丁瑩
摘 要:隨著職業(yè)教育的革新,社會對職業(yè)教育課堂質(zhì)量提出了更高的要求,如何提高課堂質(zhì)量和如何將實訓(xùn)切落到實處是一項重要課題內(nèi)容。在有限的時間內(nèi)讓全部學(xué)生都能將所學(xué)內(nèi)容掌握,本文以文秘教育專業(yè)課程為例就引入“助教式”教學(xué)方法的必要性和可行性進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞:實訓(xùn);助教;教學(xué)方法
中圖分類號:G642.4
文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
一、文秘課堂實訓(xùn)現(xiàn)狀及存在的問題
1.文秘課堂實訓(xùn)現(xiàn)狀
在就業(yè)率逐年下降的今天,為了能讓學(xué)生畢業(yè)即上崗,符合用人單位的要求,在校期間要提高學(xué)生的實際操作能力。所以課堂上大部分文秘課程是課堂講授與實訓(xùn)相結(jié)合,并且比例是4∶6,實訓(xùn)占大部分。課堂上,教師先講授教學(xué)內(nèi)容,學(xué)生在掌握一定理論知識后,完成老師布置的若干操作任務(wù),完成制訂的教學(xué)任務(wù)。
2.文秘課堂實訓(xùn)中存在的問題
文秘課堂實訓(xùn)通常使用的教學(xué)方法有任務(wù)驅(qū)動法、情景模擬法、小組合作和拋錨式教學(xué)法。在實際應(yīng)用當(dāng)中,這些教學(xué)方法有一個共同的弊端,就是無法在有限的課堂時間內(nèi)讓所有學(xué)生都完成實際操作任務(wù),實訓(xùn)變成一部分學(xué)生的實訓(xùn)。如果想讓實訓(xùn)落實到每個學(xué)生身上,就需要壓縮講授內(nèi)容的時間,這樣就會顧此失彼。如何在有限的時間內(nèi)讓所有學(xué)生都能完成實訓(xùn)任務(wù)是迫切需要我們解決的問題。
二、文秘課堂實訓(xùn)引入“助教式”教學(xué)方法的必要性和可行性
1.引入“助教式”教學(xué)方法的必要性
作為學(xué)校教育的基本組織形式,課堂教學(xué)的質(zhì)量和效率最直接、最集中地反映了教育目的、培養(yǎng)目標(biāo)與價值要求,文秘課堂實訓(xùn)的效果是否達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo)直接影響課堂的教學(xué)質(zhì)量。大學(xué)生的自主性學(xué)習(xí)將逐步占據(jù)主導(dǎo)地位。
因此,在課堂實訓(xùn)教學(xué)中,教師對學(xué)生獨立從事的操作或?qū)嵺`活動進(jìn)行指導(dǎo),處于從屬地位。但課堂時間是有限的,班級人數(shù)是固定的,教師顯然分身乏術(shù),無法完成對所有學(xué)生的指導(dǎo)。為了更好地保證課堂教學(xué)質(zhì)量,確保每個學(xué)生都能參與訓(xùn)練和接受老師的指導(dǎo),老師需要助手幫忙,所以將“助教式”教學(xué)方法引入職業(yè)教育課堂實訓(xùn)很有必要。
每學(xué)期在開課前,教師可以選取能力較強(qiáng)、學(xué)習(xí)成績較好、領(lǐng)悟力較強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任助教,在課堂上輔助老師應(yīng)當(dāng)積極指導(dǎo)其他學(xué)生進(jìn)行實訓(xùn)技能操作。這種教學(xué)方法也符合建構(gòu)主義教學(xué)理論,體現(xiàn)了學(xué)生在“教中學(xué)”的理念。學(xué)習(xí)是重復(fù)的建構(gòu)過程,學(xué)習(xí)者們依靠信息源或他人的幫助主動建構(gòu)知識,同時基于已有的知識,進(jìn)一步建構(gòu)新的思想體系。
2.引入“助教式”教學(xué)方法的可行性研究
國外的助教制度很早就存在,19世紀(jì)末,哈佛大學(xué)首先創(chuàng)立了研究生助教制度,規(guī)定研究生除了努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,還要協(xié)助導(dǎo)師做好教學(xué)工作。一個多世紀(jì)以來,哈佛大學(xué)研究生助教制度在學(xué)校教學(xué)活動中發(fā)揮了重要作用,同時也很好地促進(jìn)了研究生的個人成長。
研究生助教在校學(xué)習(xí)期間完成學(xué)習(xí)任務(wù)的同時,為增長學(xué)識、提高技能,按照有關(guān)規(guī)定受聘,幫助主講教師完成一門或幾門課程的教學(xué)或教學(xué)輔助工作。助教制度早就存在,而我們所引入的“助教式”教學(xué)方法基于同樣的方法,但僅限于幫助任課老師完成實訓(xùn)任務(wù)考核指導(dǎo)及評分。
(1)“助教式”教學(xué)方法可以減輕教師負(fù)擔(dān)。在核心課程的課堂實訓(xùn)過程中,一節(jié)課要完成面對50名學(xué)生的實訓(xùn)任務(wù),顯然是不可能的。而公共選修課的大課堂,教師一個人無法讓每個學(xué)生都進(jìn)行實訓(xùn),因而這些課程就需要大量的助教。
以文秘禮儀課程為例,在禮儀課程講授過程中,通常是任課教師先講解禮儀的知識,并對具體的禮儀動作進(jìn)行規(guī)范示范,接下來以小組為單位進(jìn)行訓(xùn)練,老師指導(dǎo)、考核。而考核是很難一起進(jìn)行的,需要依次進(jìn)行,這樣不但會浪費(fèi)很多時間,而且在被考核人考核的時候,其他同學(xué)處于自由狀態(tài),無事可做。
而引入“助教式”教學(xué)方法,在小組分開訓(xùn)練時,助教可以協(xié)助老師指 導(dǎo);在考核時,助教按照老師的考核量化標(biāo)準(zhǔn)對自己小組的人進(jìn)行考核并評價??己瞬煌ㄟ^老師來進(jìn)行,這樣不但減輕了老師的工作量,也更有利于有針對性地指導(dǎo)學(xué)生,使所有學(xué)生的技能水平都得到提高。
(2)“助教式”教學(xué)方法可以激發(fā)學(xué)生個人潛力。采用“助教式”教學(xué)方法對擔(dān)任助教的學(xué)生是一種全方位的鍛煉,助教不但要學(xué)習(xí)優(yōu)秀,領(lǐng)悟能力強(qiáng),而且在協(xié)助老師的過程中會學(xué)習(xí)管理知識,如何與學(xué)生進(jìn)行討論、友好相處和口語表達(dá)能力,可提升自信心和學(xué)習(xí)動力。甚至可以將課堂效果延伸至課下。學(xué)生助教可以幫助知識掌握不好 的學(xué)生進(jìn)行復(fù)習(xí),在此過程中能提高 知識掌握能力,當(dāng)被幫助對象能夠很 好地完成老師布置的任務(wù)時,學(xué)生助教也可以體會到前所未有的成就感。大家互相學(xué)習(xí),教學(xué)相長,創(chuàng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
三、實施“助教式”教學(xué)方法過程中應(yīng)注意的問題
1.學(xué)生助教身份遭質(zhì)疑
第一,學(xué)生助教的道德評價標(biāo)準(zhǔn)遭質(zhì)疑。在課堂外,學(xué)生助教是一名普通的學(xué)生,不免會與班里其他學(xué)生在課外培養(yǎng)感情,被考核的學(xué)生會擔(dān)心學(xué)生助教在考核過程中舞弊,偏袒與自己關(guān)系較好的學(xué)生,打分有失公允。所以學(xué)生助教的道德有時被質(zhì)疑。為了更好地解決此問題,教師在制訂考核量化標(biāo)準(zhǔn)時一定要細(xì)化,盡量避免人為因素影響打分成績。
第二,學(xué)生助教的專業(yè)性遭質(zhì)疑。學(xué)生助教的選擇雖然以成績優(yōu)秀、領(lǐng)悟力比較強(qiáng)為標(biāo)準(zhǔn),但畢竟學(xué)生助教沒有進(jìn)行過專業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),在知識點的掌握上會有微小偏差,遇到具有批判思維的學(xué)生,他們會質(zhì)疑助教的專業(yè)可信度。教師要及時從旁協(xié)助,如果學(xué)生助教的專業(yè)知識掌握不扎實,老師應(yīng)及時幫助其盡快掌握所學(xué)內(nèi)容,如果該助教確實無法掌握知識點及考核標(biāo)準(zhǔn),要及時更換人選。
2.部分學(xué)生助教缺乏教學(xué)經(jīng)驗
學(xué)生助教來自在校大學(xué)生,之前并沒有參與任何形式的教學(xué)活動,他們?nèi)狈ωS富的教學(xué)經(jīng)驗,在指導(dǎo)過程中不能用準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)語言去指導(dǎo)學(xué)生,如若使用不恰當(dāng)?shù)恼Z言有時候可能會導(dǎo)致被考核學(xué)生產(chǎn)生自卑心理,所以教師在教學(xué)過程中要多注意觀察,留意助教的語言和行為。如果發(fā)現(xiàn)問題,立即糾正。助教只是教師的助手,不能完全代替教師。
四、結(jié)語
通過對文秘課堂實訓(xùn)引入“助教式”教學(xué)方法的必要性和可行性進(jìn)行探討,可以看出學(xué)生助教參與大學(xué)課堂教學(xué)具有積極作用,能更好地促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提升,給課堂教學(xué)開辟新思路。同時,學(xué)生助教的存在可成為其他學(xué)生學(xué)習(xí)的動力,助教自身的能力也得到了相應(yīng)的鍛煉。引入“助教式”教學(xué)方法可減輕教師的授課壓力,切實提高學(xué)生的實訓(xùn)技能,使實訓(xùn)落實到每個學(xué)生身上。
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