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      職業(yè)生涯規(guī)劃視角下大學(xué)生兼職的問題及對策探析

      2015-05-30 10:48:04魏麗媛
      2015年7期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃問題策略

      魏麗媛

      摘 要:大學(xué)生兼職是大學(xué)校園中一道亮麗的風(fēng)景線,其愈演愈烈的趨勢引起了學(xué)校、家長及學(xué)生本身的深度關(guān)注,因此合理規(guī)劃大學(xué)生兼職生涯就顯得尤為重要,其也逐漸成為大學(xué)生校園職業(yè)生涯規(guī)劃的組成部分。本文通過對臨沂大學(xué)在校大學(xué)生兼職現(xiàn)狀的調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),當(dāng)前大學(xué)生兼職存在兼職動機(jī)盲目、兼職類型隨意及兼職時間沖突等方面的問題。從職業(yè)生涯規(guī)劃視角看,其原因主要集中在高校和大學(xué)生自身兩個方面。

      關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃;大學(xué)生兼職;問題;策略

      一、職業(yè)生涯規(guī)劃視角下大學(xué)生兼職的意義

      目前,大學(xué)生校外兼職已經(jīng)成為一個非常普遍的現(xiàn)象,其已經(jīng)成為大學(xué)生校園生活的重要組成部分,是大學(xué)生社會化的一種主要方式,在提高大學(xué)生綜合素質(zhì),積累工作經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)競爭力方面具有重要意義。本文主要從職業(yè)生涯規(guī)劃的視角下從以下四個方面對大學(xué)生兼職的意義進(jìn)行探討分析:

      (一)加強(qiáng)大學(xué)生自我認(rèn)知

      自我評估即對自己做出全面的分析,主要包括對個人需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析了解自己具備哪些能力,自己是什么樣的人,以確定自己適合什么樣的職位的過程。大學(xué)生兼職能使大學(xué)生更好的進(jìn)行自我評估,在兼職的過程中,大學(xué)生能在工作中全面的認(rèn)識自己,找出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),對自己的個人需求、興趣、性格等進(jìn)行比較全面的分析,徹底解決“我想干什么”,“我能干什么”的問題。

      (二)明確大學(xué)生職業(yè)定位

      職業(yè)定位是對自己職業(yè)發(fā)展方向的一個指引,是在自我評估的基礎(chǔ)上,選擇自己感興趣的行業(yè)及職業(yè)發(fā)展的要求目標(biāo)。大學(xué)生在校兼職過程中會接觸到各種各樣的工作,在各種各樣工作交替的過程中會更加明確自己想要什么,自己適合什么,不適合什么,明確自己的職業(yè)方向,有利于發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣,進(jìn)行自我定位,提早確定自己的職業(yè)目標(biāo)。

      (三)提升大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)

      大學(xué)生兼職有利于全面提升大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)??死姿沟热吮容^詳細(xì)的在兼職對學(xué)生未來職業(yè)影響方面做了研究,研究發(fā)現(xiàn)學(xué)生兼職工作中獲得的工作經(jīng)歷對未來職業(yè)收入有積極的影響。在每一份兼職都會有不同的收獲,每一份兼職都是大學(xué)生對職場的預(yù)熱,有利于提升大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),全面提高自身綜合素質(zhì)。

      二、職業(yè)生涯規(guī)劃視角下大學(xué)生兼職存在的問題及原因分析

      隨著大學(xué)生校園兼職的普及化,大學(xué)生兼職隨即出現(xiàn)了一系列的問題,例如大學(xué)生兼職與學(xué)業(yè)的關(guān)系、大學(xué)生兼職安全問題等,因此如何引導(dǎo)大學(xué)生科學(xué)兼職引起了家長,學(xué)校廣泛關(guān)注,該部分主要在問卷調(diào)查,訪問法的基礎(chǔ)上對大學(xué)生兼職問題進(jìn)行探析,并進(jìn)一步對原因進(jìn)行了相應(yīng)分析。

      (一)職業(yè)生涯規(guī)劃視角下大學(xué)生兼職存在的問題

      通過對臨沂大學(xué)在校學(xué)生的調(diào)查問卷數(shù)據(jù)分析可以得出以下三個方面的問題:

      1、兼職動機(jī)盲目

      職業(yè)目標(biāo)是一個人職業(yè)生涯中的職業(yè)導(dǎo)向,是一個人能夠走向成功的前提,在兼職工作之中也不例外

      2、兼職類型隨意

      選擇這些工作的人數(shù)超過半數(shù)以上,而且兼職種類涉及家教、促銷、禮儀等十幾種,顯示出大學(xué)生兼職類型具有多元化,難度系數(shù)較低,專業(yè)性不強(qiáng)的特點(diǎn)。

      3、兼職時間沖突

      在校大學(xué)生兼職是指在校學(xué)習(xí)的大學(xué)生利用自己的課余時間,外出工作獲取報(bào)酬,提升自身綜合素質(zhì)的行為。這里要注意的是兼職時間是課余時間而不是上課時間,在國外一些國家對兼職時間都有嚴(yán)格的規(guī)定。

      (二)職業(yè)生涯規(guī)劃視角下大學(xué)生兼職現(xiàn)存問題的原因

      針對以上大學(xué)生兼職中存在的問題,本文主要在職業(yè)生涯規(guī)劃視角下從高校及大學(xué)生自身兩個方面對其原因進(jìn)行分析:

      1、高校方面:職業(yè)生涯規(guī)劃教育缺失

      (1)高校職業(yè)生涯教育理念缺失

      高校對大學(xué)生職業(yè)生涯教育重視程度不夠,缺乏職業(yè)生涯教育氛圍,是導(dǎo)致大學(xué)生兼職中存在諸多問題的又一主要原因。大學(xué)生兼職工的科學(xué)規(guī)范更是被高校就業(yè)服務(wù)中心所忽視。

      (2)高校職業(yè)生涯教育內(nèi)容教條,與實(shí)踐脫節(jié)

      許多高校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育僅僅停留在理論層面上,內(nèi)容教條主義,與實(shí)踐明顯脫節(jié),真正留給學(xué)生的實(shí)踐機(jī)會并不多,職業(yè)生涯規(guī)劃教育僅僅通過灌輸是無法實(shí)現(xiàn)的。

      (3)高校職業(yè)生涯規(guī)劃專業(yè)指導(dǎo)教師缺乏

      目前我國高校多數(shù)沒有專業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)來規(guī)范大學(xué)生兼職,大學(xué)生兼職目前高校管理的一大空白。

      2、大學(xué)生自身方面:缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力

      (1)職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄

      在進(jìn)行兼職工作選擇時帶有很大的盲目性,沒有求職目標(biāo),沒有基于自身能力進(jìn)行職位選擇,盲目從事諸如促銷、家教、派單員等很多無意義的兼職工作。

      (2)職業(yè)生涯規(guī)劃能力薄弱

      當(dāng)前大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃專業(yè)知識儲備不夠,職業(yè)生涯規(guī)劃能力薄弱。因此在兼職工作中很少有人給自己一個明確的定位,從而出現(xiàn)大學(xué)期間做過兼職無數(shù)卻一無所獲的局面。

      三、職業(yè)生涯規(guī)劃視角下規(guī)范大學(xué)生兼職的策略

      通過對大學(xué)生兼職中存在問題的總結(jié)及原因分析,科學(xué)規(guī)劃大學(xué)生兼職問題迫在眉睫,本文主要針對上述原因分析有針對性的從高校和大學(xué)生自身兩個方面提出策略,以期科學(xué)規(guī)范大學(xué)生兼職:

      (一)高校方面:加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育

      高校的教育管理對大學(xué)生的影響是極大的,高校的職業(yè)生涯規(guī)劃教育的缺失是導(dǎo)致大學(xué)生兼職中存在諸多問題的重要原因,因此加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育管理是高校規(guī)范大學(xué)生兼職的首要舉措。

      (二)大學(xué)生方面:提高大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識和能力

      大學(xué)生是兼職工作的身體力行者,要做到科學(xué)兼職首先在意識上高度重視,其次要學(xué)會用職業(yè)生涯規(guī)劃的理論武裝實(shí)踐,達(dá)到意識和實(shí)踐的完美結(jié)合。

      結(jié)語

      大學(xué)生兼職已經(jīng)成為一所高校中不可或缺的組成部分,它是大學(xué)生邁進(jìn)社會的第一步,已經(jīng)成為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的重要組成部分。兼職對于大學(xué)生自身而言有著諸多意義,一方面能夠提升大學(xué)生綜合素養(yǎng),另一方面緩解大學(xué)生經(jīng)濟(jì)壓力,積累經(jīng)驗(yàn)為大學(xué)生今后就業(yè)增加砝碼。但是大學(xué)生兼職中出現(xiàn)的越來越多的問題應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視,對大學(xué)生兼職進(jìn)行一定的科學(xué)規(guī)劃引導(dǎo)是高校管理的一大空白,也是高校教育管理的當(dāng)務(wù)之急。因此,如何利用職業(yè)生涯規(guī)劃理論知識科學(xué)合理的規(guī)范大學(xué)生兼職高校管理者及大學(xué)生應(yīng)當(dāng)思考的問題。

      (作者單位:臨沂大學(xué)教育學(xué)院)

      參考文獻(xiàn):

      [1] 2012年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告[EB/OL].http://edu.sina.com.cn/l/2012jybg/.

      [2] 勵志天下.大學(xué)生兼職中心調(diào)研報(bào)告[EB/OL].http://www.shszc.com/gongzuobaogao/diaoyanbaogao/53266.html

      [3] JohnAtu Niepski.Connecting Students To Careers[J].Techniques,2008,(2):26-29.

      [4] 施隆光.職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)[M].北京:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,2010:10.

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