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      幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)男生管理模式初探

      2015-05-30 05:13:53宮克思
      求知導(dǎo)刊 2015年5期
      關(guān)鍵詞:學(xué)前教育專業(yè)管理模式對(duì)策

      宮克思

      摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,人們開始逐漸加強(qiáng)對(duì)下一代的教育,尤其是學(xué)前教育階段,也在逐漸改革創(chuàng)新,近些年許多幼兒師范學(xué)校開始招收男生,但是我國師范學(xué)院在男生管理模式上缺乏經(jīng)驗(yàn),這就造成學(xué)前教育專業(yè)男生不能得到規(guī)范化教育,從而衍生出諸多問題,本文中就幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)男生管理模式展開探討,旨在增強(qiáng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),完善教學(xué)模式。

      關(guān)鍵詞:學(xué)前教育專業(yè);男生;管理模式;對(duì)策

      1.學(xué)前教育專業(yè)男生教育中存在的問題

      (1)背負(fù)壓力走進(jìn)高校。大多數(shù)學(xué)前教育專業(yè)的男生在進(jìn)入大學(xué)時(shí)都是迫不得已的,很少有男生對(duì)于學(xué)前教育這個(gè)專業(yè)充滿激情,而且就我國目前國情來看,很多人都認(rèn)為幼師專業(yè)就是女生的專屬,這就使得這些男生背負(fù)了巨大的心理壓力。

      (2)男女比例失調(diào)的環(huán)境加大他們的心理壓力。由于學(xué)前教育專業(yè)中的女生居多,在課堂教學(xué)過程中男生就很少參與集體活動(dòng),不喜歡表現(xiàn)自己,將自己封閉在自己的空間里。而且學(xué)前教育專業(yè)的一些教學(xué)內(nèi)容更適合于女生,這就使得男生失去了先天優(yōu)勢,往往會(huì)造成男生的自卑心理產(chǎn)生,久而久之就會(huì)對(duì)學(xué)前教育課堂產(chǎn)生厭倦、排斥的心理。

      (3)教學(xué)方式和課程設(shè)置女性化讓男生厭學(xué)。由于學(xué)前教育專業(yè)女生過多,高校的課程設(shè)置也忽略了男生的特點(diǎn)。學(xué)校在教學(xué)方式上考慮不全面,更多時(shí)候都是針對(duì)女生設(shè)計(jì)的,這讓很多學(xué)前教育專業(yè)的男生十分反感,而且女生的優(yōu)異表現(xiàn)會(huì)給男生造成巨大的心理壓力,這樣就會(huì)產(chǎn)生一種挫敗感和無成就感,直接影響著男生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。

      (4)就業(yè)前景黯淡、學(xué)生憂慮未來。學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生就業(yè)面較窄,培養(yǎng)目標(biāo)多數(shù)是幼兒園教師。但是作為男性,在工作后要承擔(dān)家庭重任,而幼兒園教師的收入過低,根本不能滿足男性的正常支出,這就會(huì)使得男生對(duì)前途一片茫然,產(chǎn)生焦慮的心理。

      2.幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)男生管理模式初探

      (1)重視入學(xué)教育的特殊性,增強(qiáng)專業(yè)認(rèn)同感。就我國學(xué)前教育專業(yè)的現(xiàn)狀來看,大多數(shù)男生對(duì)于自己今后的前途都十分茫然,對(duì)學(xué)前教育專業(yè)的認(rèn)同感很低,有很多男生都希望轉(zhuǎn)專業(yè),針對(duì)這些情況,幼兒師范學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)輔導(dǎo)員的教育工作,由輔導(dǎo)員在新生入學(xué)時(shí)就制定行之有效的管理制度,針對(duì)這一“特殊群體”進(jìn)行針對(duì)性的教育,可以將中外知名的學(xué)前教育專家作為榜樣進(jìn)行介紹,還可以通過各種形式開展幼教名師專題講座,讓學(xué)生正確認(rèn)識(shí)學(xué)前教育專業(yè),讓他們對(duì)未來充滿信心,對(duì)學(xué)前教育專業(yè)增強(qiáng)認(rèn)同感。

      (2)創(chuàng)造班級(jí)管理機(jī)會(huì),增強(qiáng)自我效能感。幼兒師范學(xué)校的學(xué)前專業(yè)目前男女學(xué)生人數(shù)差距較大,很多男生不愿意參與到班級(jí)管理中來,針對(duì)這種情況輔導(dǎo)員要格外重視,可以采取學(xué)生推薦或者直接任命的方式,讓男生積極參與到班級(jí)管理中來,讓他們能在班級(jí)管理中提升信心,并且找到自己的價(jià)值所在,激發(fā)出男生的積極性。

      (3)利用多彩校園活動(dòng)進(jìn)行男性教育。在大學(xué)校園中社團(tuán)活動(dòng)是必不可少的,由于學(xué)前教育專業(yè)的特殊性,男生對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)和文體活動(dòng)都比較抵觸。針對(duì)這種情況學(xué)校應(yīng)該積極鼓勵(lì)他們,不要過于看重活動(dòng)的結(jié)果,要將過程細(xì)細(xì)分析,要在社團(tuán)活動(dòng)中給予男生適當(dāng)幫助,可以在學(xué)前教育專業(yè)的活動(dòng)中加入一些男生喜歡的活動(dòng),這樣就可以大大提升男生參加社團(tuán)活動(dòng)的熱情,同時(shí)還要不斷給予男生們贊賞,增強(qiáng)男生的成就感。

      (4) 個(gè)性化指導(dǎo),拓寬就業(yè)渠道。針對(duì)學(xué)前教育專業(yè)男生就業(yè)面窄、學(xué)生憂慮未來等現(xiàn)狀,輔導(dǎo)員在學(xué)生一入校就應(yīng)加強(qiáng)對(duì)男生的職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)。輔導(dǎo)員在日常教學(xué)課程中要進(jìn)行一些創(chuàng)新,可以將學(xué)前教育專業(yè)的必備課堂和一些男生喜歡的課程結(jié)合到一起,在畢業(yè)前學(xué)校方面可以通過舉辦一些就業(yè)招聘會(huì)和講座,給予男生一些就業(yè)推薦,鼓勵(lì)男生自主創(chuàng)業(yè),積極打造個(gè)性化學(xué)前教育教學(xué)。

      (5)積極溝通,因材施教。在幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)中,針對(duì)男生存在的這些問題,輔導(dǎo)員雖然有義務(wù)去解決,但是輔導(dǎo)員個(gè)人的力量明顯不足,輔導(dǎo)員要與各科教學(xué)老師進(jìn)行溝通,制定行之有效的教學(xué)策略,要定期開展聽課活動(dòng),因材施教,要多與男學(xué)生進(jìn)行交流,了解學(xué)生的內(nèi)心狀況,在學(xué)生遇到困難時(shí)要及時(shí)給予一定幫助和建議,讓學(xué)生可以正確認(rèn)識(shí)學(xué)前教育的重要性,熱愛學(xué)前教育專業(yè)。

      3.結(jié)語

      隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,學(xué)前教育專業(yè)已經(jīng)成為國民教育不可缺少的教育環(huán)節(jié),尤其是男生在學(xué)前教育專業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用,幼兒師范學(xué)校要不斷創(chuàng)新,積極完善學(xué)前教育專業(yè)男生管理模式,為我國幼兒教育培養(yǎng)更多的人才。

      參考文獻(xiàn):

      [l]閆 靜.淺談學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感的培養(yǎng)[J].教育探究,2009(04).

      [2]王 萍.教學(xué)型大學(xué)學(xué)前教育專業(yè)男生存在的問題與建議[J].當(dāng)代教育科學(xué),2009(21).

      (作者單位:衡陽幼兒師范學(xué)校)

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