淺談高校圖書館圖書管理人員綜合素質(zhì)的提高

文/山東省濱州醫(yī)學(xué)院 孫宏明

面對圖書館事業(yè)的迅速發(fā)展，越來越多的圖書館員開始意識到做為當(dāng)今高校的圖書管理人員綜合素質(zhì)的提高是多么重要，現(xiàn)在的知識突飛猛進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)高科技充實著每個人的生話角落，要想跟上時代的步伐，靠原來常規(guī)性的圖書管理已經(jīng)不適應(yīng)高校的發(fā)展，要想跟上形勢，做合格的圖書館員，就應(yīng)不斷創(chuàng)新、提高素質(zhì)以適應(yīng)新形勢下高校圖書館的發(fā)展。根據(jù)這一特點筆者就綜合素質(zhì)而言談一談自己的看法。

一、政治文化素質(zhì)

圖書館員的政治文化素質(zhì)是在眾多素質(zhì)中處于主導(dǎo)和優(yōu)先地位。沒有良好的政治文化素質(zhì)，即使有再高的專業(yè)能力也干不好自己的本職工作，圖書館員就應(yīng)樹立自己的服務(wù)理念，本著甘為人梯的精神服務(wù)于讀者，圖書館員是知識的傳播者，是圖書館文化的傳播者，只有具備了了一定的政治文化素質(zhì)才能發(fā)揮自己的作用。政治文化素質(zhì)包括：具有一定的馬克思主義理論水平，思想上和黨中央保持一致，時刻關(guān)注國內(nèi)國外的政治、經(jīng)濟和民生問題。具有全心全意為人民服務(wù)的思想，只有這樣才能更好地干好自己的本職工作，及時的跟上形勢為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。鑒于上述原因，這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)同志一定要注重這一方面的教育，要加強組織他們政治學(xué)習(xí)及時了解當(dāng)今形勢，要定期定崗的培訓(xùn)，要讓他們經(jīng)常外出學(xué)習(xí)，加強與外界的聯(lián)系和溝通，使他們跟上信息社會的步伐，這樣才能有利于當(dāng)今高校的發(fā)展。

二、專業(yè)素質(zhì)

信息技術(shù)的飛速發(fā)展使得高校圖書館無論從理念上還是實踐上都發(fā)生了革命性的變革，館員是高校圖書館的主體，高校圖書館作為教師、學(xué)生搞好科研，查閱資料獲得信息資料的必備場所，一所高校的發(fā)展，離不開一個好的圖書館，一個圖書館的好壞，直接影響著科研和教學(xué)水平的提高，這樣就要求圖書館員必須具備較強的專業(yè)素質(zhì)，比如必須具備圖書館文書學(xué)、檔案保護技術(shù)學(xué)、圖書管理學(xué)、圖書館史、網(wǎng)絡(luò)等知識，除此之外還要有一定的文學(xué)知識、歷史知識、外語知識等，具備了以上綜合知識，還要熟練掌握自己工作崗位的業(yè)務(wù)技術(shù)，對圖書期刊、報紙的訂購、采訪、驗收等這一套圖書館日常工作流程都應(yīng)非常的熟悉，只有這樣才能更好地完成一個圖書館員應(yīng)盡的工作。

除此之外圖書館員必須具備一定的學(xué)歷或者是相應(yīng)的文化水平，因為只有這樣才能把專業(yè)和非專業(yè)知識結(jié)合起來，更好地為教學(xué)科研服務(wù)。

三、信息化素質(zhì)

現(xiàn)代科技的進(jìn)步，為社會信息化提供起到了至關(guān)重要的作用，通信技術(shù)與電腦的結(jié)合，實現(xiàn)了資源的網(wǎng)絡(luò)化，大大提高了高校圖書館獲得信息的速度。高科技的發(fā)展也使當(dāng)今圖書館知識的容量和館藏越來越豐富。信息含金量越來越高。使信息的使用范圍越來越寬，這對于網(wǎng)絡(luò)化下的圖書館中的館員來說，綜合素質(zhì)的提高提出了全新的要求。傳統(tǒng)的館員越來越不適應(yīng)時代的要求，這就要求一批有學(xué)歷，有多元化知識結(jié)構(gòu)的人、來充實到高校圖書館的建設(shè)中來，信息素質(zhì)包括信息意識、信息技能、信息倫理和信息創(chuàng)造等方面，是現(xiàn)代館員做好工作的基礎(chǔ)。信息技術(shù)的改變，同時也改變了高校的文獻(xiàn)信息，信息是知識的海洋，高校圖書館員只有掌握了現(xiàn)代信息才能更好地傳播知識、傳播文化、更好地為老師和學(xué)生服務(wù)。

四、職業(yè)素質(zhì)

面對圖書館事業(yè)發(fā)展，許多館員都意識到職業(yè)素質(zhì)是多么的重要，確立正確的職業(yè)價值觀做好本職工作，提高自己的職業(yè)素質(zhì)，真心地接受圖書館這個職業(yè)的基礎(chǔ)，形成一個積極向上的服務(wù)態(tài)度，使他們在服務(wù)質(zhì)量上，服務(wù)層次上、圖書館的作用上，充分發(fā)揮自己的潛能，長期堅持在圖書館工作而耐住寂寞，甘為人梯。

高校圖書館可根據(jù)自己的具體情況，制定職業(yè)生涯管理。組織員工定期定崗的培訓(xùn)，幫他們制定職業(yè)生涯規(guī)劃，為他們提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以增強員工的綜合素質(zhì)。對他們進(jìn)行輪崗、競聘，以創(chuàng)造更多的發(fā)展機會，使更多的館員更加具備職業(yè)素質(zhì)。

圖書館員只有具備了以上素質(zhì)，才能更好地為廣大師生服務(wù)，也只有這樣才能適應(yīng)我國現(xiàn)行數(shù)字圖書館的發(fā)展。當(dāng)然這些素質(zhì)不是一朝一夕就能練就的。需要一個漫長的人才素質(zhì)教育培養(yǎng)才能實現(xiàn)。我們應(yīng)向培養(yǎng)合格圖書館這一目標(biāo)努力，相信在我們高校圖書館館員的共同努力下，綜合素質(zhì)一定會不斷提高，也一定會適應(yīng)時代的發(fā)展。