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      高校學(xué)生檔案管理與大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)性

      2015-10-14 00:31:35武潔
      卷宗 2015年10期
      關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)相關(guān)性

      武潔

      摘 要:高校學(xué)生檔案是大學(xué)生在校期間所有活動的總和,包括學(xué)習(xí)、生活和各種社會實踐,是大學(xué)生求職的重要憑證,也是用人單位對該學(xué)生進行全面了解的重要途徑。因此,在現(xiàn)今就業(yè)壓力日益增長的年代,做好高校學(xué)生檔案的管理工作對促進大學(xué)生就業(yè)具有重要的作用。本文以大學(xué)生檔案管理在大學(xué)生就業(yè)中的作用為基礎(chǔ),對加強大學(xué)生檔案管理的途徑進行了有效的探討。

      關(guān)鍵詞:高校學(xué)生檔案管理;大學(xué)生就業(yè);相關(guān)性

      大學(xué)生檔案是大學(xué)生生涯的全記錄,是伴隨大學(xué)生一生的重要原始材料,也是用人單位選拔人才、考核人才的重要依據(jù),對大學(xué)生的職業(yè)生涯具有重要的意義。近年來,隨著大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)的逐步增加,大學(xué)生就業(yè)壓力也日益增大,大學(xué)生提升自身競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵途徑之一就是通過自己的校園活動優(yōu)化自己的檔案。因此,高校學(xué)生檔案對促進大學(xué)生就業(yè)來說具有重要的意義。

      1 大學(xué)生檔案管理在大學(xué)生就業(yè)中的作用

      (一)為畢業(yè)生和用人單位提供檔案查閱服務(wù)

      用人單位在選拔人才時更注重的是人才的能力,通過單位考核,學(xué)生的各種能力得不到全面的體現(xiàn),因此,用人單位就需要借助一定的工具對所需人才進行了解,這個工具就是學(xué)生檔案。大學(xué)生在校期間所有的活動均會容納到檔案中,包括:學(xué)習(xí)檔案材料(能全面反映學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況)、社會活動表現(xiàn)(全面反應(yīng)學(xué)生的綜合素質(zhì))、黨員材料(反映學(xué)生的思想政治素質(zhì))、體檢表(反映學(xué)生的身體狀況)[1]。用人單位以此為標準能夠?qū)W(xué)生進行全面的了解,能夠?qū)W(xué)生的實際情況進行綜合評價,因此,大學(xué)生檔案能夠為用人單位提供有效的檔案查詢服務(wù)。

      (二)做好畢業(yè)生檔案的轉(zhuǎn)遞工作

      大學(xué)生檔案管理的重要內(nèi)容之一就是檔案轉(zhuǎn)遞。在大學(xué)生畢業(yè)確定工作單位之后,學(xué)校就要將大學(xué)生的檔案轉(zhuǎn)發(fā)給大學(xué)生的工作單位予以保存,以為學(xué)生的職業(yè)生涯服務(wù),為學(xué)生參加社會保險提供重要的依據(jù)。同時,如果大學(xué)生在畢業(yè)之后沒有找到合適的工作,學(xué)校就要將大學(xué)生的檔案轉(zhuǎn)到相關(guān)的人力資源管理中心進行保管。大學(xué)生檔案對于大學(xué)生來說至關(guān)重要,學(xué)校做好畢業(yè)生檔案管理工作,能夠有效的保證檔案轉(zhuǎn)遞的完整性和安全性,能夠避免檔案在轉(zhuǎn)遞過程中發(fā)生遺失,對檔案轉(zhuǎn)遞工作的有序開展具有重要的意義。

      2 加強大學(xué)生檔案管理,促進大學(xué)生就業(yè)

      (一)轉(zhuǎn)變觀念,加強學(xué)生檔案材料的收集工作

      大學(xué)生檔案是聯(lián)系高中升學(xué)考試檔案和干部人事檔案的橋梁,具有明顯的兩個特點,分別是相對穩(wěn)定性和定期轉(zhuǎn)移的流動性[2]。加強大學(xué)生的檔案材料管理,必須先轉(zhuǎn)變思想觀念,提高對學(xué)生檔案管理工作重要性的認識,并加強對學(xué)生檔案材料的收集,這作為學(xué)生檔案管理的重點和難點,需要采取措施不斷完善。關(guān)于檔案的收集,主要應(yīng)該包括以下幾個方面:學(xué)業(yè)狀況、行為表現(xiàn)、身體素質(zhì)、技能水平、社會活動成果以及信用狀況[3]。在學(xué)生檔案的收集中,應(yīng)將其作為重點內(nèi)容,完善大學(xué)生的檔案內(nèi)容,并在計算機輔助管理系統(tǒng)的幫助下,實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、科學(xué)化和合理化。為了加強對學(xué)生檔案材料的收集,應(yīng)該不斷完善輔導(dǎo)員評語量化制度,加強學(xué)生平時表現(xiàn)和能力等各方面材料的收集力度,建立跟蹤式全過程動態(tài)管理模式,并將各項指標不斷量化,規(guī)范大學(xué)生檔案的整理過程。

      (二)組建檔案管理網(wǎng)絡(luò),規(guī)范大學(xué)生檔案管理工作

      對于大學(xué)生檔案管理工作的規(guī)范化,需要建立一支高素質(zhì)的學(xué)生檔案管理團隊,確保學(xué)生檔案的資料完整、整理規(guī)范和歸檔及時?,F(xiàn)階段,隨著教育的大眾化,高等院校的辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平也不斷走向“高”“精”“尖”,為了與這種現(xiàn)狀相適應(yīng),大學(xué)生檔案管理人員也應(yīng)該不斷提高自身素質(zhì),熟悉學(xué)生工作,掌握學(xué)生檔案管理的規(guī)律,加強與輔導(dǎo)員的聯(lián)系,確保收集和整理后的資料能夠及時歸檔,保證檔案的完整性和時效性[4]。為此,學(xué)生工作處和各學(xué)院都應(yīng)該選擇思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的學(xué)生干部來協(xié)助完成學(xué)生檔案管理工作,組成以學(xué)生工作處為中心,各二級學(xué)院共同參與的學(xué)生檔案管理網(wǎng)絡(luò),不斷明確高校大學(xué)生的檔案管理,促進歸檔的規(guī)范化。

      (三)創(chuàng)新機構(gòu),實現(xiàn)大學(xué)生檔案管理信息化

      高校學(xué)生檔案要全面反映學(xué)生在校期間的各種動向,因此,為了保證檔案的完整性和有效性,要對其進行動態(tài)化管理[5]。學(xué)生檔案的動態(tài)化管理如果僅通過手工抄寫來完成,需要耗費大量的人力和物力。因此,高校要創(chuàng)新機構(gòu),以計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ),引進先進的學(xué)生檔案管理軟件,以院系、專業(yè)、班級、學(xué)號為基礎(chǔ)進行分類,建立電子化的檔案儲存系統(tǒng),在新生入校之后將其所有的材料輸入該系統(tǒng),之后對其進行追蹤,將其在校期間的所有情況反映在該系統(tǒng)中,以實現(xiàn)對學(xué)生檔案的動態(tài)化管理,以提高學(xué)生檔案的管理水平和管理效率。

      實現(xiàn)高校大學(xué)生檔案的信息化管理,除了要引進先進的電子檔案管理軟件和系統(tǒng)之外,還要培養(yǎng)和引進相關(guān)人才。首先,高校要對檔案管理人員進行培訓(xùn),使其熟悉信息化檔案管理軟件的使用方法和使用流程,以做好電子檔案的管理工作;其次,高校要鼓勵檔案管理人員深入學(xué)習(xí)信息化檔案管理的相關(guān)知識,以完善檔案管理人員的知識系統(tǒng);再次,高校還可以引進相關(guān)的信息化檔案管理人才,以保持高校檔案信息化管理的先進性,同時還可以保證信息化檔案管理的安全性,以防檔案信息發(fā)生泄露。

      (四)做好管理審核工作,發(fā)揮其在畢業(yè)生擇業(yè)中的作用

      高校要以學(xué)生畢業(yè)時間為準,安排統(tǒng)一的時間對學(xué)生的檔案進行整理。在對學(xué)生檔案進行整理的時候,要確保將由計算機管理的學(xué)籍檔案和學(xué)生在校表現(xiàn)的紙質(zhì)檔案容納在內(nèi),在對檔案進行打印的時候要統(tǒng)一格式,統(tǒng)一紙張類型,統(tǒng)一字型和字號。在對檔案進行整理時,要對其進行科學(xué)的分類,一般情況下,檔案分類要以學(xué)生的基本情況、科學(xué)文化素質(zhì)情況、思想道德素質(zhì)情況、個人信用情況、黨團組織材料為基礎(chǔ)進行分類,以最終達到條理清晰、內(nèi)容完整、格式整齊的目的。同時,還要加強對學(xué)生檔案材料的審核工作,審核的內(nèi)容包括:學(xué)生檔案的完整性、學(xué)生檔案格式的標準性、各種材料印章的完整性,保證學(xué)生檔案的真實性、完整性和有效性,以為用人單位提供完整的、真實的學(xué)生評價材料,充分發(fā)揮其在畢業(yè)生擇業(yè)中的指導(dǎo)作用,增強畢業(yè)生的擇業(yè)優(yōu)勢。

      3 結(jié)語

      高校學(xué)生檔案是大學(xué)生在?;顒拥目偨Y(jié),能夠綜合反映出大學(xué)生的思想道德水平、專業(yè)知識水平、身體健康狀況、綜合素質(zhì)能力等情況,能夠為用人單位提供有效的評判標準。高校學(xué)生檔案管理工作的優(yōu)化需要從轉(zhuǎn)變觀念,做好材料的收集工作;組建管理網(wǎng)絡(luò),規(guī)范檔案管理工作;實現(xiàn)高校學(xué)生檔案管理的信息化;做好管理審核工作,充分發(fā)揮其在學(xué)生就業(yè)中的作用。

      參考文獻

      [1]李紅.淺談高校學(xué)生檔案管理與大學(xué)生就業(yè)[J].濰坊學(xué)院學(xué)報,2010,(1):156-157.

      [2]朱麗.加強高校學(xué)生檔案管理做好為大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作[J].山東檔案,2012,(6):53-54.

      [3]田妍.論高校學(xué)生檔案管理與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)系[J].新教育時代電子雜志(教師版),2015,(3):105+258.

      [4]龐曉敏.促進大學(xué)生就業(yè)視域下的高校學(xué)生檔案管理探析[J].黑龍江檔案,2014,(2):128.

      [5]戴典芬.就業(yè)視角下的高校學(xué)生檔案管理創(chuàng)新研究[J].金陵科技學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2010,(3):86-89.

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