近日,陜西省教育廳、陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室、陜西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)文件,面向全省10個市的74個國家級和省級貧困縣區(qū),以及連片山區(qū)縣開展2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃需求調(diào)研工作。
此舉是落實國務(wù)院《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015-2020年)》,建立并完善農(nóng)村教師補充新機制,提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量的重大舉措。對此,國家對2016年特崗計劃實施工作相關(guān)政策進行了調(diào)整,以吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校從事教育教學(xué)工作。西部省份特崗教師的工資性補助標準由原來中央財政支持的2.7萬元/年調(diào)整為3.1萬元/年;加強體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補充,向本地生源傾斜;年齡在30周歲以下的往屆全日制師范教育類??飘厴I(yè)生也將納入特崗計劃使用范圍。
按照中央和陜西省的有關(guān)規(guī)定,實施特崗計劃的縣區(qū)是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣區(qū),且以補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和村小、教學(xué)點教師為主;縣城學(xué)校不再列為中央特崗計劃設(shè)崗學(xué)校,不再補充新的特崗教師。這次調(diào)研結(jié)束后,陜西省將適時啟動招聘工作。
2006年至2015年,陜西省共為貧困縣區(qū)補充特崗教師1.4萬余人,其中具備本科學(xué)歷者近1.17萬人,占特崗教師總數(shù)的82%,特別是近三年補充本科學(xué)歷特崗教師的比例連續(xù)達到90%以上;各地三年服務(wù)期滿轉(zhuǎn)正留用率也達到96%以上,有效緩解了當(dāng)?shù)貛熧Y力量不足、結(jié)構(gòu)不合理、教學(xué)質(zhì)量偏低的問題,對促進農(nóng)村義務(wù)教育均衡發(fā)展起到了積極的作用,得到了基層和農(nóng)村學(xué)校的普遍歡迎和好評。
陜西省納入中央農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃縣(區(qū))名單
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