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      探究分層教學(xué)在中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)中的實施

      2015-05-30 14:55:20鐘相如
      關(guān)鍵詞:提高班操作技能中等職業(yè)

      鐘相如

      【中圖分類號】G64.23 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)15-00-01

      中等職業(yè)學(xué)校做為我國教育系統(tǒng)的重要組成部分,十幾年來為中國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展培養(yǎng)了數(shù)以千萬計的技術(shù)工人,為解決農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移和城市青年就業(yè)問題做出巨大的貢獻,但中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的素質(zhì)普遍較差,理論功底不扎實,實際操作能力欠佳,用人單位反應(yīng)不太好。這與我國中等職業(yè)教育模式有關(guān),但主要原因是教學(xué)模式單一,不能根據(jù)學(xué)生的實際情況因材施教有很大關(guān)系。如何解決這個問題,本人認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的知識、能力水平和潛力傾向把學(xué)生科學(xué)地分成幾組各自水平相近的群體并區(qū)別對待,這些群體在教師恰當(dāng)?shù)姆謱硬呗院拖嗷プ饔弥械玫阶詈玫陌l(fā)展和提高,即分層教學(xué)。

      一、承認(rèn)學(xué)生差異是實施分層教學(xué)的前提

      教育的對象是人,人是有差異的。既然有差異,就應(yīng)當(dāng)承認(rèn)這個差異,并按照學(xué)生的具體差異組織教學(xué),因材施教,這是分層教學(xué)的基礎(chǔ)。

      中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,是在初中畢業(yè)分流時就被分流出來的群體,他們這一特殊群體有著自己的鮮明特點:學(xué)習(xí)基礎(chǔ)普遍偏差,有相當(dāng)一部分學(xué)生的認(rèn)知能力還停留于小學(xué)或初中水平;還有相當(dāng)一部分學(xué)生學(xué)習(xí)意志薄弱,不能圍繞一個目標(biāo),據(jù)本人與相關(guān)教師的觀察和分析,在一個教學(xué)班中,有百分之二十左右的學(xué)生想學(xué)習(xí),特別是家庭條件較差、因升高中或升大學(xué)經(jīng)濟壓力較大而流入中職學(xué)校的學(xué)生,他們都希望在中職學(xué)校能學(xué)得一技之長,盡快就業(yè),盡快緩解一部分家庭經(jīng)濟壓力。對于這部分學(xué)生而言,如果都按照平行班組織教學(xué),他們學(xué)習(xí)的積極性得不到有效發(fā)揮,認(rèn)知水平得不到有效提高,反而挫傷了他們的學(xué)習(xí)積極性,久而久之,他們也會變得不思學(xué)習(xí)、不思進步,教學(xué)效果可想而知。怎么辦?實施分層教學(xué)。

      二、職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)復(fù)雜化趨勢是實施分層教學(xué)的要求

      20世紀(jì)后期,世界范圍內(nèi)的市場結(jié)構(gòu)和管理體制發(fā)生了重大變化,在各行各業(yè)中,各級別職工的工作任務(wù)、職權(quán)范圍都呈現(xiàn)出進一步細化和復(fù)雜化的趨勢。一方面,企業(yè)特別是自動化程度較高的企業(yè)需要大量的一線工人,他們的工作任務(wù)更趨向單一,只需要單一的、熟煉的操作技能和團結(jié)協(xié)作精神;另一方面企業(yè)要求職工在工作中具有一定程度判斷和分析問題的能力,有創(chuàng)新能力、合作精神以及綜合職業(yè)能力。由此不能看出就業(yè)市場變了,圍繞市場進行職業(yè)教育的中等職業(yè)學(xué)校更應(yīng)該適應(yīng)這種變化,因材施教,分層教學(xué),培養(yǎng)出不同層次的人才,滿足用人單位的需求。

      三、分層教學(xué)的實施

      1、教學(xué)層次的劃分

      以學(xué)生的認(rèn)知基礎(chǔ)和發(fā)展為依據(jù),分成兩個層次,即提高班與平行班。具體做法是:在學(xué)生入學(xué)時,根據(jù)各專業(yè)的招生情況,對學(xué)生進行摸底調(diào)查或摸底考試,按照學(xué)生的成績分層編班,成立提高班和平行班,提高班學(xué)生的比例控制在總?cè)藬?shù)的四分之一左右;在文化課學(xué)習(xí)期間根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和平時表現(xiàn)實行流動管理,平行班里表現(xiàn)好的學(xué)生可以進入提高班,提高班里的表現(xiàn)較差的學(xué)生再回到平行班,以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性;在專業(yè)課學(xué)習(xí)期間,提高班的學(xué)生如果跟不上學(xué)習(xí)進度可以再回到平行班學(xué)習(xí)。

      2、教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)的確定

      提高班和平行班的主要文化課和專業(yè)課安排同樣的教材、同樣的進度,只是教學(xué)的目標(biāo)和知識的難度有區(qū)別。在教學(xué)內(nèi)容上,提高班更注重專業(yè)理論學(xué)習(xí),輔以專業(yè)實踐,要著重于學(xué)生智力的發(fā)展和能力的提高,通過開放式引導(dǎo),讓學(xué)生從多角度、深層次思考,將已有的知識作比較、綜合,舉一反三,從而解決舊問題,獲取新信息,提高他們的綜合能力;平行班則突出職業(yè)技能訓(xùn)練,輔以理論學(xué)習(xí),著重于學(xué)生智力的開發(fā)和能力的培養(yǎng),通過對基礎(chǔ)知識的強化記憶和分項操作技能的強化訓(xùn)練,達到熟能生巧,靈活運用,提高他們的實際操作技能。

      四、實施分層教學(xué)應(yīng)注意解決的幾個問題

      1、避免出現(xiàn)分層岐視問題

      既然分層,實際上等于承認(rèn)學(xué)生之間的差別,就不可避免出現(xiàn)對不同層次學(xué)生之間的認(rèn)識差異問題,這個問題處理不好,很可能出現(xiàn)分層歧視。如何解決這個問題,一是在學(xué)生分層時,要讓學(xué)生認(rèn)識到,分層的目的是為了促使學(xué)生向不同的方向發(fā)展,學(xué)習(xí)能力強的學(xué)生多學(xué)習(xí)理論知識,動手能力強的學(xué)生多學(xué)習(xí)實踐技能,學(xué)業(yè)的側(cè)重點不一樣,但他們的最終目標(biāo)是一致的,都是成為技術(shù)工人;第二,教師在授課過程中不能岐視學(xué)生,不要拿提高班學(xué)生與平行班學(xué)生做比較,以免打擊平行班學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;第三,要讓學(xué)生充分認(rèn)識到,分層后的學(xué)生不是固定不變的,兩個層次之間的學(xué)生可以相對流動,表現(xiàn)好的學(xué)生可能進入提高班,可以激勵平行班的學(xué)生向提高班學(xué)生看齊,以提高他們的學(xué)習(xí)積極性。

      2、理論與實踐相結(jié)合的問題

      現(xiàn)代工業(yè)心理學(xué)研究表明,技術(shù)工人所需要的知識,約一半是界于經(jīng)驗性知識和學(xué)科理論知識之間的一種特殊的“勞動過程知識”。它是在勞動或經(jīng)營過程中直接需要的、常常是在勞動過程中獲得的知識(包括理論知識)和其他活動過程中可遷移的經(jīng)驗。專業(yè)教學(xué)是一個專業(yè)知識逐漸從勞動過程系統(tǒng)化向?qū)W科系統(tǒng)化過渡,最后達到工程教育的學(xué)科系統(tǒng)化的過程。這就是說,理論要和實際相結(jié)合,不論是提高班學(xué)生還是平等班學(xué)生都必須加強實踐鍛煉,通過實踐中把學(xué)過的理論知識轉(zhuǎn)化為自己的實際操作能力,只不過是提高班學(xué)生與平行班學(xué)生側(cè)重點稍有區(qū)別而已。

      3、就業(yè)的優(yōu)先選擇問題

      職業(yè)學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)目的很明確,那就是就業(yè)。職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)的途徑一般是用人單位選聘與學(xué)校推薦相結(jié)合的方式,用人單位的選聘結(jié)果反過來可以做為學(xué)生教育的素材,對學(xué)生進行政治思想教育和就業(yè)指導(dǎo)教育,進而激勵學(xué)生更好地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和實際操作技能。

      總之,在中職學(xué)校因材施教,實施分層教學(xué),是提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、提高學(xué)生實際操作能力,提高教學(xué)質(zhì)量、適應(yīng)就業(yè)市場變化的有效途徑。

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