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      國企青年職工思想政治教育問題研究

      2015-11-25 11:19:33梁劍華
      企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2015年21期
      關(guān)鍵詞:青年職工思想政治教育國有企業(yè)

      梁劍華

      摘 要:國企青年職工是支持國有企業(yè)正常運(yùn)行,加強(qiáng)國有企業(yè)建設(shè)的主要?jiǎng)恿碓矗瑖笄嗄曷毠さ乃枷胝握J(rèn)識(shí)決定著國有企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化的形成。因此,國有企業(yè)須注意對(duì)青年職工的思想政治狀況的了解,認(rèn)識(shí)對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育的必要性,找出并實(shí)施合適、有效的思想政治教育方法,達(dá)到提高國企青年職工的工作能力、思想素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神的目的。

      關(guān)鍵詞:國有企業(yè);青年職工;思想政治教育

      現(xiàn)今社會(huì),國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所占的比重最大,而國企青年職工又是國有企業(yè)職工隊(duì)伍中的主要力量,是國企建設(shè)發(fā)展的主力軍。因此,國有企業(yè)青年職工的政治思想狀況,也就是他們的世界觀、價(jià)值觀是否正確,是否與社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀相一致,將決定著國有企業(yè)的內(nèi)部是否正常健康運(yùn)行、經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展能否提高??梢?,加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)青年職工的思想政治教育工作尤為重要。

      一、加強(qiáng)國有企業(yè)青年職工思想政治教育的必要

      國企青年職工在國企中所占的比例和地位決定了對(duì)其進(jìn)行思想政治教育的必要。國企青年職工相比于其他的職工在工作能力、知識(shí)儲(chǔ)備、工作熱情上都要高出一籌,他們的本身所代表的活力、熱情、對(duì)新鮮事物的接受能力都是無法替代的。由此可見,國企青年職工的思想政治涵養(yǎng)和價(jià)值觀決定著國企的精神面貌和健康發(fā)展,因此,加強(qiáng)國有企業(yè)青年職工思想政治教育的必要性不言而喻。當(dāng)今國企青年職工大多的思想政治素養(yǎng)和價(jià)值觀都是正確的,但是仍有一部分人的思想政治素養(yǎng)和價(jià)值觀受到來自社會(huì)各個(gè)方面不良因素的影響,而且所占比例正在逐年增大。自我中心思想會(huì)導(dǎo)致國企青年職工在面臨集體利益和個(gè)人利益時(shí),放棄企業(yè)利益轉(zhuǎn)而追求自身利益,破壞企業(yè)的形象,限制企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展。頻繁跳槽,青年職工工作態(tài)度不認(rèn)真,走馬觀花,對(duì)企業(yè)的利益不夠重視,缺少信仰和忠誠,對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了很嚴(yán)重的影響。另一方面,國有企業(yè)青年職工的情感較為豐富,容易受外界因素的影響,遇到挫折所表現(xiàn)出的負(fù)面情緒較為嚴(yán)重,認(rèn)為自己在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勤懇懇,卻得到了失敗的結(jié)果,從而對(duì)工作失去信心,對(duì)工作的態(tài)度開始冷淡。因此,加強(qiáng)國有企業(yè)青年職工的思想政治教育,有效地幫助其糾正工作態(tài)度,樹立正確的世界觀、價(jià)值觀是非常有必要的。

      二、完善國有企業(yè)青年職工思想政治教育的策略

      (一)樹立科學(xué)的思想政治觀念。樹立科學(xué)的、正確的思想政治觀念是加強(qiáng)國企青年職工政治思想教育的基礎(chǔ)和先決條件。對(duì)于國有企業(yè),對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育時(shí),要考慮到青年職工的實(shí)際情況,科學(xué)的采取疏導(dǎo)的方法。國企青年職工年輕氣盛,自尊心強(qiáng),對(duì)外來的教育會(huì)有一定的抵觸情緒,企業(yè)要考慮到這點(diǎn),疏導(dǎo)的方法則可以完美的實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),因?yàn)槠涮攸c(diǎn)就是在教育的同時(shí),給國企青年職工足夠的尊重和信任。這正符合了社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀的以人為本的基本原則,堅(jiān)持了黨的群眾路線。國有企業(yè)青年職工是國有企業(yè)的主力支柱,是改革發(fā)展、提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵,所以,國有企業(yè)在做思想教育工作時(shí)一定要認(rèn)識(shí)到這點(diǎn),尊重和信任是相互給予的,國企只有先給足了青年職工尊重和信任,青年職工才能以相同的信任和尊重回報(bào)給企業(yè)。

      (二)加強(qiáng)思想教育隊(duì)伍的建設(shè)。作為國有企業(yè)思想教育工作者,自身的素質(zhì)要過硬,如果自身的思想素質(zhì)不過硬,青年職工的思想教育工作是難以開展的。所以,首先要加強(qiáng)國有企業(yè)政治教育隊(duì)伍人員的素質(zhì)培訓(xùn),可以通過請(qǐng)一些相關(guān)方面素質(zhì)過硬的專家到國有企業(yè)做專題講座,或者組織政工干部隊(duì)伍到青年職工思想教育工作成績突出、效果顯著的兄弟單位進(jìn)行學(xué)習(xí)考察,以此來加強(qiáng)隊(duì)伍的素質(zhì)教育。中國共產(chǎn)黨提出的科學(xué)發(fā)展觀也是加強(qiáng)國企內(nèi)部思想教育工作者素質(zhì)提升的強(qiáng)有力的理念支撐。通過科學(xué)發(fā)展觀中提出的科學(xué)思想幫助思想教育工作者提高自身思想素質(zhì)、樹立正確的價(jià)值觀、人生觀。另一方面,國企要尊重和理解思想教育工作者,在追求物質(zhì)生活的今天,社會(huì)淡化了思想教育工作這一職業(yè)的重要性,但是隨著國有企業(yè)的不斷改革,發(fā)展的飛速變化,思想政治教育工作的重要性越來越受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。所以,國有企業(yè)一定要重視思想政治教育工作隊(duì)伍的建設(shè),在政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇等方面給予應(yīng)有的關(guān)注和支持,這都是加強(qiáng)國企青年職工思想政治教育工作的前提。還有一點(diǎn)非常重要,那就是在選拔國企思想教育工作者時(shí)要嚴(yán)格把關(guān),不能只看重競(jìng)爭(zhēng)人選工作能力的好還,還要注重其思想素質(zhì)的高低,這樣才能全面加強(qiáng)思想教育工作隊(duì)伍的建設(shè)。

      (三)豐富政治教育工作的內(nèi)容。國有企業(yè)對(duì)青年職工所做的思想政治教育的內(nèi)容是思想教育的核心,思想教育內(nèi)容的好壞直接影響著青年職工價(jià)值觀、思想素質(zhì)、企業(yè)忠誠度的好壞。法制教育的第一性是不言而喻的。民主法制是社會(huì)和諧的保證,也是國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的前提。所以,豐富思想政治教育工作的內(nèi)容首先就是貫徹民主法制教育的建設(shè)。國有企業(yè)大多數(shù)都擁有較大的規(guī)模,健全的法制教育可以幫助國有企業(yè)更好的管理,減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。少數(shù)青年職工的自律性不強(qiáng),對(duì)外來誘惑的抵制能力不夠,很容易做出一些出格的錯(cuò)誤舉動(dòng),法制制度可以幫助規(guī)范青年職工的行為。健全國有企業(yè)青年職工的心理健康教育模塊也是豐富企業(yè)思想政治教育工作內(nèi)容的一個(gè)有效方式。心理健康教育可以幫助青年職工緩解工作壓力,糾正思想錯(cuò)誤,緩和人際關(guān)系,解決心理問題。豐富企業(yè)的思想政治教育還可以通過理想信念教育來實(shí)現(xiàn)。社會(huì)上有積極的因素,自然也會(huì)有消極的因素,這些消極的因素時(shí)刻都在影響著國企青年職工的思想心理。所以,理想信念教育也是不可缺少的。

      (四)推動(dòng)政治教育工作的創(chuàng)新。推動(dòng)國有企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新對(duì)國有企業(yè)加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治教育工作的作用是非常大的。國有企業(yè)要想長久健康發(fā)展下去就要有創(chuàng)新為其提供源源不斷的新鮮血液,不會(huì)落后于時(shí)代的步伐。所以,推動(dòng)國有企業(yè)的思想政治教育工作的創(chuàng)新非常重要。國有企業(yè)可以通過對(duì)青年職工的工作思想和方法進(jìn)行創(chuàng)新。首先,國有企業(yè)必須打破傳統(tǒng)的思想政治教育教育方式,借鑒科學(xué)的社會(huì)主義科學(xué)發(fā)展觀的理念,使企業(yè)與職工的關(guān)系體系規(guī)范化。第二,思想政治教育的思路要?jiǎng)?chuàng)新,加強(qiáng)思想教育系統(tǒng)的修繕與管理,引進(jìn)優(yōu)秀的思想教育體系,加以研究,大膽創(chuàng)新,研究出一種適合國有企業(yè)發(fā)展的思想政治教育體系。先進(jìn)的科技和社會(huì)心理學(xué)也對(duì)國有企業(yè)的政治教育創(chuàng)新有推動(dòng)作用,國有企業(yè)在對(duì)青年職工進(jìn)行思想教育的工作中要大力宣傳主流思想和創(chuàng)新精神,在不斷創(chuàng)新中加強(qiáng)國有企業(yè)提高青年職工思想政治教育。

      綜上所述,對(duì)于提高國有企業(yè)青年職工的思想政治教育是非常重要的,國有企業(yè)應(yīng)該從樹立科學(xué)的思想政治觀念,加強(qiáng)思想教育隊(duì)伍的建設(shè),豐富政治教育工作的內(nèi)容,推動(dòng)政治教育工作的創(chuàng)新等方面完善國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的建設(shè),對(duì)國有企業(yè)青年職工樹立科學(xué)正確的人生觀、價(jià)值觀,提高思想政治認(rèn)識(shí)、個(gè)人道德水平以及對(duì)企業(yè)的忠誠和責(zé)任感都有著極其重要的作用,幫助國企青年職工在工作上更加認(rèn)真負(fù)責(zé),為自己、為企業(yè)、為國家的經(jīng)濟(jì)健康和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 蔡祝平.國企青年職工思想政治教育問題研究[J].企業(yè)文化(中旬刊),2014,(8):1.-12.

      [2] 王詩斌.關(guān)于做好國企青年職工思想政治教育的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)文化(下旬刊),2014,(5):7-9.

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