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      淺析獨(dú)立學(xué)院推行職業(yè)資格考證考級中存在的問題與解決策略

      2016-03-19 12:05:59周琨武
      求知導(dǎo)刊 2016年4期
      關(guān)鍵詞:獨(dú)立學(xué)院價(jià)值

      周琨武

      摘 要:獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生面臨的社會(huì)和就業(yè)壓力越來越大,為了提升學(xué)生就業(yè)能力,考證考級是一條重要的途徑。本文以獨(dú)立學(xué)院職業(yè)資格考證考級行為為研究對象,從其在獨(dú)立學(xué)院推行的重要性入手,就其實(shí)際應(yīng)用中存在的問題及其解決策略進(jìn)行了探究。

      關(guān)鍵詞:獨(dú)立學(xué)院;考證考級;價(jià)值

      中圖分類號:G647 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 收稿日期:2015-11-11

      基金項(xiàng)目:2012年度廣西高等教育教學(xué)改革工程項(xiàng)目“應(yīng)用型導(dǎo)向下獨(dú)立學(xué)院實(shí)行考證考級與學(xué)分互換的研究與實(shí)踐”(2012JGB245)。

      近些年來,隨著高等教育大眾化的不斷推進(jìn),大學(xué)畢業(yè)生逐年遞增,學(xué)生面臨的就業(yè)壓力也越發(fā)嚴(yán)峻。

      尤其是我國的獨(dú)立學(xué)院,其畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力相對較差。為了提升獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)能力,獨(dú)立學(xué)院應(yīng)積極推行職業(yè)資格考證考級制度。然而,當(dāng)前我國獨(dú)立學(xué)院在職業(yè)資格考證考級方面依舊存在著一些亟待解決的問題,因此,對于職業(yè)資格考證考級在獨(dú)立學(xué)院中的推行情況進(jìn)行研究具有重要的意義。

      一、獨(dú)立學(xué)院職業(yè)資格考證考級的重要性

      在我國教育體制日臻完善的背景下,當(dāng)前我國的職業(yè)資格考試類型比較多。相對于普通高等院校的學(xué)生而言,獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的就業(yè)能力較差,所以獨(dú)立學(xué)院大都非常重視職業(yè)資格考證考級制的推行,部分獨(dú)立學(xué)院甚至還會(huì)將這些職業(yè)資格證書作為學(xué)生學(xué)分的評測依據(jù),從而不斷提升獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)競爭力,使他們可以在日益激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出。

      筆者經(jīng)過幾年的研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前我國獨(dú)立學(xué)院已經(jīng)形成了一套比較完善的人才培養(yǎng)和發(fā)展體系,學(xué)生經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后能獲得一些基本職場技能,經(jīng)過相關(guān)部門的職業(yè)資格認(rèn)證即可取得相應(yīng)的專業(yè)技能證書,可以促進(jìn)學(xué)生專業(yè)知識的學(xué)習(xí),同時(shí)也可以幫助學(xué)生明確社會(huì)崗位對于本專業(yè)的技能要求,為學(xué)生的畢業(yè)就業(yè)提供必要的保障。與此同時(shí),獨(dú)立學(xué)院通過職業(yè)技能考證考級增強(qiáng)了學(xué)生將學(xué)習(xí)內(nèi)容與社會(huì)工作崗位要求相結(jié)合的能力,可以幫助學(xué)生將所學(xué)專業(yè)理論知識更好地應(yīng)用于實(shí)踐應(yīng)用中,增強(qiáng)學(xué)生對于工作崗位的適應(yīng)能力,其重要性不言而喻。

      二、獨(dú)立學(xué)院職業(yè)資格考證考級中存在的問題

      1.職業(yè)目標(biāo)不明確

      當(dāng)前我國高等院校校園中遍布各種宣傳職業(yè)資格考證考級的廣告,獨(dú)立學(xué)院也不例外。只要走入校園中,在廣告公示欄以及墻壁等部位均貼有大量的考證小廣告,不管院校所設(shè)置的專業(yè)包括哪些種類,所貼的宣傳廣告大都涵蓋了我國當(dāng)前社會(huì)上全部熱門行業(yè),這給計(jì)劃考證和正在考證的同學(xué)造成了較大的沖擊,造成一定程度的選擇困難。

      另外,當(dāng)前獨(dú)立學(xué)院中學(xué)生選擇考證考級大都隨大流,盲目性比較大,很少結(jié)合自身的學(xué)習(xí)情況和職業(yè)取向來客觀評定自己是否需要考證考級或者考證考級的方向。比如,經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生大都喜歡報(bào)考經(jīng)濟(jì)師考試、報(bào)關(guān)員資格考試和會(huì)計(jì)上崗證考試等幾個(gè)考試類別,他們大都不知道以后這些證是否對工作有用,只是看其他同學(xué)考,自己也就去考了,盲目性非常嚴(yán)重;又如導(dǎo)游證書考試的門檻比較低,大多數(shù)其他專業(yè)的學(xué)生均可以考,所以這也使許多學(xué)生均要“一探究竟”,盡量爭取多考取一個(gè)資格證書,從而致使許多獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候,他的手里會(huì)有許多資格證書,但在以后的實(shí)際工作中卻不一定有用。

      2.時(shí)間規(guī)劃不合理

      有很大一部分學(xué)生認(rèn)為考取資格證書是他們在畢業(yè)后提升自身競爭力的關(guān)鍵,甚至還有學(xué)生認(rèn)為,只要自己取得了資格證書,就等于找到了工作。在這種片面認(rèn)識和心態(tài)的引導(dǎo)下,學(xué)生會(huì)將更多的時(shí)間和精力放在職業(yè)資格考證考級上來,尤其是所考證書不是本專業(yè)的跨專業(yè)學(xué)生更是將大量時(shí)間與精力傾注于考證上。

      但是每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間非常有限,如果他們將學(xué)習(xí)時(shí)間都放在職業(yè)資格考證考級上來,那么勢必會(huì)沒有時(shí)間和精力去了解和掌握本專業(yè)的知識;即便他們能夠?qū)⒙殬I(yè)資格證書或者等級證書考下來,但他們自身的專業(yè)知識匱乏,實(shí)踐技能水平不高,這也勢必會(huì)影響他們后續(xù)的發(fā)展。因此,這種本末倒置的考證想法要堅(jiān)決摒棄。

      3.考證指導(dǎo)不科學(xué)

      社會(huì)上考證考級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是以培訓(xùn)為目的,他們只關(guān)注利益,對參加培訓(xùn)人員的考證考級不做深入分析。

      獨(dú)立學(xué)院在引導(dǎo)學(xué)生考證的過程中的指導(dǎo)工作不科學(xué),只將我國教育部門針對各項(xiàng)考證考級過程中的要求、注意事項(xiàng)以及技巧等傳輸給學(xué)生,卻忽視了對學(xué)生是否該考證或者考證該考哪個(gè)方向等方面的引導(dǎo),所以這種考證指導(dǎo)方式缺乏科學(xué)性。

      當(dāng)前大多數(shù)獨(dú)立學(xué)院的考證考級指導(dǎo)教師本身的社會(huì)閱歷和專業(yè)知識比較匱乏,盡管對當(dāng)前社會(huì)中考證考級現(xiàn)狀有一定的了解和認(rèn)識,但是他們所講解的內(nèi)容也大都局限于教材的理論層面上;鑒于現(xiàn)實(shí)條件的限制,技能培訓(xùn)也不多,加上老師也未必有考證考級的經(jīng)歷和考取了相關(guān)的證書,所以他們無法合理地引導(dǎo)學(xué)生開展資格考證考級工作,指導(dǎo)工作缺乏科學(xué)性和合理性。

      三、獨(dú)立學(xué)院職業(yè)資格考證考級中存在問題的解決策略

      1.明確職業(yè)目標(biāo)

      明確的職業(yè)目標(biāo)是獨(dú)立學(xué)院學(xué)生開展資格考證考級的基礎(chǔ)和前提。只有具備科學(xué)、明晰的職業(yè)目標(biāo),學(xué)生才可以在學(xué)好各項(xiàng)專業(yè)學(xué)科知識的基礎(chǔ)上,根據(jù)自己的時(shí)間、精力和能力來合理培養(yǎng)和發(fā)展自身的專業(yè)能力,提升自己的專業(yè)技能水平,從而為以后的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而,職業(yè)目標(biāo)的確定是一個(gè)比較繁雜的過程,不可能一蹴而就,而需要學(xué)生循序漸進(jìn)。

      職業(yè)目標(biāo)的確立主要包括以下幾個(gè)方面:首先,自我評估。學(xué)生根據(jù)自身的興趣、能力、性格特征和心理特征等方面的因素來合理評估自己的能力,確保自身定位的科學(xué)性和合理性。其次,社會(huì)環(huán)境。對于我國近期及未來一段時(shí)間的政治、經(jīng)濟(jì)和文化等方面的發(fā)展情況進(jìn)行全面分析,以更好地制訂職業(yè)生涯規(guī)劃,確保自身所考職業(yè)資格證書和等級證書的實(shí)用性。最后,在職業(yè)要求方面,獨(dú)立學(xué)院學(xué)生需要詳細(xì)分析和了解職業(yè)的特點(diǎn)、相關(guān)職業(yè)對于專業(yè)知識和技能所提出的各項(xiàng)要求、當(dāng)前職業(yè)及未來一段時(shí)間薪酬與福利待遇以及未來職業(yè)的發(fā)展趨勢預(yù)測等職業(yè)信息,從而在結(jié)合自身客觀評價(jià)的基礎(chǔ)上合理確定自身的職業(yè)目標(biāo)。

      經(jīng)過上述幾個(gè)方面的分析,學(xué)生基本上就可以客觀地評價(jià)自身的職業(yè)目標(biāo),有利于確保所確立職業(yè)目標(biāo)的科學(xué)性和合理性。

      比如,以經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生為例,在校期間所需學(xué)習(xí)的課程有幾十門,其中的兩三門即可決定學(xué)生未來就業(yè)的一個(gè)發(fā)展方向。該專業(yè)中性格比較外向的學(xué)生,且作為學(xué)生會(huì)干部,具有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,就可以朝銷售類職業(yè)方向努力。而如果是性格比較內(nèi)向的學(xué)生,但具有很強(qiáng)的責(zé)任感,辦事謹(jǐn)慎,就可以朝會(huì)計(jì)類職業(yè)方向努力,可以在閑暇時(shí)間多閱讀財(cái)務(wù)類方面的書刊和報(bào)道,并可以嘗試考取會(huì)計(jì)上崗證,這樣可以全面確保獨(dú)立學(xué)院學(xué)生考證的明確性。

      2.合理規(guī)劃時(shí)間

      當(dāng)前我國獨(dú)立學(xué)院中有很大一部分學(xué)生對于考證考級缺乏清醒的認(rèn)識,這致使他們將學(xué)習(xí)的精力過度放在了考證考級上來,卻忽視了平時(shí)的專業(yè)知識學(xué)習(xí)和技能水平的提升,導(dǎo)致他們即便考取了有關(guān)的職業(yè)資格證書,但是實(shí)際的專業(yè)知識不扎實(shí),專業(yè)技能水平也不高,這種本末倒置的學(xué)習(xí)方式嚴(yán)重影響了學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提升。因此,為了增強(qiáng)學(xué)生考證考級的科學(xué)性,就必須指導(dǎo)學(xué)生合理規(guī)劃考證考級的時(shí)間。

      獨(dú)立學(xué)院各專業(yè)任課教師需要引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識考證考級與實(shí)際主修課程學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,避免因?qū)甲C的片面認(rèn)識而忽視了“正業(yè)”的學(xué)習(xí)。獨(dú)立學(xué)院的管理人員需要為學(xué)生合理設(shè)置一些教學(xué)計(jì)劃,確定合理的人才培養(yǎng)目標(biāo),將職業(yè)資格考證考級部分的考試內(nèi)容貫穿到教學(xué)過程中,以使學(xué)生可以在聽課的基礎(chǔ)上提升考證能力,也可以避免他們將過多的學(xué)習(xí)精力放在考證考級上,做到學(xué)以致用。

      3.加強(qiáng)考證引導(dǎo)

      加強(qiáng)考證和考級工作的引導(dǎo)工作,以確保學(xué)生可以切實(shí)結(jié)合自身的發(fā)展需求來開展工作。獨(dú)立學(xué)院可以從以下幾個(gè)方面來著手努力。

      (1)對于本學(xué)院所制訂的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。通常而言,教育部門對于獨(dú)立學(xué)院的各專業(yè)分別提供了課程設(shè)置、學(xué)時(shí)設(shè)置、理論教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容以及相應(yīng)學(xué)分的分值等的參考,這些可以是獨(dú)立學(xué)院開展教學(xué)活動(dòng)的依據(jù),切不可將其作為固定不變的法則來執(zhí)行,否則只會(huì)限制學(xué)校各項(xiàng)專業(yè)教學(xué)效果的提升。所以獨(dú)立院校必須結(jié)合自身教學(xué)的實(shí)際課程安排來進(jìn)行大膽的創(chuàng)新和改革,以確保教學(xué)計(jì)劃適應(yīng)本院校本專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)。

      (2)做好學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃。幾乎所有的高校在學(xué)生進(jìn)校之日就給學(xué)生做了職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)和指導(dǎo),但畢竟面對的學(xué)生人數(shù)太多,加上學(xué)生還未真正接觸高校學(xué)習(xí)生活,也沒有機(jī)會(huì)接觸到社會(huì)崗位,因此對未來的職業(yè)選擇還未確定,對崗位任務(wù)的認(rèn)識也就無從談起。所以,學(xué)校必須在學(xué)生在校學(xué)習(xí)的中后階段加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo),促使學(xué)生不斷地修正目標(biāo),不斷地努力,在學(xué)習(xí)中鍛煉實(shí)踐技能,提高綜合素質(zhì)。

      (3)通過開展職業(yè)資格培訓(xùn)來提升學(xué)生選擇職業(yè)資格的科學(xué)性和合理性。獨(dú)立學(xué)院的教育只是學(xué)生高等教育中的一個(gè)組成環(huán)節(jié),部分學(xué)生甚至?xí)诋厴I(yè)后繼續(xù)進(jìn)行深造,所以學(xué)生必須切實(shí)落實(shí)好在這一階段的專業(yè)知識學(xué)習(xí)。

      在加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)、推行職業(yè)資格考證考級的過程中,學(xué)校需要重視基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論方面內(nèi)容的傳授。這就要求獨(dú)立學(xué)院從整體上來把握不同學(xué)生的學(xué)習(xí)取向,為他們提供豐富的職業(yè)資格選修課供其自由選擇,并對各種課程制訂對應(yīng)的學(xué)分,只要求學(xué)生修夠一定的學(xué)分即可,從而有效地提升學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,也可以確??甲C考級的質(zhì)量。

      (4)獨(dú)立學(xué)院要合理選擇職業(yè)資格項(xiàng)目。獨(dú)立學(xué)院必須要求學(xué)生對于資格證書有一個(gè)科學(xué)的認(rèn)識,使他們切實(shí)意識到資格證書并非是越多越好。獨(dú)立學(xué)院需要嚴(yán)把職業(yè)資格項(xiàng)目關(guān),結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求和專業(yè)特點(diǎn),盡量選擇那些社會(huì)信譽(yù)好、企業(yè)比較重視的職業(yè)資格項(xiàng)目來讓學(xué)生選擇,從而確保學(xué)生考證考級的有效性。

      另外,獨(dú)立學(xué)院可以實(shí)施校內(nèi)考證策略。當(dāng)前我國已經(jīng)有一大批獨(dú)立學(xué)院開始實(shí)施“校內(nèi)考證”的措施。比如武漢工業(yè)學(xué)院一次性投入了大量的教育資金在校內(nèi)建立了數(shù)控銑床、數(shù)控車床、數(shù)控線切割機(jī)床和數(shù)控加工中心等多個(gè)實(shí)驗(yàn)工程實(shí)訓(xùn)中心,并配備了多座完善的數(shù)控仿真實(shí)驗(yàn)機(jī)房來供教學(xué)使用;又如中南民族大學(xué)工商學(xué)院、武昌理工學(xué)院等獨(dú)立學(xué)院也均加大了校內(nèi)考證力度和硬件設(shè)施方面的資金投入力度,從而可以為學(xué)生考取職業(yè)資格證書提供極大的便利。以上做法既可以確保教學(xué)硬件滿足日常教學(xué)活動(dòng)需要,也可以為學(xué)生的考證考級提供極大的便利性,從而逐步提升獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)的質(zhì)量,增強(qiáng)相關(guān)院校畢業(yè)生的就業(yè)競爭優(yōu)勢。

      4.提高師資隊(duì)伍專業(yè)水平

      職業(yè)資格證書教育的根本目的是培養(yǎng)和提升學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力和實(shí)際動(dòng)手能力,使學(xué)生可以學(xué)得一技之長。而獨(dú)立學(xué)院的任課教師是開展教學(xué)活動(dòng)的主體,他們自身的教學(xué)能力和專業(yè)知識豐富度直接關(guān)乎學(xué)生考證的質(zhì)量。因此,獨(dú)立學(xué)院必須積極引進(jìn)那些專業(yè)知識扎實(shí)并具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師,還可以聘用一些有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)企業(yè)骨干到校任教,不必局限于教師的出身,從而確保授課教師的整體質(zhì)量。

      此外,獨(dú)立院??梢愿鶕?jù)自身靈活的辦學(xué)機(jī)制來踐行新型的人事管理制度,比如優(yōu)勝劣汰的專兼職教師考核制度,不斷提升學(xué)校教師的專業(yè)水平。最后,院??山B毴握n教師培訓(xùn)機(jī)制來全面提升院校的整體質(zhì)量,同時(shí)還可以改善教師的工作環(huán)境,改善他們的福利待遇,從而避免優(yōu)秀教師的流失,培養(yǎng)一批既有知識又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師型”教師。

      總之,隨著當(dāng)前我國高等院校的持續(xù)擴(kuò)招,每年的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)不斷增多,人才市場的競爭越發(fā)激烈,特別是獨(dú)立學(xué)院本身的特殊性決定了其必須切實(shí)推行職業(yè)資格考證考級來增強(qiáng)院校畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)勢。本文重點(diǎn)就當(dāng)前職業(yè)資格考證考級在獨(dú)立院校推行中存在的問題及其解決策略進(jìn)行了探究,以期更好地指導(dǎo)院校工作的開展。

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