董華

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)加快發(fā)展的核心價值體系。抓好企業(yè)文化建設(shè)，對促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、快速發(fā)展具有重要而現(xiàn)實(shí)的意義。作為縣級供電企業(yè)只有將企業(yè)文化融入企業(yè)發(fā)展中心工作，才能推動統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)更好服務(wù)企業(yè)全面健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 統(tǒng)一 企業(yè)文化 健康 發(fā)展

國家電網(wǎng)公司圍繞“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價值觀，打造了以“五統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化，為國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各單位加快實(shí)現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，推進(jìn)公司健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證、精神動力和文化支持。作為縣級供電企業(yè)在嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)“五統(tǒng)一”要求過程中，要不斷創(chuàng)新載體，豐富活動內(nèi)涵，讓企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中有效落地并發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的作用，推動企業(yè)文化更深層次地融入到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定全過程，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一、正確認(rèn)識統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)系

企業(yè)文化是企業(yè)所依賴的一種文化價值觀。從企業(yè)層面上看，企業(yè)文化影響企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、制度標(biāo)準(zhǔn)、品牌形象等方面；從員工個人層面來說，企業(yè)文化是全體員工認(rèn)可和共有的企業(yè)核心價值，是凝聚人心力量、統(tǒng)一行動方向的無形資產(chǎn)和力量。企業(yè)健康發(fā)展，是一切工作的前提，包括企業(yè)工作的方方面面。作為縣級供電企業(yè)，健康發(fā)展的重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作有序推進(jìn)、不出事，這些工作出了問題，將對全局工作造成不可挽回的影響。國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化體系完整，從價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、制度標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、公司品牌方面，對企業(yè)發(fā)展的大方向把握和小細(xì)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)都給出了“統(tǒng)一”的要求和規(guī)范。建設(shè)好統(tǒng)一企業(yè)文化，將企業(yè)文化真正融入到企業(yè)發(fā)展中去，將為推進(jìn)公司健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動力和文化支持。

二、以統(tǒng)一企業(yè)文化推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的具體做法

作為縣級供電企業(yè)必須認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委的部署，大力實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，推動企業(yè)文化有效落地，將企業(yè)文化滲透到經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在深化“兩個轉(zhuǎn)變”、構(gòu)建科學(xué)的“三集五大”體系中，著力以統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（一）以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)長治久安

安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)根本上關(guān)系著供電企業(yè)發(fā)展和形象。在做好安全規(guī)程落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等管理工作的基礎(chǔ)上，以企業(yè)文化建設(shè)來進(jìn)一步統(tǒng)領(lǐng)和強(qiáng)化員工安全意識、執(zhí)行自覺，引導(dǎo)廣大員工真正從思想上重視各種規(guī)章制度，時刻繃緊安全、廉潔“弦”，學(xué)習(xí)規(guī)定、遵守規(guī)定成為企業(yè)和員工高度自覺行動，有利于在更大程度上保障安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)長治久安。

大力加強(qiáng)企業(yè)文化安全管理實(shí)踐，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化在安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)中的引領(lǐng)作用。重點(diǎn)是結(jié)合“安全生產(chǎn)大整頓”“安全生產(chǎn)活動月”“安全大檢查”和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，開展了形式多樣、效果良好的系列特色活動。

一是以文化建設(shè)強(qiáng)化員工安全、廉潔責(zé)任意識。通過組織安全責(zé)任書公示、“我安全·我廉潔·我幸?！卑踩兄Z簽名活動，讓廣大員工時刻牢記自己的責(zé)任，時刻自我督促做好分內(nèi)之事、守好分內(nèi)之責(zé)。通過擺設(shè)反腐倡廉警示與戒鑒展，組織黨員干部專門安排時間參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們警鐘長鳴，牢固樹立“干事、干凈”的廉潔理念。二是以文化建設(shè)深化員工安全、廉潔理念。通過開展“平安家書”撰寫征集活動、“我安全·我廉潔·我幸?！腋！闭拱迳蠅顒?，讓員工每天外出工作時都可以看到家人的笑臉和叮嚀囑托，從心底自然產(chǎn)生“我要安全，我要廉潔，我安全我廉潔了家庭才能幸?！钡南敕ǎ⑦@種強(qiáng)烈的“我要安全”的情感帶到工作中，轉(zhuǎn)化為“我能安全”的強(qiáng)大動力。三是以文化建設(shè)營造安全、廉潔良好氛圍。扎實(shí)推動車間、班組安全文化管理實(shí)踐示范點(diǎn)建設(shè)，積極培育和傳播“大安全”理念，開展“美麗彩虹·共享平安”主題宣傳活動，多種形式集中交流宣傳經(jīng)驗(yàn)動態(tài)，在多處場所張貼播放醒目的安全警示和溫情提示，“人人講安全、時時抓安全”的濃厚氛圍覆蓋公司各個角落。深入開展“廉潔高效供電所”建設(shè)，將廉潔理念教育和機(jī)制建設(shè)延伸到最基層。

（二）以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)改革發(fā)展高效推進(jìn)

“三集五大”體系建設(shè)是國家電網(wǎng)公司重大的改革任務(wù)，對廣大員工的思想作風(fēng)、綜合素質(zhì)、行為規(guī)范等都提出了更高的要求。建設(shè)統(tǒng)一企業(yè)文化，用統(tǒng)一價值理念來統(tǒng)一員工思想，用統(tǒng)一行為規(guī)范來規(guī)范員工行為，用統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來提升工作標(biāo)準(zhǔn)，有利于在改革發(fā)展中把握住“關(guān)鍵”，確保各項(xiàng)任務(wù)高效推進(jìn)。

一是以文化建設(shè)統(tǒng)一員工思想。將公司的使命、宗旨、愿景、企業(yè)精神和核心價值觀學(xué)習(xí)宣貫貫穿融入各層級和廣大干部員工工作中，致力于形成共同的思想認(rèn)識和一致的價值取向，為改革推進(jìn)打好穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)。在“三集五大”體系建設(shè)中，加強(qiáng)宣傳和思想政治工作，把改革的目的、意義和重點(diǎn)向廣大員工講清楚、說明白，引導(dǎo)員工堅(jiān)決歡迎和支持改革。加強(qiáng)員工思想動態(tài)分析，積極關(guān)注關(guān)心員工工作生活情況，切實(shí)維護(hù)廣大干部員工的各項(xiàng)權(quán)益，讓干部員工安心工作、用心工作、放心工作。

二是以文化建設(shè)統(tǒng)一員工行為。廣泛宣貫《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司員工守則、基本禮儀規(guī)范和“三個十條”等規(guī)章制度，以執(zhí)行力為重點(diǎn)，組織對員工行為進(jìn)行專項(xiàng)檢查和督促整改，形成強(qiáng)有力的力量推動廣大干部員工做到遵紀(jì)守規(guī)、愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)。注重發(fā)揮先進(jìn)典型群體和典型的示范引領(lǐng)作用，開展“善小”實(shí)踐先模人物評選、“電網(wǎng)好員工、好媳婦”評選等活動，選樹出一批品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精通、群眾信服的先進(jìn)典型，給予表彰獎勵，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，引領(lǐng)廣大員工向他們看齊、向他們學(xué)習(xí)，不斷自覺規(guī)范行為和習(xí)慣。

三是以企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一公司各層級和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，讓凡事都有章可循、有標(biāo)準(zhǔn)可依，為改革落實(shí)提供標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。對不符合統(tǒng)一企業(yè)文化要求和不適應(yīng)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)要求的制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清理修訂，對通用制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行廣泛宣傳，組織普考調(diào)考等普法活動，引導(dǎo)廣大干部員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)一的制度標(biāo)準(zhǔn)體系，實(shí)現(xiàn)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理。

三、建設(shè)統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的啟示

（一）建設(shè)統(tǒng)一企業(yè)文化對于企業(yè)健康發(fā)展具有強(qiáng)大的促進(jìn)作用。加強(qiáng)統(tǒng)一企業(yè)文化建設(shè)，能夠提高員工的文化自覺、文化自信，樹立標(biāo)準(zhǔn)方向，規(guī)范行為規(guī)范，增強(qiáng)員工的執(zhí)行力，確保企業(yè)發(fā)展方向、工作開展標(biāo)準(zhǔn)都能符合國家電網(wǎng)公司的要求，促進(jìn)和保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

（二）企業(yè)文化建設(shè)必須始終堅(jiān)持“五統(tǒng)一”要求。縣供電企業(yè)人員多、分布廣，只有通過建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化才能引領(lǐng)出統(tǒng)一的行動步伐，只有全力打造統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化，才能用統(tǒng)一的企業(yè)文化規(guī)范員工行為，高度統(tǒng)一凝聚全公司的力量和智慧，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供更加充足、持久的動力。

（三）企業(yè)文化建設(shè)必須融入企業(yè)中心工作。企業(yè)文化建設(shè)只有圍繞企業(yè)中心工作，與安全生產(chǎn)、教育管理、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等有機(jī)結(jié)合起來，滲透到經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，與企業(yè)管理相融共進(jìn)，才能促進(jìn)企業(yè)在科學(xué)管理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)價值觀管理，推動企業(yè)健康發(fā)展。

四、建設(shè)統(tǒng)一企業(yè)文化更好促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

（一）堅(jiān)持理念先行，全力推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化在員工思想觀念上的落地。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，充分利用網(wǎng)站、企業(yè)文化陣地，深入廣泛地宣傳優(yōu)秀企業(yè)文化的科學(xué)內(nèi)涵和本質(zhì)要求，大力培養(yǎng)選樹和宣傳自覺實(shí)踐核心價值理念的先進(jìn)典型，讓身邊看得見、摸得著的典型人物成為推動文化傳播和落地的鮮活教材，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)文化的親和力和影響力，引領(lǐng)廣大干部員工強(qiáng)化企業(yè)文化認(rèn)知、認(rèn)同，自覺實(shí)踐核心價值觀，切實(shí)提高廣大干部員工實(shí)踐以“五統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化的堅(jiān)定性和自覺性。

（二）堅(jiān)持文化培育，全力推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的落地。落實(shí)《國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》，明確建設(shè)目標(biāo)、工作要求和重點(diǎn)措施，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)職責(zé)，確保企業(yè)文化建設(shè)有序開展，取得實(shí)效。按照“五統(tǒng)一”基本要求，全面推進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快健全完善管理標(biāo)準(zhǔn)體系，提升企業(yè)文化建設(shè)的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化水平。適應(yīng)企業(yè)爭先發(fā)展需要，創(chuàng)新和豐富實(shí)踐載體，把核心價值觀有效落實(shí)到電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理、人力資源、反腐倡廉、內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)等各項(xiàng)工作中，推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理、制度建設(shè)等領(lǐng)域的真正落地，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)科學(xué)健康發(fā)展。