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      企業(yè)經營管理沙盤實訓與學生職業(yè)素質關系調查分析

      2014-09-28 22:18夏喜蓮曹興瑞
      商場現(xiàn)代化 2014年20期
      關鍵詞:企業(yè)經營管理職業(yè)素質

      夏喜蓮+曹興瑞

      項目名稱:江蘇省高等學校大學生實踐創(chuàng)新訓練計劃(項目編號:201312919008Y)

      摘 要:企業(yè)經營管理沙盤實訓教學是高職院校課程教學改革的一次質的跨越,它極大地調動了學生學習的積極性、全面提升學生的綜合素質,調查分析沙盤實訓與學生職業(yè)素質關系,可以更好地發(fā)揮沙盤教學的作用,培養(yǎng)社會所需的高素質人才。

      關鍵詞:企業(yè)經營管理;沙盤實訓;職業(yè)素質

      職業(yè)素質是勞動者對社會職業(yè)了解與適應能力的一種綜合體現(xiàn),由知識、技能、心理、道德等諸多要素所組成。高職教育培養(yǎng)的是高素質的勞動者和技能型人才,新近頒布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出“職業(yè)教育要面向人人、面向社會,著力培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,推進教育教學改革。實行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式?!币跃蜆I(yè)為導向的高職辦學理念對人才職業(yè)素質培養(yǎng)提出了更高的要求。本文以企業(yè)經營管理沙盤實訓為切入點,以我校學生為調查對象,探求沙盤實訓與學生職業(yè)素質的關系。本次調查主要采用問卷的形式,共發(fā)放問卷130份,收回有效答卷119份,有效答卷率為91.5%。

      一、調查結果及分析

      通過問卷調查和訪談等形式,將參加沙盤實訓的學生實訓前后的職業(yè)素質進行比較,將參與實訓的學生和沒有參與實訓的學生的職業(yè)素質進行比較,以及用人單位、老師對他們的評價,我們發(fā)現(xiàn)用人單位、教師、學生自己對參加過沙盤模擬實訓的學生的職業(yè)素質的評價普遍優(yōu)于對沒有參加過沙盤模擬實訓的學生的評價。通過對有效答卷的比較分析,我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)經營管理沙盤實訓對學生職業(yè)素質的培養(yǎng)起到積極的促進作用,有助于學生以下方面能力的培養(yǎng)。

      1.對專業(yè)知識綜合運用能力的培養(yǎng)

      學生在理論課的學習過程中,所學到的一門門課程的知識往往是零散的、孤立的。雖然老師在講解的過程中會一再強調管理是一個復雜的系統(tǒng)工程,但學生缺乏深刻的體驗,往往不能對所學課程融會貫通。沙盤給學生提供了一個將所學知識綜合性、系統(tǒng)性地運用的載體。在沙盤實訓中,學生切身體驗企業(yè)生產經營中經常出現(xiàn)的各種問題,必須主動調動所學知識、綜合運用已有知識,才能做出正確的經營決策,在競爭中獲得優(yōu)勢地位。通過沙盤教學這一載體,學生將理論用于指導實踐,又在實踐中加深對理論知識的理解,提升了學生理論聯(lián)系實際的水平。通過沙盤推演,使學生掌握綜合運用采購管理、生產管理、市場管理、財務管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等專業(yè)知識和技能,對所學知識進行系統(tǒng)的整合,有利于將所學技能加以綜合性和系統(tǒng)性地運用,理解各個知識點之間的內在聯(lián)系,構建企業(yè)管理知識體系。

      2.對就業(yè)能力的培養(yǎng)

      學生都將面臨就業(yè)的選擇,通過沙盤模擬拉近了理論與實踐的距離,掀開了企業(yè)生產經營的神秘面紗,使學生在就業(yè)之前能夠真實地了解企業(yè)的運作規(guī)則,熟悉企業(yè)的生產經營運作流程、各崗位的職責權限,具備實際的動手操作和分析、決策能力,提升學生的就業(yè)能力。

      3.對創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)

      在就業(yè)形勢極為嚴峻的情況下,很多大學生及時轉變就業(yè)觀念,實現(xiàn)由被動就業(yè)到主動創(chuàng)業(yè)的思想轉變。沙盤模擬很好地解決了創(chuàng)業(yè)過程中無法回避巨大風險的難題,提高了創(chuàng)業(yè)成功的概率。學生在一次又一次的模擬實訓中感受創(chuàng)業(yè)者所必須具備的能力,樹立自主創(chuàng)業(yè)的理念,培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新精神,通過不斷的反思、總結,提升自己的創(chuàng)業(yè)能力。

      4.對綜合素質的培養(yǎng)

      每個學生根據(jù)自己所扮演的角色各司其職,并就自己的職責權限與組內其他成員溝通、及時交換意見、共同解決問題,不僅強化了學生的責任意識、敬業(yè)精神,還使學生的溝通能力、團隊協(xié)作能力、分析解決問題的能力得到了提高。沙盤操作演練沒有固定的公式和模板可循,失敗本身就是沙盤教學的一部分,只有通過不斷的反思、總結,吸取失敗的教訓、總結成功的經驗,才能領會企業(yè)管理的精髓。沙盤模擬對學生綜合素質的培養(yǎng)起著其他課程無法替代的作用。

      5.對職業(yè)規(guī)劃能力的培養(yǎng)

      職業(yè)規(guī)劃能力能夠幫助高職院校的學生順利就業(yè),在調查中,我們發(fā)現(xiàn)接觸過沙盤的同學會對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,他們目標明確,知道自己適合從事什么職位的工作。而那些沒有接觸過沙盤的同學,大部分對自己的職業(yè)生涯缺乏規(guī)劃,他們認為因為不知道自己將會從事什么行業(yè)、擔任什么職位,因此沒辦法制定職業(yè)規(guī)劃。我們發(fā)現(xiàn)這部分同學因為目標不夠明確,往往會盲目而頻繁地跳槽。

      二、開展沙盤模擬教學,培養(yǎng)學生職業(yè)素質的若干建議

      1.將職業(yè)素質的培養(yǎng)納入沙盤教學

      沙盤模擬教學以沙盤教學用具為載體,以制造企業(yè)為背景,模擬企業(yè)的的業(yè)務操作流程及運營管理過程。教師將學生被分成若干個學習小組,每個小組5-6人,分別扮演總裁(制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃)、營銷總監(jiān)(負責開拓市場)、生產總監(jiān)(負責企業(yè)生產管理工作)、財務總監(jiān)(籌集和管理資金)和采購主管(負責采購)等管理角色,參與企業(yè)的模擬經營管理。通過直觀的企業(yè)沙盤,讓學員在游戲般的訓練中體驗完整的企業(yè)經營過程,感悟正確的經營思路和管理理念。應將職業(yè)素質的培養(yǎng)納入沙盤教學大綱,充分發(fā)揮沙盤的作用。

      2.擴大沙盤模擬教學的范圍,使更多的學生受益

      職業(yè)素質是影響高職生就業(yè)的一個很重要的因素,要想培養(yǎng)高職業(yè)素質的人才,學生和學校都得提高認識。在與學生的訪談中我們發(fā)現(xiàn)在校生對自身的職業(yè)素質重視程度遠遠不夠,很多同學是在參加工作后,才感受到職業(yè)素質的重要性。參加過沙盤模擬實訓的學生往往非常慶幸,覺得自己抓住了沙盤實訓這一機會,提高了自己的職業(yè)素質。因此學校要擴大沙盤模擬教學的范圍,不再局限于經管類專業(yè),而應向全校學生推廣。將企管沙盤實訓課程作為全校的公共選修課,打破專業(yè)界限,讓更多的學生參與進來,由此深化素質教育。根據(jù)專業(yè)建設和課程建設的需要對沙盤實訓課程作進一步的建設和開發(fā),推廣沙盤實訓的應用范圍是沙盤發(fā)展的趨勢。endprint

      3.努力打造教學團隊

      沙盤集角色扮演、專家診斷和案例分析于一體,是一種全新的教學模式,對老師的要求較高。既要求教師掌握管理學、經濟學、市場營銷、財務管理和物流管理等多專業(yè)多學科的知識,并對這些知識進行有效的融合和運用,還要求老師要做好實訓前的各項準備工作,實訓過程中的指導工作,實訓結束后的點評工作。學校應該選派幾名教師參加沙盤師資隊伍培訓,成立企管沙盤教學小組,專門從事沙盤實訓的教學和沙盤技能大賽的指導。

      4.引導學生進行職業(yè)規(guī)劃

      企管沙盤的最大特點就是模擬仿真的企業(yè)運作環(huán)境,通過學生自己的操作和老師的指導、點評,讓學生切身感受經營企業(yè)的酸甜苦辣。因此,在沙盤推演過程中,老師要隨時關注學生的情況,尊重學生的個性特點,引導學生根據(jù)社會需求、專業(yè)特長、自身特點,選擇職業(yè)崗位,有目的地培養(yǎng)崗位所需的職業(yè)素質,今早進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

      5.成立沙盤社團,培養(yǎng)學生的合作精神、管理能力

      成立沙盤社團,由學生自己管理,既可以激發(fā)學生的學習興趣,還可以培養(yǎng)學生的合作精神、管理能力。豐富多彩的社團活動是課堂教學的進一步延伸,又比課堂更為靈活,它把對沙盤有濃烈興趣的學生集聚在一起,沒有專業(yè)的限制,時間和地點也更為靈便。

      6.參加技能大賽,強化綜合素質

      技能大賽不僅對參賽學生的職業(yè)技能水平要求較高,還對參賽學生的職業(yè)素質提出來較高的要求。我們發(fā)現(xiàn),在職業(yè)技能大賽中獲勝的小組,成員除了具備熟練的職業(yè)技能外,還具有較好的臨場應變能力、團隊協(xié)作精神、組織管理能力等,成員的分工、配合,身體、心理素質都直接關系到比賽結果。技能大賽是課堂教學的延伸,是學生驗證自己所學知識提高專業(yè)素養(yǎng)的最好平臺。引導學生積極參加技能大賽可以提高學生參與實踐性教學的積極性,鍛煉學生的團隊合作能力和決策能力,增強學生的就業(yè)競爭力,提高學生的綜合素質,提升學校的社會影響力。

      參考文獻:

      [1]ITMC編寫組.企業(yè)經營管理實訓教程之一—沙盤對抗[M].北京:高等教育出版社,2007.

      [2]薛彩霞,姚順波.ERP沙盤模擬教學對工商管理專業(yè)學生能力培養(yǎng)的效果分析[J].高教論壇,2013,10:42-45.

      [3]孟凡超.如何充分挖掘企業(yè)經營管理沙盤模擬教學效果[J].商場現(xiàn)代化,2013(7):135-136.

      [4]成丙炎,姜燕.高職院校學生職業(yè)素質培養(yǎng)的調查與分析[J].南通職業(yè)大學學報,2009(3):41-43.

      [5]李蓓蓓.淺談“ERP企業(yè)經營沙盤模擬”教學對大學生創(chuàng)業(yè)的作用[J].湖北成人教育學院學報,2012,18(2):118-119.

      [6]曾金發(fā).職業(yè)技能大賽對提升技能型人才培養(yǎng)的價值研究[J].佳木斯教育學院學報,2012(9):216-217.

      作者簡介:夏喜蓮(1978- ),女,湖北武漢人,炎黃職業(yè)技術學院講師、碩士, 研究方向:經濟與管理、稅法endprint

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