(于長濱）

【模擬測評】遼寧：清原縣崗位勝任模型測試人崗相適

(于長濱）

近年來，遼寧清原縣圍繞建立健全公務員崗位職責規(guī)范，加強專題調研，以崗位勝任素質模型測試人崗相適。該縣在省、市招錄機關指導下及“三定方案”的基礎上，對擬考錄職位進行分析，制定職位說明，積極探索構建崗位勝任素質模型，并以此確定職位需求，設置科學合理的職位資格條件和職位描述。同時，認真分析筆試分類考試試點基本情況，總結經驗，從政策和技術層面提高分類考試的針對性和科學性。在確保公平公正的前提下，在面試工作中繼續(xù)探索完善面試測評要素和職位設置要求相結合的測評方式，促使面試考官準確把握招錄機關的用人需求，不斷提高面試考官測評的針對性。