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      如何做好小學班級管理

      2015-05-30 07:04:05蔡鳳有
      雜文月刊·教育世界 2015年9期
      關(guān)鍵詞:領(lǐng)頭雁班風班級

      蔡鳳有

      “學高為師,身正為范”。每一位教師都希望得到學生的尊重和信任,都希望在學生的心中有至高無上的威望。要想做到這一點,我想,首先就要加強自身的思想文化建設(shè)。為了強化教師職業(yè)道德,幾年來,我堅持在日常學習、生活和工作中做到行為文明、語言文明、思想意識文明;以師德警句來自勉、自省,努力做到“學為人師、行為示范”,先“律己”、再“塑人”。日常工作中,對學生多說鼓勵性的話語,用耐心、溫和的課堂用語給學生一份陽光心情。拉近師生距離,架起師生之間心靈的橋梁,在學生中間樹立起良好的師德形象,從而提高自身的人格魅力。用文明的語言、高尚的人格來影響學生。而如何做好班級管理是我們應(yīng)該持續(xù)學習與重視的問題。

      1.建立良好的班風

      班級是學校的基本組織形式,是教育教學工作的出發(fā)點和落腳點。要帶好一個班級就必須建設(shè)良好的班風,它是學生思想、道德、人際關(guān)系、意志情操、精神風貌和輿論力量等方面的綜合反映。良好的班風有利于學習、有利于生活,能使學生精神振奮,班級正氣上升;不好的班風則會使他們受到不健康風氣的熏染而消極不思進取,使整個集體渙散。作為班主任就是要千方百計建設(shè)良好的班風、營造團結(jié)向上的育人環(huán)境,讓孩子在集體氛圍的熏陶下得到正確的引導(dǎo)和健康的成長。

      “沒有規(guī)矩不成方圓”要想建設(shè)良好的班風,沒有規(guī)范的制度是不行的。因此,必須強化班級管理制度,制定班級目標,使學生有規(guī)可守、有章可循。對于班級,我們應(yīng)該培養(yǎng)學生“班級興衰,人人有責”的思想意識,讓每一位學生都把班集體當成是自己的,為班級出力是每個人分內(nèi)之事。有了意識后,學生定會爭搶為集體做事,把班集體的榮譽看做是至高無上的。

      對于班級管理,我采取梯隊管理的方法,班主任在頂層,其次是班干部和分隊領(lǐng)頭雁,最后是每位學生。一般的,我會根據(jù)工作的需要,根據(jù)學生的特長、能力,在班級里培養(yǎng)一批班干部和一些管理領(lǐng)頭雁,包括衛(wèi)生、紀律、學習、安全等。而后,依托領(lǐng)頭雁組建各支管理小分隊,每個小分隊的成員由學生自由報名和領(lǐng)頭雁們協(xié)調(diào)商定。這中間,教師要善于根據(jù)每個學生的性格特點和生活能力,協(xié)調(diào)學生參與哪一支管理分隊。

      2.關(guān)愛理解學生,與他們站在一起

      前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說:“熱愛孩子是教師生活中最主要的東西?!睕]有愛,就沒有教育。但在愛生的同時也要有一份對學生的理解,這兩者的關(guān)系是相輔相成的。學生與教師的年齡都有一定的距離,考慮問題的角度自然不一樣,但我們要學會從他們的角度去看問題,去理解,這樣才能真正建立和諧的師生關(guān)系。

      班主任要善于傾聽學生的意見和呼聲,尊重學生,要和學生多開展談心活動,與學生進行思想和情感上的交流。也可把自己的生活經(jīng)歷講給學生聽,以達到情感上的共鳴,這樣可取得較好的教育效果。班級開展的各種活動是否順利,很大程度上取決于班主任與學生之間關(guān)系的融洽程度。師生之間情感融洽,學生會在課下圍著老師轉(zhuǎn),和你交流,和你探討。如果師生間的情感疏遠,心理距離大,學生就會對老師產(chǎn)生一種敬而遠之的回避心理,那么,這個教師首先就不容易被學生接受,其教育的內(nèi)容就更難被接受了。

      總之,班主任在班集體中開展情感教育十分重要也十分必要,班主任要通過多種方式實施情感教育,為學生營造一個自主、合作、團結(jié)的人際氛圍,使學生對班級產(chǎn)生一種依賴感,對班級發(fā)自內(nèi)心熱愛和關(guān)心,他們便會自覺地以主人翁意識愉快和睦地相處,情緒飽滿地學習和生活,從而增強學生的集體觀念,培養(yǎng)良好的班風。因此,情感教育是班主任在班級管理中不可忽視的一項重要的教育內(nèi)容。

      3.要有強大責任心

      班主任工作是很辛苦的工作,工作時間不確定,工作量大,瑣碎。既要全面落實學校布置的各項工作,又要全方位把握了解學情、班情,既要抓學習,又要抓紀律,更重要的是要培養(yǎng)學生良好的道德情操和與時俱進的精神面貌。所以做好班主任工作的前提條件是要有一顆對學校、對家長、更要對學生全面發(fā)展負責的責任心。這種責任心不能因工作的繁重而動搖,不能因?qū)W生的頑劣而改變,也不能因領(lǐng)導(dǎo)一時的誤會而迷茫彷徨……所以,一顆強大的責任心對班級管理來說是必不可少的的要素。

      蔡元培對教育曾做過一個極其形象的比喻:“新教育……深知兒童身心發(fā)達之程序,而擇種種適當之方法以助之。如農(nóng)學家之于植物焉,干則灌溉之,弱則支持之,畏寒則置之溫室,需食資以肥料,好光則復(fù)以有色之玻璃……決不敢挾成見以從事焉。”這段話就告訴教師們要學會不同事物不同對待,學會在日常教育教學工作中靈活機動、正面應(yīng)變處理事務(wù),只有這樣我們的班級管理工作才能越做越好,我們的學生也才會越來越優(yōu)秀。

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