張維興

近年來，中鐵五局二公司黨委大力開展黨群工作協(xié)理員委派制工作，向施工現(xiàn)場勞務(wù)隊伍委派黨群工作協(xié)理員，加強(qiáng)勞務(wù)隊伍黨建思想政治工作，有效促進(jìn)了勞務(wù)隊伍團(tuán)結(jié)協(xié)作，融洽了黨群干群關(guān)系，助推了項(xiàng)目和諧發(fā)展。

抓好三個環(huán)節(jié)

在開展黨群工作協(xié)理員委派制工作中，公司黨委通過抓好制度建設(shè)、人員選聘和考核激勵三個環(huán)節(jié)，有效促進(jìn)了黨群工作協(xié)理員委派制工作在項(xiàng)目落地開花。

在制度建設(shè)環(huán)節(jié)：公司黨委制定了《關(guān)于在勞務(wù)隊伍中開展黨群工作協(xié)理員委派制工作的通知》《黨群工作協(xié)理員管理實(shí)施辦法》《黨群工作協(xié)理員工作考核評價辦法》和黨群工作協(xié)理員工作寫實(shí)、黨群工作協(xié)理員季度報表等制度，形成了一套有效開展黨群工作協(xié)理員委派制工作的制度體系。

在人員選聘環(huán)節(jié)：重點(diǎn)抓好黨群工作協(xié)理員選拔和聘任。項(xiàng)目進(jìn)場后，項(xiàng)目黨工委根據(jù)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備情況，及時向公司黨委推薦項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員；公司黨委在項(xiàng)目黨工委推薦的基礎(chǔ)上進(jìn)行考察聘任。目前，項(xiàng)目部黨群工作協(xié)理員由工委主任擔(dān)任，未設(shè)工委主任的從項(xiàng)目班子成員或部門負(fù)責(zé)人的黨員中選聘，自建型架子隊由該隊黨支部書記擔(dān)任，勞務(wù)型架子隊設(shè)1名黨群工作聯(lián)絡(luò)員，受項(xiàng)目部黨群工作協(xié)理員協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

在考核激勵環(huán)節(jié)：重點(diǎn)抓好黨群工作協(xié)理員季度履職考核和項(xiàng)目黨工委黨建工作年度考核。項(xiàng)目黨工委履行對黨群工作協(xié)理員指導(dǎo)、監(jiān)督和考核責(zé)任，實(shí)行季度考核制；公司黨委將黨群工作協(xié)理員委派制工作納入了項(xiàng)目精神文明建設(shè)績效考核范圍，實(shí)行年度考核制?？己私Y(jié)果與其津貼發(fā)放、評先評優(yōu)、晉職晉級掛鉤。

強(qiáng)化推進(jìn)舉措

為確保黨群工作協(xié)理員委派制工作深入有效開展，公司黨委從加強(qiáng)協(xié)理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、強(qiáng)化工作督導(dǎo)、加大考核力度等方面入手，進(jìn)一步提升了黨群工作協(xié)理員的履職能力，增強(qiáng)了項(xiàng)目黨工委抓黨群工作協(xié)理員委派制工作的責(zé)任感。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)方式上，通過送外培訓(xùn)、自辦培訓(xùn)班和工作交底等方式，加強(qiáng)對黨群工作協(xié)理員業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。此外，他們還以片區(qū)為單位，由區(qū)域黨工團(tuán)共建聯(lián)席會組織經(jīng)驗(yàn)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)從工作內(nèi)容、工作方法和履職責(zé)任等方面進(jìn)行宣講。

強(qiáng)化工作督導(dǎo)。在工作督導(dǎo)方面，主要實(shí)行三級督導(dǎo)方式：一是項(xiàng)目黨工委工作督導(dǎo)。除日常檢查指導(dǎo)外，項(xiàng)目黨工委每季度召開一次黨群工作協(xié)理員工作例會，檢查、總結(jié)和部署工作。二是區(qū)域黨工團(tuán)共建聯(lián)席會工作督導(dǎo)。聯(lián)席會每半年深入?yún)^(qū)域各項(xiàng)目檢查指導(dǎo)黨群工作協(xié)理員工作，每年組織1～2次協(xié)理員工作交流。三是公司黨委工作督導(dǎo)。公司黨委組織部每半年對重難點(diǎn)項(xiàng)目和黨建工作力量相對薄弱的項(xiàng)目進(jìn)行一次業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

加強(qiáng)履職考核。一是項(xiàng)目黨工委每季度末組織一次對黨群工作協(xié)理員履職考評，考評結(jié)果為合格及以上的，發(fā)放本季度每月300元津貼；考評結(jié)果為基本合格或不合格的，不發(fā)放津貼，項(xiàng)目黨工委對其進(jìn)行約談；對連續(xù)兩次考評為基本合格或一次考評為不合格的，撤換黨群工作協(xié)理員。二是公司黨委每年底對項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員委派制工作的開展情況進(jìn)行一次檢查考核，考核內(nèi)容在項(xiàng)目精神文明建設(shè)績效考核中體現(xiàn)，考核結(jié)果與項(xiàng)目班子成員獎罰掛鉤。

特色鑄就成效

多種形式亮明身份。項(xiàng)目黨工委為每名黨群工作協(xié)理員專門配備印有黨群工作協(xié)理員字樣的安全帽和胸牌；在黨群工作協(xié)理員辦公地點(diǎn)的門牌上懸掛“黨群工作協(xié)理員”字樣，工作職責(zé)上墻；按照工地有形化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在施工現(xiàn)場設(shè)立黨群工作協(xié)理員標(biāo)志牌，將協(xié)理員姓名、電話及職責(zé)對外公開，亮明身份，促進(jìn)了勞務(wù)工與黨群工作協(xié)理員的聯(lián)系溝通。

區(qū)域聯(lián)動展示作為。近年來，公司黨委分別在華北、青海、閩贛、廣西等片區(qū)開展了區(qū)域黨工團(tuán)共建活動，成立了區(qū)域黨工團(tuán)共建聯(lián)席會。各區(qū)域黨工團(tuán)共建聯(lián)席會定期檢查指導(dǎo)區(qū)域項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員工作，組織開展區(qū)域項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員工作經(jīng)驗(yàn)交流，開展區(qū)域勞務(wù)隊伍信用評價、安全隱患交叉排查等活動，為促進(jìn)區(qū)域各項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員委派制工作和勞務(wù)隊伍和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

人文關(guān)懷促進(jìn)和諧。一是開設(shè)專欄信箱。項(xiàng)目部黨群工作協(xié)理員在勞務(wù)工駐地設(shè)置黨群工作協(xié)理員工作專欄和“勞務(wù)工之聲”信箱，每周開箱收集整理意見，并及時溝通和排查處理，使之成為了勞務(wù)工傾吐心聲、反映訴求的“綠色通道”。二是關(guān)心關(guān)愛勞務(wù)工。黨群工作協(xié)理員積極開展走訪勞務(wù)工活動，深入勞務(wù)工宿舍、工班了解勞務(wù)工的學(xué)習(xí)、工作和生活等情況；組織開展勞務(wù)工健康體檢、節(jié)日慰問、“冬送溫暖，夏送清涼”和幫困救助活動；組織勞務(wù)工參加職工文體活動，開展勞務(wù)工技術(shù)技能和安全知識培訓(xùn)。特別是勞務(wù)工最關(guān)心的工資問題，黨群工作協(xié)理員認(rèn)真做好審核簽認(rèn)和監(jiān)督發(fā)放，給勞務(wù)工安心工作吃上了定心丸，使勞務(wù)工真正體會到了企業(yè)的關(guān)心和家的溫暖。

通過黨群工作協(xié)理員委派制工作的深入開展，促進(jìn)了項(xiàng)目和諧發(fā)展。公司江陰項(xiàng)目黨群工作協(xié)理員委派制試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)在中國中鐵股份有限公司進(jìn)行了交流；其勞務(wù)隊伍管理受到了江陰市交通運(yùn)輸局黨組的高度評價；重慶地鐵、石家莊地鐵等項(xiàng)目黨群協(xié)理員委派制工作皆受到中國中鐵股份有限公司的好評。

（責(zé)任編輯：李萬全）