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      淺談中職教育中的班級(jí)管理工作

      2014-09-05 01:35:47錢維金高樹峰張文峰
      關(guān)鍵詞:習(xí)慣筆者班級(jí)

      錢維金 高樹峰 張文峰

      【摘要】受每個(gè)家庭的生活條件、父母教育層次的影響,孩子在思想、看待問題方面,都有著不同的見解?,F(xiàn)如今,大部分孩子都是獨(dú)生子女,他們得到了太多的溺愛,從小衣食無(wú)憂,最終造成自身問題越來(lái)越多。在這些問題學(xué)生面前,班級(jí)管理工作顯得尤為重要,一個(gè)好的班級(jí)管理,會(huì)改變他們的想法,解決他們的問題,讓他們重新認(rèn)識(shí)自己。筆者通過多年的探索、實(shí)踐和總結(jié),整理出了一套頗為有效的班級(jí)管理方案,如下。

      【關(guān)鍵詞】中職班級(jí)管理

      【中圖分類號(hào)】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2014)04-0119-02

      1.具有現(xiàn)代教育觀念

      作為中職的教師尤其是班主任一定要有正確的職業(yè)教育觀,滿足學(xué)生今后的發(fā)展需要是職業(yè)教育的宗旨。要有正確的職業(yè)教育的教學(xué)觀,即教學(xué)活動(dòng)的目的不僅僅是傳授知識(shí),更重要的是要教學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí),會(huì)生活,會(huì)適應(yīng)社會(huì),因而要求學(xué)生參與教學(xué)過程,形成合作的、良好的教學(xué)環(huán)境。要有正確的職業(yè)教育的學(xué)生觀和人才評(píng)價(jià)觀。

      2.把培養(yǎng)良好習(xí)慣作為班風(fēng)養(yǎng)成的突破口

      中國(guó)著名教育家葉圣陶先生說過:“教育是什么,往簡(jiǎn)單方面說,只有一句話,就是養(yǎng)成良好的習(xí)慣……”為此,在班主任工作實(shí)踐中,筆者深深地感悟到這一點(diǎn)。而良好的班風(fēng)班貌是各種習(xí)慣養(yǎng)成的基礎(chǔ),如何讓學(xué)生養(yǎng)成一系列的良好習(xí)慣?筆者認(rèn)為,以良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成為突破口,有助于促進(jìn)班風(fēng)班貌的整體發(fā)展。

      2.1 一般學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣一般包括:上課習(xí)慣、課前準(zhǔn)備習(xí)慣、作業(yè)習(xí)慣、預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)習(xí)慣以及教科書的使用習(xí)慣等。筆者根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn),對(duì)學(xué)生進(jìn)行具體的學(xué)習(xí)行為訓(xùn)練。

      2.2 特殊學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。各個(gè)學(xué)科有學(xué)科的特點(diǎn),因此,教學(xué)方法、學(xué)習(xí)方式各不相同,那么學(xué)習(xí)這些學(xué)科的習(xí)慣也就不同,筆者把它們稱為“特殊的學(xué)習(xí)習(xí)慣”。這個(gè)習(xí)慣的培養(yǎng)首要在于班主任要與各科教師形成教育合力,共同促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成,這也有助于班風(fēng)班貌的整體發(fā)展。

      2.3 良好生活習(xí)慣的培養(yǎng)?!霸缟掀鸫玻┮炉B被,快步進(jìn)操場(chǎng),跑步到食堂,快快吃飯進(jìn)課堂”。人人都養(yǎng)成良好的習(xí)慣,班風(fēng)班貌自然得到了發(fā)展。

      3.營(yíng)造良好的班級(jí)氣氛是改善班級(jí)管理的基礎(chǔ)

      3.1 通過每學(xué)期班委的改選激發(fā)學(xué)生積極向上的斗志。堅(jiān)持民主集中制,強(qiáng)調(diào)班級(jí)管理必須要有鐵的紀(jì)律,一切行動(dòng)聽指揮。

      3.2 嚴(yán)格要求,措施得力,這是做好工作的保證?!皣?yán)是愛,松是害”。在對(duì)學(xué)生關(guān)心愛護(hù)的同時(shí),也不忘對(duì)他們嚴(yán)格要求。筆者在班內(nèi)制定了嚴(yán)格的班級(jí)文明公約和班級(jí)管理獎(jiǎng)罰制度,在班上宣讀張貼后,要求同學(xué)們嚴(yán)格遵守。以前筆者班內(nèi)的衛(wèi)生工作一直不得力,達(dá)不到學(xué)校的要求。針對(duì)這種情況,筆者把班上的同學(xué)按自愿組合的原則分成八個(gè)組,每組 6 ~ 7 人,設(shè)小組長(zhǎng)一人,把以前的值日制改為值周制,本周內(nèi)該組的衛(wèi)生得分必須要達(dá)到學(xué)校的平均分,否則重掃一周,相反,則獎(jiǎng)勵(lì)加分。措施得當(dāng),獎(jiǎng)懲分明,學(xué)生的勞動(dòng)積極性大大提高,一個(gè)學(xué)期下來(lái),班級(jí)德育考核合格率為100%。

      4.班級(jí)管理工作也要充分體現(xiàn)人性化

      4.1 有一顆愛心,這是做好工作的前提。帶著一顆“愛心”去工作,可以讓學(xué)生覺得老師是真心地關(guān)心自己,縮短了師生之間的距離。班上有位學(xué)生因家庭生活困難突然提出退學(xué)申請(qǐng),于是筆者在班內(nèi)發(fā)動(dòng)學(xué)生捐款。同學(xué)們捐款十分踴躍,有的同學(xué)把自己僅有的零花錢都捐了出來(lái),使這位同學(xué)及家長(zhǎng)深受感動(dòng),打消了退學(xué)的念頭,也使班上的同學(xué)體會(huì)到相互幫助帶來(lái)的自豪感,增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。

      4.2 細(xì)心、耐心、誠(chéng)心是做好工作的基礎(chǔ)。教育學(xué)生不是一朝一夕的事,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,這就需要足夠的耐心。在平時(shí)的工作中細(xì)心觀察,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的錯(cuò)誤,坦誠(chéng)地和他交流,學(xué)生是能夠也愿意接受的。

      4.3 采用“退三進(jìn)一”、用“最大化”看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),用“最小化”看學(xué)生的缺點(diǎn),努力捕捉每一個(gè)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)。雖然可能只是一個(gè)小小的閃光點(diǎn),但很有可能通過這個(gè)小小的閃光點(diǎn)挖掘出學(xué)生的內(nèi)在潛能。

      5.以活動(dòng)促管理 激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新欲望

      青少年活潑好動(dòng),是一種創(chuàng)新活力的迸發(fā),應(yīng)因勢(shì)利導(dǎo)。筆者發(fā)動(dòng)班干部和全體同學(xué)認(rèn)真討論,將班級(jí)管理和學(xué)生思想道德教育與活動(dòng)緊密結(jié)合,取得了實(shí)際效果。一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)校規(guī)校紀(jì)教育,在學(xué)生思想上筑起遵紀(jì)守紀(jì)的道德防線,形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的方面。二是組織“慶中秋”聯(lián)誼會(huì),增進(jìn)本班同學(xué)間的友誼。三是常舉行班級(jí)科技征文評(píng)選活動(dòng),對(duì)優(yōu)秀作品予以展覽獎(jiǎng)勵(lì),調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,開闊了學(xué)生的知識(shí)視野。四是組織參加各類比賽,讓學(xué)生在比賽中體會(huì)到集體的力量,懂得團(tuán)結(jié)的重要性。五是組織“優(yōu)秀作業(yè)展評(píng)”活動(dòng),使學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量整體得到提高。六是組織學(xué)生參加普法講座,使他們學(xué)會(huì)應(yīng)用法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益,做到學(xué)法、懂法、用法。七是組織文學(xué)愛好者參加文學(xué)講座,提高文學(xué)青年的自身修養(yǎng),通過與作者“零距離”接觸直接受益。通過上述活動(dòng)的扎實(shí)開展,良好班風(fēng)進(jìn)一步形成,促進(jìn)教學(xué)工作的全面進(jìn)步。

      “捧著一顆心來(lái),不帶半根草去”,陶行知先生的真知灼言,言猶在耳,筆者深感一位人民教師的責(zé)任,也深感一位人民教師的光榮,成績(jī)屬于過去,未來(lái)才屬于自己。黨在新時(shí)期下的素質(zhì)教育的方針政策己經(jīng)確定,作為一個(gè)教師,惟有勇于進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,才能取得更大的成績(jī)。

      參考文獻(xiàn):

      [1]丁道軍. 研究生班級(jí)管理人性化探析——基于班長(zhǎng)的視角[J]. 中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2014,01:39-40.

      [2]石遠(yuǎn)鵬. 班級(jí)管理中的“公”與“不公”探析[J]. 晉中學(xué)院學(xué)報(bào),2014,01:79-82.

      [3]李娟,蘭喜平. 遠(yuǎn)程教育班級(jí)管理的探索與功能重塑[J]. 繼續(xù)教育研究,2012,02:61-63.

      [4]張曉蕊.班級(jí)管理中的制度文化探查[J].教育評(píng)論,2012,01:36-38.

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