盛淑娟

摘 要：做好勞動(dòng)保護(hù)一直以來(lái)是油田基層工會(huì)的重點(diǎn)工作之一，是基層工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的一項(xiàng)重要任務(wù)。結(jié)合實(shí)際工作，針對(duì)基層不斷研究實(shí)踐，總結(jié)了幾點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)基層工會(huì)做好勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行了初步的探究。

關(guān)鍵詞：勞動(dòng)保護(hù)；宣傳培訓(xùn)；事故預(yù)防；監(jiān)督維權(quán)

前言：大慶油田有限責(zé)任公司第二采油廠第七作業(yè)區(qū)維修隊(duì)具有“三多”的特殊性，即“特殊工種多、特種車輛多、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)多”。如何保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，是基層工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的重要任務(wù)。通過(guò)一年的研究實(shí)踐，維修隊(duì)工會(huì)在做好勞動(dòng)保護(hù)工作方面積累了幾點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。

1.勞動(dòng)保護(hù)的宣傳培訓(xùn)重點(diǎn)在于搞好兩個(gè)結(jié)合

針對(duì)維修隊(duì)的隊(duì)伍特點(diǎn)，維修隊(duì)工會(huì)在職工的勞動(dòng)保護(hù)宣傳培訓(xùn)上注重搞好兩個(gè)結(jié)合。

1.1勞動(dòng)保護(hù)宣傳與日常隊(duì)務(wù)管理相結(jié)合

按照隊(duì)務(wù)管理的三個(gè)層面，針對(duì)干部的勞動(dòng)保護(hù)宣傳主要圍繞現(xiàn)場(chǎng)管理?？偨Y(jié)提煉了“三必到、四步走”，通過(guò)宣傳實(shí)踐，有效提高干部現(xiàn)場(chǎng)指揮能力的同時(shí)，更規(guī)避了違章指揮造成的各種傷害事故。針對(duì)班組長(zhǎng)主要是安全培訓(xùn)，崗位風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)、應(yīng)急預(yù)案，安全條例，勞保用品的配備和配戴等，班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)組織操作時(shí)將這些安全知識(shí)傳遞給職工。針對(duì)操作職工主要是特殊工種持證上崗，復(fù)證合格上崗，“三想三不實(shí)施”、“后退五步工作法”、“車輛管理八必須”、車輛安全駕駛知識(shí)等，讓職工在維修施工中自覺(jué)心想安全、削減隱患、安全操作。

1.2勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)與日常生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合

基層隊(duì)申報(bào)——作業(yè)區(qū)下調(diào)派單——維修隊(duì)按單維修。三級(jí)生產(chǎn)工作流程，給予維修隊(duì)加強(qiáng)安全教育囑托、配備勞保用品及提升防護(hù)技能的空間。施工前，高空補(bǔ)漏的電焊班，會(huì)戴上安全索；吊裝設(shè)備的職工要戴上安全帽；動(dòng)火現(xiàn)場(chǎng)會(huì)帶滅火器和安全繩等，不同的生產(chǎn)任務(wù)要督促職工進(jìn)行相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)。施工中，則根據(jù)維修現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，削減不安全因素，改善安全操作環(huán)境。挖掘機(jī)挖漏時(shí)，為防止泥土塌方砸傷職工，管線溝要形成角度斜坡；夏季要叮囑司機(jī)預(yù)防中暑；秋季野外動(dòng)火施工時(shí)，要將操作現(xiàn)場(chǎng)10米范圍內(nèi)的野草清理干凈，防止焊花引燃；裝卸重型設(shè)備或管線時(shí)，要防止夾傷、擠傷、砸傷……安全防護(hù)培訓(xùn)通過(guò)與實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)現(xiàn)結(jié)合，讓職工有效規(guī)避了安全風(fēng)險(xiǎn)，提高了安全防護(hù)技能。

2.勞動(dòng)保護(hù)的事故預(yù)防基礎(chǔ)在于加強(qiáng)班組建設(shè)

班組是生產(chǎn)任務(wù)的直接完成者，將企業(yè)的安全管理滲透到班組的安全建設(shè)中，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。維修隊(duì)堅(jiān)持將工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)預(yù)防事故基礎(chǔ)筑牢在班組，收到良好效果。

2.1依靠班組開(kāi)展廣泛的群眾性安全活動(dòng)

班組每季度開(kāi)展一次“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”活動(dòng)；班組間不定期開(kāi)展“勞保用品配戴互查”活動(dòng)；全年以班組為單元開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)?；顒?dòng)中查出的習(xí)慣性違章行為，通過(guò)及時(shí)糾正和“反面”宣教，同類違章行為已徹底杜絕；班組間的互相督促，提高了職工們勞保用品的正確配戴意識(shí)；電焊班通過(guò)“執(zhí)行制度、提升技術(shù)、削減隱患、技術(shù)革新”——“四項(xiàng)法寶”保安全，被評(píng)為本年度油田公司“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)秀班組。

2.2依靠班組整治事故隱患及預(yù)防職業(yè)病危害

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的主要意義還在于改善職工們的勞動(dòng)條件，主要途徑就是開(kāi)展班組技術(shù)革新，2014年共完成革新8項(xiàng)。除此之外，班長(zhǎng)會(huì)督促職工按期進(jìn)行職業(yè)病和健康體檢，督促小隊(duì)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，按時(shí)發(fā)放女工保健?；鶎庸?huì)通過(guò)班組將上級(jí)工會(huì)組織發(fā)放的解暑茶、驅(qū)蚊劑發(fā)放至職工手中，將血壓計(jì)、肩頸按摩器等保健用品有效使用起來(lái)，傳遞了上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)心和溫暖。

3.勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督維權(quán)方向在于解決職工合理訴求

基層工會(huì)在行使勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)上，監(jiān)督和維權(quán)的方向和目標(biāo)就是要落實(shí)職工的合理訴求。

3.1解決職工心理訴求

目前油田職員面臨著穩(wěn)產(chǎn)的工作壓力、調(diào)動(dòng)崗位的環(huán)境壓力、工資待遇的利益壓力、買房租房的生活壓力、子女升學(xué)的教育壓力、贍養(yǎng)老人家庭壓力等等。對(duì)此，根據(jù)職工日常表現(xiàn)出的心理表象，維修隊(duì)工會(huì)適時(shí)地向員工推薦閱讀檀培芳教授的《石油員工心理健康手冊(cè)》，并加強(qiáng)對(duì)相關(guān)規(guī)章、政策的宣傳，要求干部、黨員多幫扶、關(guān)心有心理壓力的職工，對(duì)當(dāng)天情緒不好的職工不分派重要、危險(xiǎn)性高的工作，對(duì)于嚴(yán)重心理障礙的職工，推薦去咨詢專業(yè)的心理醫(yī)生。

3.2解決職工健康訴求

現(xiàn)在的職工越來(lái)越關(guān)注健康，4月份，職工反映維修隊(duì)生活用水的水質(zhì)差。基層工會(huì)督促對(duì)清水罐進(jìn)行了清淤，并更換了凈水器的濾芯，職工吃上了放心水。特車班職工反映普通棉工鞋在冬季出車時(shí)預(yù)寒效果差，小隊(duì)工會(huì)向作業(yè)區(qū)材料員建議，將特車司機(jī)的普通棉工鞋“升級(jí)”成翻毛皮厚工靴，司機(jī)們從此在冬季執(zhí)行搶修任務(wù)不再凍腳。

3.3解決職工利益訴求

年初，作業(yè)區(qū)取消了維修工午間超時(shí)搶修的加獎(jiǎng)，影響了多工種維修工的積極性。經(jīng)小隊(duì)工會(huì)向作業(yè)區(qū)主管部門申訴，作業(yè)區(qū)生產(chǎn)辦認(rèn)真調(diào)研，了解了維修隊(duì)工作不定時(shí)的特殊性質(zhì)，恢復(fù)了維修工午間搶修加獎(jiǎng)，員工情緒得到了捋順。2014年，基層工會(huì)共為職工解決有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的困難7項(xiàng)，既保障了職工的合法權(quán)益，又調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性。

4.結(jié)語(yǔ)

維修隊(duì)工會(huì)通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作，提高了員工安全意識(shí)和安全技能，促進(jìn)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)、安全生產(chǎn)環(huán)境的改善，更調(diào)動(dòng)了職工積極性，提高了勞動(dòng)效率，保障了各項(xiàng)生產(chǎn)搶修任務(wù)的及時(shí)高效完成。