司文忠

摘 要：企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是維護企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基石，也是建設和諧社會主義社會的重要組成部分。隨著改革開放的不斷深入、市場經(jīng)濟體制的不斷完善，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的新問題、新情況也越來越多。新形勢下，如何抓好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，進一步助推企業(yè)結構調(diào)整、管理升級，成為每個安保人員亟待思考的課題。本文就此談一點粗淺的認識。

關鍵詞：安全保衛(wèi);企業(yè)改革;實踐與探索

一、治安保衛(wèi)工作在企業(yè)改革發(fā)展中的重要地位

（一）抓好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是深化企業(yè)改革發(fā)展的需要

新時期黨對社會經(jīng)濟發(fā)展的要求決定了企業(yè)必須走改革創(chuàng)新之路，改革的力度不僅決定著企業(yè)的發(fā)展速度，更關系著企業(yè)在激烈的市場競爭中淘汰與繼續(xù)發(fā)展的大問題。然而，改革創(chuàng)新之路并非一帆風順，各種思想認識方面、利益分配方面的問題，等種種矛盾的出現(xiàn)既在所難免，又必須加以克服解決。因此，只有加大治安保衛(wèi)工作力度，維系好單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，才能努力為企業(yè)改革創(chuàng)造條件，使其安全穩(wěn)定發(fā)展。

（二）抓好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是保護廣大職工群眾人身和財產(chǎn)安全的必要

廣大職工群眾是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的基石，是企業(yè)改革發(fā)展的中流砥柱。因此，抓好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，堅持以人為本，維護職工合法權益，充分體現(xiàn)了我黨的執(zhí)政理念和服務人民的根本宗旨，符合科學發(fā)展觀的要求。企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作人員，既是企業(yè)合法利益的維護者，又是企業(yè)財產(chǎn)的守護人，在企業(yè)內(nèi)部治安管理活動負有特定的使命和職責，理應牢固樹立主人翁思想，時刻把維護企業(yè)合法利益作為已任，認真開展好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

二、進一步做好企業(yè)內(nèi)部安保工作的實踐與探索

（一）健全工作制度，規(guī)范內(nèi)部安保工作

要圍繞保衛(wèi)工作“四個環(huán)節(jié)”——人、財、物、力制定制度，規(guī)范操作，加強監(jiān)督管理，進一步減少管理漏洞，不斷提高工作效率。如：崗位責任制度、門衛(wèi)人員招聘制度、機動車輛管理制度、物資出入管理制度、值班崗位制度、交接班制度、巡邏制度等等，細化和量化每人的工作范圍與工作責任，領導干部起模范帶頭作用，輪流帶班，實行24小時值班并跟蹤檢查，若遇突發(fā)事件及時匯報處理。經(jīng)?？偨Y經(jīng)驗，改進制度，不斷完善，使其緊貼形勢發(fā)展的需要。

（二）堅持預防為主，不斷落實防范措施

抓住重點和薄弱環(huán)節(jié)，準確劃定要害部位，落實好人防、物防和技防措施，大力發(fā)揮科技在企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作中的作用，積極宣傳，推廣使用技術防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除各種隱患和漏洞，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。通過在企業(yè)內(nèi)安裝重點部位視頻監(jiān)控設施，對廠區(qū)重點部位、設備設施、貴重物資進行全天候高清監(jiān)控，對各類侵害企業(yè)利益的行為起到震懾作用，杜絕闖門、夾帶物品出門、不接受門衛(wèi)檢查等不良行為，營造風清氣正的治安環(huán)境。同時，在加大技防投入的基礎上，也要進一步充分發(fā)揮人防、物防的作用，對夜間巡邏人員要求“巡邏點次到位”，特別是對財務、倉庫等重地實施24小時技術監(jiān)控。三者缺一不可。通過人防、物防、技防的有機結合，使企業(yè)的防范工作，形成一個有人防、物防、技防的立體式防控系統(tǒng)，有效及時發(fā)現(xiàn)隱患，預防并且制止犯罪行為的發(fā)生，確保企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。

（三）抓好業(yè)務培訓，提高保衛(wèi)人員專業(yè)素質(zhì)

從完善和提高安保隊伍業(yè)務素質(zhì)的原則出發(fā)，堅持“以人為本，培養(yǎng)一流保衛(wèi)隊伍”的工作宗旨。首先，在用人時堅持“雙向選擇、擇優(yōu)錄取”，注重人員素質(zhì)的考察。其次，加大對門衛(wèi)、巡邏崗位人員的培訓工作，讓保衛(wèi)人員學習相關法律法規(guī)及保衛(wèi)工作基本知識，熟悉工作流程，并且探討出現(xiàn)問題時解決的方法，從工作職責及流程、法律法規(guī)、員工違紀違規(guī)處分規(guī)定等方面組織員工學習，逐步提升門衛(wèi)管理水平，規(guī)范工作流程和熟知業(yè)務技能。最后，建立獎勵機制，加大監(jiān)督考核工作，強化員工責任意識、服務意識、擔當意識，對量化考核中表現(xiàn)突出的給予獎勵，鼓勵保衛(wèi)人員愛崗敬業(yè)。通過一系列的管理教育，使人員素質(zhì)不斷提高，逐漸打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、值得信賴的安保隊伍。

（四）加強思想政治工作，不斷進行方法創(chuàng)新

要調(diào)動保衛(wèi)人員的積極性，來保證保衛(wèi)工作任務的完成：一要認清正確的政治方向，保證企業(yè)保衛(wèi)工作健康發(fā)展;二要充分調(diào)動保衛(wèi)人員的積極性，給企業(yè)保衛(wèi)工作提供源源不斷的動力;三要要求企業(yè)在總結保衛(wèi)工作基礎上把思想政治工作做細做活，在深化企業(yè)改革的情況下，把幫助解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，教育職工遵紀守法作為思想政治工作的重要內(nèi)容，既講道理，又辦實事，要特別關心員工思想動態(tài)，重點協(xié)調(diào)員工在安保工作實施中出現(xiàn)的矛盾，化解他們心里出現(xiàn)的不平衡情緒，這樣才能充分發(fā)揮企業(yè)保衛(wèi)在企業(yè)中特殊的作用。

（五）加強企業(yè)與工業(yè)園區(qū)合作，構建雙贏工作模式

近年來，保衛(wèi)工作由于體制發(fā)生了變化，部分職能從國有企業(yè)脫鉤、公安與內(nèi)保職能有了明顯的劃分。對于企業(yè)內(nèi)保工作來講，當務之急是盡快打開治安保衛(wèi)工作的新局面。這就客觀要求保衛(wèi)干部及時轉變觀念，正確對待和處理好企業(yè)保衛(wèi)部門與轄區(qū)派出所、園區(qū)治安辦公室等機構之間的關系，樹立“和則兩利”的觀念，建立和完善雙方合作共事的工作平臺，真正從維護轄區(qū)治安穩(wěn)定這個大局出發(fā)來思考問題，加強合作，把兩股力量擰成一股繩，心往一出想，勁往一處使，努力構建一加一大于二的雙贏格局。

總之，開展好內(nèi)部安保工作，就必須堅持服務于企業(yè)發(fā)展、服務于企業(yè)管理、服務于生產(chǎn)經(jīng)營的理念，以安全保衛(wèi)工作的有效開展，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的內(nèi)外環(huán)境。