欒玉琴
妙用“孫子兵法”優(yōu)化班級(jí)管理
欒玉琴
借鑒古人的智慧,將管理與兵法融合,挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能。巧用培養(yǎng)策略,實(shí)現(xiàn)家校合作的雙效互贏,實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的優(yōu)化,謀攻、善計(jì)、作戰(zhàn),路雖遠(yuǎn),行則將至;事雖難,做則必成。
和諧班級(jí);孫子兵法;班級(jí)管理;班主任
現(xiàn)實(shí)生活不和諧現(xiàn)象的侵蝕,家庭教育的缺位,使得現(xiàn)代不少青少年變得任性而冷漠,自私而孤傲。在這樣的人文環(huán)境下,學(xué)校教育如何引導(dǎo)青少年學(xué)生將現(xiàn)代公民素養(yǎng)內(nèi)化于心,外化于行,必須采用特殊的策略。作為班級(jí)靈魂和核心的班主任面對(duì)個(gè)性分明的學(xué)生群體,其班級(jí)管理理念與方式必須做出調(diào)整,正如《孫子·始計(jì)》所云:“兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也?!卑嘀魅喂ぷ饕獜倪^去的“管人”走向“育人”。
古人工于“辯”字,引用于此,意為“韶”?!吧亍本褪窃挾?,跟小學(xué)生打交道就是要“韶”。班級(jí)公共生活的創(chuàng)立要立規(guī)矩、成方圓,就得靠班主任反復(fù)講規(guī)矩,輕描淡寫不行,要講出理來,最好講得有激情,有煽動(dòng)性,而要達(dá)到這樣的效果,班主任不“韶”也難。
1.依托教材內(nèi)容“韶”。
《品德與生活》《品德與社會(huì)》以及校本教材中都有公民教育的內(nèi)容,對(duì)于教材中呈現(xiàn)的內(nèi)容,班主任要結(jié)合班級(jí)學(xué)生的發(fā)展實(shí)際進(jìn)行進(jìn)一步挖掘、設(shè)計(jì),形成較為豐富的公民教育主題,使內(nèi)容更具體、更有針對(duì)性。對(duì)此,班主任們要不怕磨破嘴皮,不厭其煩,盡顯“三寸不爛之舌”的功力,把做人處事的道理講透,學(xué)生自然會(huì)內(nèi)化于心、外化于行。
2.借助社會(huì)焦點(diǎn)事件“韶”。
信息化時(shí)代,教材的作用是有限的,一些突發(fā)的公共事件有意無意地影響著人們的“三觀”。這些課本外的東西,既受學(xué)生歡迎也具有獨(dú)特的教育價(jià)值。比如各處發(fā)生的兒童受侵害、被騙、被拐的案件能讓我們的學(xué)生警醒:不要隨便和陌生人說話;每年因交通肇事引起的死亡事件歷歷在目,會(huì)讓我們的學(xué)生警惕:遵守交通規(guī)則,文明行走;多起學(xué)生在校打鬧跌斷牙齒事件,可以讓我們的學(xué)生牢記:文明游戲,安全第一。
3.針對(duì)每天重點(diǎn)問題“韶”。
如果 “韶”是非正式教育的一種,晨會(huì)即是“韶”的主陣地。俗話說,“一日之計(jì)在于晨”,晨會(huì)開展的好壞直接影響到班集體一天的氣氛。晨會(huì)上的“總結(jié)表彰”“經(jīng)驗(yàn)分享”和“諄諄告誡”等既可以讓學(xué)生體悟班級(jí)管理的基本要求和責(zé)任擔(dān)當(dāng),也可以讓遭遇挫折的學(xué)生感悟到集體的寬容和團(tuán)隊(duì)的溫暖?!白孕懦砷L、友愛互助”是晨會(huì)文化的永恒主題。
《孫子·軍爭》有云:“以近待遠(yuǎn),以逸待勞,以飽待饑,此治力者也。”班主任工作瑣碎、忙亂,有些工作確實(shí)要做到事無巨細(xì),但要學(xué)會(huì)忙里偷閑。偷閑不是偷懶,而是靜下心來思考,學(xué)會(huì)三思而后行,以逸待勞。
1.因人設(shè)崗,班主任可以動(dòng)口不動(dòng)手。
有人說,管理很簡單:給猴子一棵樹、給老虎一座山。曾經(jīng)有人這樣比喻:如果把班級(jí)比作一臺(tái)機(jī)器,要想班級(jí)像機(jī)器一樣正常地運(yùn)作起來,班主任就要像安裝零部件一樣把班級(jí)的每一個(gè)崗位安排到位。每一個(gè)班級(jí)都可以根據(jù)班級(jí)管理需要設(shè)“崗”定“位”,招“兵”買“馬”,確保人人有事做,事事有人做,人人能做事。
2.人盡其才,班主任做到“無為”而治。
班級(jí)就是一個(gè)微型社會(huì),我們提倡讓學(xué)生進(jìn)行多種社會(huì)角色的體驗(yàn)。學(xué)生在體驗(yàn)管理和被管理、服務(wù)和被服務(wù)的同時(shí),找到適合自己的崗位和角色。班主任要特別照顧一些成績不好但在其他方面有特長的學(xué)生,增強(qiáng)他們的自信心,可以開展如釘紐扣等“技能”型、收發(fā)資料“快遞”類、愛心嘉年華“募捐”“義賣”“義演”類活動(dòng),幫助他們認(rèn)識(shí)自我,促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的社會(huì)化發(fā)展。
“用兵之道,攻心為上,攻城為下。”班級(jí)管理也應(yīng)該從 “攻心”開始,班主任知道學(xué)生在想什么,才可以對(duì)癥下藥。
1.“喧”出公正。
縱觀眼下,學(xué)生為什么不能像愛惜自己的家一樣愛護(hù)集體,家長為什么不能像過去一樣全身心地相信教師,歸根結(jié)底是缺乏溝通和信任。“公信力”不僅是立國之魂,也是立班之魂。每一個(gè)晨會(huì)、每一次班會(huì)、每一次交流,班主任都不能失去“公正”之心,需找出每個(gè)學(xué)生的“優(yōu)點(diǎn)”來“喧喧”。也許只是一個(gè)很不起眼的優(yōu)點(diǎn),但只要我們把他們當(dāng)作自己的孩子來愛、來夸,將他們的優(yōu)點(diǎn)放大,成為他們的“伯樂”,久而久之,學(xué)生能不親近你?家長能不信賴你?
2.“喧”來信賴。
有經(jīng)驗(yàn)的班主任都知道一定要處理好與家長的關(guān)系。現(xiàn)在早已過了家長對(duì)教師“百依百順”的時(shí)代,也不要妄想掂量“師道尊嚴(yán)”在學(xué)生心中的分量。只要我們設(shè)身處地為學(xué)生著想、為家長著想,將心比心,用一顆“公正”之心待之、以一顆“誠心”視之,奉獻(xiàn)一顆“愛心”,捧出一顆“真心”,“韶韶”彼此的難處,“喧喧”彼此的需求,以真誠達(dá)成春風(fēng)化雨、互信互賴的效果。
當(dāng)今社會(huì),適者生存?!案叻值湍堋苯K被替代,“低分”也未必“無能”。班級(jí)管理中最頭痛的還是后進(jìn)生多,問題生多,他們的融入是班級(jí)公共生活和諧的標(biāo)志。那么,如何讓他們?nèi)谌氚嗉?jí)中來呢?朱熹在《中庸集注》中支招:“故君子之治人也,即以其人之道,還治其人之身?!?/p>
1.小題大做。
有的學(xué)生調(diào)皮但做“壞事”也有分寸,大事沒有小事不斷。班主任沒有精力與其周旋,此時(shí)要善于抓住機(jī)會(huì),讓小事升級(jí)為大事,借題發(fā)揮,讓事情朝著他承擔(dān)不起的后果上發(fā)展,當(dāng)學(xué)生感覺到害怕時(shí),事情就有轉(zhuǎn)機(jī)。
2.聲東擊西。
有的學(xué)生自信又任性,他們在和教師多年的“斗智斗勇”過程中,學(xué)習(xí)原地踏步,功夫長進(jìn)無數(shù),經(jīng)驗(yàn)一天比一天豐富。說白了,就是想引起你對(duì)他的關(guān)注,如果你整天圍著他轉(zhuǎn),就中計(jì)了,不妨“聲東擊西”,晾他一段時(shí)間。比如:有意和旁邊的學(xué)生說笑,就是不和他說話;晨會(huì)上表揚(yáng)別的學(xué)生,就不表揚(yáng)他;和同學(xué)發(fā)生小摩擦,批評(píng)其他學(xué)生就是不理他……學(xué)生畢竟是學(xué)生,心里有再多的小九九也在你的眼皮子底下不是?一段時(shí)間后他自己就會(huì)憋不住了。
3.張弛有度。
是人都有軟肋。有的學(xué)生雖然“壞”,但是還是要面子的。有的時(shí)候可以一點(diǎn)面子不給,必要的時(shí)候還是要留點(diǎn)面子的,不然的話他會(huì)和教師對(duì)著干,麻煩會(huì)更多。處理學(xué)生問題時(shí)賞罰適度,語言留有余地,給自己留下臺(tái)階,使工作往有利的方向發(fā)展。
學(xué)生是正在成長中的人,需要班主任的教育和引導(dǎo),如果學(xué)生樣樣都懂、樣樣都好,那就不需要班主任了。把學(xué)生培養(yǎng)成棟梁之材,教育他好好做人,這是我們應(yīng)盡的職責(zé)。組建班集體,面對(duì)不同個(gè)性的學(xué)生,班主任們都有不同的策略,這些策略只是手段,目的是使學(xué)生正視自己、明白該怎么做、不該怎么做。所以班主任要有“連橫合縱”的謀略,要心存“伯樂”的情懷,要練就“三寸不爛之舌”,巧用教育的“孫子兵法”,以不變應(yīng)萬變。
G625.1
A
1005-6009(2016)58-0042-02
欒玉琴,江蘇省句容市華陽中心小學(xué)(江蘇句容,212400)教師,二級(jí)教師,句容市優(yōu)秀教育工作者、句容市十佳班主任。