我國中小企業(yè)會計信息披露的現(xiàn)狀及其完善

摘 要：中小企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟發(fā)展的一部分，隨著企業(yè)之間競爭日漸激烈，伴隨而來的會計信息紕漏問題愈發(fā)突出。本文將對從會計信息披露概念入手，分析和研究當前中小企業(yè)會計信息披露現(xiàn)狀與存在的問題，并在此基礎上提出相應建議和措施。

關鍵詞：中小企業(yè)；會計信息；信息披露；現(xiàn)狀；完善

自改革開放以來，我國中小企業(yè)取得了前所未有的發(fā)展。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，當前我國中小企業(yè)數(shù)量高達5000萬之多，占據(jù)全國企業(yè)總數(shù)的99%，在解決就業(yè)、提高綜合國力等方面發(fā)揮著重要作用。面對中小企業(yè)舉足輕重的地位，其會計信息披露問題受到了越來越多的關注。會計信息能夠反映企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果等方面，其真實、準確直接影響中小企業(yè)未來發(fā)展前景。因此加強對我國中小企業(yè)會計信息披露現(xiàn)狀的分析，明確其中存在的問題，提出相應的完善措施具有積極意義。

一、會計信息披露概念

會計信息披露主要是指企業(yè)對與企業(yè)生存、發(fā)展息息相關的會計信息，采取間接或者直接公開報告形式呈現(xiàn)給信息使用者的一種活動。該項工作的關鍵在于披露的真實性、可靠性。加強企業(yè)會計信息披露是企業(yè)參與市場經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇。

二、中小企業(yè)會計信息披露現(xiàn)狀及存在的問題分析

1.現(xiàn)狀分析

相比較大型企業(yè)，中小企業(yè)受到規(guī)模、資金等方面的約束，通常情況下，并未設置會計核算系統(tǒng)，且缺乏規(guī)范的會計信息披露制度及通道，在很大程度阻礙了企業(yè)健康發(fā)展。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，2012年上半年近8億元新增貸款當中，大型企業(yè)獲得47%，中型企業(yè)獲得43%，而小企業(yè)僅得到了8%的貸款，在此趨勢下，小企業(yè)資金、技術及人才短缺成為普遍現(xiàn)象，也是中小企業(yè)無法進一步發(fā)展的重要影響因素。而上述阻礙中小企業(yè)發(fā)展的最為關鍵的因素就是會計信息披露質(zhì)量過低。特別是在信息時代下，企業(yè)信息有效性及其披露路徑成為企業(yè)核心競爭力的具體表現(xiàn)。中小企業(yè)信息披露無法滿足利益相關者的需求，直接引發(fā)信息不對等情況，促使企業(yè)無法獲得及時的、足夠的資金，最終處于經(jīng)營劣勢。面對激烈的市場競爭，中小企業(yè)如果仍然忽視中小企業(yè)信息披露，勢必會市場競爭淘汰。

2.存在的問題

具體來說，中小企業(yè)會計信息披露工作中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）認知偏差，會計信息披露失真

信息披露不真實是中小企業(yè)會計信息披露的基本問題。信息披露不真實具體表現(xiàn)在虛假誤導、保留無價值項目等方面，且企業(yè)管理者在眼前利益驅(qū)動下，會教唆會計人員披露虛假信息，故意保留重要信息，導致會計信息真實性大打折扣，誤導投資者。這種做法不但影響投資者利益，且不利于自身良好信譽形象的塑造，企業(yè)難以走得更遠。我國現(xiàn)行法律制度已經(jīng)明確要求企業(yè)要及時披露會計信息，而事實上，中小企業(yè)會計報表出報不及時等現(xiàn)象仍然存在，且基本上不披露凈利潤等重要信息，在一定程度上降低信息時效性，極易讓投資者蒙受經(jīng)濟損失。

（2）觀念落后，會計信息披露過于片面

中小企業(yè)在會計信息披露過程中，除了要披露其自身生產(chǎn)經(jīng)營等相關經(jīng)濟活動之外，還需要披露對社會公共效益產(chǎn)生影響的信息。但是在具體工作中，我國部分中小企業(yè)并不具備長遠發(fā)展目光，過度強調(diào)局部經(jīng)濟效益，會計報表信息披露往往都是歷史信息，信息價值并不高，無法為信息需求者提供幫助，且增加了公共效益計量難度。同時中小企業(yè)一般使用的是通用會計軟件，與企業(yè)自身特點有所差別，無法滿足特殊業(yè)務的核算。另外企業(yè)內(nèi)部使用的財務軟件不統(tǒng)一，阻礙信息的傳遞與實時共享，信息不對等問題存在于各個方面。

（3）制度不完善，會計信息披露不科學

受到傳統(tǒng)觀念、會計報表格式等因素的影響，中小企業(yè)會計信息披露不科學，并未真實地反映企業(yè)特殊的業(yè)務類型。傳統(tǒng)財務模式下，會計信息披露僅關注歷史信息，提供的信息都是前一段時間的財務指標及狀況，難以真實、全面的體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展近況，在很大程度上影響決策科學、合理性，導致企業(yè)無法更好地適應復雜多變的市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢。隨著中小企業(yè)快速發(fā)展，對企業(yè)會計信息結構產(chǎn)生了深遠影響。因此針對會計信息披露方式而言，企業(yè)應及時作出調(diào)整，采取多種方式，以提高會計信息真實性。

（4）人員素質(zhì)低，會計信息披露不規(guī)范

現(xiàn)階段，很多中小企業(yè)管理者并未真實到會計信息披露對于自身未來發(fā)展的重要性，在具體工作中，態(tài)度不認真、缺乏規(guī)范性，表現(xiàn)在隨意對利潤分配進行調(diào)整等方面，不但破壞了會計信息披露真實性，而且企業(yè)難以有效掌控信息，促使企業(yè)面臨更大的風險。同時會計人員作為信息披露的直接關聯(lián)者，人員綜合素質(zhì)參差不齊，不利于企業(yè)會計信息披露工作的有序開展。

此外為了規(guī)范中小企業(yè)會計核算，財政部頒布了新會計制度，為會計信息披露工作提供法律依據(jù)。但是中小企業(yè)會計信息披露存在的問題仍然令人堪憂。究其根本是中小企業(yè)內(nèi)控意識薄弱，內(nèi)控制度漏洞百出，如一人多職、人員素質(zhì)低等問題普遍存在，成為中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的短板。

三、我國中小企業(yè)會計信息披露問題的有效解決對策

就本質(zhì)來看，中小企業(yè)會計信息披露是其與利益相關者之間博弈的過程。完善中小企業(yè)信息披露制度，突破現(xiàn)有均衡性，找到二者之間的最佳契合點，能夠為中小企業(yè)提供更多發(fā)展資金的同時，還能夠保障投資者、債權人等人的相關利益。筆者認為應該從以下幾個方面入手：

1.深化會計基礎工作，提高信息披露實效性

現(xiàn)階段，我國企業(yè)發(fā)展過程中，越是大企業(yè)，制度越完善，財產(chǎn)劃分越明確。而小企業(yè)卻恰恰相反。對此在發(fā)展過程中，企業(yè)管理者要切實企業(yè)發(fā)展實際情況，明確個人與企業(yè)財產(chǎn)之間的關系，確定經(jīng)營權與所有權，消除一切公私不分因素，為會計人員公正、公開開展工作消除隱患，促使會計人員樹立正確觀念。而企業(yè)會計人員不應一味地唯管理者馬首是瞻，要嚴格按照會計規(guī)章制度辦事，恪守職業(yè)道德。

在企業(yè)內(nèi)部設置獨立的會計部門，積極落實責任制，合理劃分各個崗位、人員職責，不能夠任人唯親。企業(yè)在招聘會計人員時，適當提高招聘要求，加強對人員綜合素質(zhì)、職業(yè)道德等方面的考核，確認其由相應的從業(yè)資格后，依法建賬，且管理者要避免對會計工作的過度干預，以保障信息真實、可靠性。會計信息披露有效、及時，能夠幫助投資者抓住最佳時機，獲取比預期更高的利潤。

2.樹立現(xiàn)代管理觀念，加強對會計工作控制

由于監(jiān)管部門執(zhí)法不嚴，難以對企業(yè)會計信息披露形成強有力的約束力，導致內(nèi)外監(jiān)管體系并未形成合力，最終對企業(yè)會計信息披露工作的監(jiān)督不了了之。對此中小企業(yè)管理者要樹立現(xiàn)代管理理念，切合本企業(yè)發(fā)展實際狀況，在規(guī)模與業(yè)務量基礎上合理設置崗位，并采取集中核算方式開展統(tǒng)一核算工作。同時優(yōu)化賬證核對流程，為相關工作的順利開展奠定堅實的基礎，兼顧會計工作控制可行性和提高信息完整性兩方面目標。而會計人員要負責報表所披露的信息，堅持合理原則，既不能夠過度披露重要信息，也不能夠少量，甚至不披露企業(yè)相關利益信息。

眾所周知，中小企業(yè)會計具有流動性較大的特點，直接挫傷了會計信息連續(xù)可比性，且企業(yè)內(nèi)部上下級應使用同一的信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一性，為管理者制定決策提供科學依據(jù)。

3.重視對會計人員的培訓，提高會計信息質(zhì)量

當前，中小企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)普遍偏低，且存在觀念陳舊等問題，導致新會計制度無法真正應用于會計核算工作中。基于此中小企業(yè)管理者要發(fā)揮帶頭作用，為企業(yè)員工樹立榜樣。具體來說，管理者要樹立終身學習理念，主動學習先進的會計知識，不能夠為了眼前利益教唆會計人員披露虛假信息。與此同時，管理者要結合企業(yè)實際情況，制定科學、完善的會計人員培訓體系，側(cè)重對人員會計專業(yè)知識與新會計制度內(nèi)容的培訓，不斷提高會計人員專業(yè)素質(zhì)，強化人員法制觀念。定期進行職業(yè)道德教育與繼續(xù)教育機會，加大對人員考核力度，以調(diào)動員工自主學習積極性，并在工作中充分履行職責、格盡職守，在遇到突發(fā)狀況時，作出第一反應，及時解決風險，從而促進中小企業(yè)健康發(fā)展。

4.創(chuàng)建良好的環(huán)境，提高會計信息披露規(guī)范性

會計信息披露規(guī)范性需要企業(yè)行為規(guī)范，而企業(yè)行為規(guī)范取決于企業(yè)擁有的環(huán)境。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，良好的企業(yè)文化環(huán)境對員工價值觀及行為方式具有深遠影響，且能夠引導會計人員按照相關規(guī)章制度開展工作，確保內(nèi)部控制制度發(fā)揮積極作用。對此面對新時代，企業(yè)要樹立以人為本原則，建立和完善激勵機制，構建相關環(huán)境和法律準則，將其作為會計規(guī)范體系，落實到實處，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造力，增強員工歸屬感和忠誠感，將企業(yè)利益作為根本導向，促使無形資產(chǎn)在提高會計信息披露方面發(fā)揮作用。

5.發(fā)揮政府職能，加大對會計信息監(jiān)督力度

中小企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展占據(jù)重要位置，政府要加大對中小企業(yè)會計信息披露的重視，構建專門負責監(jiān)督中小企業(yè)會計信息披露的部門，并采取定期與不定期相結合的方式開展對信息披露的檢查工作，在行政監(jiān)督下，促使中小企業(yè)更為規(guī)范地開展該項工作。同時與財政、稅務等相關機構形成合力，構建高效監(jiān)督體系。如財政機構出臺一些有利于提高信息質(zhì)量的文件，并定期指導企業(yè)開展員工培訓工作等；而稅務機構可以結合企業(yè)日常納稅等情況，監(jiān)督企業(yè)核算工作等。通過這種方式，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)對會計信息的有效監(jiān)督，還能夠從根本上提高企業(yè)會計信息披露真實性、有效性。

6.深入了解銀行放貸工作，完善財務會計制度

中小企業(yè)會計人員對銀行放貸工作程序等方面了解較少，導致會計信息披露缺乏針對性。對此中小企業(yè)要從多個方面入手，收集銀行信貸政策、工作程序等內(nèi)容，將其滲透至信息披露工作當中，從而將信息披露與銀行要求有機整合。全球經(jīng)濟一體化趨勢下，中小企業(yè)的重要性日漸突出。針對其會計信息披露的理論研究成果也隨之豐富?；诖?，企業(yè)要應根據(jù)《會計法》、《會計準則》等制定會計制度，設置必要的賬簿、編制會計記錄等，促使會計制度能夠準確地反映企業(yè)經(jīng)營成果等各方面內(nèi)容，為銀行等方面提供真實、準確地會計信息，幫助企業(yè)獲得更多資金等方面的支持，在企業(yè)擴大規(guī)模、實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化等目標發(fā)揮作用。

四、結論

根據(jù)上文所述，中小企業(yè)會計信息披露作為一項復雜性、系統(tǒng)性工作，與企業(yè)長足發(fā)展存在著密切聯(lián)系。而針對當前企業(yè)該方面工作存在的問題，企業(yè)管理者與會計人員都要重新審視信息披露工作，樹立現(xiàn)代管理理念，嚴格按照相關規(guī)章制度，執(zhí)行會計相關工作，并積極建立高素質(zhì)人員隊伍，完善相關會計制度，不斷提高企業(yè)會計信息披露真實性、準確性，從而幫助企業(yè)更好地適應市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢的同時，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

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作者簡介：崔墨芳（1992.05- ），女，河北滄州人，遼寧理工學院財務管理專業(yè)