王冬梅

（常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 江蘇 常州 213000）

圖書館工作中貫徹“以人為本”思想的幾點思考

王冬梅

（常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 江蘇 常州 213000）

目前，隨著人們生活水平和生活質(zhì)量的提高，對知識的需求也在不斷增加，圖書館已經(jīng)成為人們進行學(xué)習(xí)和休閑的主要場所之一，所以，對圖書館的管理工作做到恰到好處已經(jīng)是很多學(xué)者進行研究和探討的對象，如何對圖書館的管理工作中體現(xiàn)以人為本的思想，并加強對于圖書館的管理，從而讓圖書館的作用更好的體現(xiàn)，已經(jīng)成為學(xué)者重點討論的對象。本篇文章主要對如在在圖書館的管理中體現(xiàn)以人為本的思想進行討論。

圖書館：以人為本；管理

由于對圖書館的管理工作是一項比較具體而又偏于繁瑣的工作，對圖書館進行管理的好壞直接影響到讀者，在當(dāng)前的形式之下，對圖書館的管理工作堅持以人為本的原則，對圖書館的資源配置進行優(yōu)化，從而為讀者做出更好的服務(wù)，這樣才能把圖書館的工作做到更好。

一、在圖書館進行以人為本管理的內(nèi)涵

所謂的以人為本指的就是把人作為一切事物的主體，注重人的自然屬性，在目前這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代，通過人文關(guān)懷的方式調(diào)動人們的積極性和主動性，從而使得人類創(chuàng)造出更多的社會價值，提高服務(wù)管理的水平，從而幫助實現(xiàn)精神和社會的統(tǒng)一。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們也逐漸意識到知識的重要性，所以，人們對于圖書館的要求也不斷增加，再這樣的情況下就促進了圖書館管理模式的改革，以讀者的需求為管理的出發(fā)點，并且在圖書館的改革的過程中，要重視人性化的服務(wù)，從而為圖書館營造一個良好而休閑的環(huán)境。

二、以人文本的理念在圖書館管理中的應(yīng)用

（一）及時更新圖書館的管理方式

由于人們對于圖書館的需求量越來越大，這就要求圖書館要與時俱進，不斷增強自身的服務(wù)意識，改變以往傳統(tǒng)和落后的管理理念和管理方式，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)的觀念，對管理方式進行及時的更新，堅持以人為本的原則，注重讀者的需求和讀者的利益，并且在日常的工作中，服務(wù)要盡量做到人性化，例如可以多配備一些基礎(chǔ)性的設(shè)施，還可以對計算機的服務(wù)系統(tǒng)進行更新，以便于減少讀者在找書時浪費的時間，更好的凈化圖書館的環(huán)境，通過基礎(chǔ)設(shè)施的改善可以為讀者營造一個舒適的閱讀空間，從而使得圖書館向著現(xiàn)代化和人性化的方面發(fā)展。

（二）對圖書館的資源體系進行優(yōu)化，從而提高資源的利用率

目前我們正處于一個飛速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代，對于信息的傳播實現(xiàn)了多樣化，每分每秒都會有不同的事情發(fā)生，若是一個人沒有較強的信息意識和對了解的信息進行整理和搜索的能力，那么就很難對事情的發(fā)展做出準確的判斷，同時也很難全面的掌握這個領(lǐng)域之內(nèi)的知識。圖書館是一個進行信息的獲取和知識的掌握的重要場所，要向更好地實現(xiàn)圖書館的功能，就需要圖書館對自身的資源體系進行優(yōu)化，以提高圖書資源的利用效率，尤其是要提高圖書館的檢索服務(wù)，為讀者提供簡單、快捷的檢索方式，以便于讀者可以輕松找到想要閱讀的書籍。同時，圖書館也應(yīng)該發(fā)揮其主動性，積極做好前期的調(diào)查和后期的反饋工作，從根本上了解讀者的需求，所有的管理要以讀者為根本，最大程度滿足讀者的要求。

（三）對圖書館的設(shè)計進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，從而營造良好的環(huán)境

圖書館既是一個人文氣息濃厚的學(xué)習(xí)場所，也是可以愉悅身心的放松場所，所以，圖書館的設(shè)計不僅要具有豐厚的人文底蘊，還要符合大眾的口味，要注意圖書的格調(diào)清新，環(huán)境的高雅和舒適，使得讀者不僅可以學(xué)到知識，還可以陶冶情操。所以，圖書館在進行設(shè)計時，要充分的融入人文主義的思想，使讀者可以放松心情。所以，在進行圖書館的設(shè)計時，要與時俱進，體現(xiàn)出現(xiàn)代化的設(shè)施和布局，跟上時代的潮流，并且，在進行圖書館的設(shè)計時還可以運用建筑的色彩和光影的合理搭配，使讀者可以有清新的感受。

（四）提高圖書館工作人員的綜合素質(zhì)

圖書館的工作人員不僅是圖書館的信息庫的維護者，也是圖書館的使用者。要想實現(xiàn)圖書信息的最優(yōu)化，就需要擁有一批出色而且具有先進的服務(wù)理念的工作者，真正實現(xiàn)對于圖書館的人性化管理。首先，要提高工作者的業(yè)務(wù)技能。圖書館內(nèi)應(yīng)該具有比較強的信息素養(yǎng)，要對圖書館內(nèi)的圖書信息有詳細的了解，同時要對圖書館內(nèi)的信息系統(tǒng)進行詳細的了解和掌握，并且可以熟練的運用以提高工作的效率，圖書館的管理者進行定期的培訓(xùn)，以提高管理員的業(yè)務(wù)技能。

（五）圖書館尊重人文設(shè)計理念

圖書館的建筑設(shè)計、館內(nèi)布局是圖書館“以人為本”精神的物質(zhì)體現(xiàn)。其建筑設(shè)計要有深厚的人文意蘊和時代精神，造型建筑要莊重，配合搞好周邊綠化帶，使館舍周圍綠樹成蔭，花草擁簇。圖書館內(nèi)部環(huán)境布局高雅新穎、親切和諧，如館內(nèi)窗戶的采光和燈光布置，供師生讀者閱覽的桌椅的高低角度，都進行了人性化的設(shè)計。圖書館內(nèi)外的衛(wèi)生整潔，各種牌匾的準確醒目，都能體現(xiàn)對師生讀者的尊重和愛護。讓讀者在典雅的讀書氛圍中體味美的享受。在流連忘返于圖書館中，體會人與信息之間交流的自由空間和服務(wù)環(huán)境。

三、總結(jié)

綜上所述，圖書館的工作既復(fù)雜又具體，對圖書館的管理工作做得好壞直接影響到讀者的閱讀質(zhì)量，并且當(dāng)下知識經(jīng)濟的深入，信息化的升讀越來越深，只有堅持一人為本的原則，對圖書館的資源進行優(yōu)化的配置，提高服務(wù)管理的水平，才能為讀者進行服務(wù)，從而提高圖書館的管理水平，營造良好的圖書環(huán)境，滿足讀者的需求，對圖書館進行人本化的管理。

[1]夏有根，潘繼進，徐一忠.圖書館“以人為本”的哲學(xué)內(nèi)涵研究.《圖書館》.2011年1期

[2]俞偉明.圖書館以人為本的服務(wù)與創(chuàng)新——呼和浩特圖書館以人為本服務(wù)與創(chuàng)新體系實踐.《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)學(xué)報：社會科學(xué)版》. 2011年2期

[3]李霞.論圖書館以人為本的管理思想及服務(wù)理念.《神州（下旬刊）》.2014年2期

王冬梅（1966-），女，漢族，江蘇常州，本科，館員。