沙維鴻

摘 要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn)，人們的思想觀念和價值取向都發(fā)生了天翻地覆的變化，這給現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治教育工作帶來了許多新問題，也對企業(yè)思想政治教育工作者提出了更高的要求。在新的歷史時期，積極探索現(xiàn)代企業(yè)職工思想政治教育工作新思路，提高企業(yè)職工思想政治水平已經(jīng)成為當(dāng)代思想政治教育工作面臨的新課題。本文重點分析了新形勢下如何加強企業(yè)職工思想政治教育工作等問題，旨在引導(dǎo)企業(yè)職工積極轉(zhuǎn)變思想觀念，以更好的精神狀態(tài)全力推動各項工作再上新臺階。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)職工；思想政治教育；意義；對策

一、新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育的意義

思想政治教育工作是黨的政治教育工作的重中之重，就企業(yè)內(nèi)部而言，思想政治工作是企業(yè)一切工作的生命線，是引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的重要保障，更是提高企業(yè)管理效率和管理質(zhì)量的有力保證。

新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育，對企業(yè)職工有著深遠意義。對企業(yè)職工進行思想政治教育，了解職工思想上的困惑和焦慮，并認真分析原因，積極創(chuàng)新思想觀念，以此影響企業(yè)職工的工作積極性和主動性，增強企業(yè)職工對企業(yè)的責(zé)任感和主人翁感，對于提升職工個人的思想境界、培養(yǎng)健全人格具有十分積極的意義。此外，職工的思想水平提高了，對于職工的工作、生活、學(xué)習(xí)等各個方面都有著不可替代的重要作用。

新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育，對企業(yè)發(fā)展具有十分積極的意義。人是社會生產(chǎn)力中最活躍的因素，是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心。對企業(yè)職工進行思想政治教育，實現(xiàn)人與物的科學(xué)結(jié)合，才能提高企業(yè)管理的效率，促進企業(yè)未來發(fā)展。

新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育，對社會進步起著不可替代的作用。一個企業(yè)就是一個小社會，企業(yè)職工的思想水平代表的是本企業(yè)的思想水平，如果千萬個企業(yè)的思想水平都提高了，那么全社會的思想水平也就整體提高了，社會也就進步了。

二、新形勢下如何加強企業(yè)職工思想政治教育工作

思想政治教育工作是一門管理科學(xué)，尤其是在當(dāng)前日益復(fù)雜的新形勢下，企業(yè)職工思想政治教育工作應(yīng)著重從職工的實際問題出發(fā)，深入了解職工所思、所想、所盼，解決企業(yè)職工的實際問題，切切實實提高職工的思想政治水平。

（一）創(chuàng)新思政教育的內(nèi)容，注重企業(yè)職工的實際困惑。長期以來，企業(yè)職工思想政治教育工作存在著一個很大誤區(qū)，就是“我說你聽，我講你記”，而思想內(nèi)容則是千篇一律的高論調(diào)。長期重復(fù)性的思政內(nèi)容，使得很多職工都可以倒背如流了，傳統(tǒng)的“課堂式”、“灌輸式”的教育方式已經(jīng)很難奏效，企業(yè)職工思政內(nèi)容有待及時更新。為了進一步增強企業(yè)職工的思想政治教育成效，思政教育內(nèi)容就應(yīng)積極與時俱進，結(jié)合最新的政府政策和號召，及時補充和更新職工思想政治教育工作中的新鮮內(nèi)容，尤其是要將思政大政方針與企業(yè)職工的實際困惑相結(jié)合，注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，切切實實為職工解決好實際困難，從而達到進一步增強思想政治工作的吸引力、凝聚力和有效性。

（二）多種教育方法相結(jié)合，切實提高職工思想政治水平。思以下是常用的職工思政教育的方法：一是以理服人。思政問題主要涉及到職工的思想問題，用事實和道理說服人、教育人，或者采用民主討論的方法擺事實、講道理，可以在思想上以理服人。二是以情動人。新形勢下加強企業(yè)職工思想政治教育，就是要采用人文關(guān)懷方法，主動關(guān)心職工、體貼職工、尊重職工、信任職工，以情感人，從職工的實際困惑入手，解決好職工在工作、生活和學(xué)習(xí)中的困難，引導(dǎo)職工向黨靠攏。三是內(nèi)外結(jié)合。一方面，我們要引導(dǎo)企業(yè)職工加強自我教育，提高自我修養(yǎng)，引導(dǎo)職工自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”、“三嚴三實”等先進思想，自覺克服錯誤的思想傾向，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀；另一方面，企業(yè)思政宣傳部門可以通過企業(yè)宣傳欄、企業(yè)網(wǎng)站、微博、微信等平臺，積極宣傳先進的思政內(nèi)容。

（三）突出企業(yè)工會的作用，做好黨群聯(lián)系的橋梁和紐帶。工會在企業(yè)職工思想政治教育工作中起著十分重要的作用，企業(yè)應(yīng)積極突出工會的職能，把維護職工利益作為工作重點，強調(diào)職工為本，真正把工會發(fā)展成為“職工之家”，進而通過工會積極影響職工的思想，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，爭取達到勞動關(guān)系雙方互利共贏、利益共享的目標(biāo)。

工會也要做好黨群關(guān)系的橋梁和紐帶作用，積極制定培訓(xùn)計劃，建立職工思政教育目標(biāo)，明確教育措施，通過開展豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動，增強職工的工作素質(zhì)，提高職工的工作能力，解決職工在生活和工作上的難題，更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

三、結(jié)束語

總之，新形勢下企業(yè)職工思想政治教育工作越來越復(fù)雜化，我們要進一步創(chuàng)新思政教育內(nèi)容和方式，突出企業(yè)工會的紐帶作用，用發(fā)展的眼光對待企業(yè)職工思想政治教育工作，提高職工的思想素質(zhì)，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻：

[1] 王春廷.淺析新時期下企業(yè)青年職工思想政治教育工作[J]，才智，2015（05）

[2] 張紅.如何加強國企職工思想政治教育工作[J]，新聞世界，2015（02）