呂萌

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，政工工作越來越發(fā)揮著積極的作用，只有創(chuàng)新政工工作方式，才能與“以人為本”思想理念相適應(yīng)。然而，就目前政工工作現(xiàn)狀來看，在以人為本理念的影響下，政工工作暴露出諸多不足之處，在一定程度上阻礙政工工作的發(fā)展。本文主要對以人為本下政工工作的不足及創(chuàng)新進(jìn)行論述。

關(guān)鍵詞：以人為本；政工工作；創(chuàng)新

一、前言

遵循以人為本思想理念，是推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，而在社會(huì)發(fā)展中，有效開展政工工作具有必要性，有助于各單位全面貫徹和落實(shí)黨的思想觀念，有利于維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。但是，在以人為本理念的作用下，政工工作暴露出諸多不足之處，因而其工作亟需得到創(chuàng)新，以促進(jìn)政工工作的深入開展。

二、以人為本下政工工作的不足

在以人為本理念的影響下，對政工工作提出更高的要求，而政工工作逐漸暴露出問題，不利于政工工作的可持續(xù)發(fā)展。首先，相關(guān)人員對政工工作缺乏正確認(rèn)識，忽視該工作的重要作用，進(jìn)而未能對工作加以約束。其次，政工工作人員的素質(zhì)普遍偏低，導(dǎo)致政工隊(duì)伍建設(shè)相對較為落后。再次，政工方面的制度相對不夠完善，難以為政工工作提供工作依據(jù)。最后，政工工作人員未能加強(qiáng)對新技能、技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致相關(guān)人員在政工工作中有力不從心之感。以人為本，旨在以人為中心，最大限度激發(fā)工作對象的工作熱情與積極性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)或單位的健康持續(xù)發(fā)展。

三、以人為本的政工工作創(chuàng)新

（1）政工工作中融入以人為本理念

要更好開展政工工作，有必要全面貫徹和落實(shí)以人為本的思想理念，并嚴(yán)格按照以人為本要求而開展相關(guān)工作。所以，政工工作人員在開展工作中，首先應(yīng)考慮工作對象的利益問題，站在工作對象角度對相關(guān)工作問題進(jìn)行思考，能夠提升政工工作的人性化，有助于協(xié)調(diào)多方利益。其次，積極處理工作對象之間的矛盾問題，以營造和諧的工作氛圍，積極理解和包容工作對象，對提高工作對象的工作積極性發(fā)揮著積極的作用。

（2）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

在以人為本理念的影響下，政工部門有必要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。首先，根據(jù)政工工作崗位的實(shí)際需求而建立人才培養(yǎng)機(jī)制，使政工人才能夠從以人為本的角度而思考問題和開展工作，增強(qiáng)我國政工隊(duì)伍人才儲(chǔ)備力量。其次，對現(xiàn)有政工人員加強(qiáng)有效的培訓(xùn)活動(dòng)，在提升政工人員思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上，豐富其知識理論系統(tǒng)，進(jìn)而能夠針對各工作對象而開展具體的政工工作，激發(fā)工作對象的創(chuàng)造力。最后，對政工人員加強(qiáng)考核，不僅能夠督促政工人員更好開展工作，而且可以使政工工作人員在開展工作中遵循以人為本的思想理念，減少與工作對象的摩擦，降低政工工作壓力和提升工作效率。

（3）完善政工工作管理制度

相關(guān)部門在完善政工工作管理制度過程中，應(yīng)深入貫徹以人為本的思想理念，進(jìn)而為政工工作人員提供工作思想依據(jù)，最大限度站在工作對象角度而思考問題，對工作對象的矛盾加以有效解決。首先，政工工作人員應(yīng)努力為工作對象營造良好的工作環(huán)境，既能增強(qiáng)工作對象維權(quán)意識，又能為工作對象提供切實(shí)的法律制度保障。其次，政工工作管理制度完善中，應(yīng)遵循人性化的管理理念，使系列相關(guān)管理規(guī)定與政工工作對象的自身利益息息相關(guān)，不僅可以使工作對象擁護(hù)政工工作人員的指導(dǎo)，而且能夠使員工得到切實(shí)的保障，有利于推動(dòng)政工工作的深入開展。

（4）堅(jiān)持創(chuàng)新改革

在以人為本理念的作用下，政工工作有必要堅(jiān)持工作的創(chuàng)新與改革，進(jìn)而為政工工作有效開展創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。首先，充分調(diào)動(dòng)政工工作人員參與工作創(chuàng)新改革的熱情與積極性，以充分發(fā)揮工作人員的主觀能動(dòng)性，集思廣益，最大限度激發(fā)工作人員潛力，為更好開展政工工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其次，政工部門領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)積極聽取工作人員的意見或建議，將高效意見融入于政工工作創(chuàng)新改革中，既能被廣大政工工作人員所接受，又能提升工作人員的工作效率。基于以人為本理念的政工工作創(chuàng)新改革，必須重視工作人員的重要性，因其與工作對象之間保持密切聯(lián)系，能夠代表廣大群眾的呼聲。如此，政工工作能夠?qū)崿F(xiàn)以人為本。

四、結(jié)論

政工工作在社會(huì)發(fā)展中占據(jù)重要地位，能夠充分發(fā)揮其積極作用，只有有效開展政工工作，才能提高人們的政治思想覺悟，對國家發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)條件。在以人為本理念的作用下，政工工作雖然存在著一定的不足問題，但隨著政工部門人員不斷對工作進(jìn)行創(chuàng)新，能夠?qū)⒁匀藶楸纠砟钬瀼赜谡すぷ鞯氖冀K，提高工作水平，有力推動(dòng)著現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程。

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