王志飛

摘要：隨著改革開放的不斷深入和發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化等各項(xiàng)事業(yè)都有了很大的進(jìn)步和發(fā)展，在這樣的大背景下，我國(guó)的企業(yè)不僅收獲到了很多國(guó)內(nèi)外的好的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也得到了很多不一樣的全新挑戰(zhàn)，這是一個(gè)嶄新的時(shí)代，企業(yè)面臨的不再同以往的情況一樣，所以需要轉(zhuǎn)變一些觀念和辦法，只有這樣才能在改革開放的洪流中不斷前行和發(fā)展。故，筆者在本文將主要是針對(duì)企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策進(jìn)行分析和研究，希望能為企業(yè)的未來發(fā)展做出一些貢獻(xiàn)，同時(shí)也能為企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策這一命題的發(fā)展做出一些促進(jìn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；面臨的困境；相關(guān)對(duì)策；分析研究

企業(yè)在面臨現(xiàn)在的多重壓力和機(jī)會(huì)的時(shí)候，應(yīng)該明確自己的地位和現(xiàn)狀，努力改變不適合時(shí)代的一面，轉(zhuǎn)變自己的形象和能力，同時(shí)要注重自身的思想政治教育工作，一旦思想政治工作面臨了困境或是問題，那么這個(gè)企業(yè)在未來的發(fā)展道路上就會(huì)出現(xiàn)很多問題。所以，針對(duì)這一點(diǎn)，筆者將在下文結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，切實(shí)的研究企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策這一問題，希望能夠?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策這一問題的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)思想政治工作存在的問題

企業(yè)在思想上存在的很多問題都表現(xiàn)在宏觀上，筆者根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，認(rèn)為主要是包括以下幾點(diǎn)：

第一，對(duì)于思想政治工作的地位和認(rèn)識(shí)不夠清晰，總是顯得比較漠視。企業(yè)是以營(yíng)利為目的而存在的，所以，一般企業(yè)都會(huì)更加重視實(shí)用性，而不是在精神上的東西。這樣就導(dǎo)致了企業(yè)政治思想問題。因?yàn)檎嗡枷氩⒉荒苣脕碛?，要靠很多其他的手段。所以，政治思想觀念和工作在企業(yè)之中都不是很受重視。但這樣的不重視其實(shí)是很不好的，因?yàn)檫@樣會(huì)導(dǎo)致整個(gè)政治工作團(tuán)隊(duì)自信和能力的挫傷。

第二，企業(yè)的思想政治工作在很大程度上做的并不團(tuán)結(jié)。這種不團(tuán)結(jié)主要表現(xiàn)在：企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)者始終認(rèn)為，思想政治工作就是思想政治工作部門的事情，和其他人無關(guān)。其實(shí)，思想政治工作不是一個(gè)人的事情，也不是一個(gè)部門的事情，而是一個(gè)企業(yè)，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)所必須具有的。職工群眾和相關(guān)部門都應(yīng)該具有政治學(xué)習(xí)的覺悟，這樣才會(huì)有利于企業(yè)的發(fā)展和壯大。

第三，思想政治工作在很多方面還需要得到改進(jìn)和加強(qiáng)。例如在內(nèi)容形式上面、方式方法上面等，都需要得到改進(jìn)和發(fā)展。據(jù)筆者實(shí)際調(diào)查和研究，發(fā)現(xiàn)我國(guó)很多的企業(yè)在政治思想工作上都是有部署無檢查，有安排無考核的，有的則是剛剛提出來的時(shí)候大家都很有激情，等到過了一個(gè)時(shí)間，這股熱情就冷卻了。這樣的思想政治態(tài)度是很不端正的，不適合企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展和壯大。

二、企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策分析

凡是需要得到解決都必須先了解他，我國(guó)的古人說得好“知己知彼方能百戰(zhàn)不殆”，所以，在經(jīng)過上文的分析和了解以后，我們就可以大致的知道企業(yè)思想政治工作所面臨的困境和危機(jī)了。下文，筆者將主要根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)來分析和研究企業(yè)思想政治工作的相關(guān)對(duì)策和方法，希望能為企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和進(jìn)步做出一點(diǎn)微薄的貢獻(xiàn)和力量。

第一，要在組織上確立思想政治工作的重要地位。以往的企業(yè)出現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的問題，很重要的一個(gè)原因就是企業(yè)不夠重視，所以，在這一點(diǎn)上，企業(yè)必須轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度和立場(chǎng)，將以往的錯(cuò)誤想法拋棄。實(shí)事求是的將思想政治地位確立下來，只有這樣，我們才能在未來的發(fā)展道路上走得越來越遠(yuǎn)。筆者認(rèn)為，最好的確立方式就是出臺(tái)先關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，讓企業(yè)員工都必須遵守這些規(guī)定規(guī)章，時(shí)間過得久了，大家就開始將這些規(guī)定當(dāng)成是一種習(xí)慣，變得自覺遵守。然后，老一批員工走后，新一批員工又來接收以前老一批員工留下來的優(yōu)良作風(fēng)，這樣，一批一批的員工，就能很好的接收到優(yōu)良的政治氛圍和風(fēng)氣。那么，企業(yè)思想政治工作也就算是有了一個(gè)新的突破和發(fā)展。

第二，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。企業(yè)文化是支撐企業(yè)快速發(fā)展的一個(gè)重要渠道，員工們因?yàn)樽约浩髽I(yè)的企業(yè)文化而變得與眾不同，更加的有特色。在這樣的大背景下，我們也應(yīng)該切實(shí)的了解到，其實(shí)企業(yè)思想政治工作也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要部分，企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的時(shí)候，完全有必要將思想政治建設(shè)納入其中，然后在其基礎(chǔ)上大力弘揚(yáng)政治思想。將政治思想融入到企業(yè)文化之中，形成一種無形的思想傳遞方式。員工們?cè)谝慌忠慌母?，這種文化也在不斷的傳承和發(fā)展，其實(shí)，有時(shí)候政治系想建設(shè)最好的方式就是潛移默化到每個(gè)人的心里，不需要過多的教育和交流，大家都會(huì)自覺的認(rèn)為這是應(yīng)該了解的，應(yīng)該遵守的。這樣的企業(yè)思想政治工作，才是真正的優(yōu)秀的成功的企業(yè)思想政治工作。

第三，確立明確的企業(yè)思想政治工作制度。在企業(yè)內(nèi)部，制度是一個(gè)很中重要的繩索，它束縛著企業(yè)員工，同時(shí)也幫助企業(yè)員工變得更加優(yōu)秀。在進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的同時(shí)，我們也有必要將企業(yè)思想政治工作制度納入其中，只有這樣，才可以更好更快的促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和完善。企業(yè)在建立該制度的時(shí)候，一定要注意獎(jiǎng)懲分明，不要三分鐘熱度，堅(jiān)持才是最有效的。其次，企業(yè)還要建立一個(gè)檢查和監(jiān)督體系，讓員工們時(shí)刻警惕自己所學(xué)的政治思想知識(shí)。企業(yè)還可以適時(shí)的開展一些競(jìng)賽活動(dòng)，讓企業(yè)員工們紛紛參加，這樣不僅促進(jìn)了企業(yè)員工的學(xué)習(xí)積極性和認(rèn)知理解積極性。同時(shí)，也能幫助企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的完成。由此，好的企業(yè)思想政治工作制度，對(duì)于一個(gè)想要將企業(yè)思想政治工作做好的企業(yè)來說，是非常重要的。作為企業(yè)的管理人員，必須要清晰的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，只有這樣，才能真正的從實(shí)際意義上促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和進(jìn)步。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，筆者認(rèn)為只有實(shí)事求是的了解了實(shí)際情況，我們才能夠有的放矢的促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的全面進(jìn)步和發(fā)展。做好確立明確的企業(yè)思想政治工作制度；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)；要在組織上確立思想政治工作的重要地位等很有必要。