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      淺談中職學(xué)校班級(jí)管理中的嚴(yán)格管理

      2014-06-04 19:44:30潘曉靜
      職業(yè)·中旬 2014年5期
      關(guān)鍵詞:嚴(yán)格管理中職學(xué)校班級(jí)管理

      潘曉靜

      摘 要:根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生的特點(diǎn),中職班主任在班級(jí)管理中進(jìn)行嚴(yán)格管理是必要的。但是嚴(yán)不能超過(guò)一定的范圍,嚴(yán)中應(yīng)有“格”,“格”就是范圍、尺寸。

      關(guān)鍵詞:中職學(xué)校 班級(jí)管理 嚴(yán)格管理

      俗話說(shuō):“嚴(yán)師出高徒”“教不嚴(yán),師之惰”,這都體現(xiàn)了教師“嚴(yán)”的重要性。班級(jí)管理要突出“嚴(yán)”字,一個(gè)班主任責(zé)任心的落腳點(diǎn)也是“嚴(yán)”字。嚴(yán)能解決班級(jí)管理中最基本的問(wèn)題,也能解決最主要的問(wèn)題。但是嚴(yán)不是嚴(yán)厲、嚴(yán)酷,而是嚴(yán)格,“嚴(yán)”要有“格”的限制。嚴(yán)要以能鼓舞人、激勵(lì)人進(jìn)取為目的。嚴(yán)要嚴(yán)之有章、嚴(yán)中有理;嚴(yán)之有度,嚴(yán)中有格;嚴(yán)之有愛,嚴(yán)中有情。

      一、嚴(yán)要有章可依

      嚴(yán),不是學(xué)生犯錯(cuò)誤之后的一頓訓(xùn)斥、臭罵,而是日常管理中要有班級(jí)量化管理制度,要有法可依,有章可循。

      新生軍訓(xùn)結(jié)束剛開始上課時(shí),筆者作為班主任抱著僥幸心理沒有制定班級(jí)量化管理制度,想先憑著自己的威信、嚴(yán)厲、關(guān)愛及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一個(gè)月的管理試試,結(jié)果不到一周就碰壁了。課堂紀(jì)律方面,學(xué)生們一盤散沙,上課串桌、玩手機(jī)、聊天等違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;宿舍衛(wèi)生方面,筆者去宿舍檢查衛(wèi)生時(shí)學(xué)生們衛(wèi)生就做得好,不去時(shí)衛(wèi)生就很差。

      于是筆者趕緊制定班級(jí)量化及管理制度,包括早操考勤、課堂考勤、課間操考勤、宿舍衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、大型活動(dòng)共六項(xiàng),實(shí)行分?jǐn)?shù)制,表現(xiàn)好的加分,表現(xiàn)不好的減分,一周一公布,一月一匯總。執(zhí)行以后立竿見影,第二天學(xué)生就有進(jìn)步,并且表現(xiàn)很好。一直到現(xiàn)在,每周日晚上學(xué)生們返校后班級(jí)負(fù)責(zé)人按時(shí)公布每個(gè)學(xué)生上周的綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù),學(xué)生們很在意自己的分?jǐn)?shù),上周被扣分多的學(xué)生下一周會(huì)很努力,上周表現(xiàn)好的學(xué)生很有成就感也會(huì)很努力。一個(gè)完善的班級(jí)量化管理制度能夠使班風(fēng)純正、班級(jí)穩(wěn)定、充滿正能量。

      二、嚴(yán)要嚴(yán)之有度

      對(duì)于違反紀(jì)律的學(xué)生,很多教師會(huì)大發(fā)雷霆,對(duì)學(xué)生一頓狠批,甚至體罰打罵學(xué)生。筆者一直要求自己在遇到學(xué)生問(wèn)題時(shí)先冷靜,問(wèn)清楚學(xué)生違紀(jì)的原因,再對(duì)其進(jìn)行恰如其分的批評(píng)教育。

      筆者班上有一位男生,每次課間操都不認(rèn)真做,尤其是在第七節(jié)跳躍運(yùn)動(dòng)時(shí)就完全不做。其實(shí)這套廣播體操早已在體育課上系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò),而他卻屢次都以不會(huì)作為借口。筆者本想走上前去狠狠地批評(píng)他幾句,但是又怕傷其自尊,會(huì)適得其反,于是只能按捺住心中的怒火對(duì)他說(shuō):“你不會(huì)做沒關(guān)系,我可以教你。”但是他在操場(chǎng)上執(zhí)拗半天也不跟著做,還提條件說(shuō):“在操場(chǎng)上教我不做,其他學(xué)生都看著我沒面子,得找個(gè)沒人的屋?!惫P者就找了個(gè)社團(tuán)教室,一點(diǎn)一點(diǎn)地教他,筆者穿著高跟鞋一遍一遍地做,一個(gè)動(dòng)作一個(gè)動(dòng)作很認(rèn)真地教??垂P者踩著高跟鞋這么認(rèn)真地教著,他也不好意思了,也不耍貧了,認(rèn)認(rèn)真真完完整整地做了三遍,筆者也就讓他回去了。自此以后,這個(gè)陽(yáng)光大男孩每次做操都特別認(rèn)真。

      三、嚴(yán)要嚴(yán)之有愛

      教育家馬卡邊柯曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“愛是教育的基礎(chǔ),沒有愛就沒有教育。”中職學(xué)生因其自身的特點(diǎn),教師對(duì)待他們應(yīng)嚴(yán)字當(dāng)頭,愛隱其中。作為一個(gè)青年女教師,筆者在努力踐行著慈愛和威嚴(yán)并濟(jì)。在日常管理中筆者注意掌握分寸,盡量做到嚴(yán)格管理和人性化管理的結(jié)合,不讓自己過(guò)于溺愛學(xué)生,也不能過(guò)于嚴(yán)厲而不近人情。

      因?yàn)闅v來(lái)軍訓(xùn)期間易出現(xiàn)部分學(xué)生以各種理由脫隊(duì)不參加訓(xùn)練的情況,筆者也很體諒這幫90后的獨(dú)生子女拖著嬌弱的身軀進(jìn)行訓(xùn)練。所以今年新生入學(xué)軍訓(xùn)的第一天,筆者在臨出家門時(shí)裝了一大捧糖塊兒。軍訓(xùn)期間有體質(zhì)弱、血糖低頭暈下場(chǎng)的學(xué)生,筆者就精神安慰一下,給一塊糖。孩子們下場(chǎng)休息一會(huì)緩過(guò)勁來(lái),筆者就鼓勵(lì)他們?cè)偕蠄?chǎng)接著訓(xùn)練,這樣至軍訓(xùn)結(jié)束每個(gè)學(xué)生都堅(jiān)持了下來(lái),認(rèn)真地經(jīng)受了軍訓(xùn)的洗禮。

      開學(xué)典禮軍訓(xùn)隊(duì)列演習(xí)時(shí),我們班45人只有2人沒上場(chǎng),一個(gè)是剛做過(guò)闌尾炎手術(shù)的男生,一個(gè)是扁桃體化膿連續(xù)幾天輸液的女生,其余43人都上場(chǎng)參加了軍訓(xùn)隊(duì)列演習(xí),上場(chǎng)率高達(dá)96%。作為中職班主任,我們要寬容學(xué)生,嚴(yán)而有方,愛而有法;信任學(xué)生,嚴(yán)中有理,愛融其中。

      班級(jí)的嚴(yán)格管理不是心血來(lái)潮、一蹴而就、一曝十寒的事情,而是三年如一日、從始至終的長(zhǎng)期過(guò)程??傊瑖?yán)要嚴(yán)之有章、嚴(yán)之有度、嚴(yán)之有愛,這需要我們用心來(lái)體會(huì),用心去實(shí)踐。

      參考文獻(xiàn):

      [1]章海勤.淺析班級(jí)細(xì)節(jié)管理[J].新課程研究,2010(1).

      [2]李娜.淺談中職班主任的班級(jí)管理[J].中國(guó)校外教育,2012(5).

      [3]王光雄.淺析中職教育中班級(jí)管理的現(xiàn)狀與對(duì)策分析[J].教師,2012(20).

      [4]龍麗.淺談中職班主任的班級(jí)管理藝術(shù)[J].新課程學(xué)習(xí),2012(4).

      [5]孫文賢.嚴(yán)愛有度-中職“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化案例剖析[J].中等職業(yè)教育(理論),2010(9).

      (作者單位:衡水科技工程學(xué)校)

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