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      試論名師工作室與教研室的定位差異

      2015-01-31 20:05:46崔國明
      中小學(xué)教師培訓(xùn) 2015年7期
      關(guān)鍵詞:教研室名師教學(xué)研究

      崔國明

      (昆山震川高級中學(xué),江蘇 昆山 215300)

      現(xiàn)如今,名師工作室已遍地開花,在很多地方,下至一所學(xué)校,上至一個地區(qū),都相繼開設(shè)了名師工作室;名師工作室在引領(lǐng)教師的專業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用,這或許也正是名師工作室設(shè)立的初衷。

      但是,早在設(shè)立名師工作室之初,就有有識之士提出過這樣的疑問:一所學(xué)校有教科室這樣的行政部門,一個地區(qū)有教研室這樣的職能部門,名師工作室是否會與之重疊,甚至取而代之?這樣的疑問甚至擔(dān)心無疑是很有道理的;而且,這個疑問至今似乎依然懸而未決。

      筆者從事教育教學(xué)工作25年,從2005年至今,一直忝列名師工作室導(dǎo)師之中,運行著以自己的名字命名的名師工作室,而且也曾有幸擔(dān)任過幾年高中語文兼職教研員。但是在實際運作的過程中,也感到名師工作室經(jīng)常去“種別人的田”,重復(fù)著教研室的工作。從職能方面來看,名師工作室的確與地區(qū)教研室存在著交叉甚至重疊的現(xiàn)象。因此,如何界定名師工作室與教研室、教研組的角色,如何擺正各自的位置,以充分發(fā)揮各自的功能,是當(dāng)前一個值得深入思考和研究的問題。

      (一)

      作為地方教學(xué)職能部門的教研室,官方機構(gòu),著眼全體,應(yīng)該圍繞“業(yè)務(wù)”做文章,以“課堂教學(xué)研究”為核心概念,以“教學(xué)”“研究”“服務(wù)”為關(guān)鍵詞,定位其角色。

      我國中小學(xué)教研室始建于1956年,是在當(dāng)?shù)亟逃姓块T領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)教學(xué)業(yè)務(wù)工作的獨立建制的事業(yè)單位,有覆蓋省、地市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、校的教研網(wǎng)絡(luò),并擁有一支專兼職結(jié)合的教研員隊伍。

      教研室無疑是一個業(yè)務(wù)單位。從概念上我們就可以知道,教研室的工作核心與主營業(yè)務(wù)就是“教學(xué)研究”,其業(yè)務(wù)范圍主要涉及中小學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)教學(xué)的方方面面,涵蓋了組織并實施學(xué)科的課程建設(shè),按照教學(xué)計劃的要求落實并組織完成各學(xué)科各年級段的教學(xué)任務(wù),組織各學(xué)科不同學(xué)段的教師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)研討活動,組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,通過互相聽課、觀摩教學(xué)、教學(xué)討論等形式總結(jié)交流教學(xué)情況和經(jīng)驗,集體研討、解決教學(xué)活動中出現(xiàn)的各種問題,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,開展教研、科研和各種學(xué)術(shù)性活動等多個方面,當(dāng)然還包括試題的命制、閱卷的組織與分析等。

      所以,與名師工作室走精英化、集約化道路不同,教研室必須面向全體教師,走大眾化、平民化之路,以課堂教學(xué)為核心,以提高課堂教學(xué)效率為抓手,組織并實施課堂教學(xué)的開展、考核、評價等,其運作的基本模式就是組織開展各級各類、形式多樣的教學(xué)研討活動。

      教研室不能靠組織幾次課堂教學(xué)比賽過日子,也不能靠頒發(fā)幾張獲獎證書凝聚人心。盡管有此必要,但這顯然還遠不是教研室工作的全部內(nèi)容。

      教學(xué)研究應(yīng)該是教研室的主攻方向。從實踐中來,到實踐中去,通過觀察課堂、發(fā)現(xiàn)問題,研究課堂、解決問題,從而有效地指導(dǎo)課堂,并最終大面積提高一個地區(qū)課堂教學(xué)的整體效益,這是教研室不二的追求。盡管名師工作室也著力于課堂教學(xué)研究,但相比于教研室的“普惠”與“整體推進”,名師工作室更注重“拔尖”與“精雕細琢”,因為二者瞄準的對象不同、層次不同。

      更重要的是,在新形勢下,教研室正在從傳統(tǒng)的“管理教學(xué)研究與教學(xué)指導(dǎo)工作”“教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)業(yè)務(wù)管理和教材建設(shè)”的角色定位逐漸向“研究、指導(dǎo)和服務(wù)”的職能定位轉(zhuǎn)變,要研究教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)、服務(wù)教學(xué),成為理論的闡釋者、課堂的研究者、教學(xué)的指導(dǎo)者、評價的組織者。在這一點上,教研室與名師工作室可以說是殊途同歸。

      教研室無疑也是一個服務(wù)單位。在新形勢下,教研室的工作重心應(yīng)該下移,增強服務(wù)意識,研究與指導(dǎo)并重,指導(dǎo)與服務(wù)并重。在某種程度上,教研室不應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者,也不應(yīng)該是裁判員,而應(yīng)該是服務(wù)員。教研室要用切實有效的研究和指導(dǎo)服務(wù)于學(xué)校發(fā)展,服務(wù)于學(xué)科建設(shè),服務(wù)于教師成長,從而為教育行政當(dāng)好參謀,為學(xué)校發(fā)展提供幫助,為教師成長注入動力。

      基于以上認識,我們可以很清楚地看到,“研究”“指導(dǎo)”“服務(wù)”應(yīng)該成為教研室的“三駕馬車”,這也是教研室定位其職能的三個關(guān)鍵詞。

      (二)

      作為引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展的名師工作室,亦官亦民,瞄準精英,應(yīng)該圍繞“引領(lǐng)”做文章,以“教師專業(yè)發(fā)展”為核心概念,以“學(xué)習(xí)”“研究”“發(fā)展”為關(guān)鍵詞,定位其角色。

      21世紀初,上海率先啟動名師工作室,不久就已形成星火燎原之勢。到如今,許多地方的教育行政部門甚至學(xué)校都建有名師工作室,意圖以名師帶動教師隊伍建設(shè)。實踐證明,名師工作室的成立,充分發(fā)揮了名師的示范、輻射和指導(dǎo)作用,實現(xiàn)了資源共享、智慧生成、全員提升的目的,培養(yǎng)了一批師德高尚、造詣深厚、業(yè)務(wù)精湛的教師。

      不可否認,名師工作室在促進名師工作室成員自身專業(yè)成長和推進區(qū)域化教師專業(yè)發(fā)展,甚至在推動領(lǐng)銜人自身向著更高目標發(fā)展等方面,都產(chǎn)生了良好的效益,為教育教學(xué)的良性發(fā)展提供了高質(zhì)量的師資保證,為教師專業(yè)化發(fā)展提供了新的思路。

      但是,不同于地區(qū)教研室和學(xué)校教研組,名師工作室又是一個教師團隊相對松散的、走精英化道路的教學(xué)科研組織。

      從名師工作室的組成來看,名師工作室多半是由地方教育行政部門,牽頭遴選組建并負責(zé)考核評估的,這就使得名師工作室多少有了一點“官方”色彩;但是,地方教育行政部門僅僅是“首尾相顧”,而最主要的“中間環(huán)節(jié)”則基本放手,從成員的招聘、管理、考核,到工作室的具體內(nèi)容、運作模式等,都是由名師工作室自行決定,這就使得名師工作室籠罩著濃厚的“民間”色彩,擁有更多的“自主權(quán)”。

      而且,與地方教研室培養(yǎng)對象相對集中于某一固定區(qū)域、著眼于本地區(qū)本學(xué)科全體教師不同,名師工作室成員多半是跨學(xué)校、跨縣區(qū)的,是“志趣相投”使他們走到了一起,所以集中不夠,松散有余。

      從名師工作室的職能來看,目前已有的共識是:名教師工作室是一個由一定區(qū)域內(nèi)的名師引領(lǐng)的教師專業(yè)發(fā)展共同體,是優(yōu)秀教師共同學(xué)習(xí)、互勉共助、集體成長的平臺。而“名師”通常指在某區(qū)域范圍內(nèi)具有一定知名度和影響力的教師,他們具備先進的教育教學(xué)理念和高超的實踐能力,一般都擁有特級教師、教授級高級教師、有突出貢獻或享受政府津貼的專家等稱號,是全社會公認的寶貴的教育教學(xué)公共資源。從一個側(cè)面來說,每一個名教師都有其“學(xué)有所長”的一面,都擁有某一方面的專長,是某一領(lǐng)域的專家,同時也是引領(lǐng)名師工作室成員專業(yè)發(fā)展的資本。

      所以,在名師工作室這個平臺上,“引領(lǐng)”是關(guān)鍵。除了像教研室是教研活動的組織者、實施者那樣的角色之外,名教師工作室更兼具引領(lǐng)者的角色。缺少了“名師引領(lǐng)”這一要素,名師工作室自然也就不能稱其為“名師工作室”了。當(dāng)然,名師引領(lǐng)所涉及的范圍很廣,既有思想道德層面的,也有情操層面的,更有實踐操作層面的。如果一個工作室引領(lǐng)一批教師的發(fā)展,這一批教師回到各自的學(xué)校能夠引領(lǐng)各自學(xué)校教研組的發(fā)展,那么這或許就是名師工作室引領(lǐng)作用的最大化。所以,在這個平臺上,名師要以自己的“學(xué)有所長”分享資源,引領(lǐng)成員教師向更高層次發(fā)展。這其中對教師專業(yè)發(fā)展最為實用也最為關(guān)鍵的有兩點:一是名師的理論儲備,二是名師的實踐智慧。所以在名教師工作室里,學(xué)習(xí)就成了必需,實踐便成為常態(tài)。這其中的要義自不必言。

      從名師工作室的本質(zhì)來看,名師工作室是一個“自愿組合”的團隊,無論是組建工作室的名師,還是加入工作室的成員,都本著“自愿”的原則,他們都有迫切的自我提升的愿望,也具有一定的專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),他們都渴望在更高的平臺上得到發(fā)展。在名師工作室這一團隊中,無論是名師還是成員,都有在專業(yè)發(fā)展上“再上層樓”的發(fā)展愿景,都有在同一學(xué)科某一方面甚至某一個“點”上拓寬、加深研究、實踐的專長和興趣。

      所以,在名師工作室這個平臺上,“發(fā)展”是核心。也許正是基于對教師專業(yè)發(fā)展中存在的“職業(yè)枯竭”和“荒漠化現(xiàn)象”的考量,很多地區(qū)相繼推出了名師工作室,為教師的專業(yè)發(fā)展搭建起一個全新的提升平臺。因此,名師工作室的建設(shè)無疑是以教師的專業(yè)發(fā)展為著眼點和歸宿點的,名師工作室所有的運作,都應(yīng)該緊緊圍繞教師的專業(yè)發(fā)展,努力尋求教師新的生長點。而且,名師工作室的成員都是經(jīng)過層層篩選的,門檻較高、數(shù)量較少,瞄準的是區(qū)域內(nèi)的學(xué)科精英;而教研室則必須著眼于區(qū)域內(nèi)學(xué)科教師的全體,數(shù)量較多、層次不一。因而相比較而言,無論是課堂教學(xué)的能力還是教學(xué)研究的水平,無論是現(xiàn)有的基礎(chǔ)還是今后發(fā)展的可能,名師工作室都有著較高的發(fā)展起點,工作的著力點應(yīng)該放在“拓寬、挖深、拔高”上。所以,引領(lǐng)教師向更高層次發(fā)展、走精英化發(fā)展的道路,努力打造新一代名師,便成了名師工作室的本質(zhì)屬性,教師的專業(yè)發(fā)展也就成了名師工作室的內(nèi)在驅(qū)動力;而且,名師工作室的運作成效,也主要以成員教師的發(fā)展水平為最終檢驗對象。

      從名師工作室的運作來看,名師工作室是一個學(xué)術(shù)組織,以學(xué)習(xí)研究為基本目標。課堂永遠是教師的主陣地,教學(xué)永遠是教師的生命線。但是,為了向更高層次發(fā)展,教師不應(yīng)該僅僅停留于教學(xué)的實踐行動,更要以研究的眼光來看待自己的教學(xué)實踐,反思自己的課堂,研究自己的教學(xué),將理念變成行動,將思考變成研究,使研究成為常態(tài)。堅持走行動研究的內(nèi)涵發(fā)展的道路,這可能也是名師工作室有別于教研室的地方。

      所以,在名師工作室這個平臺上,“研究”是內(nèi)涵。思想改變課堂,眼界決定境界,教學(xué)研究永遠是教育教學(xué)的第一生產(chǎn)力。名師工作室應(yīng)該有一個比較寬松的科研空間,甚至更應(yīng)該像一個自由的學(xué)術(shù)沙龍。在這里,無論是名師還是成員教師,平等交流,快樂溝通,智慧分享;在這里,既有觀點的交流,也有思想的碰撞,更有成果的共享;在這里,溝通形式靈活,直接明了,沒有煩瑣的程序。唯有強化研究的意識,名師工作室才能彰顯出自身獨有的魅力,也才能獲得長久的生命力。

      基于以上認識,我們可以從名師工作室的定位中提取出這樣幾個“色彩”的關(guān)鍵詞:“亦官亦民”的定位色彩,“高屋建瓴”的引領(lǐng)色彩,“再上層樓”的發(fā)展色彩,“行為反思”的研究色彩。

      (三)

      名師工作室與地方教研室的工作絕沒有不交叉的可能。

      筆者一直堅持認為,“課堂教學(xué)”與“教學(xué)研究”這兩個方面應(yīng)該是教師專業(yè)成長的最主要的“兩翼”,缺一不可?!罢n堂教學(xué)”代表著教師的“今天”,而“教學(xué)研究”則預(yù)示著教師的“明天”。教師專業(yè)發(fā)展的意義,也許就在于既要過得了“今天”,又要過好“明天”。所以,無論是教研室還是名師工作室,都沒有理由也不敢漠視教師的課堂教學(xué),都在圍繞課堂教學(xué)做文章,只是“二室”工作的起點、著力點和方向有所不同。

      名師工作室既有共性但更風(fēng)采各異,每個名師工作室都有自己的特色和亮點,其內(nèi)部運行機制也可以靈活多變,但目標始終指向教師的專業(yè)發(fā)展。這樣的運行模式無疑是全新的,這也就使得區(qū)域性名師工作室的職能和機制有別于地方教研室。

      盡管在職能上有交叉的現(xiàn)象,但名師工作室的功能并不能簡單地等同于學(xué)校教研組,也不完全等價于地區(qū)教研室,更不可能是教育行政部門。作為一種新型的教師專業(yè)化發(fā)展的運作模式,名師工作室兼具學(xué)科建設(shè)、教學(xué)研究和教師培養(yǎng)等多重任務(wù),以實現(xiàn)名師的社會效益最大化,在加快構(gòu)建區(qū)域性教育教學(xué)的人才高地方面起著重要的推動作用。

      一句話,名師工作室與地方教研室的定位可以有交叉,但絕不能重合?!?/p>

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