趙璇

[摘要]大型國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的中流砥柱，走好群眾路線、密切聯(lián)系群眾在促進(jìn)國(guó)企發(fā)展、實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)保值增值中發(fā)揮著重要作用。本文以河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)公司為例，通過(guò)闡述其開(kāi)展的一系列特色活動(dòng)，進(jìn)一步探索創(chuàng)新保障國(guó)企黨員干部密切聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的目的和意義，為國(guó)企發(fā)展提供新的思路。

[關(guān)鍵詞]礦業(yè)公司；群眾路線；特色活動(dòng)；干群聯(lián)系

[DOI]1013939/jcnkizgsc201535133

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)公司將密切聯(lián)系群眾與打造具有持續(xù)盈利能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力的一流礦山企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相融合，在全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的基礎(chǔ)上，全方位拓展干群工作渠道，多層次豐富干群工作形式，實(shí)施“干部走下去、群眾請(qǐng)上來(lái)”，使黨員干部在感情上更貼近群眾、思想上更尊重群眾、作風(fēng)上更深入群眾、為事上更依靠群眾、生活上更關(guān)心群眾，構(gòu)筑起以溝通零距離、諫言零障礙、服務(wù)零縫隙為內(nèi)容的黨員干部密切聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制。

1面對(duì)面：溝通零距離

11打造交流品牌，開(kāi)展董事長(zhǎng)與一線職工面對(duì)面活動(dòng)企業(yè)的當(dāng)家人是職工群眾的主心骨。如何搭建起公司最高領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)建設(shè)一線職工之間的溝通橋梁，礦業(yè)公司突破傳統(tǒng)的會(huì)議、報(bào)告等形式，創(chuàng)新性地開(kāi)展實(shí)施了“董事長(zhǎng)與一線職工面對(duì)面”活動(dòng)。同時(shí)利用公司遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)進(jìn)行場(chǎng)外提問(wèn)，最大程度地涵蓋最廣泛的職工群眾。這一模式消除了因中間環(huán)節(jié)而造成的政令下達(dá)、基層聲音上傳的折損，使廣大一線職工能夠真切感受到來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo)的思想和方略。公司領(lǐng)導(dǎo)也能夠直面一線職工群眾的心聲，聽(tīng)到職工群眾最實(shí)在的心里話兒，使決策更有底數(shù)。目前，董事長(zhǎng)與一線職工面對(duì)面活動(dòng)已經(jīng)成為干群聯(lián)系的品牌。

12走進(jìn)一線崗位，與職工促膝談心

礦山相較于鋼鐵主業(yè)，生產(chǎn)建設(shè)環(huán)境相對(duì)偏差。一線職工群眾盡管作業(yè)環(huán)境有了極大改善，但崗位的艱苦程度仍不同尋常。礦業(yè)公司利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展之機(jī)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研和深入考慮，選定了石人溝鐵礦地下礦作為公司領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)一線的地點(diǎn)。石人溝鐵礦地下礦作為公司地下礦建設(shè)的樣板，承擔(dān)著未來(lái)公司地下礦建設(shè)人才培養(yǎng)輸出的重任。在沒(méi)有事先安排的情況下，公司黃篤學(xué)董事長(zhǎng)來(lái)到石人溝鐵礦地下礦，與井下職工促膝談心，并受職工邀請(qǐng)?jiān)诰鹿策M(jìn)午餐。這開(kāi)創(chuàng)了礦業(yè)公司黨員干部密切聯(lián)系群眾的新路子、新模式，受到了職工群眾的贊譽(yù)和歡迎。

2心對(duì)心：諫言零障礙

21召開(kāi)全員代表座談會(huì)，意見(jiàn)建議立行立改

為廣泛聽(tīng)取各個(gè)層次職工群眾的意見(jiàn)和建議，礦業(yè)公司將全員職工劃分為六個(gè)代表區(qū)域，相繼召開(kāi)了六個(gè)座談會(huì)。礦業(yè)公司對(duì)座談會(huì)的規(guī)定有三條，一是不論日常工作有多忙，公司領(lǐng)導(dǎo)都要參加，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)；二是職工代表要講真話，講實(shí)話，暢所欲言，不留情面，把想講的講出來(lái)，想提的提出來(lái)；三是座談會(huì)提出的問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)必須立行立改，對(duì)群眾反映比較集中的問(wèn)題要當(dāng)場(chǎng)批示。一系列座談會(huì)不走形式和過(guò)程，真真切切提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，增進(jìn)干群聯(lián)系的同時(shí)，也促動(dòng)了重點(diǎn)工作的推進(jìn)。

22全員參與，開(kāi)展大討論活動(dòng)

黨員干部密切聯(lián)系群眾的根本點(diǎn)在于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)效。礦業(yè)公司圍繞打造具有持續(xù)盈利能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力的一流礦山企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，集思廣益、群策群力，以大討論的形式吸引最廣泛的職工群眾的參與。在廣大職工群眾中開(kāi)展打造“持續(xù)盈利能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力”征文和獻(xiàn)策活動(dòng)。通過(guò)征集職工群眾的見(jiàn)解和感想，進(jìn)一步匯總提煉，以構(gòu)建起礦業(yè)公司持續(xù)盈利能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力戰(zhàn)略指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略指導(dǎo)實(shí)施體系。這種方式也有效消除了戰(zhàn)略是干部的事，職工群眾只是被動(dòng)執(zhí)行者的錯(cuò)誤認(rèn)知。

23實(shí)施民主評(píng)議和調(diào)查問(wèn)卷

干群聯(lián)系中，要讓群眾更有發(fā)言權(quán)，干部才能更有空間。礦業(yè)公司在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，組織了向公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分職工代表參加的民主測(cè)評(píng)。公司統(tǒng)一擬定征求意見(jiàn)表發(fā)至各單位，在保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)上，確定最廣泛的職工群眾參與。礦業(yè)公司還在直屬單位設(shè)立征求意見(jiàn)箱，由專人定期查看，并對(duì)征求意見(jiàn)進(jìn)行整理匯總。同時(shí)，還根據(jù)干群熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)計(jì)了專題調(diào)查問(wèn)卷，在職工群眾中發(fā)放。通過(guò)這種方式讓職工群眾的意見(jiàn)得到充分的表達(dá)，各級(jí)干部也能夠深入了解職工群眾的所論所想，最終達(dá)到上下互通。

24利用信息網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置意見(jiàn)直通車(chē)

礦業(yè)公司利用信息網(wǎng)絡(luò)的便捷性、通達(dá)性和廣泛性，以其為載體建立網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)箱，推行信息直通車(chē)。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建，進(jìn)一步暢通了職工群眾表達(dá)意見(jiàn)、交流想法、闡釋訴求的渠道。職工群眾可以隨時(shí)隨刻地將自己的建議向公司傳達(dá)，公司也能夠在第一時(shí)間收到信息并研究回復(fù)。

3點(diǎn)對(duì)點(diǎn)：服務(wù)零縫隙

對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展而言，黨員干部密切聯(lián)系群眾也要從群眾的利益出發(fā)，真心實(shí)意為群眾服務(wù)。礦業(yè)公司各礦山原從屬于集團(tuán)鋼鐵主廠，由于歷史、文化、地域、風(fēng)俗等原因，職工群眾訴求多種多樣。礦業(yè)公司以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)行了有益的嘗試，并取得了顯著的效果。

31干部走下去，建立黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度

礦業(yè)公司班子成員分別與下屬礦山建立了聯(lián)系點(diǎn)。直接深入到各直屬礦山，聽(tīng)取和征求聯(lián)系點(diǎn)干部職工群眾對(duì)分管工作的意見(jiàn)建議，對(duì)存在的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)面協(xié)調(diào)。充分調(diào)研了解聯(lián)系點(diǎn)職工群眾的呼聲和訴求，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行匯報(bào)。聯(lián)系點(diǎn)職工群眾可以直接向片區(qū)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題和情況。這種聯(lián)系點(diǎn)制度形成了專人專區(qū)的格局，使干群交流渠道更為通暢便捷，也為公司領(lǐng)導(dǎo)解決職工群眾的疾苦問(wèn)題提供了直接施政的手段，問(wèn)題解決的執(zhí)行效率大為提高。

32深入一線，開(kāi)展“蹲點(diǎn)調(diào)研月”活動(dòng)

圍繞更好地為基層職工群眾排憂解難，礦業(yè)公司施行領(lǐng)導(dǎo)干部“蹲點(diǎn)調(diào)研月”活動(dòng)，按照撲下身子、靜下心來(lái)、深入一線、走進(jìn)群眾的要求，強(qiáng)化黨員干部的黨性意識(shí)和覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)群眾工作方法，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。公司黨員干部深入車(chē)間、深入職工崗位、深入生產(chǎn)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，掌握第一手資料，切實(shí)幫助解決生產(chǎn)建設(shè)難題，職工群眾疾苦，并及時(shí)向公司匯報(bào)。

4結(jié)論

密切聯(lián)系群眾是黨的執(zhí)政地位得以鞏固的根本保證，也是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的根本保障。礦業(yè)公司緊緊抓住這一企業(yè)保持生機(jī)和活力的重要源泉，在長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)方面進(jìn)行了有效的創(chuàng)新，這些創(chuàng)新將推動(dòng)著企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。這一黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也必將在公司建設(shè)具有持續(xù)盈利能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)能力的一流礦山企業(yè)偉大進(jìn)程中發(fā)揮出新的更大的作用。

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