很難引入市場機制。而轉(zhuǎn)制高校擁有較為獨立的人事任免、利益分配、教學管理、招生等權力,能建立一套激勵競爭機制和調(diào)節(jié)機制,有利于對學校實施有效經(jīng)營和科學管理。

      2提高資金利用率和改善辦學條件的需要

      近年來,我國高等教育的經(jīng)費投入有所增加,但始終不能滿足高等教育事業(yè)發(fā)展的需要,而實行公立高校轉(zhuǎn)制,能迅速融合社會獎金,在一定程度上能緩解教育經(jīng)費緊張,改善高校辦學條件,提高教育教學質(zhì)量。

      二、公立高校轉(zhuǎn)制的意義

      1有助于理順宏觀管理關系

      時至今日,我國高等教育管理體制改革進行了多年,取得了很多成績,但各級主管部門對高等學校齊抓共管、責任不清的局面并無多大改變,致使學校陷入多頭領導,無所適從的境地。而轉(zhuǎn)制高校是面向社會自主辦學的獨立法人,從根本上解除了高校與原有管理部門的隸屬關系,國家主要通過立法和規(guī)劃等方式對高校進行宏觀管理。

      2有助于推進高等教育辦學主體多元化

      辦學體制過于單一是制約我國高等教育發(fā)展的一個重要因素,實行公立高校轉(zhuǎn)制可以打破單一的辦學模式,逐步形成以政府辦學為主體,公辦高校和民辦高校共同發(fā)展的格局,實現(xiàn)高等教育辦學主體多元化。

      3有助于轉(zhuǎn)換高校運行機制,增強高校辦學活力

      轉(zhuǎn)制后,教育行政部門與高校董事會或校長之間建立了協(xié)議承辦關系,權責分明,政府和社會對高校的利益主體地位不同程度地給予了尊重,學校較少受到政府和相關部門的干預與制約。學校在有關辦學政策的指導下,積極主動地規(guī)劃發(fā)展,提高辦事效率和增強高校的辦學活力。

      4有助于改變師生員工的觀念,提高教育教學質(zhì)量

      轉(zhuǎn)制高校依據(jù)市場經(jīng)濟規(guī)律來實施各項改革,如在勞動人事制度改革方面,改身份管理為崗位管理,實行全員聘任制和結構工資制,合理拉開工資檔次,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬,引入了較為靈活的市場機制,由此帶來師生員工觀念的變化,成為學校發(fā)展的重要動力。

      三、公立高校轉(zhuǎn)制的模式

      1在所有者不變的情況下引入民辦機制,學校按民辦機制運行

      此種模式重在拓寬籌資渠道,搞活學校運行機制,增強辦學活力。學校原有資產(chǎn)及增值資產(chǎn)的歸屬不變,原有教職工的身份和待遇不變。這種轉(zhuǎn)制容易被教職工接受,但不易被學生家長接受。因此,這種模式只能作為公立高校轉(zhuǎn)制的階段性目標。

      2引進新的舉辦者,與原舉辦者聯(lián)合辦學,學校按民營機制運行

      這種轉(zhuǎn)制模式應明晰產(chǎn)權,對原有校產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,進行產(chǎn)權界定,簽訂有法律效力的聯(lián)合辦學協(xié)議,并成立有雙方代表組成的董事會,實行董事會領導下的校長負責任,之后的學校資產(chǎn)及其增值資產(chǎn)要根據(jù)雙方不同的出資額度進行合理劃分。

      3轉(zhuǎn)換舉辦者,由政府辦學轉(zhuǎn)為社會力量辦學,變公立高校為民辦高校

      如果說前兩種轉(zhuǎn)制模式是投資體制和運行機制發(fā)生變化的話,第三種模式則立足于轉(zhuǎn)換所有制。此種模式首先應對原有公立高校的資產(chǎn)進行評估,然后由新的舉辦者一次性出資買斷,或用分期付款的方式逐步買斷,學校作為純粹的民辦高校運行,與原來的辦學者之間幾乎沒有什么關系,最大限度地實現(xiàn)獨立辦學。

      四、公立高校轉(zhuǎn)制應注意的問題

      1經(jīng)費問題

      轉(zhuǎn)制后,學校不再接受國家的教育資助。因而,公立高校轉(zhuǎn)制首先面臨的就是政府教育經(jīng)費的切斷。在這種情況下,學校適當提高學費也在情理之中,然而這勢必又會增加學生和家長的經(jīng)濟負擔。因此,轉(zhuǎn)制高校要努力吸收社會捐贈,發(fā)揮自身吸引社會投資的優(yōu)勢。轉(zhuǎn)制高校還可利用轉(zhuǎn)制帶來的自主權,改革舊體制,挖掘資源潛力,更新專業(yè)設置,提高教育資源的利用效率,以此彌補因財政撥款減少而帶來的損失。同時,國家除了對轉(zhuǎn)制學校進行宏觀管理之外,也應對轉(zhuǎn)制學校進行一定扶持,如分步驟抽除國家劃撥的教育經(jīng)費,把部分教育經(jīng)費以獎學金或助學金的形式用于資助困難學生。

      2質(zhì)量問題

      相對于純粹的民辦高校來說,轉(zhuǎn)制高校有著不可比擬的優(yōu)勢。

      然而,由于轉(zhuǎn)制高校沒有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源,學校會為了增加收入而把大量精力放在獲得捐資和招生方面,某種程度上可能會忽視和放松教學。因此,有關部門在挑選舉辦者時要慎重考慮,定期對轉(zhuǎn)制高校教育教學進行督導評估,以確保學校不因轉(zhuǎn)制而影響教學質(zhì)量,防止某些人利用轉(zhuǎn)制謀取私利。

      目前正在進行的公立高校轉(zhuǎn)制還只是立足于轉(zhuǎn)換投資體制和運行機制,轉(zhuǎn)制的主目的是為了解決國家劃撥經(jīng)費不足的矛盾。但公立高校轉(zhuǎn)制的目的不限于此,其最終目的是探索教育體制改革的新思路,改變過去計劃經(jīng)濟體制下政府和公立高校的單一關系,解決公立高?!罢y(tǒng)管,千校一面”的局面,形成國家、社會、學校與家長的多邊互動關系。從這個意義上說,轉(zhuǎn)換投資體制和運行機制,只是轉(zhuǎn)制過程中的一個階段性目標,而不是終結目標。當然,不管是轉(zhuǎn)換投資體制還是運行機制,不管是轉(zhuǎn)制過程中還是轉(zhuǎn)制后,政府的大力支持是轉(zhuǎn)制是否成功的前提。轉(zhuǎn)制后,政府雖然沒有對學校直接撥款的義務,但有責任為這些學校的發(fā)展提供良好的外部環(huán)境和發(fā)展空間。

      參考文獻:

      吳開俊.公立高?!稗D(zhuǎn)制”問題研究文獻綜述 .教育發(fā)展研究,2006(6):36—39.

      王凌峰,覃靜.公立高校轉(zhuǎn)制問題芻議 .哈爾濱學院學報,2008(7):130—133.endprint

      猜你喜歡
      民辦高校
      民辦高校圖書館讀者服務研究——閱讀療法在民辦高校圖書館的推廣
      民辦高校會計內(nèi)部控制關鍵因素指標體系研究
      民辦高校民間融資監(jiān)管及其立法完善
      關于民辦高校人才培養(yǎng)適應市場需求的研究
      民辦高校生存風險管理探析——從民辦高校資金鏈斷裂出現(xiàn)的生存危機說起
      民辦高校商務英語教學中情景模擬的應用
      淺談民辦高校中的人才培養(yǎng)模式
      試論民辦高校教書育人的途徑
      民辦高?!懊摾А币鄰淖陨碚以?/a>
      民辦高校大學生人際關系與自我概念的研究
      郴州市| 盱眙县| 龙泉市| 万州区| 中山市| 任丘市| 奉贤区| 顺平县| 舒城县| 毕节市| 博罗县| 香格里拉县| 湖州市| 应用必备| 沙雅县| 和静县| 岗巴县| 永胜县| 霍州市| 读书| 鹤庆县| 卢湾区| 兴海县| 宣汉县| 宝坻区| 宾阳县| 沈丘县| 吉林省| 安阳市| 新龙县| 新邵县| 从化市| 个旧市| 东兰县| 万源市| 元朗区| 惠州市| 灵寿县| 马山县| 昂仁县| 金坛市|