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      對內(nèi)科教師課堂提問的有效性問卷調(diào)查分析及策略探討

      2014-07-03 08:55:31陳曉蓉
      科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2014年5期
      關(guān)鍵詞:問卷調(diào)查課堂提問有效性

      陳曉蓉

      摘 要:目的 探討有效的課堂提問策略。方法 通過查找課堂提問的相關(guān)文獻,設(shè)計出《對教師課堂提問的問卷調(diào)查表》,問卷內(nèi)容主要從教師對課堂提問的目的認(rèn)識、對課堂提問的問題考慮、對課堂提問的方式以及對課堂提問后的反思四方面來進行;對本校12名內(nèi)科教師發(fā)放問卷調(diào)查表,要求認(rèn)真填寫,回收問卷12份,通過收集教師的結(jié)果進行整理和分析。結(jié)果 在課堂提問中存在影響有效性的主要問題有:教師本身對提問的目的和什么才是有效的問題認(rèn)識不足;教師在課堂上對于提問類型的靈活調(diào)整、提問的方式等存在不同程度的低效;教師在課后對于提問的反思不夠。結(jié)論 教師必須重視課堂提問的有效性、精心預(yù)設(shè)有效的課堂問題、采取有效的策略實施課堂提問,才能真正實現(xiàn)有效的課堂提問。

      關(guān)鍵詞:課堂提問 有效性 問卷調(diào)查 策略a

      中圖分類號:G642 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-9795(2014)02(b)-0200-02

      課堂提問是課堂教學(xué)中最常使用的一種教學(xué)方法和手段,有效的課堂提問應(yīng)該是通過提問促進教學(xué)目標(biāo)的達成,以問促學(xué),將教與學(xué)、教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用有機結(jié)合起來,讓學(xué)生在問題情境中積極思考和探究[1],使教師的教始終圍繞著學(xué)生的學(xué)而展開,不但激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,維持學(xué)生的注意力,而且增強了學(xué)生的參與意識,培養(yǎng)了學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

      內(nèi)科護理學(xué)是一門臨床專業(yè)學(xué)科,在中職護理教育中占有極其重要的位置。本學(xué)年初,筆者聽了倆位內(nèi)科護理學(xué)教師的常態(tài)課,發(fā)現(xiàn)課堂提問存在許多問題,如提問太多、難度太大、提問提不起學(xué)生的興趣,引發(fā)不了學(xué)生積極的思考,教學(xué)效果大打折扣,因此,筆者為尋找課堂有效的提問策略進行了如下的嘗試性調(diào)查和探索。

      1 問卷調(diào)查與分析

      1.1 調(diào)查的目的

      從教師的角度來分析影響課課堂提問有效性達成的原因,找出有效提問的策略。

      1.2 調(diào)查對象和方法

      1.2.1 對象

      筆者所在學(xué)校的12名內(nèi)科教師,其中男教師2名,女教師10名,有8名教師的工作經(jīng)驗超過了20年,有10名教師是高級職稱,2名教師是中級職稱。

      1.2.2 方法

      通過查找課堂提問的相關(guān)文獻,結(jié)合筆者的內(nèi)科實際教學(xué)經(jīng)驗設(shè)計出《對教師課堂提問的問卷調(diào)查表》,問卷內(nèi)容主要從教師對課堂提問的目的認(rèn)識、對課堂提問的問題考慮、對課堂提問的方式以及對課堂提問的反思四方面來進行。向內(nèi)科教師發(fā)放調(diào)查問卷12份,要求認(rèn)真填寫,回收問卷12份,問卷的有效率為100%。

      1.3 問卷分析

      通過收集問卷調(diào)查的結(jié)果進行整理,對教師在提問的目的認(rèn)識、對教師在對有效提問特征的把握以及對教師會如何選擇學(xué)生回答問題等進行如下列表和分析,從教師的角度思考總結(jié)出可能影響課堂提問的問題及有效提問的策略,見表1。

      通過對于排序的統(tǒng)計,88%的教師把檢查學(xué)生學(xué)習(xí)效果排在了第一位,提醒學(xué)生認(rèn)真聽講和活躍課堂氣氛排在了第二位,把應(yīng)用分析和鍛練臨床思維能力排在最后。由此反映出教師在設(shè)計問題時的著眼點主要放在檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)效果上,這直接決定教師設(shè)計問題的類型以知識性的問題為主,而忽視了應(yīng)用、綜合分析問題的考察,不利于學(xué)生能力的深層次發(fā)展,由此降低了提問的有效性,見表2。

      在問到“您認(rèn)為有效的問題的特征有哪些”時,教師的排序出現(xiàn)了比較大的差異,50%的教師把能促進學(xué)生積極思考排在了第一位,42%的教師則把目的性放在第二位。由此可以看出教師對于問題有效性的特征把握不準(zhǔn)確,探尋有效提問的策略必須要先弄清楚問題有效性的特征,見表3。

      分析調(diào)查結(jié)果,92%的教師把根據(jù)問題的難易選擇相應(yīng)水平的學(xué)生放在第一位,其次讓學(xué)生集體回答,再次是隨機選擇那些舉手的學(xué)生。由此可以看出教師能夠根據(jù)自己對學(xué)情的了解運用不同的方式處理不同難易程度的問題。但教師偏重于選擇學(xué)生集體回答,可能造成一些學(xué)生沒有認(rèn)真思考,不能實現(xiàn)提問的有效性。

      2 結(jié)果

      調(diào)查結(jié)果表明,在課堂提問中存在影響有效性的主要問題有:第一,教師本身對提問的目的和什么才是有效的問題認(rèn)識不足;第二,教師在課堂上對于提問類型的靈活調(diào)整、提問的方式等存在不同程度的低效;第三,教師在課后對于提問的反思不夠。

      3 討論

      3.1 提高教師對課堂有效提問的認(rèn)識

      有效提問就是以有效的策略提出有效問題[2]。課堂教學(xué)中,因為有效提問得以實現(xiàn)的場所發(fā)生在課堂上,活動的中心是學(xué)生,對有效提問起主導(dǎo)作用的是教師。因此教師首先要提高自身專業(yè)素養(yǎng),擁有先進的教育理念,采用有效的教學(xué)方法和手段來提高課堂教學(xué)效果,而課堂提問正是課堂教學(xué)中最常使用的一種教學(xué)方法和手段,所以,作為內(nèi)科護理學(xué)教師應(yīng)思想上重視課堂提問,弄清楚什么是有效提問;提問的目的是為了什么;有效問題的特征有哪些;采取哪些有效的策略來實施課堂提問,只有教師對有效提問有了理論上的認(rèn)識,才能夠用理論來指導(dǎo)實踐,使課堂提問切實有效。

      3.2 精心預(yù)設(shè)有效的問題

      古人云“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。為實現(xiàn)課堂提問的有效性,教師首先要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的需要精心設(shè)計有效的問題,并在提問前進行充分的準(zhǔn)備和著重思考以下幾個方面:課堂教學(xué)目標(biāo);課堂提問要達到的目的;準(zhǔn)備哪些類型的問題;應(yīng)該如何表述問題。具體來說有效的問題必須具有如下特征:(1)問題要有目的性、有需要性,問題的提出是為實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)服務(wù)的,問題應(yīng)該體現(xiàn)在知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、情感態(tài)度與職業(yè)價值觀目標(biāo)三個維度上;(2)充分考慮學(xué)生學(xué)情,問題的難易適度,問題要循序漸進,由淺入深呈遞進性提出;(3)問題要有創(chuàng)造性、激發(fā)性,既能夠讓學(xué)生掌握知識,更能夠開拓學(xué)生的思維,啟迪學(xué)生思考;(4)問題要層次性,控制好各種類型問題的比例,注重學(xué)生臨床思維能力的培養(yǎng)。比如內(nèi)科護理學(xué)提問應(yīng)包括基本理論知識水平的問題;也要包括對知識的理解、應(yīng)用能力的應(yīng)用水平的問題;還要包括對典型的內(nèi)科病例進行綜合分析水平的問題;(5)問題的表述指向清楚、邏輯性強。endprint

      3.3 提問過程的有效實施

      3.3.1 注意提問態(tài)度

      從心理學(xué)的角度來說,教師的面部表情、語言語調(diào)、舉手投足以及師生間的人際距離,對學(xué)生的思維活動開展都有一定的影響。如果提問時教師表現(xiàn)出不耐煩,動輒訓(xùn)斥、刁難,則會使學(xué)生懼怕、回避,甚至生厭,阻礙教學(xué)進程。相反,教師富有激情,用挑戰(zhàn)性、鼓勵性的語氣提問可以引起學(xué)生積極的反應(yīng),讓學(xué)生愿意主動的、積極的參與課堂問題的思考與回答[3]。

      3.3.2 把握準(zhǔn)提問的時機

      課堂教學(xué)中可以選擇兩種提問的時機:一是在知識的重點、難點處提問,比如:在講急性胰腺炎病人的護理后,再問“急性胰腺炎病人有哪些特征性的癥狀及體征?急性胰腺炎病人的飲食護理中需要注意有哪些問題?為什么要進行這樣的飲食護理?”。二是抓住學(xué)生上課的特點提問,比如:剛上課時提問,可以提醒學(xué)生把注意力集中到學(xué)習(xí)中狀態(tài)中來;上課過程中的提問可以維持學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,開闊學(xué)生思維;課尾時提問可以檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)達成度。

      3.3.3 靈活設(shè)疑,啟發(fā)誘導(dǎo)

      提問過程中,總會有新生成的問題產(chǎn)生。作為教師,如果把這些新的生成當(dāng)作學(xué)生不正確的思維模式而予以忽略的話,一方面會挫傷學(xué)生積極思考的主動性,局限了學(xué)生思維的發(fā)展;另一方面也失去了發(fā)現(xiàn)學(xué)生真正想法的機會,不能真正起到幫學(xué)生答疑解惑的作用。因此,教師一定要分析新生問題的原因,或者調(diào)整預(yù)設(shè)問題的順序,或者再針對性的設(shè)置新的問題,經(jīng)過啟發(fā)和引導(dǎo),找到解決問題的方法。另外采用多種提出問題的方式相結(jié)合,如設(shè)問、追問、反問等等,這樣可以更加活躍課堂氣氛,讓學(xué)生在輕松和快樂中學(xué)到知識[4]。

      3.3.4 教師叫答、候答、評價的有效性

      在課堂教學(xué)中,教師提問一定要面向全體學(xué)生,而不能夠偏向于某一部分學(xué)生。比如,讓學(xué)情差的學(xué)生回答較簡單的問題,中等難度的問題讓學(xué)情稍好的學(xué)生回答,而學(xué)情較好的學(xué)生回答相對有難度的問題,實現(xiàn)讓每個學(xué)生都得到相應(yīng)發(fā)展的目標(biāo),以保證教育機會的均等;提問后要適當(dāng)?shù)牡却?,讓學(xué)生有充分的時間思考,讓學(xué)生回答問題可以采取個別回答或者集體回答,實際教學(xué)中,一定要盡量減少集體回答的比例,因為學(xué)生的思維認(rèn)知水平各不相同,對于同一個問題的反應(yīng)時間也不一樣,集體回答就意味著同時回答,這就很可能造成一些學(xué)生沒有認(rèn)真思考,不能實現(xiàn)提問的有效性。在學(xué)生回答后要及時給予適當(dāng)?shù)脑u價,評價應(yīng)以鼓勵為主。

      3.4 課堂提問的有效反思

      上課后,一定要及時對于課堂提問進行反思,查找提問的疏漏和不足之處,以便在今后的教學(xué)中做針對性的彌補。通過不斷的總結(jié)查找,才會更好的把握住提問的技巧,學(xué)會靈活機動的處理問題,使提出的問題更加有效。

      綜合上述,作為教師應(yīng)重視課堂提問的有效性,應(yīng)根據(jù)所教學(xué)科的特點,在提問前精心預(yù)設(shè)有效的問題,在提問過程中注意提問態(tài)度、提問時機選擇、靈活設(shè)疑等策略的應(yīng)用,提問后需要及時進行有效反思等,才能真正實現(xiàn)有效的課堂提問。

      參考文獻

      [1] 呂勤,吳榮華.課堂大問題:學(xué)校高效課堂問題診斷[M].南京:南京大學(xué)出版社,2011:249-252.

      [2] 王雪梅.課堂提問的有效性及其策略研究[D].蘭州:西北師范大學(xué),2006.

      [3] 王方林.何謂有效的課堂提問[J].教育理論與實踐,2002(7):45-47.

      [4] 丁旭紅.優(yōu)化課堂提問,提高教學(xué)效果[J].教育實踐與研究,2003(5):11-12.endprint

      3.3 提問過程的有效實施

      3.3.1 注意提問態(tài)度

      從心理學(xué)的角度來說,教師的面部表情、語言語調(diào)、舉手投足以及師生間的人際距離,對學(xué)生的思維活動開展都有一定的影響。如果提問時教師表現(xiàn)出不耐煩,動輒訓(xùn)斥、刁難,則會使學(xué)生懼怕、回避,甚至生厭,阻礙教學(xué)進程。相反,教師富有激情,用挑戰(zhàn)性、鼓勵性的語氣提問可以引起學(xué)生積極的反應(yīng),讓學(xué)生愿意主動的、積極的參與課堂問題的思考與回答[3]。

      3.3.2 把握準(zhǔn)提問的時機

      課堂教學(xué)中可以選擇兩種提問的時機:一是在知識的重點、難點處提問,比如:在講急性胰腺炎病人的護理后,再問“急性胰腺炎病人有哪些特征性的癥狀及體征?急性胰腺炎病人的飲食護理中需要注意有哪些問題?為什么要進行這樣的飲食護理?”。二是抓住學(xué)生上課的特點提問,比如:剛上課時提問,可以提醒學(xué)生把注意力集中到學(xué)習(xí)中狀態(tài)中來;上課過程中的提問可以維持學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,開闊學(xué)生思維;課尾時提問可以檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)達成度。

      3.3.3 靈活設(shè)疑,啟發(fā)誘導(dǎo)

      提問過程中,總會有新生成的問題產(chǎn)生。作為教師,如果把這些新的生成當(dāng)作學(xué)生不正確的思維模式而予以忽略的話,一方面會挫傷學(xué)生積極思考的主動性,局限了學(xué)生思維的發(fā)展;另一方面也失去了發(fā)現(xiàn)學(xué)生真正想法的機會,不能真正起到幫學(xué)生答疑解惑的作用。因此,教師一定要分析新生問題的原因,或者調(diào)整預(yù)設(shè)問題的順序,或者再針對性的設(shè)置新的問題,經(jīng)過啟發(fā)和引導(dǎo),找到解決問題的方法。另外采用多種提出問題的方式相結(jié)合,如設(shè)問、追問、反問等等,這樣可以更加活躍課堂氣氛,讓學(xué)生在輕松和快樂中學(xué)到知識[4]。

      3.3.4 教師叫答、候答、評價的有效性

      在課堂教學(xué)中,教師提問一定要面向全體學(xué)生,而不能夠偏向于某一部分學(xué)生。比如,讓學(xué)情差的學(xué)生回答較簡單的問題,中等難度的問題讓學(xué)情稍好的學(xué)生回答,而學(xué)情較好的學(xué)生回答相對有難度的問題,實現(xiàn)讓每個學(xué)生都得到相應(yīng)發(fā)展的目標(biāo),以保證教育機會的均等;提問后要適當(dāng)?shù)牡却?,讓學(xué)生有充分的時間思考,讓學(xué)生回答問題可以采取個別回答或者集體回答,實際教學(xué)中,一定要盡量減少集體回答的比例,因為學(xué)生的思維認(rèn)知水平各不相同,對于同一個問題的反應(yīng)時間也不一樣,集體回答就意味著同時回答,這就很可能造成一些學(xué)生沒有認(rèn)真思考,不能實現(xiàn)提問的有效性。在學(xué)生回答后要及時給予適當(dāng)?shù)脑u價,評價應(yīng)以鼓勵為主。

      3.4 課堂提問的有效反思

      上課后,一定要及時對于課堂提問進行反思,查找提問的疏漏和不足之處,以便在今后的教學(xué)中做針對性的彌補。通過不斷的總結(jié)查找,才會更好的把握住提問的技巧,學(xué)會靈活機動的處理問題,使提出的問題更加有效。

      綜合上述,作為教師應(yīng)重視課堂提問的有效性,應(yīng)根據(jù)所教學(xué)科的特點,在提問前精心預(yù)設(shè)有效的問題,在提問過程中注意提問態(tài)度、提問時機選擇、靈活設(shè)疑等策略的應(yīng)用,提問后需要及時進行有效反思等,才能真正實現(xiàn)有效的課堂提問。

      參考文獻

      [1] 呂勤,吳榮華.課堂大問題:學(xué)校高效課堂問題診斷[M].南京:南京大學(xué)出版社,2011:249-252.

      [2] 王雪梅.課堂提問的有效性及其策略研究[D].蘭州:西北師范大學(xué),2006.

      [3] 王方林.何謂有效的課堂提問[J].教育理論與實踐,2002(7):45-47.

      [4] 丁旭紅.優(yōu)化課堂提問,提高教學(xué)效果[J].教育實踐與研究,2003(5):11-12.endprint

      3.3 提問過程的有效實施

      3.3.1 注意提問態(tài)度

      從心理學(xué)的角度來說,教師的面部表情、語言語調(diào)、舉手投足以及師生間的人際距離,對學(xué)生的思維活動開展都有一定的影響。如果提問時教師表現(xiàn)出不耐煩,動輒訓(xùn)斥、刁難,則會使學(xué)生懼怕、回避,甚至生厭,阻礙教學(xué)進程。相反,教師富有激情,用挑戰(zhàn)性、鼓勵性的語氣提問可以引起學(xué)生積極的反應(yīng),讓學(xué)生愿意主動的、積極的參與課堂問題的思考與回答[3]。

      3.3.2 把握準(zhǔn)提問的時機

      課堂教學(xué)中可以選擇兩種提問的時機:一是在知識的重點、難點處提問,比如:在講急性胰腺炎病人的護理后,再問“急性胰腺炎病人有哪些特征性的癥狀及體征?急性胰腺炎病人的飲食護理中需要注意有哪些問題?為什么要進行這樣的飲食護理?”。二是抓住學(xué)生上課的特點提問,比如:剛上課時提問,可以提醒學(xué)生把注意力集中到學(xué)習(xí)中狀態(tài)中來;上課過程中的提問可以維持學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,開闊學(xué)生思維;課尾時提問可以檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)達成度。

      3.3.3 靈活設(shè)疑,啟發(fā)誘導(dǎo)

      提問過程中,總會有新生成的問題產(chǎn)生。作為教師,如果把這些新的生成當(dāng)作學(xué)生不正確的思維模式而予以忽略的話,一方面會挫傷學(xué)生積極思考的主動性,局限了學(xué)生思維的發(fā)展;另一方面也失去了發(fā)現(xiàn)學(xué)生真正想法的機會,不能真正起到幫學(xué)生答疑解惑的作用。因此,教師一定要分析新生問題的原因,或者調(diào)整預(yù)設(shè)問題的順序,或者再針對性的設(shè)置新的問題,經(jīng)過啟發(fā)和引導(dǎo),找到解決問題的方法。另外采用多種提出問題的方式相結(jié)合,如設(shè)問、追問、反問等等,這樣可以更加活躍課堂氣氛,讓學(xué)生在輕松和快樂中學(xué)到知識[4]。

      3.3.4 教師叫答、候答、評價的有效性

      在課堂教學(xué)中,教師提問一定要面向全體學(xué)生,而不能夠偏向于某一部分學(xué)生。比如,讓學(xué)情差的學(xué)生回答較簡單的問題,中等難度的問題讓學(xué)情稍好的學(xué)生回答,而學(xué)情較好的學(xué)生回答相對有難度的問題,實現(xiàn)讓每個學(xué)生都得到相應(yīng)發(fā)展的目標(biāo),以保證教育機會的均等;提問后要適當(dāng)?shù)牡却?,讓學(xué)生有充分的時間思考,讓學(xué)生回答問題可以采取個別回答或者集體回答,實際教學(xué)中,一定要盡量減少集體回答的比例,因為學(xué)生的思維認(rèn)知水平各不相同,對于同一個問題的反應(yīng)時間也不一樣,集體回答就意味著同時回答,這就很可能造成一些學(xué)生沒有認(rèn)真思考,不能實現(xiàn)提問的有效性。在學(xué)生回答后要及時給予適當(dāng)?shù)脑u價,評價應(yīng)以鼓勵為主。

      3.4 課堂提問的有效反思

      上課后,一定要及時對于課堂提問進行反思,查找提問的疏漏和不足之處,以便在今后的教學(xué)中做針對性的彌補。通過不斷的總結(jié)查找,才會更好的把握住提問的技巧,學(xué)會靈活機動的處理問題,使提出的問題更加有效。

      綜合上述,作為教師應(yīng)重視課堂提問的有效性,應(yīng)根據(jù)所教學(xué)科的特點,在提問前精心預(yù)設(shè)有效的問題,在提問過程中注意提問態(tài)度、提問時機選擇、靈活設(shè)疑等策略的應(yīng)用,提問后需要及時進行有效反思等,才能真正實現(xiàn)有效的課堂提問。

      參考文獻

      [1] 呂勤,吳榮華.課堂大問題:學(xué)校高效課堂問題診斷[M].南京:南京大學(xué)出版社,2011:249-252.

      [2] 王雪梅.課堂提問的有效性及其策略研究[D].蘭州:西北師范大學(xué),2006.

      [3] 王方林.何謂有效的課堂提問[J].教育理論與實踐,2002(7):45-47.

      [4] 丁旭紅.優(yōu)化課堂提問,提高教學(xué)效果[J].教育實踐與研究,2003(5):11-12.endprint

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