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      也談中職學(xué)校班級管理

      2015-05-30 13:55:11龔先進
      儷人·教師版 2015年4期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新角色轉(zhuǎn)變班級管理

      龔先進

      【摘要】班級是學(xué)校教育和管理的基本單位,一個良好的班集體對每個學(xué)生的健康發(fā)展有著巨大的教育作用。形成良好的班集體,需要班主任做深入細致的工作?!白ピ诩毼⑻帲湓趯嵭е小?,班主任工作只有細致入微,才能使班級管理見成效。

      【關(guān)鍵詞】班級管理 ?創(chuàng)新 ?角色轉(zhuǎn)變

      班主任是一個班級的主要領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實施者,更肩負著培養(yǎng)祖國接班人的重任,一個班級的管理能否取得成功與班主任工作有著密切的關(guān)系。如何做好班級的管理啦?筆者結(jié)合多年的班主任管理,淺談如下建議。

      一、用愛心搭建起師生間情感橋梁

      “沒有愛就沒有教育”,已經(jīng)成為教育者的共識,成功的教師就是用愛心為學(xué)生打開心靈的窗戶。尤其是作為中職學(xué)校的班主任更是如此,因為中職學(xué)校絕大多數(shù)的學(xué)生父母均不在他們身邊,這些孩子平時最缺乏的就是關(guān)愛。所以,作為中職學(xué)校的班主任,必須把每個孩子當成自己的孩子,就像愛自己的孩子一樣去愛每一個學(xué)生。真正去關(guān)心他們的學(xué)習(xí),生活,行為和思想,促使學(xué)生向好的方面發(fā)展。

      我經(jīng)常到班級與學(xué)生閑聊,溝通感情,交流思想;不定時找學(xué)生座談,有關(guān)學(xué)習(xí),生活和日常行為習(xí)慣等方面的內(nèi)容,熱心幫助他們解決各種困難,還積極參加學(xué)生組織的興趣活動;定期召開家長會,學(xué)生給家長做才藝展示,讓家長看到孩子優(yōu)秀的一面,不要輕易否定孩子。與家長溝通,盡量取得家長的理解,信任和支持,一起促使學(xué)生全方面發(fā)展,這樣有利于形成一個積極向上的團結(jié)的班集體。在一個班級,學(xué)生的各種能力不盡相同,作為班主任,在具體的工作管理中,要多探索,多嘗試,多總結(jié),多反思,讓每個學(xué)生的潛能都得到充分發(fā)揮,讓班級管理工作成為學(xué)校教學(xué)的一方凈土,一角春色,班級才能真正成為學(xué)生健康成長的樂園。

      二、必須用耐心做好雙差生轉(zhuǎn)化工作

      雙差生轉(zhuǎn)化工作是一項艱苦而長期的任務(wù)。由于雙差生本身的原因,加上周圍社會環(huán)境的影響,這決定了雙差生轉(zhuǎn)化往往會出現(xiàn)反復(fù),有時甚至反復(fù)多次,這就要求我們在教育工作中要有耐心,不能因一次的反復(fù)而心煩急躁。要知道,雙差生的轉(zhuǎn)化是一項教育人的工作而做人的工作就必然涉及到人的情緒、情感、意志等多方面因素。因此,這又是一項多角度,多層次的工作,如果因一、二次的失敗而喪失信心,放棄努力,不僅使自已前面所費的心血會之東流,甚至?xí)绊懙綈劢逃龑ο蟮囊簧?。雙差生轉(zhuǎn)化工作中的耐心,要求我們要逐步創(chuàng)設(shè)教育情境,引導(dǎo)學(xué)生自我教育,確立不同的階段目標,循序漸進,而不能要求學(xué)生一夜之間徹底覺悟,任何急于求成的想法,都是有害的。我們在實施轉(zhuǎn)化工作的過程中,就要依據(jù)每一個雙差生的不同情況,因人而異制定階段目標。班主任在實施目標戰(zhàn)略的過程中,要注意把握好以下幾條:(1)把教育的敏感點放在學(xué)生的優(yōu)點上,激發(fā)學(xué)生自我教育的責(zé)任感。教師引導(dǎo)學(xué)生意識到到自已的長處和責(zé)任。這樣才能使學(xué)生樹立信心。(2)要寓整事理于生動形象的、充滿哲理的可感事例當中,激發(fā)學(xué)生的道德思維和道德榮辱感,喚起學(xué)生自我教育的覺悟??偠灾托?,再耐心是做好這項工作的必不可少的條件。

      三、強化班規(guī)的重要性

      莎士比亞曾經(jīng)說過:“紀律是達到一切宏圖的階梯?!庇纱丝梢姡o律是多么重要。無規(guī)矩不能成方圓,一個班要想有一個好的班風(fēng),制定班規(guī)很重要,制定時一定要做得到,是可執(zhí)行的。否則那只是一段文字,是用來看的,而不是制度。在制定班規(guī)時,應(yīng)讓學(xué)生參與,只有這樣才能集思廣益,因此要慎重考慮每個細節(jié),精心制定。然后在班內(nèi)試行一段時間,進行不斷升級,量化、細化最后進入正式實施階段。他們自己比較愿意配合,這里面本身就有學(xué)生的自管自育成分在其中。因此說制定班規(guī)和培養(yǎng)學(xué)生自管自育的能力是可以整合的,而不是矛盾的對立體。班規(guī)在實施初期,肯定會讓學(xué)生一定的束縛感。這時候班主任就要勤說,勤對照,這樣時間長了,當學(xué)生覺得這是自己的一個良好習(xí)慣時,就起效了,學(xué)生的自管自育感也培養(yǎng)了。

      四、班主任不能忽視班級管理中細小事

      孟子曾說:“天下大事,必做于細?!边@句話精辟地指出了想成就一件大事,必須從小事做起,從細微之處入手,成功是一點一滴積累的結(jié)果。細節(jié)決定成敗。還有一句話說:“把每一件簡單的事情辦好就是不簡單,把每一件平凡的事情辦好就是不平凡?!卑嗉壒芾頍o大事,可就是這件件小事在培養(yǎng)著學(xué)生的品格,塑造著學(xué)生的人生。所以,班級管理應(yīng)從小事做起,注重細節(jié)管理。

      班級細節(jié)管理是借用企業(yè)細節(jié)管理的理念與自身特點結(jié)合的一種學(xué)校班級教育管理思路與方法。具體地說就是,在班級管理中,把班級的各項事務(wù)、活動、各種規(guī)章制度、發(fā)展目標等細化成點點滴滴具體的、操作性強的、易檢驗的細小步驟,讓學(xué)生從身邊實實在在、力所能及的事情做起,真真實實地在平常的小事中,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,形成自我管理的意識和能力,主動參與班級的管理,最終形成自主、自制、自動的班級活動共同體?;顒邮前嗉w建設(shè)的生命,要重視把活動開展得深入、細致、到位,尤其是一些評比性的活動,更要發(fā)揮其對學(xué)生成長的促進與激勵作用。

      五、班主任要有角色意識

      沒有航標的船會迷失方向,培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀是班主任的職責(zé),這就要求班主任在工作中要樹立角色意識。尤其是要做好“心理醫(yī)生”角色。現(xiàn)代中小學(xué)生中獨生子女比例越來越高,他們從小就受父母的疼愛,生活在物質(zhì)條件十分優(yōu)越的環(huán)境中,他們?nèi)鄙倨D苦的鍛煉,經(jīng)受不起打擊,心理比較脆弱,經(jīng)不住失敗和挫折,不能理智調(diào)控心理情境。因此,班主任在工作中要重視心理健康教育,切實承擔(dān)起“心理醫(yī)生”的重要角色,要像“醫(yī)生”那樣對有心理問題的學(xué)生加以正確引導(dǎo),幫助他們消除心理隱患。

      總之,班級管理是一個永恒的話題,我們只有不斷的摸索才能讓我們 的班級管理取得優(yōu)秀的成績。

      【參考文獻】

      [1]王立英.《關(guān)于后進生轉(zhuǎn)化教育的思考及對策初探》[J].教育研究.2007年第2期

      [2]王晞.《班級管理與班主任工作》[M].福建教育出版社. 2007年08月

      [3]夏連云.做孩子的良師益友[J].教育學(xué)刊,2009,(1).

      [4]王其平;淺談班主任的形象塑造[J];現(xiàn)代技能開發(fā);2002年12期

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