向松祚（中國農(nóng)業(yè)銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）：國企高官降薪成為熱門話題。一虎一席談也談這事兒。國企改革哪里是降薪可以解決的？關(guān)鍵是去行政化、去壟斷化、市場化、國際化。只有形成真正市場化現(xiàn)代化的企業(yè)治理機(jī)制，才能建立有效的激勵(lì)機(jī)制和薪酬體制。以行政命令一刀切降薪，不妥！

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管清友（民生證券研究院執(zhí)行院長）：下半年，經(jīng)濟(jì)是平的，政策是溫的，市場是強(qiáng)的，趨勢是糊的。但我們不認(rèn)為趨勢性牛市已經(jīng)來臨，提示注意風(fēng)險(xiǎn)，把握狂歡中的余溫，學(xué)而時(shí)習(xí)之，沿著改革主線尋找投資方向。

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郭士英（一德期貨首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家）：傳聞降息，不能肯定也不想否定，因?yàn)榻挡唤蹈饔欣住迪⒗诶屎蛥R率回落，利率畢竟仍然居高難下。但匯率走軟對于市場實(shí)在算不得利好，如再疊加美聯(lián)儲(chǔ)加息預(yù)期，就可能加大外資流出速度，房地產(chǎn)等領(lǐng)域的頹勢反而加劇，經(jīng)濟(jì)不見得因此轉(zhuǎn)好，尤其是投資方面。就通脹和政策基調(diào)來看，不會(huì)很快降息。

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