內(nèi)蒙古民族大學(xué) 常倩

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化的速度前所未有，經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展成為新時(shí)代的焦點(diǎn)，企業(yè)不再只是一個(gè)為股東謀利益的個(gè)體化組織，其社會(huì)責(zé)任倍受關(guān)注。國(guó)際組織與各國(guó)政府在制度層面上的外在推力，市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)層面上的內(nèi)在動(dòng)力，以及基于企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的策略性選擇，都是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的實(shí)踐動(dòng)因。

一、相關(guān)制度的外在推力

20世紀(jì)90年代以來(lái)，許多國(guó)際組織相繼頒布企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織（SAI）于1997年公布了《社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)SA8000》。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定了一套環(huán)境認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)ISO14000。全球報(bào)告倡議組織（GRI）于2000年發(fā)布了第一代《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》，之后又于2000年發(fā)布了第二代《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》，2006年發(fā)布了第三代《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》，規(guī)定了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露框架。英國(guó)會(huì)計(jì)能力研究院則制定了社會(huì)責(zé)任信息報(bào)告審核標(biāo)準(zhǔn)，為社會(huì)責(zé)任報(bào)告的審計(jì)過(guò)程提供指導(dǎo)。自2005年起，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）開(kāi)始起草國(guó)際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并于2010年11月1日正式發(fā)布。這些社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)被國(guó)際社會(huì)廣泛遵循，從而有力地推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任信息披露的制度化與規(guī)范化。

我國(guó)目前雖然還沒(méi)有關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的專項(xiàng)立法，但已在相關(guān)法律法規(guī)中涉及到企業(yè)社會(huì)責(zé)任。而政府相關(guān)部門自2006年起陸續(xù)頒布的一些對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的指導(dǎo)性規(guī)范則起到了一定的引導(dǎo)作用。

深圳證券交易所于2006年9月發(fā)布的《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》（以下簡(jiǎn)稱《指引》）中規(guī)定企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容至少包括：職工權(quán)益保護(hù)、環(huán)境污染、商品質(zhì)量、社區(qū)關(guān)系等方面的社會(huì)責(zé)任制度的建設(shè)和執(zhí)行情況；社會(huì)責(zé)任履行情況是否與《指引》存在差距以及存在差距的原因說(shuō)明；改進(jìn)措施和具體時(shí)間安排。上海證券交易市場(chǎng)也于2008年5月發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》，并同時(shí)頒布了《上市公司環(huán)境信息披露指引》，要求上市公司在披露年度報(bào)告的同時(shí)在上交所網(wǎng)站公布其年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。除此之外，深圳、上海等經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)的政府部門也頒布了若干促進(jìn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的地方法規(guī)，旨在引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。國(guó)內(nèi)這些具有政府背景的權(quán)威法規(guī)對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)性及其社會(huì)責(zé)任信息的披露有著顯著積極的影響，與國(guó)際組織頒布的相關(guān)規(guī)范一起成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的強(qiáng)大推動(dòng)力。

二、市場(chǎng)的內(nèi)在動(dòng)力

21世紀(jì)以來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題被廣泛關(guān)注，特別是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得社會(huì)公眾的權(quán)利意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，對(duì)企業(yè)行為的影響能力也越來(lái)越強(qiáng)，來(lái)自以廣大社會(huì)民眾為主要支撐的產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)力推動(dòng)著企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，注重公眾形象，強(qiáng)化了社會(huì)責(zé)任信息披露的必要性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象的破壞會(huì)直接影響到資本市場(chǎng)對(duì)企業(yè)價(jià)值的評(píng)估，而隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)所占有的產(chǎn)品市場(chǎng)也會(huì)對(duì)社會(huì)責(zé)任形象的反應(yīng)越來(lái)越敏感。

來(lái)自產(chǎn)品市場(chǎng)的動(dòng)力和來(lái)自資本市場(chǎng)的動(dòng)力交匯在一起，形成了促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度化和規(guī)范化的市場(chǎng)內(nèi)在動(dòng)力，而社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的廣泛關(guān)注和積極參與則是這一動(dòng)力不竭的源泉。

三、企業(yè)管理層的策略性選擇

由于企業(yè)信息披露是有成本的，而社會(huì)責(zé)任信息的披露亦如此。企業(yè)之所以愿意披露相關(guān)信息，是因?yàn)榕c不披露相比，能夠獲得更多的資源和利益。因此，企業(yè)與社會(huì)責(zé)任信息披露相關(guān)的策略性選擇成為社會(huì)責(zé)任信息披露的動(dòng)因之一。美國(guó)財(cái)務(wù)學(xué)家道格拉斯·R·愛(ài)默瑞和約翰·D·芬尼特關(guān)于財(cái)務(wù)管理原則的論述中提到自得行為原則和信號(hào)傳遞原則，信號(hào)傳遞原則要求公司在決策時(shí)不僅要考慮行動(dòng)方案本身，還要考慮該項(xiàng)行動(dòng)可能給人們傳達(dá)的信息，也就是交易的信息效應(yīng)。在社會(huì)公眾影響力日益強(qiáng)大的今天，民眾的權(quán)利意識(shí)和互聯(lián)網(wǎng)的擴(kuò)大效應(yīng)促使企業(yè)主動(dòng)披露社會(huì)責(zé)任信息，以維持在社會(huì)公眾面前的良好形象，以獲取更多的社會(huì)資源和更大的市場(chǎng)支持，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)共盈的和諧書(shū)面。而自愿性社會(huì)責(zé)任信息的披露，充分體現(xiàn)了企業(yè)管理層的策略性選擇從企業(yè)內(nèi)部對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露的推動(dòng)作用。

綜上所述，相關(guān)制度的外在推力是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的外部動(dòng)因，資本市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)的內(nèi)在動(dòng)力是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的根本動(dòng)因，而企業(yè)管理層的策略性選擇則是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)部原因。由于以上這三個(gè)原因的推動(dòng)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露必然會(huì)由強(qiáng)制性逐漸走向強(qiáng)制性與自愿性相結(jié)合的格局，甚至有些信息的披露成為樹(shù)立企業(yè)形象，獲取公眾支持的必然選擇。

[1]深圳證券交易所網(wǎng)站.http://www.szse.com.cn 2012年12月9日

[2]上海證券交易所網(wǎng)站，http://ww.sse.com.cn.2012年12月9日