為使新聘大學生村官盡快適應(yīng)環(huán)境，開展工作，雙遼市采取三項措施，為大學生村官營造“家”的氛圍，確保大學生村官下得去、待得住、干得好。

一是開好對接會。召開新聘大學生村官到村任職見面會，組織任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導、組織委員和村黨組織書記與大學生村官進行面對面交流，傾聽大學生村官訴求，解決大學生村官的后顧之憂。

二是建立幫帶對子。確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）組織委員、村黨組織書記與新聘大學生村官結(jié)成幫帶對子，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，根據(jù)大學生村官所學專業(yè)特長，合理安排工作，引導他們了解本村新農(nóng)村建設(shè)情況，傳授他們開展農(nóng)村工作的本領(lǐng)，真正做到工作有人帶，方法有人教，經(jīng)驗有人傳。

三是搭建交流平臺。為便于大學生村官交流，及時掌握動態(tài)，建立了雙遼市大學生村官Q(mào)Q群及關(guān)懷熱線，新聘大學生村官可以通過QQ群向往屆村官咨詢生活、工作經(jīng)驗，組織部安排專人定期對他們工作、生活情況進行關(guān)懷，使他們能夠盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉村官生活，提升工作能力。