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      試析新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新措施

      2016-03-15 18:10:06王陽
      企業(yè)文化·下旬刊 2016年2期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建工作創(chuàng)新途徑新媒體

      王陽

      摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高,企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)黨建工作成為生產(chǎn)、經(jīng)營的基礎(chǔ),也是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要途徑.新時(shí)期,企業(yè)黨建工作正積極開展,新媒體的出現(xiàn)無疑給企業(yè)黨建工作的開展注入了新鮮的血液,為企業(yè)黨建工作開辟了新的道路,創(chuàng)造了新的發(fā)展平臺(tái)。本文將探究新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑,為確保企業(yè)黨建工作有序、健康開展創(chuàng)造條件。

      關(guān)鍵詞:新媒體;企業(yè)黨建工作;創(chuàng)新途徑

      一、新媒體發(fā)展理論探究

      (一)新媒體的特點(diǎn)

      新媒體與傳統(tǒng)媒體存在諸多差異,新媒體在傳統(tǒng)媒體基礎(chǔ)上進(jìn)行的創(chuàng)新與發(fā)展,兩者的差異主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:新媒體具有互動(dòng)性,人們能夠隨意選擇喜歡的方式發(fā)送信息,并且信息內(nèi)容多樣,還能夠在新媒體平臺(tái)上隨意發(fā)表自己的言論與意見、表述自己的觀點(diǎn),在平臺(tái)中與其他參與人員產(chǎn)生互動(dòng)性效應(yīng),還能在受眾間引發(fā)共鳴,激發(fā)人們的參與熱情;自主性。網(wǎng)絡(luò)新媒體的出現(xiàn)將已經(jīng)存在的“平衡”打破了,使傳統(tǒng)媒體單向傳輸方式得以改變,實(shí)現(xiàn)了雙向互動(dòng)效果,可以自主選擇喜歡的風(fēng)格、內(nèi)容,使自主性選擇成為可能,新媒體還可以為人們溝通提供平臺(tái),在虛擬環(huán)境中人人平等,更加自由、開放;復(fù)合性。新媒體是多種傳播形式組合的一種復(fù)合型媒體形式,在新媒體平臺(tái)上可以同時(shí)使用廣播、電視、報(bào)刊等媒介,使新媒體的影響力與市場號(hào)召力進(jìn)一步增強(qiáng)[1]。

      (二)新媒體發(fā)展特征

      新媒體是我國最重要的輿論導(dǎo)向,也是最為龐大的輿論生態(tài)場所,我國擁有的網(wǎng)民數(shù)量眾多,同時(shí)也形成了較為龐大的虛擬社會(huì),在引導(dǎo)社會(huì)輿論走向、匯集各方意見上具有一定實(shí)力;新媒體是促進(jìn)社會(huì)成長的力量,移動(dòng)化新媒體、最新傳播理念、傳播方式開始產(chǎn)生,在傳播內(nèi)容上也不斷更新,使新聞?shì)浾摳窬峙c發(fā)展規(guī)模得以重構(gòu),充分展現(xiàn)了融合與創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì);國家進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新媒體的管理,網(wǎng)絡(luò)屬于新媒體,具有一定開放性與隨意性,但是并不是沒有邊界、沒有底線,也需要進(jìn)行管理與優(yōu)化,新媒體也要受到法律保護(hù),受到法規(guī)的約束,這樣才能更好的發(fā)揮其作用,才能趨利避害,成為社會(huì)精神、社會(huì)輿論的支柱與導(dǎo)向[2]。

      二、新媒體對(duì)黨建工作的影響

      (一)新媒體對(duì)企業(yè)黨建工作開展有一定優(yōu)勢(shì)

      新媒體平臺(tái)下企業(yè)組織與職工間能夠順暢、有序交流,在一個(gè)開放性龐大系統(tǒng)內(nèi)部,能夠在黨建組織與群眾間搭建出一個(gè)“信息橋梁”,使信息得以暢通無阻的傳播,實(shí)現(xiàn)信息共享。新媒體以新的樣態(tài)展現(xiàn)在受眾面前,有助于職工群眾交互平臺(tái)的搭建,滿足職工群眾的需求,使職工工作積極性與創(chuàng)造性得以充分調(diào)動(dòng)。有助于黨員自我教育,使教育內(nèi)容多樣化與系統(tǒng)化,使黨員個(gè)性化需求得以適應(yīng),增強(qiáng)黨員教育的感染力與吸引力,促使教育載體現(xiàn)代化,使黨員心聲可以迅速傳到企業(yè)基層,使企業(yè)內(nèi)部黨員能夠隨時(shí)學(xué)習(xí)、隨時(shí)進(jìn)步,有利于企業(yè)自我監(jiān)督。自新媒體產(chǎn)生,網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的作用日漸突出,尤其是網(wǎng)絡(luò)反腐成為一大舉措,也是黨建工作創(chuàng)新成果。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)反腐成效顯著,使人們?nèi)罕妼?duì)新媒體有了更多的期許,很多人堅(jiān)信,網(wǎng)絡(luò)反腐勢(shì)必成為我國反腐倡廉的新平臺(tái)與新渠道。

      (二)新媒體對(duì)企業(yè)黨建工作帶來的挑戰(zhàn)

      網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)下必然使信息泛濫,將引起人們內(nèi)心諸多訴求,員工對(duì)薪資以及晉升將更加關(guān)注,但往往也會(huì)產(chǎn)生質(zhì)疑,使企業(yè)成為輿論場,輿論的掌控難度加大。由此,需要增加輿論導(dǎo)向的掌控力與號(hào)召力,將黨組織正面教育引導(dǎo)的公信力增強(qiáng)。首先,黨務(wù)工作在信息、經(jīng)驗(yàn)以及權(quán)威上的優(yōu)勢(shì)大大減弱,黨員將不再愿意接受被動(dòng)式、灌輸式或者命令式的言論,更會(huì)出現(xiàn)負(fù)面抵觸情緒,各種觀點(diǎn)、思潮、價(jià)值觀念將在網(wǎng)絡(luò)上沖突,使馬克思主義意識(shí)形態(tài)受到?jīng)_擊,黨組織輿論引導(dǎo)的公信力降低;要不斷增強(qiáng)解決突發(fā)事件、化解危機(jī)的能力,企業(yè)內(nèi)部一旦出現(xiàn)輿論危機(jī)將很難在短時(shí)間內(nèi)化解,即便是非理性的言論也很難快速轉(zhuǎn)移,由此,企業(yè)為了使自身形象免受損毀就要增強(qiáng)公信力,努力撫平危機(jī)為企業(yè)帶來的不利影響[3]。

      三、新媒體背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對(duì)策

      (一)理念創(chuàng)新

      樹立起全員“資產(chǎn)”觀念,使員工意識(shí)到企業(yè)發(fā)展中黨建工作的重要性,不斷對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化充足,使資產(chǎn)得以保值、增值;其次,對(duì)黨建工作的“管理”理念積極宣傳、完善,將其引入到質(zhì)量管理體系中,將企業(yè)黨組織的作用真正與管理相融合。

      (二)將企業(yè)黨務(wù)工作者的媒介素養(yǎng)增強(qiáng)

      首先,不斷增強(qiáng)黨務(wù)人員新媒體知識(shí)的學(xué)習(xí),不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí)還要學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的使用,熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的各項(xiàng)特征與功能,能夠熟練使用微博、數(shù)字報(bào)刊、微信等最新傳播媒體,進(jìn)而更好的開展黨建工作;其次,增強(qiáng)對(duì)新媒體活動(dòng)的參與熱情,對(duì)于熱點(diǎn)話題及時(shí)回應(yīng)、及時(shí)披露,找到事實(shí)真相[4]。

      (三)加強(qiáng)對(duì)新媒體的管理

      不斷加強(qiáng)門戶網(wǎng)站正面宣傳力度,增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)影響力與塑造力,使受眾的心理印記增強(qiáng);其次,要善于使用新技術(shù),不斷對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)新,緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,掌握最新科技發(fā)展趨勢(shì),搶占信息高地。

      四、結(jié)束語

      本文主要對(duì)新媒體背景下企業(yè)黨建工作開展過程中存在的問題進(jìn)行了分析,并基于這些問題提出了幾點(diǎn)解決對(duì)策,可見,新時(shí)期企業(yè)黨建工作中仍然有很多不足之處,必須依靠最新的制度與管理經(jīng)驗(yàn)將黨建工作開展到位,推進(jìn)企業(yè)的有序、健康發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]徐和.淺析新媒體發(fā)展背景下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新[J].決策與信息(下旬刊),2015(8):31.

      [2]梁宏亮.淺談新媒體下企業(yè)黨建工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].經(jīng)營者,2015(11):369-369.

      [3]周慧明.在現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)黨建工作的相容性和結(jié)合點(diǎn)上加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作[J].求實(shí),2011(z1):65-66.

      [4]呂博安.在現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)黨建工作的相融性和結(jié)合點(diǎn)上加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作[J].神州(下旬刊),2013(8):172,197.

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