增強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作原動(dòng)力的策略

薛曉勇

摘 要：我國經(jīng)濟(jì)增長勢頭的強(qiáng)勁促進(jìn)了全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為其增添了巨大的動(dòng)力，中國已經(jīng)成為了世界工廠，成為世界經(jīng)濟(jì)循環(huán)體系中不可或缺的重要構(gòu)成部分。隨著形勢的發(fā)展變化，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)開始發(fā)生轉(zhuǎn)變，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，朝著可持續(xù)發(fā)展道路進(jìn)發(fā)，以達(dá)到與社會(huì)的協(xié)調(diào)。在這個(gè)過程中，企業(yè)是最主要的力量來源，企業(yè)的健康發(fā)展對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的增長以及結(jié)構(gòu)重組有著重大的意義。而企業(yè)職工關(guān)系著企業(yè)的正常運(yùn)行，是整個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的具體執(zhí)行者，對(duì)他們進(jìn)行思想政治教育，有利于提高他們的覺悟性，保證他們思想的先進(jìn)和時(shí)代性，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)價(jià)值。本文對(duì)如何采取有效措施來增強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的原動(dòng)力進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職工；思想政治工作；原動(dòng)力

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2015）01-0265-02

引言

思想政治工作能夠促進(jìn)國家政治穩(wěn)定，防止思想出現(xiàn)偏差，同時(shí)是企業(yè)發(fā)展重要的智力支持。在社會(huì)快速發(fā)展的今天，任何領(lǐng)域都需要大量的人才投入建設(shè)，企業(yè)的健康發(fā)展同樣離不開高素質(zhì)的人才。企業(yè)職工是企業(yè)運(yùn)行中的主體，思想政治工作的開展質(zhì)量深刻影響著職工的道德素質(zhì)，對(duì)企業(yè)的建設(shè)有著重要的意義。企業(yè)職工的教育程度不一，學(xué)校教育中更加偏重于學(xué)生的智力開發(fā)，思想教育往往比較滯后，因而，導(dǎo)致了許多不良現(xiàn)象的發(fā)生。如何增強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的原動(dòng)力，增強(qiáng)工作的有效性，這需要企業(yè)從多個(gè)方面采取措施來強(qiáng)化。

一、加強(qiáng)溝通交流，提高重視的程度

我國學(xué)校教育由于多種原因在思想方面不夠重視，當(dāng)前許多企業(yè)同樣也存在這種現(xiàn)象，盡管思想政治工作對(duì)企業(yè)來說很重要，但是難以即時(shí)產(chǎn)生效果，給企業(yè)帶來利益回報(bào)，因而，一些企業(yè)在這方面投入不夠，一些企業(yè)甚至完全沒有對(duì)思想政治工作做出安排[1]。鑒于此，企業(yè)要將思想政治工作做到位，就必須加強(qiáng)企業(yè)高層之間的溝通交流，對(duì)這項(xiàng)工作給予足夠的重視，不能只看到眼前的收益，而要從發(fā)展的角度為企業(yè)建設(shè)提供引導(dǎo)和支持。企業(yè)各部門高管之間也要強(qiáng)化溝通，就思想政治工作進(jìn)行必要的探討，研究具體的實(shí)施方案。

思想政治工作必須遵循黨性原則、時(shí)代性原則和科學(xué)性原則，因此，要注重對(duì)黨和國家政策的學(xué)習(xí)，吃透相關(guān)政策的精神和具體實(shí)踐指導(dǎo)，以配合工作的開展[2]。同時(shí)要結(jié)合時(shí)代變化、企業(yè)具體的發(fā)展?fàn)顩r、職工環(huán)境變化等條件加以融合，通過多方意見進(jìn)行多渠道的組合，達(dá)到工作開展的科學(xué)化，并符合時(shí)代性的要求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把思想政治工作放在重要的位置，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，增加工作內(nèi)容，提高工作開展密度，使其與整個(gè)企業(yè)運(yùn)行聯(lián)系起來，合為一體。企業(yè)首先做出表率作用，能夠帶動(dòng)企業(yè)職工的積極性，從而增強(qiáng)原動(dòng)力。

二、開展宣傳教育活動(dòng)，提高職工的思想認(rèn)識(shí)

由于企業(yè)職工教育水平的參差不齊，思想政治水平也高低不同，又由于企業(yè)長期對(duì)思想政治工作的忽視，導(dǎo)致部分職工思想認(rèn)識(shí)的淡薄[3]。企業(yè)通過多種方式，開展思想宣傳教育活動(dòng)，能夠從直觀的層面上對(duì)職工起到一種耳濡目染的作用，進(jìn)而提高思想認(rèn)識(shí)，達(dá)到強(qiáng)化思想政治的目的。企業(yè)要積極利用自身資源，采取講座、培訓(xùn)授課等方式進(jìn)行教育，利用反面教材提醒職工錯(cuò)誤的思想對(duì)個(gè)人、對(duì)集體可能造成嚴(yán)重的危害，從而對(duì)職工起到警醒的作用，增強(qiáng)職工配合企業(yè)思想政治工作開展的自覺性，提高他們的思想認(rèn)識(shí)。這有利于促進(jìn)職工意識(shí)的覺醒，以及提高職工與職工間的交流，通過宣傳活動(dòng)的形式，使得職工了解了思想政治的性質(zhì)及其重要性，促使其從自身發(fā)展進(jìn)行考慮，有效增強(qiáng)了自我思索的深度，更利于企業(yè)思想政治工作的開展。

三、注重企業(yè)文化建設(shè)，營造良好氛圍

時(shí)代在變化，社會(huì)在發(fā)展，人們的生活條件越來越好，生活質(zhì)量也越來越高。不僅在物質(zhì)條件上得到不同程度的滿足，而且對(duì)精神生活的追求也不斷增強(qiáng)。職工在企業(yè)中不僅要完成自身的工作任務(wù)，作為個(gè)人，也更要享受生活，獲得精神方面的愉悅和滿足[4]。企業(yè)作為一個(gè)人員密集的場所，其獨(dú)特的組織形式顯然是一個(gè)小型的人際社會(huì)，要獲得充分的建設(shè)，提高企業(yè)發(fā)展的水平，就必須倡導(dǎo)和諧的氛圍，團(tuán)結(jié)職工，融洽彼此之間的關(guān)系。思想政治工作的有效開展同樣有賴于企業(yè)良好的環(huán)境建設(shè)。

每個(gè)人的思想都處在不斷變化之中，隨著環(huán)境的變化而發(fā)生改變，加之外界因素的復(fù)雜以及接受消息渠道的多種多樣，導(dǎo)致職工思想容易受到影響，出現(xiàn)不同程度的思想政治問題[5]。為此，企業(yè)要善于營造良好的工作環(huán)境，使職工能夠在和諧的氛圍中通過潛移默化的方式不斷改善自我，提高思想的覺悟，從而成為黨和國家堅(jiān)定的建設(shè)者，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，發(fā)揮光與熱。企業(yè)文化的建設(shè)關(guān)系企業(yè)的前途，也影響職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，因此，加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)文化是每個(gè)企業(yè)急需考慮的重點(diǎn)。要根據(jù)企業(yè)自身的能力以及企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì)，結(jié)合工作特點(diǎn)和職工的具體情況，營造人性化的文化氛圍，定期開展職工之間的情感交流，組織具體活動(dòng)，如旅游、聚餐等，緩解職工的工作壓力，調(diào)節(jié)情緒，豐富生活，避免職工因身心勞累等原因造成心理失衡。加強(qiáng)企業(yè)與企業(yè)之間的聯(lián)誼，促進(jìn)行業(yè)交流，開拓職工人際關(guān)系，避免情緒壓抑等，能夠協(xié)調(diào)職工之間的關(guān)系，達(dá)到企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展。

通過種種舉措，企業(yè)文化得到不斷豐富，職工之間情感加深，對(duì)企業(yè)的歸屬感更加強(qiáng)烈，職工的思想在這個(gè)過程中得到了凈化，再加之企業(yè)思想政治工作的開展，更能顯現(xiàn)效果，增強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的原動(dòng)力。

四、完善企業(yè)制度，積極配合工作展開

健全的制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，也是各項(xiàng)工作順利開展的前提，思想政治工作的開展離不開企業(yè)各項(xiàng)制度的支持[6]。企業(yè)要從內(nèi)部與外部的角度對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行完善，按照以人為本的原則，在制度上盡量保證人性化，具體執(zhí)行中采取人性化的管理。秩序化的企業(yè)管理能夠規(guī)范職工的行為，對(duì)職工起到約束的作用，在一定程度上防止了職工任性使氣，導(dǎo)致思想激化。要通過掌握思想政治工作的規(guī)律進(jìn)行思想政治制度的建設(shè)，結(jié)合社會(huì)主義核心價(jià)值體系進(jìn)行具體指導(dǎo)，幫助職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，對(duì)職工進(jìn)行精神文明的熏陶[7]。建立健全思想政治制度需要企業(yè)的強(qiáng)力支持，提供思想政治工作開展的必要條件，強(qiáng)化以人為本的精神，以此提高思想政治教育的水平，使企業(yè)職工從心底認(rèn)可，不產(chǎn)生抵觸情緒。內(nèi)部管理人員要以身作則，帶頭起到示范的作用，提高自身的思想覺悟，在工作中和日常生活中加以體現(xiàn)，從此帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)思想政治的熱情和遵守制度的自覺性。企業(yè)要組織力量對(duì)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行思想強(qiáng)化培訓(xùn)，提高思想理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中加以運(yùn)用，達(dá)到實(shí)踐與理論的結(jié)合。通過管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，完善制度的執(zhí)行，這樣以少數(shù)帶多數(shù)，能夠促進(jìn)思想政治工作的有效進(jìn)行。

五、強(qiáng)化各企業(yè)部門聯(lián)系，創(chuàng)新組織工作方法

思想政治是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，涉及企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)，要做好這項(xiàng)工作，需要企業(yè)各個(gè)部門的積極配合[8]。要加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門之間的聯(lián)系，通過部門相互協(xié)作的形式提高思想政治工作開展的效率，使其滲透到企業(yè)的所有環(huán)節(jié)當(dāng)中。通過集思廣益的方式，探討組織工作的方法，進(jìn)行科學(xué)合理的安排，促進(jìn)工作的開展。改變以往陳舊的工作方法，結(jié)合企業(yè)具體情況，加入大量時(shí)代元素，豐富思想政治工作進(jìn)行的內(nèi)容，以提高吸引力和趣味性，使職工愿意學(xué)，主動(dòng)學(xué)。根據(jù)對(duì)職工喜好的調(diào)查等方式，結(jié)合職工身心發(fā)展特點(diǎn)，組織開展豐富的具有針對(duì)性的教育活動(dòng)，如觀看電影、表演小品、歌唱比賽、模擬法庭等，不僅使工作變得活潑有趣，而且提高了職工的參與度，避免了思想政治灌輸性的乏味枯燥，增強(qiáng)了職工對(duì)思想政治知識(shí)、理論的吸收能力。

六、加強(qiáng)引導(dǎo)機(jī)制建設(shè)，重視職工需求

要充分注重職工的需求，工作的開展不能脫離實(shí)際，始終要圍繞“人”這個(gè)主體，關(guān)心這個(gè)主體的具體需求。企業(yè)要采取必要的保障措施對(duì)迫切需要救助的職工進(jìn)行支持，以解決職工的后顧之憂，緩解家庭困難。同時(shí)要加強(qiáng)思想政治的引導(dǎo)機(jī)制建設(shè)，采取獎(jiǎng)懲的方式，通過鼓勵(lì)先進(jìn)、懲罰違規(guī)職員等樹立職工正確的思想政治觀念，引導(dǎo)職工在思想政治中的正確發(fā)展，從而達(dá)到突出的效果。

七、結(jié)語

綜上所述，我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展、國際形勢的深刻變化，使我國企業(yè)的職工的個(gè)性化趨勢越來越明顯，獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng)顯著，對(duì)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也越來越重視。由于社會(huì)因素的混雜，信息渠道來源的復(fù)雜化，使得職員在思想政治方面難免出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致動(dòng)蕩。因此，企業(yè)為了自身的發(fā)展，也為了職工思想政治的正確性，要從多方面加強(qiáng)思想政治工作的開展，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，符合國家相關(guān)政策的實(shí)施精神。當(dāng)前不少企業(yè)在思想政治工作方面還有許多不足之處，需要有關(guān)方面不斷加深探討，進(jìn)行綜合改善，以提高工作的效果。

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