黃玉蘭

摘要：本文主要從觀念創(chuàng)新，深化廉政文化的認(rèn)識(shí)、內(nèi)容創(chuàng)新，豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵、手段創(chuàng)新，提升廉政文化假設(shè)實(shí)效、隊(duì)伍創(chuàng)新，加大廉政文化建設(shè)保障等四個(gè)方面分析了新時(shí)期廉政文化建設(shè)工作的創(chuàng)新策略，希望能為推動(dòng)廉政文化建設(shè)提供參考。

關(guān)鍵詞：廉政文化；建設(shè)工作；創(chuàng)新策略

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)為各個(gè)單位的穩(wěn)定、健康的發(fā)展提供了重要的保障。在新時(shí)期，各個(gè)單位的廉政文化建設(shè)要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新，豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，提高工作實(shí)效。

一、觀念創(chuàng)新，深化廉政文化的認(rèn)識(shí)

廉政文化具備非常強(qiáng)的導(dǎo)向作用和教育作用，也具備很強(qiáng)的凝聚與監(jiān)督作用，要不斷強(qiáng)化單位廉政文化建設(shè)，這對(duì)進(jìn)一步提供廉政工作的質(zhì)量有著非常大的意義，能夠切實(shí)提高單位的廉政文化建設(shè)水平。對(duì)于各個(gè)單位來(lái)說(shuō)，廉政文化建設(shè)要從具體的觀念入手，不斷深化相關(guān)人員對(duì)于廉政文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確其重要性。首先，單位領(lǐng)導(dǎo)的觀念要更新，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)干部的形象跟自身的廉潔程度有很大的關(guān)系。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公眾的思想價(jià)值觀念以及價(jià)值取向都開始朝著多元化的方向發(fā)展，開始產(chǎn)生了一些腐敗現(xiàn)象，人們對(duì)拉關(guān)系、走后門等腐敗現(xiàn)象甚至已習(xí)以為常。在這樣的背景下，是不是能夠樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，能夠在腐朽的文化面前保持清醒的姿態(tài)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基本的道德修養(yǎng)的重要檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，要認(rèn)識(shí)到單位廉政建設(shè)對(duì)于人員的約束與教育作用，把廉政文化建設(shè)擺放到重要的位置，從領(lǐng)導(dǎo)層面重視單位廉政文化建設(shè)。其次，各單位工作人員的觀念也要?jiǎng)?chuàng)新。要讓各個(gè)單位的普通工作人員明白，單位廉政文化建設(shè)工作的對(duì)象不只是領(lǐng)導(dǎo)干部。在新時(shí)期，一些執(zhí)法、服務(wù)、管制等方面的崗位也成為滋生腐敗問題的溫床，廉政文化建設(shè)的區(qū)域要涉及到這些崗位，要在普通工作人員中普及開來(lái)。普通工作人員也要認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政精神，積極參與到廉政文化建設(shè)中來(lái)，通過文化的教育和滲透功能，對(duì)自己的行為進(jìn)行反省和檢討，確保在工作崗位上做到廉潔自律。

二、內(nèi)容創(chuàng)新，豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵

單位進(jìn)行廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵需要在具體的實(shí)踐中豐富和完善的，也就是說(shuō)，廉政文化建設(shè)要做好兩個(gè)方面的結(jié)合工作。第一個(gè)方面是跟中央規(guī)定相結(jié)合。廉政文化建設(shè)要以中央的各個(gè)規(guī)定作為出發(fā)點(diǎn)，保證廉政文化建設(shè)的方向。當(dāng)前，黨中央提倡節(jié)儉、反對(duì)浪費(fèi)，要引導(dǎo)各個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員學(xué)習(xí)中央各項(xiàng)要求，遵守相關(guān)規(guī)定，做遵紀(jì)守法的好公民。第二個(gè)方面是跟各個(gè)單位的實(shí)際相結(jié)合。單位廉政文化建設(shè)要結(jié)合單位具體實(shí)際，通過全方位的教育滲透，提升各個(gè)單位干部與普通工作人員的自律意識(shí)，這樣能夠提升人員的興趣與共鳴，讓廉政文化建設(shè)更好的被單位人員接收，也更容易理解，能夠提升工作的成效。所以，廉政文化建設(shè)要跟單位的實(shí)際工作結(jié)合在一起，把廉政文化建設(shè)細(xì)化到具體的崗位上，通過有針對(duì)性的宣傳和教育，激發(fā)工作人員的熱情，讓每一個(gè)人都在單位廉政文化建設(shè)中受益匪淺。

三、手段創(chuàng)新，提升廉政文化假設(shè)實(shí)效

首先，要豐富廉政文化建設(shè)的宣傳載體。不斷摒棄傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單的廉政主題宣傳講解模式，注重各方面的創(chuàng)新，要利用各種有效的宣傳載體，強(qiáng)化廉政文化建設(shè)的宣傳教育。積極營(yíng)造單位廉政文化宣傳的氛圍，通過制作宣傳教育欄、張貼相應(yīng)的宣傳標(biāo)語(yǔ)、開辟宣傳欄等方式，對(duì)單位廉政文化進(jìn)行宣傳，強(qiáng)化干部與普通工作人員的廉潔從業(yè)的意識(shí)。其次，要豐富廉潔文化教育的層次。具體的工作崗位不同，存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)也是各不相同。單位廉政文化建設(shè)要建立在實(shí)際考察基礎(chǔ)上，實(shí)施分層次的廉政文化教育，確保廉政文化建設(shè)的針對(duì)性。再次，要不斷豐富廉政文化建設(shè)的方式。在積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)過程中，可以實(shí)施廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，通過簽訂具體的“家庭廉潔承諾書”等方式，來(lái)教育單位干部與工作人員樹立良好的家庭風(fēng)氣，堅(jiān)定的筑起家庭廉政的防線。還要利用在廉潔文化建設(shè)中出現(xiàn)的方面教材，開展警示教育，警醒單位工作人員能夠保持清醒的頭腦，做到防患于未然。

四、隊(duì)伍創(chuàng)新，加大廉政文化建設(shè)保障

積極推經(jīng)各單位廉政文化建設(shè)，需要一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的工作隊(duì)伍。站在長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，需要實(shí)施廉政文化建設(shè)隊(duì)伍創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工作人員“三化”的目標(biāo)。其一，是要年輕化。廉政工作雖然比較嚴(yán)肅，不能出現(xiàn)草率現(xiàn)象，但是要有生動(dòng)的廉潔文化。廉潔文化工作人員的年輕化，工作顯得朝氣蓬勃，還能不斷開闊廉政文化建設(shè)的思路，激發(fā)廉政文化建設(shè)的靈感。其二，是要知識(shí)化。單位廉政文化建設(shè)具備一定的特殊性，這就要求工作人員要有比較高的職業(yè)素養(yǎng)和文化水平，這樣才能把廉政文化建設(shè)各項(xiàng)工作做的有聲有色。其三，是要全面化。當(dāng)前廉政文化建設(shè)對(duì)于工作人員的要求越來(lái)越高，要求廉政文化建設(shè)工作者成為合格的復(fù)合型人才。這些工作人員要以身作則，認(rèn)真鉆研本職位的工作要求，為單位廉政文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力保障，爭(zhēng)取把單位廉政文化建設(shè)上升到一個(gè)新的高度。

綜上所述，在新時(shí)期，要把廉政文化建設(shè)深入到單位發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中，制定并落實(shí)廉政工作計(jì)劃，保證廉政文化建設(shè)工作的創(chuàng)新，從而為各單位的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1] 魯先國(guó),張建軍.電力部門廉政文化建設(shè)研究[J].山西師大學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2012(37).

[2] 雷慶和.倡導(dǎo)企業(yè)廉政文化建設(shè)營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚[J].廣西煙草,2013(02).

endprint