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      淺析如何做好普通高校就業(yè)指導(dǎo)工作

      2016-05-30 01:21:04張丹
      經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2016年13期
      關(guān)鍵詞:團(tuán)隊(duì)建設(shè)思想教育就業(yè)指導(dǎo)

      張丹

      摘 要:從實(shí)際工作的角度,提出高校就業(yè)指導(dǎo)工作中存在的普遍現(xiàn)象,在此基礎(chǔ)上,提出更好地開展就業(yè)指導(dǎo)工作的對(duì)策,加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的思想政治教育;大力發(fā)展高校大學(xué)生就業(yè)信息資源;組建相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化建設(shè)。

      關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo);思想教育;信息發(fā)展;團(tuán)隊(duì)建設(shè)

      中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-291X(2016)13-0134-02

      從普通高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的具體實(shí)情分析發(fā)現(xiàn),存在的突出問題是工作內(nèi)容過于枯燥,貫通整個(gè)指導(dǎo)過程的措施不足,不能有效地提高學(xué)生就業(yè)意識(shí)和就業(yè)能力[1]。工作人員的組成比較單一,基本由各級(jí)學(xué)生管理工作人員擔(dān)任,其他講課教師對(duì)就業(yè)指導(dǎo)工作知之甚少,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注程度也不夠[2]。另外還有分析表明,專業(yè)化素養(yǎng)普遍偏低的高校就業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),已經(jīng)越來(lái)越不能適應(yīng)日新月異的就業(yè)指導(dǎo)工作[3],極大地限制了高校就業(yè)指導(dǎo)工作的發(fā)展建設(shè)。例如,來(lái)自北京八所高校的一份調(diào)查報(bào)告表明,就業(yè)指導(dǎo)工作形式和內(nèi)容比較單一,無(wú)法理想地解決畢業(yè)生的實(shí)際困難和問題,在“工作態(tài)度”和“專業(yè)水平”方面的評(píng)價(jià)也極為一般,落實(shí)工作不是很到位[4]。高校應(yīng)該怎樣構(gòu)建完善、高效的就業(yè)指導(dǎo)工作體系,更加有力地促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)工作向前發(fā)展是值得研究的一項(xiàng)課題。

      一、加強(qiáng)和改進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)工作中的思想政治教育

      就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育是新時(shí)期解決大學(xué)生就業(yè)問題最為有力的突破口之一,同時(shí)也是順應(yīng)我國(guó)素質(zhì)教育,極力培養(yǎng)大學(xué)生的個(gè)性品質(zhì)的有效抓手[5]。時(shí)代的發(fā)展改變了傳統(tǒng)的大學(xué)生就業(yè)狀況與思想政治狀況,如何將就業(yè)指導(dǎo)工作與思想政治教育工作有效地結(jié)合起來(lái)已經(jīng)成為高校建立完善、高效的就業(yè)指導(dǎo)工作體系的一個(gè)重要組成部分,也是推動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)工作順利開展的基礎(chǔ)。

      (一)建立合理有效的教育目標(biāo)與原則

      一個(gè)優(yōu)良的教育過程一定是從一開始就有合理有效的教育目標(biāo)及實(shí)施原則,大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)也必須制定教育目標(biāo)及原則。理論上要明確大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的核心內(nèi)容,將思想政治教育中的重要內(nèi)容與就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容有機(jī)結(jié)合,不斷提高學(xué)生的綜合就業(yè)能力,盡可能地實(shí)現(xiàn)大學(xué)生全部就業(yè)目標(biāo)。而就業(yè)指導(dǎo)中的思想政治教育是實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)的重要內(nèi)容之一,這與傳統(tǒng)思想政治教育的內(nèi)容具有一定的重合性和一致性。在建立教育目標(biāo)及原則時(shí)要充分考慮這一特性,制定合理有效的思想政治教育目標(biāo)和原則。

      (二)深化教育教學(xué)改革,加強(qiáng)思想政治教育工作

      傳統(tǒng)的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育教學(xué)工作已經(jīng)不再適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。在新形勢(shì)下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育教學(xué)要最大限度地利用各級(jí)政府及單位發(fā)展建設(shè)的創(chuàng)業(yè)園、孵化基地等實(shí)體,讓大學(xué)生在實(shí)踐中接受就業(yè)指導(dǎo)教育。沒有過硬的心理素質(zhì)和正確的政治方向是不可能在事業(yè)上取得成就的。所以,在指導(dǎo)教育的整個(gè)過程中要重視思想政治教育工作,加大思想政治教育方面的權(quán)重,把思想政治教育工作作為指導(dǎo)教育工作中的重要環(huán)節(jié)。真正將思想政治教育在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中提升到一個(gè)新的高度,更加有效地提高大學(xué)生的整體素質(zhì)。

      二、大力發(fā)展高校大學(xué)生就業(yè)信息資源

      大學(xué)生就業(yè)信息資源是就業(yè)指導(dǎo)工作中的一個(gè)不可缺失的部分,是為學(xué)生提供就業(yè)信息服務(wù)的基礎(chǔ)和保障,高校不能建立有效的就業(yè)信息資源體系,就會(huì)影響到大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)和能否順利就業(yè)。在如今這個(gè)信息時(shí)代,高校怎樣發(fā)展大學(xué)生就業(yè)信息資源,更好地為學(xué)生提供有力的就業(yè)條件,就此問題本文提出三點(diǎn)建議:

      (一)拓寬思路,更新觀念

      要多視角地發(fā)展就業(yè)信息資源,就業(yè)信息資源不單單就是提供就業(yè)崗位信息服務(wù),比如就業(yè)信息意識(shí)、就業(yè)信息檢索等就是就業(yè)信息資源的一個(gè)環(huán)節(jié),同時(shí)也是大學(xué)生整體能力的一個(gè)體現(xiàn)。要把就業(yè)信息資源作為一種知識(shí)體系來(lái)建設(shè),就業(yè)信息資源體系不僅僅只是為大學(xué)生就業(yè)提供信息服務(wù),更加重要的是以就業(yè)信息資源為依托,培養(yǎng)他們樹立合理的就業(yè)理念,強(qiáng)化他們的自身素質(zhì)和整體能力等。

      (二)統(tǒng)一部署,建立體系

      大學(xué)生就業(yè)信息資源的發(fā)展建設(shè)要有統(tǒng)一的部署和整體的規(guī)劃,不能只是停留在紙質(zhì)資源的層面,要把電子資源和網(wǎng)絡(luò)資源結(jié)合在一起,來(lái)發(fā)展建設(shè)大學(xué)生就業(yè)信息資源保障體系。高校大學(xué)生就業(yè)信息資源問題,應(yīng)考慮在全校范圍內(nèi)共同合作建設(shè)。

      (三)組建就業(yè)信息資源建設(shè)團(tuán)隊(duì)

      大學(xué)生就業(yè)工作涉及的范圍非常大,需要多方面通力合作共同建設(shè)。想要保質(zhì)保量地做好就業(yè)信息資源建設(shè)工作,就必須盡可能地施展各個(gè)層面的信息資源組織能力,以專職教師為主要力量,統(tǒng)一協(xié)調(diào)所有相關(guān)部門,組建就業(yè)信息資源建設(shè)的專職團(tuán)隊(duì),從整體的角度,以全校文獻(xiàn)信息資源保障體系的一個(gè)重要專題的高度來(lái)建設(shè)大學(xué)生就業(yè)信息資源作為。

      三、組建相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化建設(shè)

      根據(jù)美國(guó)高校的經(jīng)驗(yàn),就業(yè)指導(dǎo)工作能否做到科學(xué)性和專業(yè)性取決于是否有一支專業(yè)型、專家型的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍[6]。還有分析表明,專業(yè)化素質(zhì)普遍偏低是我國(guó)高校存在的突出問題,也是限制高校就業(yè)指導(dǎo)工作的發(fā)展建設(shè)主要原因[7]。所以,要順利地開展高校就業(yè)指導(dǎo)工作,就必須在工作體系中組建專業(yè)的指導(dǎo)員隊(duì)伍,還要不斷提升指導(dǎo)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平。

      (一)組建相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)

      高校能否高質(zhì)量地完成就業(yè)指導(dǎo)工作的前提就是有沒有一個(gè)專業(yè)的且相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)。依據(jù)工作內(nèi)容和領(lǐng)域,可以從兩個(gè)方面入手:一是組建以“就業(yè)渠道拓展”“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”為主要工作的服務(wù)團(tuán)隊(duì)?!熬蜆I(yè)渠道拓展”“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”是指導(dǎo)工作中的專項(xiàng)任務(wù)。圍繞這兩個(gè)方面,多數(shù)高校已經(jīng)成立了特定的工作團(tuán)隊(duì),成員主要由校院系領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)部門和學(xué)生部(處)人員、班級(jí)輔導(dǎo)員、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課教師等。組織機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)在校、院、系、專業(yè)四個(gè)范圍內(nèi)確立,闡明各項(xiàng)工作職責(zé),依工作職責(zé)要求規(guī)范管理。二是組建以“就業(yè)策略培訓(xùn)”“就業(yè)能力提升”為主要工作的服務(wù)團(tuán)隊(duì)?!熬蜆I(yè)策略培訓(xùn)”“就業(yè)能力提升”是指導(dǎo)工作中的專業(yè)課任務(wù),需安排專任教師完成,主要是校院系領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)課教師、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課教師等?!熬蜆I(yè)能力提升”是一項(xiàng)全程性的工作,關(guān)聯(lián)整個(gè)學(xué)校的教學(xué)科研及大學(xué)生的全部學(xué)習(xí)生活,這方面的工作穩(wěn)定性較大,所以工作人員必須相對(duì)穩(wěn)定,并且要明確工作職責(zé),基本由院、系、專業(yè)負(fù)責(zé)。“就業(yè)策略培訓(xùn)”和“就業(yè)能力提升”相比雖不是全程性的,但也需穩(wěn)定地建立聯(lián)系,工作職責(zé)也要清晰,主要由校、院、系負(fù)責(zé)。

      (二)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)化建設(shè)

      高校要想確保就業(yè)指導(dǎo)工作能夠順利開展,指導(dǎo)隊(duì)伍的專業(yè)化水平至關(guān)重要,因此必須著力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的專業(yè)化建設(shè):一要加強(qiáng)輔導(dǎo)員、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課教師、校院系以及各部(處)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的“就業(yè)渠道拓展”“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”能力;二要加強(qiáng)專業(yè)課教師,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課教師、校院系以及各部(處)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的“就業(yè)策略培訓(xùn)”“就業(yè)能力提升”的能力;三要加大就業(yè)指導(dǎo)教師的培訓(xùn)力度,選送優(yōu)秀教師參加國(guó)家、省主管部門和相關(guān)部門舉辦的培訓(xùn),讓就業(yè)指導(dǎo)骨干教師參加全國(guó)就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃的峰會(huì)或高級(jí)論壇,依托職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)指導(dǎo)師、人才測(cè)評(píng)師等師資隊(duì)伍的完善,繼續(xù)開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽,突出職業(yè)生涯發(fā)展的個(gè)性化,把高校原來(lái)單一的擇業(yè)指導(dǎo)的就業(yè)指導(dǎo)方式推向職業(yè)規(guī)劃教育和個(gè)性化指導(dǎo),推動(dòng)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)模式由單一的擇業(yè)指導(dǎo)向職業(yè)規(guī)劃教育和個(gè)性化指導(dǎo)方面發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 劉希美.對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的再思考[J].中國(guó)成人教育,2011,(11):56-58.

      [2] 杜理才.論高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的構(gòu)建[J].湖南社會(huì)科學(xué),2010,(5):172-174.

      [3] 鄒呈民.談高校就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)化建設(shè)[J].教育探索,2012,(7):120-121.

      [4] 趙峰.高校就業(yè)指導(dǎo)工作現(xiàn)狀與問題研究——基于北京八所高校的調(diào)查也分析[J].大學(xué)教育科學(xué),2015,(5):90-94.

      [5] 黃蓉生.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)[M].北京:人民出版社,2007:8.

      [6] 楊懷祥.美國(guó)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系研究及對(duì)我國(guó)就業(yè)工作的啟示[J].學(xué)校黨建與思想教育,2010,(1):85.

      [7] 李玉運(yùn).我國(guó)高校就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)存在的問題及對(duì)策[J].教育與職業(yè),2013,(9):78-80.

      [責(zé)任編輯 安世友]

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