【摘 要】公務(wù)員招錄面試是我國公務(wù)員錄用考試中關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。解讀2013年甘肅省公務(wù)員招錄面試真題的命題特點，及時準(zhǔn)確地把握考試動向，能使參加2014年公務(wù)員招錄考試的考生在面試環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備更有針對性，提高備考效率。

【關(guān)鍵詞】甘肅省公務(wù)員 公務(wù)員面試 面試情況分析 命題特點

公務(wù)員招錄面試是我國公務(wù)員招錄考試中必須經(jīng)過的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。本文對2013年甘肅省公務(wù)員招錄面試真題進(jìn)行梳理，解讀命題變化趨勢、把握考試動向，對參加2014年公務(wù)員招錄考試的考生在面試環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備更有針對性以提高備考效率。

一、2013年甘肅省公務(wù)員招錄面試情況分析

2013年5月18日，甘肅省人力資源與社會保障廳發(fā)布《2013年度甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告》，甘肅省共設(shè)置公務(wù)員招錄職位 1727個，計劃招錄總?cè)藬?shù)為2854名。2013年6月22日進(jìn)行筆試，于8月1日公布筆試成績。8月中旬左右各地區(qū)陸續(xù)公布面試時間并相繼開展公務(wù)員招錄面試工作。各地面試時間匯總?cè)缦拢?/p>

2013年，甘肅省公務(wù)員招錄面試主要以結(jié)構(gòu)化面試為主，題量和題型變化穩(wěn)定，一般是3道題共10分鐘，包括思考和答題時間，每題不單獨計時。但蘭州市的答題時間為15分鐘，隴南市的答題時間為6分鐘。2013年甘肅省各地公務(wù)員招錄考生面試成績情況匯總?cè)缦拢?/p>

二、2013年甘肅省公務(wù)員招錄面試命題特點

2013年甘肅省公務(wù)員招錄考試面試真題的題量一般都是3道題，基本上都是以問式試題為主。

根據(jù)2013年甘肅省各地公務(wù)員招錄面試真題統(tǒng)計表顯示：命題的重點為綜合分析題、組織管理題和情境應(yīng)變題。而人際關(guān)系題和自我認(rèn)知題更多地隱含在其他三類題型中。各類題型的命題特點如下：

（一）綜合分析題仍為重中之中，時代感強(qiáng)

根據(jù)2013年甘肅省各地公務(wù)員招錄面試真題統(tǒng)計表的匯總情況來看，綜合分析題的主導(dǎo)地位毋庸置疑，一共考了20題，占出題比例44.40%，遠(yuǎn)高于其他題型。主要測查考生對某一具體問題或社會現(xiàn)象的處理以及某一社會現(xiàn)象的綜合分析能力。

2013年，甘肅省公務(wù)員招錄面試真題中綜合分析題涵蓋類型全面，如社會現(xiàn)象、名言警句和政策理解等。例如：

甘肅省定西市公務(wù)員招錄面試真題：薄熙來在濟(jì)南中級人民法院受審，法院通過微博進(jìn)行直播，對此你怎么看？

甘肅省蘭州市公務(wù)員招錄面試真題：中國有句古話“民為貴，社稷次之，君為輕?！苯Y(jié)合我國現(xiàn)實情況，談?wù)勀愕目捶?？甘肅省公安司法專項招錄面試真題：國家連續(xù)十一年中央一號文件關(guān)注三農(nóng)問題，請你談?wù)劄槭裁粗醒肴绱酥匾暼r(nóng)問題？

2013年，甘肅省公務(wù)員招錄面試真題中綜合分析題涵蓋類型較為全面：社會現(xiàn)象類題目涉及社會熱點話題如：中國式過馬路、無人報刊亭、中國夢、中石油中石化降低排放指標(biāo)等；政策理解類題目主要談到群眾路線、貫徹落實十八大精神、四風(fēng)問題等。由此可以看出，2013年，甘肅省公務(wù)員招錄面試試題的命制具有較強(qiáng)的時代性，所以考生在備考期間應(yīng)多關(guān)注近期的社會時事熱點。

除了涵蓋全面性以外，此類題型里面也經(jīng)常考查考生對相關(guān)背景知識的理解，加大對答題的深刻性。例如：

甘肅省張掖市公務(wù)員招錄面試真題：一臺新組裝的機(jī)器，經(jīng)過一段時間的轉(zhuǎn)動以后，各個零部件會被磨得光滑無比，運(yùn)轉(zhuǎn)速度會加快，這就是所謂的“磨合效應(yīng)”，請談?wù)勀銓Α澳ズ闲?yīng)”的理解和看法？

甘肅省張掖市公務(wù)員招錄面試真題：古代康熙年間有一副對聯(lián)，上聯(lián)是：得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官；下聯(lián)是：吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。作為一名即將成為“官員”的你，是怎么理解的？

（二）情境應(yīng)變題緊貼工作實際，出現(xiàn)遞增趨勢

2013年，甘肅省公務(wù)員招錄面試在綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力和儀表舉止四個測評要素保持不變的情況下，將人際交往能力這一測評要素變?yōu)閼?yīng)變能力，更加突出測評考生在有壓力的狀況下，能否保持情緒的穩(wěn)定；思維敏捷，隨機(jī)應(yīng)變，快速做出正確判斷和妥善處理。這類試題多與實際工作相結(jié)合，重在考查考生解決實際問題的能力。例如：

甘肅省定西公務(wù)員招錄面試真題：你作為一名村干部，在你所在村里一輛運(yùn)輸百貨的小貨車發(fā)生事故，引起村民的哄搶，你該如何處置？

2010年，國家公務(wù)員招錄面試真題中開始嘗試情境對話題。2011年全面采用，成為國考以及其他省考的命題趨勢。2011年甘肅省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄面試真題中穿插了情境對話題，2013年，情境對話題已經(jīng)成為形式新穎題型的代表穩(wěn)定在面試的命題中。遇到這種題目，考生要找準(zhǔn)角色、入情入境，做到合情、合理、有效地解決問題。例如：

甘肅省基層政法干警招錄面試題： 有一名流動小商販在路邊違規(guī)賣早餐，城管執(zhí)法人員多次勸阻無效后，決定沒收他的物品。這時，小商販突然下跪求情，說全家人就靠這個小生意賺錢養(yǎng)活，希望網(wǎng)開一面。假如你是執(zhí)法人員，面對這種情況，怎么辦？ 請現(xiàn)場模擬。

甘肅省公安司法專項招錄考試面試真題：小王在工地務(wù)工，向務(wù)工單位索要工資，又和女朋友鬧矛盾，在二十層要跳樓，你接到報警后趕到現(xiàn)場怎么勸說小王？請現(xiàn)場模擬。

（三）組織管理題專注于場景設(shè)置，考查細(xì)節(jié)，難度加大

2013年的組織管理題中場景的設(shè)置更為清晰，不再注重對某一任務(wù)或活動的完整流程，而是側(cè)重在細(xì)節(jié)化、具體化上。設(shè)問形式經(jīng)常表現(xiàn)為： “你認(rèn)為這次活動的重點和難點是什么”“你以什么形式開展”“你如何落實好這項工作”等，考查得更為細(xì)致了，這要求考生根據(jù)題目給出的具體情境進(jìn)行作答，答題難度有所增加。例如：

甘肅省公安司法專項招錄考試面試真題：警察李某酒駕撞人，經(jīng)調(diào)查給予了刑事處分，并將三位主管領(lǐng)導(dǎo)也給予了相應(yīng)的處分，現(xiàn)在你單位組織開展一次學(xué)習(xí)討論，征求對此事發(fā)生的意見，進(jìn)行宣講，你認(rèn)為這次活動的重點和難點是什么？endprint

甘肅省隴南市公務(wù)員招錄面試真題：你入職后，單位安排你到基層組織貫徹落實十八大精神的工作，請結(jié)合基層實際需要，談?wù)勀銓⑷绾伍_展此次工作？

2013年，組織管理題中一個最大的變化就是把應(yīng)用文融進(jìn)題中，更加貼近工作崗位的實際需求。例如：

甘肅省公安司法專項招錄考試面試真題：單位開會，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫演講稿，你要怎么完成，具體要寫什么？

甘肅省公安司法專項招錄考試面試真題：關(guān)于勤儉，節(jié)約，廉潔，務(wù)實，低碳，環(huán)保，過年時做一個倡議書，倡議書的主要內(nèi)容是什么？

（四）人際關(guān)系題設(shè)置復(fù)雜性、隱蔽性、迷惑性，堅持“陽光心態(tài)”

2013年，甘肅省公務(wù)員招錄面試真題中人際關(guān)系題有明顯的變化，處理各類人際關(guān)系由單一題型向復(fù)合題型轉(zhuǎn)變，人際交往和情境應(yīng)變、組織管理、綜合分析等相融合。例如：

甘肅省張掖市公務(wù)員招錄面試真題：單位決定選派一批年輕干部到偏遠(yuǎn)山村掛任“第一書記”職務(wù)，你剛結(jié)婚，妻子不同意你去，讓你去和單位的領(lǐng)導(dǎo)說，假設(shè)考官就是你的領(lǐng)導(dǎo)，請現(xiàn)場模擬，時間3分鐘。

甘肅省隴南市公務(wù)員招錄面試真題：為了對320萬盜版字典進(jìn)行回收銷毀，公安、信訪、文化等部門聯(lián)合展開，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織這次活動，你將怎么組織？

甘肅省公安司法專項考試面試真題：開展四風(fēng)，某單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室面積減半，本要變成庫房，但是領(lǐng)導(dǎo)自己私用或者當(dāng)做接待室，對此現(xiàn)場演講。

即便是單一關(guān)系處理試題，題中所涉及的矛盾對象也比以前多，矛盾沖突也更多元、復(fù)雜，問題設(shè)置也更靈活，更具有隱蔽性、迷惑性，這樣更能測查考生的綜合運(yùn)用能力。例如：

甘肅省基層政法干警招錄面試真題：某地政府召開拆遷工作協(xié)調(diào)會，研究協(xié)商拆遷補(bǔ)償方案開發(fā)商、拆遷戶及相關(guān)單位約100人參會。會上，雙方就補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)問題發(fā)生了激烈爭吵，現(xiàn)場秩序混亂，會議無法繼續(xù)進(jìn)行。假如你是會議主持人，該如何處理？

作答人際關(guān)系題的核心是實現(xiàn)人際關(guān)系的和諧，所以要具備健康的心態(tài)，即陽光心態(tài)。面對工作、問題、困難、挫折、挑戰(zhàn)和責(zé)任等，具備良好的心理調(diào)試能力，受到外界刺激而產(chǎn)生情緒波動時，能保持一種積極、向上、寬容、開朗的健康心理狀態(tài)。

（五）自我認(rèn)知題呈隱性化、綜合化

自我認(rèn)知題是指考查考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對個人與工作匹配度的一種考核。2013年單獨命制了一道。例如：

甘肅省隴南市公務(wù)員招錄面試真題：作為新入職公務(wù)員，在具體工作中遇到挫折和困難是難免的，假如你在工作中遇到挫折和困難，你將如何面對？

但是，考查比重的下降并不代表自我認(rèn)知題就不重要，在其他題型中仍然能經(jīng)?？匆娝目疾橐亍？梢姡晕艺J(rèn)知題呈隱性化趨勢，往往與其他題型雜糅。例如：

甘肅省天水市公務(wù)員招錄面試真題：美國有一個調(diào)查組織調(diào)查顯示，中國80%以上的人都覺得自己被大材小用，對這個問題你怎么看？

甘肅省天水市公務(wù)員招錄面試真題：習(xí)近平說：“在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想”。作為一個21世紀(jì)的青年，如何實現(xiàn)你的中國夢？

總而言之，2013年，甘肅省公務(wù)員招錄面試命題特點呈現(xiàn)出題型雜糅、難度加大的趨勢。另外，題目中情境的設(shè)置也越來越具體化、細(xì)節(jié)化，多貼近工作實際場景。這種設(shè)置有利于考生跳出答題中的模式化，有助于考生提出有新意有創(chuàng)意的見解和舉措，考查考生的綜合素質(zhì)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李淑華. 甘肅省公務(wù)員錄用考試測評體系改革淺論[J].社科縱橫，2005，8：87-88.

[2]李永新.面試命題熱點預(yù)測[M].北京：人民日報出版社出版，2013.

[3]姚藝偉.2013年國家公務(wù)員招考面試如何備考——國考面試命題規(guī)律總結(jié)和命題趨勢前瞻[J].時事報告，2012，8：92-96.

【作者簡介】

楊婕（1978-）女，漢，甘肅警察職業(yè)學(xué)院副教授，西北師范大學(xué)2005級研究生。endprint

甘肅省隴南市公務(wù)員招錄面試真題：你入職后，單位安排你到基層組織貫徹落實十八大精神的工作，請結(jié)合基層實際需要，談?wù)勀銓⑷绾伍_展此次工作？

2013年，組織管理題中一個最大的變化就是把應(yīng)用文融進(jìn)題中，更加貼近工作崗位的實際需求。例如：

甘肅省公安司法專項招錄考試面試真題：單位開會，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫演講稿，你要怎么完成，具體要寫什么？

甘肅省公安司法專項招錄考試面試真題：關(guān)于勤儉，節(jié)約，廉潔，務(wù)實，低碳，環(huán)保，過年時做一個倡議書，倡議書的主要內(nèi)容是什么？

（四）人際關(guān)系題設(shè)置復(fù)雜性、隱蔽性、迷惑性，堅持“陽光心態(tài)”

2013年，甘肅省公務(wù)員招錄面試真題中人際關(guān)系題有明顯的變化，處理各類人際關(guān)系由單一題型向復(fù)合題型轉(zhuǎn)變，人際交往和情境應(yīng)變、組織管理、綜合分析等相融合。例如：

甘肅省張掖市公務(wù)員招錄面試真題：單位決定選派一批年輕干部到偏遠(yuǎn)山村掛任“第一書記”職務(wù)，你剛結(jié)婚，妻子不同意你去，讓你去和單位的領(lǐng)導(dǎo)說，假設(shè)考官就是你的領(lǐng)導(dǎo)，請現(xiàn)場模擬，時間3分鐘。

甘肅省隴南市公務(wù)員招錄面試真題：為了對320萬盜版字典進(jìn)行回收銷毀，公安、信訪、文化等部門聯(lián)合展開，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織這次活動，你將怎么組織？

甘肅省公安司法專項考試面試真題：開展四風(fēng)，某單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室面積減半，本要變成庫房，但是領(lǐng)導(dǎo)自己私用或者當(dāng)做接待室，對此現(xiàn)場演講。

即便是單一關(guān)系處理試題，題中所涉及的矛盾對象也比以前多，矛盾沖突也更多元、復(fù)雜，問題設(shè)置也更靈活，更具有隱蔽性、迷惑性，這樣更能測查考生的綜合運(yùn)用能力。例如：

甘肅省基層政法干警招錄面試真題：某地政府召開拆遷工作協(xié)調(diào)會，研究協(xié)商拆遷補(bǔ)償方案開發(fā)商、拆遷戶及相關(guān)單位約100人參會。會上，雙方就補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)問題發(fā)生了激烈爭吵，現(xiàn)場秩序混亂，會議無法繼續(xù)進(jìn)行。假如你是會議主持人，該如何處理？

作答人際關(guān)系題的核心是實現(xiàn)人際關(guān)系的和諧，所以要具備健康的心態(tài)，即陽光心態(tài)。面對工作、問題、困難、挫折、挑戰(zhàn)和責(zé)任等，具備良好的心理調(diào)試能力，受到外界刺激而產(chǎn)生情緒波動時，能保持一種積極、向上、寬容、開朗的健康心理狀態(tài)。

（五）自我認(rèn)知題呈隱性化、綜合化

自我認(rèn)知題是指考查考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對個人與工作匹配度的一種考核。2013年單獨命制了一道。例如：

甘肅省隴南市公務(wù)員招錄面試真題：作為新入職公務(wù)員，在具體工作中遇到挫折和困難是難免的，假如你在工作中遇到挫折和困難，你將如何面對？

但是，考查比重的下降并不代表自我認(rèn)知題就不重要，在其他題型中仍然能經(jīng)?？匆娝目疾橐亍？梢?，自我認(rèn)知題呈隱性化趨勢，往往與其他題型雜糅。例如：

甘肅省天水市公務(wù)員招錄面試真題：美國有一個調(diào)查組織調(diào)查顯示，中國80%以上的人都覺得自己被大材小用，對這個問題你怎么看？

甘肅省天水市公務(wù)員招錄面試真題：習(xí)近平說：“在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想”。作為一個21世紀(jì)的青年，如何實現(xiàn)你的中國夢？

總而言之，2013年，甘肅省公務(wù)員招錄面試命題特點呈現(xiàn)出題型雜糅、難度加大的趨勢。另外，題目中情境的設(shè)置也越來越具體化、細(xì)節(jié)化，多貼近工作實際場景。這種設(shè)置有利于考生跳出答題中的模式化，有助于考生提出有新意有創(chuàng)意的見解和舉措，考查考生的綜合素質(zhì)。

【參考文獻(xiàn)】

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[3]姚藝偉.2013年國家公務(wù)員招考面試如何備考——國考面試命題規(guī)律總結(jié)和命題趨勢前瞻[J].時事報告，2012，8：92-96.

【作者簡介】

楊婕（1978-）女，漢，甘肅警察職業(yè)學(xué)院副教授，西北師范大學(xué)2005級研究生。endprint

甘肅省隴南市公務(wù)員招錄面試真題：你入職后，單位安排你到基層組織貫徹落實十八大精神的工作，請結(jié)合基層實際需要，談?wù)勀銓⑷绾伍_展此次工作？

2013年，組織管理題中一個最大的變化就是把應(yīng)用文融進(jìn)題中，更加貼近工作崗位的實際需求。例如：

甘肅省公安司法專項招錄考試面試真題：單位開會，領(lǐng)導(dǎo)讓你寫演講稿，你要怎么完成，具體要寫什么？

甘肅省公安司法專項招錄考試面試真題：關(guān)于勤儉，節(jié)約，廉潔，務(wù)實，低碳，環(huán)保，過年時做一個倡議書，倡議書的主要內(nèi)容是什么？

（四）人際關(guān)系題設(shè)置復(fù)雜性、隱蔽性、迷惑性，堅持“陽光心態(tài)”

2013年，甘肅省公務(wù)員招錄面試真題中人際關(guān)系題有明顯的變化，處理各類人際關(guān)系由單一題型向復(fù)合題型轉(zhuǎn)變，人際交往和情境應(yīng)變、組織管理、綜合分析等相融合。例如：

甘肅省張掖市公務(wù)員招錄面試真題：單位決定選派一批年輕干部到偏遠(yuǎn)山村掛任“第一書記”職務(wù)，你剛結(jié)婚，妻子不同意你去，讓你去和單位的領(lǐng)導(dǎo)說，假設(shè)考官就是你的領(lǐng)導(dǎo)，請現(xiàn)場模擬，時間3分鐘。

甘肅省隴南市公務(wù)員招錄面試真題：為了對320萬盜版字典進(jìn)行回收銷毀，公安、信訪、文化等部門聯(lián)合展開，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織這次活動，你將怎么組織？

甘肅省公安司法專項考試面試真題：開展四風(fēng)，某單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室面積減半，本要變成庫房，但是領(lǐng)導(dǎo)自己私用或者當(dāng)做接待室，對此現(xiàn)場演講。

即便是單一關(guān)系處理試題，題中所涉及的矛盾對象也比以前多，矛盾沖突也更多元、復(fù)雜，問題設(shè)置也更靈活，更具有隱蔽性、迷惑性，這樣更能測查考生的綜合運(yùn)用能力。例如：

甘肅省基層政法干警招錄面試真題：某地政府召開拆遷工作協(xié)調(diào)會，研究協(xié)商拆遷補(bǔ)償方案開發(fā)商、拆遷戶及相關(guān)單位約100人參會。會上，雙方就補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)問題發(fā)生了激烈爭吵，現(xiàn)場秩序混亂，會議無法繼續(xù)進(jìn)行。假如你是會議主持人，該如何處理？

作答人際關(guān)系題的核心是實現(xiàn)人際關(guān)系的和諧，所以要具備健康的心態(tài)，即陽光心態(tài)。面對工作、問題、困難、挫折、挑戰(zhàn)和責(zé)任等，具備良好的心理調(diào)試能力，受到外界刺激而產(chǎn)生情緒波動時，能保持一種積極、向上、寬容、開朗的健康心理狀態(tài)。

（五）自我認(rèn)知題呈隱性化、綜合化

自我認(rèn)知題是指考查考生的職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點等方面是否與公務(wù)員工作相匹配的試題，是對個人與工作匹配度的一種考核。2013年單獨命制了一道。例如：

甘肅省隴南市公務(wù)員招錄面試真題：作為新入職公務(wù)員，在具體工作中遇到挫折和困難是難免的，假如你在工作中遇到挫折和困難，你將如何面對？

但是，考查比重的下降并不代表自我認(rèn)知題就不重要，在其他題型中仍然能經(jīng)?？匆娝目疾橐??？梢?，自我認(rèn)知題呈隱性化趨勢，往往與其他題型雜糅。例如：

甘肅省天水市公務(wù)員招錄面試真題：美國有一個調(diào)查組織調(diào)查顯示，中國80%以上的人都覺得自己被大材小用，對這個問題你怎么看？

甘肅省天水市公務(wù)員招錄面試真題：習(xí)近平說：“在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想”。作為一個21世紀(jì)的青年，如何實現(xiàn)你的中國夢？

總而言之，2013年，甘肅省公務(wù)員招錄面試命題特點呈現(xiàn)出題型雜糅、難度加大的趨勢。另外，題目中情境的設(shè)置也越來越具體化、細(xì)節(jié)化，多貼近工作實際場景。這種設(shè)置有利于考生跳出答題中的模式化，有助于考生提出有新意有創(chuàng)意的見解和舉措，考查考生的綜合素質(zhì)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李淑華. 甘肅省公務(wù)員錄用考試測評體系改革淺論[J].社科縱橫，2005，8：87-88.

[2]李永新.面試命題熱點預(yù)測[M].北京：人民日報出版社出版，2013.

[3]姚藝偉.2013年國家公務(wù)員招考面試如何備考——國考面試命題規(guī)律總結(jié)和命題趨勢前瞻[J].時事報告，2012，8：92-96.

【作者簡介】

楊婕（1978-）女，漢，甘肅警察職業(yè)學(xué)院副教授，西北師范大學(xué)2005級研究生。endprint