張傳俊 劉家壽 張紹麗 李林繁
療養(yǎng)院開展5S護理服務模式的效果分析
張傳俊 劉家壽 張紹麗 李林繁
目的 探討在療養(yǎng)院開展5S護理服務模式的臨床效果。方法 2014-04—09,我院共接收療養(yǎng)員168例,隨機分為觀察組(90例)和對照組(78例),對照組給予常規(guī)護理,觀察組給予5S護理服務模式,比較兩組人員對護理質(zhì)量的評價。結果 觀察組對護理質(zhì)量的肯定比為95.56%,明顯高于對照組的88.46%,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結論 開展5S護理服務模式能夠提升護理質(zhì)量,提升療養(yǎng)員對護理質(zhì)量的滿意程度,應在我院全面持續(xù)開展。
療養(yǎng)院;5S護理服務模式;服務措施;臨床效果
5S護理服務模式即人性化的服務語言(Humanized Serving Language)、人性化的服務行為(Humanized Serving Behavior)、人性化的服務環(huán)境(Humanized Serving Environ-ment)、人性化的服務流程(Humanized Serving Program)、人性化的服務品牌(Humanized Serving Brand)是基于把療養(yǎng)員作為一個整體,樹立以人為本的理念,充分考慮療養(yǎng)員的心理和生理健康問題,這種基于人的尊重的護理模式大大提高了護理服務質(zhì)量,提升了護理質(zhì)量的滿意程度。
療養(yǎng)院與醫(yī)院的功能不同,療養(yǎng)院接收的對象多為健康狀況良好的中老年人,其入住療養(yǎng)院的主要目的是修身養(yǎng)性、恢復體力[1],因而護理人員的服務措施也與醫(yī)院有所差別,在療養(yǎng)院開展5S護理服務也被賦予了新的內(nèi)涵。開展5S護理應以療養(yǎng)員的自身特色為基點,采取各類護理服務措施以滿足療養(yǎng)員的各層次需求,加速其恢復進程。本文旨在初步探討在療養(yǎng)院開展5S護理的措施與方法,并簡要匯報所取得的臨床效果,現(xiàn)簡單總結如下。
1.1 一般資料 2014-04—09,我院共接收療養(yǎng)員168例,其中男性89例,女性79例;年齡36~78歲,平均年齡為(57.38±6.68)歲。將上數(shù)人員隨機分為觀察組(90例)和對照組(78例),對照組給予常規(guī)護理,觀察組給予5S護理。經(jīng)比較,兩組人員的年齡、性別等臨床資料均無統(tǒng)計學差異(P>0.05),具有可比性。
1.2 5S護理服務措施
1.2.1 改善服務理念[2],規(guī)范服務行為 療養(yǎng)員多處于疾病康復期,因而我們提出由過往單一的病房護理服務,改為現(xiàn)在綜合的全面服務。我們根據(jù)療養(yǎng)員的身體情況,適當安排其進行晨練,包括健身操、太極拳、舞劍等項目。同時在院內(nèi)組織文娛活動,如舞蹈團、合唱團等,營造一個輕松愉悅的生活氛圍。組織療養(yǎng)人員進行兵乓球、羽毛球等體育活動,提升療養(yǎng)員的身體素質(zhì)。此外,我院閱讀室、棋牌室、放映室等定時開放,豐富療養(yǎng)員的生活,幫助療養(yǎng)員保持愉悅的心情。最后,在身體情況允許的情況下,組織人員在附近的公園、旅游景點游玩,陶冶情操,預防疾病。在療養(yǎng)過程中要求護理人員要注意自己的一言一行,要做到態(tài)度和藹,熱情周到,杜絕與療養(yǎng)員發(fā)生沖突,讓療養(yǎng)員感覺到來到療養(yǎng)院就像在自己家里一樣,整個療養(yǎng)過程都是愉快的。
1.2.2 改變服務模式[3],優(yōu)化服務流程 實行責任制護理模式,每一位療養(yǎng)員安排1~2名專職護理人員,全面負責療養(yǎng)員的一切事務,包括入院接待、入院體檢、日常護理和治療、出院手續(xù)以及延續(xù)護理,為每一位療養(yǎng)員提供全方位、無縫隙的護理服務。療養(yǎng)員第一次就餐,第一次體檢,第一次治療都有護士陪同。做到“六心六到位”即工作要有責任心、治療護理要精心、服務當中要細心、服務態(tài)度要耐心、關心首長要熱心、療養(yǎng)保障要貼心;基礎護理要到位、健康評估要到位、知識宣教要到位、安全防范要到位、管理落實要到位、服務保障要到位。做到護理服務人文化,服務方式個性化,服務流程溫馨化[4]。同時,實行彈性排班制度,當療養(yǎng)員外出活動時適當增加護理人員數(shù)量,以保證戶外活動的質(zhì)量和安全性。
1.2.3 改善療養(yǎng)設施,創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境 整飭療養(yǎng)設施,療養(yǎng)環(huán)境,突出人性化特色,強化人性化服務,一切從方便療養(yǎng)員出發(fā),改善療養(yǎng)設施,為療養(yǎng)員營造良好的療養(yǎng)環(huán)境和舒適整潔安全的住宿條件,使療養(yǎng)設施和行為符合人性化要求[5]。如療養(yǎng)場所標有溫馨提示卡,電子屏幕滾動播出天氣情況、療養(yǎng)活動安排、當?shù)匦蓍e娛樂購物餐飲等信息,建立休閑公園、娛樂場所、健身場所、養(yǎng)生文化長廊等,達到一次療養(yǎng),終生受益的效果。
1.2.4 提升服務技能[6],樹立服務品牌 建立基礎護理培訓制度及技能考核制度,針對我院護理特色,在全院護理人員間定期開展護理技能培訓,有由副主任護師或者主管護師制定培訓方案并確定培訓內(nèi)容,所有護理人員均必須參加。同時,每周進行一次護理例會,由護士長總結本周護理概況以及凸顯的問題,討論并提出解決措施。此外,邀請地區(qū)醫(yī)院經(jīng)驗豐富的護理人員來我院進行指導,提升護理人員的基礎護理技能。最后,定期考核護理人員的護理技能,對于考核結果不滿意的學員進行一對一指導,通過不斷的培訓和總結提高,樹立了良好的服務品牌形象,使護理人員形象得到療養(yǎng)員的贊許。
1.3 評價指標 本研究主要考察療養(yǎng)員對護理質(zhì)量的評價,通過不記名調(diào)查問卷的方式了解療養(yǎng)員對護理質(zhì)量的評價,依次分為滿意、比較滿意以及一般,當評價為滿意或者比較滿意時視作對護理質(zhì)量的肯定。
1.4 統(tǒng)計方法 本研究所有數(shù)據(jù)均采用SPSS 17.0數(shù)據(jù)統(tǒng)計包分析,計量數(shù)據(jù)采用(±s)表示,取α=0.05進行t檢驗;計數(shù)數(shù)據(jù)均采用χ2檢驗,當P<0.05時,認為差異有統(tǒng)計學意義。
觀察組對護理質(zhì)量的肯定比為95.56%,明顯高于對照組的88.46%,差異具有統(tǒng)計學意義(P<0.05,表1)。
表1 護理質(zhì)量評定結果[n(%)]
5S護理模式在臨床中的應用越來越多,且效果也廣受各界肯定。其講求以人性化的流程、行為、語言、環(huán)境及服務品牌等為指導,將其應用于臨床護理實踐中,使患者感受到自身受到的尊重,感受到人文關懷,從而可以改善其治療狀態(tài)及心理狀態(tài),達到輔助治療的最佳效果[7]。在療養(yǎng)院開展5S護理服務模式,應撇除是“賓館”或“治療醫(yī)院”的錯誤理解,應深刻體會療養(yǎng)院是預防、保健、治療、康復和療養(yǎng)的棲息地。在療養(yǎng)院開展5S護理服務時應以療養(yǎng)員的基本情況為出發(fā)點,一切以療養(yǎng)員為中心,切實滿足療養(yǎng)員的各種需求。除了基礎護理外,針對療養(yǎng)員的身體機能恢復需要以及精神需要,我院開展了一系列具有針對性的療養(yǎng)活動,具體包括晨練、文娛體育活動、景觀治療活動以及健康保健等一系列療養(yǎng)活動。這些療養(yǎng)活動能夠滿足療養(yǎng)人員不同層次的需求,而且可以加速其恢復進程,這一觀點已被報道所證實[8]。
在療養(yǎng)院開展5S護理服務,能夠不斷改善服務理念,規(guī)范服務行為;改變服務模式,優(yōu)化服務流程;改善療養(yǎng)設施,創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境;提升專業(yè)技能,樹立服務品牌。從而滿足療養(yǎng)人員對高質(zhì)量、具有針對性護理服務的需求;同時能夠不斷提升我院護理服務質(zhì)量,提升綜合競爭力。
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[3]李海燕.療養(yǎng)院落實“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的舉措及效果評價[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學,2012,21(4):313-314.
[4]宋娟,閆淑娟,田鳳璞.“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”試點臨床體會[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學,2012,21(3):278-279.
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2014-11-03)
1005-619X(2015)05-0541-03
10.13517/j.cnki.ccm.2015.05.050
710600 濟南軍區(qū)煙臺療養(yǎng)院